Le français suivra
The Canadian Air Transport Security Authority (CATSA) has 1 (one) exciting indeterminate opportunity within the Technology branch at the CATSA Headquarters.
This position represents an opportunity for career-driven individuals seeking a position within an organization that inspires growth and promotes excellence to make a difference and contribute to CATSA’s unique culture as it strives to excel in air transport security.
Why is CATSA a great fit for you?
CATSA is a world leader in aviation security, mandated to protect the public by delivering security screening operations at 89 designated airports across Canada. As a Crown corporation, CATSA is accountable to Parliament through the Minister of Transport.
We champion innovation and creativity and offer a welcoming and inclusive workplace where employees can be their true selves and take pride in being part of a mission that matters.
If you are a motivated professional seeking a position within a multifunctional and collaborative environment and you are looking for the next great adventure, CATSA is the place for you!
Summary of responsibilities:
The Manager, Technology Sustainment is responsible for providing strategic and technical leadership to ensure CATSA screening technologies remain supportable, reliable, compliant and future-ready throughout their lifecycle. The role leads technology governance, readiness, lifecycle management, modernization, reliability, spare parts strategy and data-driven continuous improvement. The Manager develops sustainment strategies, business cases and long-term plans to support operational readiness, technology performance and future technology needs. The Manager, Technology Sustainment, performs all other duties and responsibilities related to the position as required.
Key Tasks and Responsibilities:
- Managing all aspects of performance.
- Establish and maintain technology standards, governance frameworks, maintenance documentation, configuration controls and change management processes.
- Lead technology readiness, sustainment planning and lifecycle management activities, including roadmaps, obsolescence management, replacement planning and decommissioning strategies.
- Oversee maintenance optimization, failure analysis, predictive maintenance and technology performance improvement initiatives.
- Drive continuous improvement, KPI development and data-driven decision-making across the technology sustainment function.
What you need to succeed
To qualify for the position, you must have:
- Successful completion of a college diploma or university degree with specialization in project management, engineering, public administration, commerce or another specialty relevant to the duties of the position.
- A minimum of eight (8) years of experience in the lifecycle management of complex technology systems, including planning, deployment, sustainment, maintenance, operational support, and performance monitoring.
- Two to three years (2-3) years of management experience, leading a team.
- Experience developing recommendations and business cases that balance technical, operational, financial and lifecycle considerations.
- Experience leading technical assessments, operational readiness activities, performance improvement initiatives and data-driven decision-making for complex technology systems.
- Experience with budgeting, forecasting, procurement, contract management and stakeholder engagement.
- Experience planning and implementing technology deployments, upgrades, enhancements or disposal activities in an operational environment.
- Knowledge of technology lifecycle management, asset management, continuous improvement and governance principles.
This position is best suited to individuals with the following skills and abilities:
- Ability to provide strategic and technical leadership in support of organizational and operational objectives.
- Ability to lead, coach and develop high-performing teams in a collaborative and accountable environment.
- Strong analytical, problem-solving and decision-making skills (i.e., technical assessments, root cause analysis, business case development and risk-based decision-making).
- Ability to communicate effectively with technical and non-technical stakeholders, both orally and in writing.
- Ability to build relationships, influence decisions and collaborate effectively across multiple stakeholder groups (i.e., IT, OEMs, MSPs, Procurement and operational stakeholders).
- Ability to manage competing priorities and deliver results in a dynamic operational environment.
- Strong planning, organizational and resource management skills (i.e., technology readiness, lifecycle planning, budgeting and forecasting activities).
- Ability to use data, trends and performance information to support decision-making and continuous improvement (i.e., KPI development, reporting, performance analysis and planning activities).
- Strong stakeholder management and client-service orientation.
Valuable skills include:
- Experience working in an airport, transportation, or other regulated operational environment.
- Familiarity with security screening technologies or other complex technology systems.
- A Professional Engineer (P.Eng.) designation, PMP certification, or other related professional certification.
- Experience working with OEMs, maintenance service providers, suppliers, or contractors to support technology deployments, sustainment activities, or operational programs.
