Agent ou agente des communications (Services anglais) (télétravail/hybride)

Titre du poste :

Agent ou agente des communications (Services anglais) (télétravail/hybride)

Statut d’emploi :

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Anglais

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture - C – Avancé), Anglais (Expression orale - C – Avancé), Anglais (Lecture - C – Avancé)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2026-11-10 11:59 PM

Travailler à CBC/Radio-Canada

Vous avez un intérêt marqué pour la communication narrative et la création de liens

avec les communautés? Vous êtes une personne extravertie, à l’aise d’interagir avec

d’autres personnes dans de petits groupes ou lors de grands rassemblements? Vous

avez la capacité et la motivation nécessaires pour évoluer dans le milieu trépidant et en

constante transformation des nouvelles et de la radiodiffusion? Ce poste est pour vous!

Votre rôle :

CBC est à la recherche d’un agent ou d’une agente des communications qui se joindra

à l’équipe locale du service Communications, Marketing et Image de marque basée à

Montréal.

Vous relèverez du premier chef ou de la première cheffe, Communications, Marketing

et Image de marque, représentant la région de l’Atlantique et le Québec, en poste à

Halifax, en Nouvelle-Écosse. Dans un environnement de travail au rythme soutenu,

vous travaillerez au sein d’une équipe de spécialistes des communications pour mettre

en œuvre une variété de stratégies, de projets et d’événements de marque liés au

marketing et aux communications afin d’appuyer la programmation télévision, radio et

web de CBC, que ce soit au Québec anglophone ou en Atlantique (Nouvelle-Écosse,

Nouveau-Brunswick, Île-du-Prince-Édouard, Terre-Neuve-et-Labrador).

Il s’agit d’un poste permanent basé à Montréal et en mode hybride. Une présence à la

station de CBC à Montréal est requise, et vous devez être en mesure de vous déplacer

pour travailler lors d’événements locaux et à divers endroits de la région, selon les

besoins.

Tâches principales :

• Faire progresser les objectifs stratégiques visant à accroître le rayonnement de CBC
  
  

auprès des publics plus jeunes et diversifiés, tant en personne qu’en ligne, en

collaborant avec des équipes multidisciplinaires afin de promouvoir les priorités

nationales et d’appuyer les objectifs éditoriaux ainsi que les normes et pratiques

journalistiques.

• Développer, mettre en œuvre et évaluer des campagnes de marketing intégrées
  
  

pour promouvoir la marque, la programmation et les initiatives de CBC sur toutes les

plateformes (réseaux sociaux, plateformes numériques, radio et télévision).

• Développer et mettre en œuvre des commandites, des partenariats et des
  
  

événements de proximité (en présentiel et en virtuel); participer notamment à la

négociation, à la rédaction et à l’application des ententes de partenariat, et travailler

en étroite collaboration avec les partenaires locaux, les ambassadeurs et les

collègues des équipes éditoriales dans le cadre d’initiatives dans les stations, de

diffusions en direct et en extérieur, et d’activités publiques ou de mobilisation des

parties intéressées.

• Soutenir la création de matériel marketing destiné à divers publics, incluant des
  
  

notes de discussion, des publications pour les pages locales, des propositions de

sujets, du contenu pour les réseaux sociaux et des infolettres, tout en contribuant

activement à l’image de marque et en comprenant les enjeux.

• Collaborer avec les collègues des équipes éditoriales pour gérer les demandes
  
  

d’animation provenant de divers groupes communautaires, notamment en évaluant

la pertinence des demandes et en confirmant les horaires.

• Soutenir et entretenir les relations avec les partenaires internes et externes, y
  
  

compris les auditoires, les organisations partenaires et les fournisseurs.

• Assurer la liaison avec les collègues de Radio-Canada afin d’appuyer les projets et
  
  

de répondre aux demandes de renseignements, au besoin.

• Chercher et sélectionner des fournisseurs d’articles promotionnels pour CBC.
  
  

Coordonner les commandes, la réception, l’inventaire et la distribution de la

marchandise.

Profil recherché

Qualification:

• Au moins trois ans d’expérience pertinente où vous avez démontré des aptitudes
  
  

supérieures pour la rédaction, la révision et la relecture d’épreuves, des

connaissances pratiques sur un large éventail de matériel de communications et de

marketing, d’excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles, un bon sens

de l’organisation, et la capacité de travailler sous pression en respectant des délais.

• Certificat ou diplôme d’études postsecondaires ou diplôme universitaire en
  
  

communication, en relations publiques ou en marketing, ou combinaison équivalente

d’études, de formation et d’expérience.

Compétences :

• Passion pour la communication narrative, le développement des relations et la
  
  

création de liens avec les communautés que nous servons au Québec, avec

notamment une expérience dans l’élaboration de stratégies pour joindre de

nouveaux publics, plus jeunes et plus diversifiés, ainsi qu’une bonne compréhension

de la démographie variée et en constante évolution dans la région.

• Connaissance manifeste de la programmation locale de CBC, et forte volonté de
  
  

promouvoir la diversité, l’inclusion et le respect au travail.

• Compétences supérieures en rédaction, en révision et en relecture d’épreuves, et
  
  

capacité d’adapter son style en fonction de l’auditoire visé et de la plateforme

utilisée.

• Expérience de la logistique entourant la tenue d’événements et de l’activation de la
  
  

marque, tant en personne qu’en ligne.

• Capacité de prendre des initiatives et de travailler de façon autonome et au sein
  
  

d’une équipe, tout en faisant preuve de créativité et d'un bon jugement.

• Fortes compétences pour l’organisation et la gestion du temps, et capacité de gérer
  
  

de multiples projets selon des échéances serrées et avec minutie.

• Souplesse dans les heures de travail en fonction des exigences liées aux processus
  
  

et aux échéances, et capacité de travailler le soir, la fin de semaine et les jours

fériés.

• Disponibilité pour effectuer des déplacements pour de courtes périodes s’il y a lieu.
  
  

Permis de conduire valide et dossier de conduite répondant aux exigences

minimales de l’assureur de CBC/Radio-Canada.

• Expérience personnelle ou professionnelle et connaissance de la région de
  
  

l'Atlantique – un atout.

• Connaissance de langues autres que l’anglais (un atout), en particulier bilinguisme
  
  

en français.

C’est le poste idéal pour vous, mais vous craignez de ne pas répondre à tous les

critères? À CBC/Radio-Canada, nous savons que l’acquisition des compétences ne se

fait pas de la même manière pour tout le monde. Si vous croyez répondre à presque

tous les critères que nous recherchons pour ce poste, et si vous êtes enthousiaste à

l’idée de contribuer à la richesse culturelle de CBC, tentez votre chance et manifestez

votre intérêt en postulant dès maintenant!

Vous devrez peut-être passer des tests de compétences et de connaissances. Nous

remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous

communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

L’horaire de travail devra être établi avec le gestionnaire recruteur conformément aux

lignes directrices déterminées par le service.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.
  
  

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein