Analyste, Ventes et marketing (Services français) (Hybride/Télétravail)

Titre du poste :

Analyste, Ventes et marketing (Services français) (Hybride/Télétravail)

Statut d’emploi :

Temporaire (STTRC)

Exigence linguistique du poste :

Anglais, Français

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Lecture), Français (Écriture), Français (Expression orale), Français (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2026-10-19 11:59 PM

Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Votre mandat

À titre d'Analyste, optimisation des revenus, vous êtes chargé de voir à l'atteinte des objectifs de ventes par l'optimisation des potentiels de revenus des grilles télé, à travers des stratégies de tarification et de gestion d'inventaire publicitaire.

Vous serez chargé de surveiller de manière proactive l'utilisation de l'inventaire et d'ajuster les tarifs en fonction de la demande du marché. Vous travaillerez également sur des projets liés aux études médias, tel que l'analyse des données Numeris et fournirez des prévisions d'auditoire ainsi que les justifications tarifaires pour les grilles de programmes saisonnières. Enfin, vous préparerez des outils de suivi d'auditoire et des analyses de performance (individuelle et globale) des programmes, tout en interprétant les résultats afin d'ajuster, si nécessaire, les stratégies et les prévisions en matière de génération de revenu.

Vous allez concevoir, développer et optimiser des rapports et des tableaux de bord dynamiques sous IBM Cognos Analytics et Power.bi Desktop. À l'aide de l'environnement Cognos Analytics, vous assurez la maintenance et l'évolution des rapports existants.

Vous collaborez au renouvellement des ententes de clients directs en proposant aux équipes de vente des pistes de négociation et des paramètres de l'offre commerciale.

Profil recherché:

Qualifications:

• Diplôme d'études universitaires en marketing ou équivalent;
• Trois (3) années ou plus d'expérience pertinente acquise dans l'industrie
  
  

Compétences:

• Capacité à analyser et à vulgariser de façon innovatrice les différents rapports de données;
• Capacité à extraire, analyser et modéliser les données pour générer des rapports ainsi que des recommandations décisionnelles précises;
• Maîtrise technique: Windows (Excel, PowerPoint, Power BI), suite Google, IBM Cognos Analytics, bases de données et systèmes d'information (Numeris, Infosys, Instar TV/VAM, TAM) et apprentissage rapide d'outils internes (MRO, Rates & Rating Tool, Onair).
• Gestion des priorités : Respect de délais variés, gestion simultanée de projets, rigueur et minutie. Excellentes habiletés de communication tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Bilinguisme, un atout;
• Connaissance du domaine des médias, agence d'achat média et/ou expérience dans le domaine télé et numérique sont un atout.
  
  

Il est de votre responsabilité d’inclure à votre candidature, un CV à jour mettant de l’avant les qualifications et compétences recherchées pour ce poste.

Si votre candidature est retenue, vous serez soumis à:

• Test théorique en lien avec le poste;
• Entrevue
  
  

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.
  
  

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein