Emplois : Canada

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Ajouté il y a 1 mois
A
Project Manager
Actalent
AB · Edmonton, AB
- 58 $ à 69 $ CAD / heure
- Contrat
Actalent is partnering with a growing engineering and manufacturing organization to identify an experienced Project Manager to lead the successful execution of complex industrial projects…
Ajouté il y a 1 mois
A
Ingénieur éLectrique - Electrical Engineer
Actalent
Montreal, QC
- 50 $ à 67 $ CAD / heure
- Contrat
Ce poste offre un mode de travail hybride comprenant de 2 à 3 jours par semaine au siège social de Montréal, situé au centre-ville
Ajouté il y a 1 mois
A
Test Technologist
Actalent
Oakville, ON
- 25 $ à 35 $ CAD / heure
- Contrat
This role requires working onsite at the Oakville location for 5 days a week. The project is managed by a U.S.-based manager, while local support and coordination will be provided on-site.…
Ajouté il y a 1 mois
E
Quality Assurance Intern
Ericsson
Montreal, QC
- Temps plein
Travail hybride (actuellement, 3 jours par semaine à notre bureau de St-Laurent)
Ajouté il y a 1 mois
GR
Preventionniste santé sécurité travail
Goodwill Renaissance Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
B
Stagiaire, Finance St-Laurent (Hiver 2027)
Bombardier
Montreal, QC
- Temps plein
…novateurs qui changent la donne sur leur marché. Ses produits et services fournissent des expériences de calibre international établissant de nouvelles normes en matière de…
Ajouté il y a 1 mois
C
Conseiller(ère), Acquisition de talents - Métiers spécialisés et transport
Cascades
Longueuil, QC · Saint-Hubert, QC
- Temps plein
Mode hybride : 3 jours au bureau à Saint-Hubert (2 fixes + 1 flexible)
Ajouté il y a 1 mois
C
Conseiller(ère), Acquisition de talents - Métiers spécialisés et transport
Cascades
Kingsey Falls, QC
- Temps plein
Mode hybride : 3 jours au bureau à Kingsey Falls (2 fixes + 1 flexible)
Ajouté il y a 1 mois
TC
Regional Marketing Manager - Quebec Zone
Toyota Canada Inc.
Brossard, QC
- Temps plein
…professional to join its Marketing department. Reporting to the Manager, Toyota Retail Marketing, the successful candidate will champion effective, efficient and on-brand marketing across…
Ajouté il y a 1 mois
G
Spécialiste Assurance Qualité - Conformité des Projets / Quality Assurance Specialist - Project Compliance
Galderma
Baie-D'Urfé, QC
- Temps plein
…basé sur la science, de marques phares haut de gamme et de services qui couvrent l'ensemble du spectre du marché de la dermatologie en pleine croissance grâce à l'esthétique injectable, les…
Ajouté il y a 1 mois
G
Spécialiste des systèmes qualité – Contrôle des changements / Quality Assurance Specialist - Change Control
Galderma
Baie-D'Urfé, QC
- Temps plein
…basé sur la science, de marques phares haut de gamme et de services qui couvrent l'ensemble du spectre du marché de la dermatologie en pleine croissance grâce à l'esthétique injectable, les…
Ajouté il y a 1 mois
EC
Assistant manager, restaurant
Ek Chai Kahani
Surrey, BC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
SE
Production Manager/ Gestionnaire de production
Siemens Energy
Montreal, QC
- Temps plein
As a Shop Floor manager, you will manage a unionized shop of Assembly Technicians and Component Inspection Technicians as they build new, or overhaul existing, Aero-derivative Gas Turbines.…
Ajouté il y a 1 mois
G
Gestionnaire de Catégorie (ESO) Amériques / Category Manager - ESO America
Galderma
Baie-D'Urfé, QC
- Temps plein
…basé sur la science, de marques phares haut de gamme et de services qui couvrent l'ensemble du spectre du marché de la dermatologie en pleine croissance grâce à l'esthétique injectable, les…
Ajouté il y a 1 mois
CC
Responsable des opérations de sécurité
CMA CGM
Montreal, QC
- Temps plein
…nouvelles fonctionnalités. Il veille à ce que chaque Operations Manager (OM) dispose de l’autonomie et des moyens nécessaires pour opérer son produit, escalader les sujets critiques et…
Ajouté il y a 1 mois
S
Regional Sales Manager
SSAB
Montreal, QC
- Temps plein
Foster relationships with Inside Sales, Customer Service, Technical Development Manager’s (TDM’s), Marketing, Product Support, Global Services, Finance and Engineering employees.
Ajouté il y a 1 mois
CC
ANALYSTE TRADE
CMA CGM
Montreal, QC
- Temps plein
…désignées. En collaboration avec le Directeur des Lignes (Trade Manager), l'objectif principal est de développer, de mettre en œuvre et de suivre la stratégie tarifaire des lignes de…
Ajouté il y a 1 mois
Analyste spécialisé.e en informatique - Téléphonie (remplacement)
CIUSSS du Centre-Ouest de l'Île de Montréal
Montreal, QC
Joignez-vous à une équipe qui joue un rôle essentiel dans le maintien et l’évolution des services de téléphonie et de communications unifiées d’une des plus importantes organisations de…
Ajouté il y a 1 mois
F
Recruteur(e) bilingue / Bilingual Recruiter
FYidoctors
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
…soins ophtalmologiques exceptionnels avec des produits et des services centrés sur le patient. Notre objectif est d’améliorer la qualité de la vie de nos patients. Nous sommes le…
Ajouté il y a 1 mois
P
Manager, Threat Hunting & Incident Response
PwC
Toronto, ON · Ottawa, ON · Vancouver, BC · Calgary, AB
- Temps plein
As a Manager, Threat Hunting & Incident Response, unlock your potential and embrace the chance to drive meaningful outcomes that’ll elevate your career. Your role will include, but isn’t…
Ajouté il y a 1 mois
A
Coordinateur production/Coordinatrice production
Astek
Montreal, QC
- Temps plein
Assurer la liaison avec les cellules de production en aval, les fournisseurs et les services de soutien afin de contrôler l’état des activités.
Ajouté il y a 1 mois
A
Reliability Planning Analyst (RPA)
Amentum
Toronto, ON · Markham, ON
- Temps plein
Maximizes resources by identifying parts, materials, special tools, external services, rentals and documentation by establishing, maintaining and improving the maintenance planning and…
Ajouté il y a 1 mois
B
Gérant.e, Centre de service - Lebeau
Belron
Trois-Rivières, QC · Lebeau - Trois-Rivières
- Temps plein
À titre de gérant.e de centre de services, vous pourrez jouer un rôle actif dans les activités quotidiennes de votre équipe. Vous aiderez cette dernière à connaître le succès en étant la…
Ajouté il y a 1 mois
C
Technicien informatique/Technicienne informatique
Centris
Montreal, QC
- Temps plein
Il s’agit d’un poste permanent à temps plein, avec un mode de travail hybride (2 à 3 jours par semaine au bureau)
Ajouté il y a 1 mois
NB
Tech Lead DevSecOps - Cryptographie
National Bank of Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Expérience avec les services infonuagiques d’Amazon Web Services liés à la gestion des certificats, notamment AWS Private Certificate Authority et AWS Certificate Manager, ou avec des…

