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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 13 min
S
Cheffe - Chef d'équipe, Mécanique Industrielle
Stantec
Montreal, QC
- Temps plein
Accompagner et conseiller les clients, et effectuer la coordination et le suivi avec les autres professionnels;
Ajouté il y a 13 min
S
Cheffe - Chef d'équipe, Mécanique Industrielle
Stantec
Longueuil, QC
- Temps plein
Accompagner et conseiller les clients, et effectuer la coordination et le suivi avec les autres professionnels;
Ajouté il y a 13 min
S
Cheffe - Chef d'équipe, Mécanique Industrielle
Stantec
Laval, QC
- Temps plein
Accompagner et conseiller les clients, et effectuer la coordination et le suivi avec les autres professionnels;
Ajouté il y a 13 min
S
Cheffe - Chef d'équipe, Mécanique Industrielle
Stantec
Quebec, QC
- Temps plein
Accompagner et conseiller les clients, et effectuer la coordination et le suivi avec les autres professionnels;
Ajouté il y a 13 min
S
Cheffe - Chef d'équipe, Mécanique Industrielle
Stantec
Saguenay, QC · Chicoutimi, QC
- Temps plein
Accompagner et conseiller les clients, et effectuer la coordination et le suivi avec les autres professionnels;
Ajouté il y a 13 min
S
Cheffe - Chef d'équipe, Mécanique Industrielle
Stantec
Trois-Rivières, QC
- Temps plein
Accompagner et conseiller les clients, et effectuer la coordination et le suivi avec les autres professionnels;
Ajouté il y a 29 min
RT
Conseiller(ère) principal(e), Approvisionnement en énergie | Principal Adviser Power Procurement
Rio Tinto
Montreal, QC
- Temps plein
Nous sommes à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) principal(e), Approvisionnement en énergie pour soutenir l’équipe mondiale de l’énergie renouvelable au sein de l’Approvisionnement…
Ajouté il y a 58 min
R-
Conseiller.ère mode (Temps partiel) - Reitmans
RCL - Reitmans Canada Ltd/Ltée
Saint-Jérôme, QC · St-Jérôme, QC
- Temps partiel
Utiliser votre connaissance des produits et des promotions pour stimuler les ventes additionnelles et soutenir la performance du magasin
Ajouté il y a 1 heure
WI
Architecte, Automatisation des TI
WSP in Canada
Toronto, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 1 heure
WI
Architecte, Automatisation des TI
WSP in Canada
Winnipeg, MB
- Temps plein
Ajouté il y a 1 heure
WI
Assistant Technician, Laboratory
WSP in Canada
Sudbury, ON · Greater Sudbury, ON
- Temps plein
…certifications, experience, skills, seniority, geographic location, performance, and business or organizational needs. The wage range provided in this job posting may be subject to change…
Ajouté il y a 1 heure
WI
Architecte, Automatisation des TI
WSP in Canada
Moncton, NB
- Temps plein
Ajouté il y a 1 heure
WI
Architecte, Automatisation des TI
WSP in Canada
Halifax, NS
- Temps plein
Ajouté il y a 1 heure
WI
Coordonnateur ou Coordonnatrice de la facturation
WSP in Canada
Montreal, QC
- Temps plein
…compétences , niveau de responsabilité , localisation géographique , performance et besoins de l’entreprise ou de l’organisation . La fourchette salariale indiquée dans cette offre d’emploi…
Ajouté il y a 1 heure
WI
Architecte, Automatisation des TI
WSP in Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 heure
WI
Coordonnateur ou Coordonnatrice de la facturation
WSP in Canada
Laval, QC
- Temps plein
…compétences , niveau de responsabilité , localisation géographique , performance et besoins de l’entreprise ou de l’organisation . La fourchette salariale indiquée dans cette offre d’emploi…
Ajouté il y a 1 heure
WI
Coordonnateur ou Coordonnatrice de la facturation
WSP in Canada
Brossard, QC
- Temps plein
…compétences , niveau de responsabilité , localisation géographique , performance et besoins de l’entreprise ou de l’organisation . La fourchette salariale indiquée dans cette offre d’emploi…
Ajouté il y a 2 heures
U
Sr Customer Success Manager - Bilingual (French/English) / Gestionnaire principal de la réussite client - Bilingue (français/anglais)
UKG
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
Ajouté il y a 2 heures
Spécialiste principal, Rémunération globale
Wawanesa Insurance
Toronto, ON · AB · Winnipeg, MB · Moncton, NB · Ottawa, ON · Kitchener, ON · Montreal, QC · Vancouver, BC · Dartmouth, NS · Calgary, AB · Edmonton, AB (Hybrid), AB · North York - Toronto, ON (Hybr, ON
…main-d’œuvre, l’analytique et les pratiques émergentes. À titre de conseiller de confiance, le titulaire du poste collabore avec les gestionnaires et les équipes des ressources humaines. Il…
Ajouté il y a 2 heures
HR
Beauty Advisor - Armani (6- Months Contract)
Holt Renfrew
Toronto, ON
- Temps plein
Le(la) conseiller(ère) beauté est responsable de développer des relations étroites et durables avec les clients afin d’accroître les ventes, le niveau de service et la fidélisation.
Ajouté il y a 2 heures
NB
Analyste
National Bank Financial
Saint-Jean-sur-Richelieu, QC · St-Jean-Sur-Richelieu, QC
- Temps plein
Programme de bonification lié à la performance de la firme et du groupe.
Ajouté il y a 2 heures
R
Conseiller(ère) bilingue en lutte Antifraude
RBC
Winnipeg, MB
- Temps plein
Vous êtes un(e) Conseiller(ère) Bilingue en Lutte antifraude au sein du centre de conseil RBC, et vous agissez à titre d’ambassadeur(trice) de RBC pour offrir une expérience client…
Ajouté il y a 2 heures
SN
Chef réception
Spa Nordic Station
Magog, QC
- Temps plein
Promouvoir, conseiller et vendre les soins, forfaits, produits et services du spa.
Ajouté il y a 2 heures
OB
Partenaire d’affaires RH – Acquisition de talents
Old Brewery Mission
Montreal, QC
- Temporaire
Conseiller les gestionnaires sur les enjeux de dotation en environnement syndiqué et assurer le respect des conventions collectives, des processus d'affichage, de sélection et d'attribution…
Ajouté il y a 3 heures
LA
Conseiller(ère) en architecture technologique - Pigiste
LGS, an IBM Company
Quebec, QC
- Temps plein
Conseiller(ère) en architecture technologique - Pigiste

CAUREQ

Direction de l'excellence organisationnelle

Rimouski, QC, Canada

Temps plein

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La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 1 nov. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 2 oct. 2026

Description originale de l’offre

Le Centre d'appel d'urgence des régions de l'Est du Québec (CAUREQ) assure, dans un environnement critique fonctionnant 24 heures sur 24, les services de prise d'appels 9-1-1, de répartition incendie et agit également à titre de centre de communication santé sur un vaste territoire qui couvre les régions du Bas-Saint-Laurent, de la Côte-Nord, de la Gaspésie et des Îles-de-la-Madeleine. L'organisation poursuit actuellement une transformation de sa structure de gestion, de ses pratiques et de ses outils afin de soutenir sa croissance et la qualité de ses services.

Le défi qui vous est proposé

Relevant directement du directeur général et membre du comité de direction, la personne titulaire aura le mandat de structurer et de faire progresser quatre leviers étroitement liés : les ressources humaines, la formation, l'assurance qualité et l'amélioration continue.

Ressources humaines : consolider les pratiques de gestion, de recrutement, d'intégration, de mobilisation et de développement.
Formation : structurer le développement et le maintien des compétences dans un milieu spécialisé.
Assurance qualité : renforcer une démarche rigoureuse, objective et constructive au service de la qualité.
Amélioration continue : faire évoluer les processus, les indicateurs et les pratiques de gestion.