Specific work requirements :
- Ability to travel as required
- Language Profile: Bilingual (French and English), CBCC/CBCC
- Ability to obtain and maintain a Secret security clearance
How to apply:
If you feel you are the ideal candidate for this position, please click on "Apply" to submit your application before October 8, 2026 by 11:59pm EST.
Additional information:
- Please note that candidates that meet all the position requirements, including the language profile, will be given first consideration however, we invite all interested candidates to submit their applications;
- While we appreciate all the candidates’ interest, only those being considered in the process will be contacted;
- CATSA will use this opportunity to establish a candidate pool that may be used to staff permanent or fixed-term positions with similar responsibilities and qualifications.
L’Administration canadienne de la sûreté du transport aérien (ACSTA) a 1 (une) excitante occasion d’emploi pour une durée indéterminée au sein de la direction générale de la Technologie à l’Administration centrale de l’ACSTA.
Ce poste constitue une occasion d’emploi pour les personnes motivées par leur carrière qui sont à la recherche d’un poste au sein d’une organisation qui favorise l’avancement et promeut l’excellence tout en donnant l’occasion de changer les choses et de contribuer à la culture unique de l’ACSTA dans sa quête d’excellence dans le domaine de la sûreté du transport aérien.
Pourquoi un emploi à l’ACSTA vous conviendrait-il?
L’ACSTA est un chef de file mondial en matière de sûreté aérienne, chargé de protéger le public en effectuant des contrôles de sûreté dans 89 aéroports désignés à travers le Canada. En tant que société d’État, elle des comptes au Parlement par l’intermédiaire du ministre des Transports.
Nous favorisons l’innovation et la créativité et offrons un milieu de travail accueillant et inclusif où les employés peuvent être eux-mêmes et fiers de faire partie d’une mission qui compte.
Si vous êtes un professionnel motivé à la recherche d’un poste au sein d’un milieu multifonctionnel et collaboratif et que vous êtes en quête de votre prochaine grande aventure, l’ACSTA est le milieu de travail idéal pour vous!
Résumé des responsabilités :
Le gestionnaire, Durabilité technologique, est chargé d’assurer un leadership stratégique et technique pour faire en sorte que les technologies de contrôle de l’ACSTA restent soutenables, fiables, conformes et prêtes pour l’avenir tout au long de leur cycle de vie. Ce poste comprend la gouvernance technologique, la préparation opérationnelle, la gestion du cycle de vie, la modernisation, la fiabilité, la stratégie en matière de pièces de rechange et l’amélioration continue fondée sur les données. Le gestionnaire élabore des stratégies de maintien en service, des analyses de rentabilité et des plans à long terme afin de soutenir la préparation opérationnelle, le rendement technologique et les besoins technologiques futurs. Le gestionnaire, Durabilité technologique, s’acquitte de toutes les autres tâches et responsabilités liées au poste, selon les besoins.
Principales tâches et responsabilités :
- Gérer tous les aspects du rendement.
- Établir et maintenir les normes technologiques, les cadres de gouvernance, la documentation d’entretien, les contrôles de configuration et les processus de gestion du changement.
- Diriger les activités liées à la préparation technologique, à la planification de la mise en service et à la gestion du cycle de vie, y compris les feuilles de route, la gestion de l’obsolescence, la planification des remplacements et les stratégies de mise hors service.
- Superviser l’optimisation de l’entretien, l’analyse des défaillances, l’entretien prédictif et les initiatives d’amélioration du rendement technologique.
- Conduire l’amélioration continue, l’élaboration des IRC et la prise de décision fondée sur les données au sein de la fonction de maintien en service des technologies.