Votre mandat

Le rôle est transversal et s'exerce en complémentarité avec la Direction des opérations, qui demeure responsable de la gestion quotidienne des quarts, de l'affectation du personnel et des décisions opérationnelles immédiates.

Agir comme partenaire stratégique

Conseiller le directeur général sur la structure, les pratiques de gestion, le développement organisationnel et les enjeux humains.
Participer aux orientations, au plan d'action organisationnel et aux démarches de gestion du changement.

Diriger les pratiques de ressources humaines

En collaboration avec la Direction des opérations, planifier les besoins de main-d'œuvre et coordonner le recrutement, la sélection, l'accueil, l'intégration et la rétention des préposés à la réception et au traitement des appels d’urgence.
Soutenir les autres directions dans leurs processus d’embauche et d’accompagnement des membres de leurs équipes respectives.
Soutenir les équipes dans l'application des politiques, des conditions de travail et de la convention collective, ainsi que dans les situations sensibles.

Développer les compétences

Mettre en place un plan directeur de formation, puis superviser les programmes de formation initiale et continue.
Évaluer et actualiser des mécanismes structurés de validation et de maintien des compétences propres aux missions du CAUREQ.

S'assurer des standards de qualité

Superviser l'Unité d'assurance qualité, établir ses priorités et assurer le suivi des constats.
Travailler avec la Direction des opérations afin que les écarts observés donnent lieu aux interventions appropriées.

Piloter l'amélioration continue

Documenter et optimiser les processus, définir des indicateurs et assurer le suivi des plans d'action.
Soutenir la mise à jour des politiques, procédures, guides et outils de travail.

Mobiliser une équipe

Superviser les ressources affectées aux RH, à la formation, à l'assurance qualité et à la révision; fixer les priorités et soutenir leur développement professionnel.

Le profil recherché

Formation et expérience

Diplôme universitaire de premier cycle en ressources humaines, relations industrielles, administration, développement organisationnel, gestion de la qualité ou dans une discipline pertinente.
Minimum de cinq années d'expérience pertinente, dont une expérience significative en gestion d'équipe, idéalement d'au moins trois années.
Expérience en ressources humaines, formation, assurance qualité ou amélioration continue.
Excellente maîtrise du français écrit et parlé et aisance avec les outils de gestion, d'analyse et de suivi de la performance.
L'expérience dans un environnement critique, réglementé ou fonctionnant en continu, ainsi que la connaissance de la sécurité publique, des communications d'urgence ou du réseau de la santé, constituent des atouts importants.

Compétence distinctives

Leadership mobilisateur et crédibilité dans un rôle-conseil auprès de la haute direction.
Vision organisationnelle, capacité d'analyse, jugement et courage managérial.
Rigueur, discrétion, sens éthique et capacité à gérer des situations sensibles.
Orientation vers les résultats et capacité à concilier les exigences de qualité avec les réalités opérationnelles.

Ce que cette occasion vous offre

Occuper un rôle de premier plan dans la nouvelle structure de direction du CAUREQ.
Influencer directement les pratiques de gestion, le développement des personnes et la qualité des services.
Contribuer à une organisation de sécurité publique essentielle, spécialisée et en transformation.
Bénéficier d'une échelle salariale allant de 78 863 $ à 112 246 $ (l'échelon d'intégration sera établi selon l'expérience pertinente, l'expérience de gestion et la connaissance du secteur), de quatre semaines de vacances plus une semaine de congés sociaux après un an de service, d’un régime d’assurances collectives et d’un régime de retraite.

Vous pouvez déposer votre candidature, via LinkedIn d’ici le 31 octobre 2026.

Seules les personnes sélectionnées pour le processus d’embauche seront contactées.

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Compétences

Collective Agreement Administration

Parrainage de visa

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