Ce qu'il faut pour réussir
Pour pouvoir prétendre à ce poste, vous devez avoir :
- Diplôme universitaire ou collégial avec spécialisation en gestion de projets, en ingénierie, en administration publique, en commerce ou dans un autre domaine de spécialité lié aux fonctions du poste;
- Au moins huit (8) ans d’expérience dans la gestion du cycle de vie de systèmes technologiques complexes, y compris la planification, le déploiement, le maintien en service, l’entretien, le soutien opérationnel et le suivi des rendements;
- Deux à trois ans d’expérience en tant que gestionnaire, à la tête d’une équipe;
- Expérience dans l’élaboration de recommandations et d’analyses de rentabilité tenant compte à la fois des aspects techniques, opérationnels, financiers et liés au cycle de vie;
- Expérience dans la conduite d’évaluations techniques, d’activités de préparation opérationnelle, d’initiatives d’amélioration des rendements et de prise de décision fondée sur les données pour des systèmes technologiques complexes;
- Expérience en matière de budgétisation, de prévisions, d’acquisition, de gestion des contrats et de mobilisation des intervenants;
- Expérience dans la planification et la mise en œuvre de déploiements technologiques, de mises à niveau, d’améliorations ou d’opérations de mise au rebut dans un environnement opérationnel;
- Connaissance de la gestion du cycle de vie des technologies, de la gestion des actifs, de l’amélioration continue et des principes de gouvernance.
Ce poste convient aux personnes qui possèdent les compétences et aptitudes que voici :
- Capacité à exercer un leadership stratégique et technique à l’appui des objectifs organisationnels et opérationnels;
- Capacité à diriger, encadrer et développer des équipes hautement performantes dans un environnement collaboratif et responsable;
- Solides compétences en analyse, en résolution de problèmes et en prise de décision (c.-à-d. évaluations techniques, analyse des causes profondes, élaboration d’analyses de rentabilité et prise de décision fondée sur les risques);
- Capacité à communiquer efficacement avec des intervenants techniques et non techniques, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Capacité à établir des relations, à influencer les décisions et à collaborer efficacement avec divers groupes d’intervenants (c.-à-d. les TI, les FEO, FSE, les Acquisitions et les intervenants opérationnels);
- Capacité à gérer des priorités concurrentes et à obtenir des résultats dans un environnement opérationnel dynamique;
- Solides compétences en matière de planification, d’organisation et de gestion des ressources (p. ex. maturité technologique, planification du cycle de vie, activités de budgétisation et de prévision);
- Capacité à utiliser les données, les tendances et les informations de rendement pour étayer la prise de décision et l’amélioration continue (p. ex. élaboration d’IRC, rapports, analyse du rendement et activités de planification);
- Solide sens de la gestion des intervenants et orientation vers le service à la clientèle.
Les compétences précieuses comprennent :
- Expérience professionnelle acquise dans un aéroport, dans le secteur des transports ou dans tout autre environnement opérationnel réglementé;
- Connaissance des technologies de contrôle de sûreté ou d’autres systèmes technologiques complexes;
- Titre d’ingénieur professionnel (P.Eng.), certification PMP ou toute autre certification professionnelle pertinente;
- Expérience de collaboration avec des FEO, des fournisseurs de services d’entretien, des fournisseurs ou des entrepreneurs pour soutenir des déploiements technologiques, des activités d’entretien ou des programmes opérationnels.
Exigences précises liées au poste :
- Disposition à voyager, au besoin;
- Profil linguistique : Bilingue (anglais et français), CBCC/CBCC;
- Être admissible à l’obtention d’une cote de sécurité secrète, et être en mesure de la maintenir.
Comment présenter sa candidature :
Si vous croyez être le candidat idéal pour ce poste, veuillez cliquer sur le lien suivant pour présenter votre candidature avant 23 h 59 HNE le 8 octobre 2026.
https://phe.tbe.taleo.net/phe02/ats/careers/v2/viewRequisition?org=CATSA&cws=49&rid=2525
Renseignements supplémentaires :
- Veuillez noter que nous invitons tous les candidats intéressés à présenter leur candidature, mais nous accorderons la priorité aux candidats qui répondent à toutes les exigences du poste, y compris le profil linguistique.
- Nous apprécions l’intérêt de tous les candidats, mais nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus.
- L’ACSTA profitera de l’occasion pour établir un bassin de candidats qui pourrait être utilisé pour pourvoir d’autres postes permanents ou de durée déterminée qui comportent des responsabilités et des compétences semblables.