Offre fermée

Catalyste+

Senior Manager, Program Development

Toronto, ON, M5G 1Z6, Canada

Temps plein

Cette offre est fermée.

L’offre originale est conservée ci-dessous à titre de référence.

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À propos de l’employeur

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 9 oct. 2026

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Catalyste+ · Toronto, ON, Canada
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Acheteur(e) senior // Senior Buyer
XNRGY Climate Systems · Télétravail, Canada
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US Business Immigration Law Clerk - Manager
Vialto UK & Ireland · Toronto, ON, Canada

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Description originale de l’offre

Offre archivée. Les détails ci-dessous concernent un poste qui était à pourvoir.

Version française de cette offre bilingue.

GESTIONNAIRE EN CHEF, DÉVELOPPEMENT DE PROGRAMMES

Exécuter tous les aspects du développement et de la croissance du programme. Le gestionnaire en chef doit avoir excellentes compétences techniques et de rédaction, un esprit d'équipe avéré, une pensée stratégique agile, la capacité de travailler dans un cadre de risque et d'opportunité et faire preuve de discernement pour établir des priorités de manière efficace.

Sous la responsabilité du directeur en chef des services internationaux, le gestionnaire en chef collaborera avec toutes les fonctions de Catalyste+ afin de maximiser les synergies et de veiller à ce que Catalyste+ soit stratégique, efficace, efficient et cohérent dans ses stratégies de croissance et d'expansion.

Ce poste peut être situé en Ontario, au Québec, en Colombie-Britannique ou dans les Territoires du Nord-Ouest.

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

Développement de programmes:

Diriger l'exécution de la stratégie de croissance et de développement des programmes de l'organisation par la conception,, l'élaboration et la rédaction des propositions et des notes conceptuelles solides en étroite collaboration avec l'Agent(e) de développement de projets (PDO) et les équipes de programme.
Coordonner de manière proactive avec les cadres supérieurs pour assurer la mise en oeuvre en temps opportun de la stratégie de Catalyste+ visant à accroître et à gérer son portefeuille de projets et à tirer parti de nouvelles opportunités. Assurer le maintien d'un processus efficace pour suivre, prioriser et rendre compte de toutes les initiatives et opportunités de développement de programmes de Catalyste+ en cours.
Fournir des conseils sur la conception et la mise en place de nouveaux programmes, y compris l'intégration d'approches techniques fondamentales telles que la gestion axée sur les résultats, les questions thématiques, l'optimisation des ressources et les approches innovantes.
En étroite collaboration avec les équipes du programme développer une stratégie dans des domaines thématiques clés tels que le genre, la gouvernance et l'environnement.
Construire et entretenir un réseau d'organisations, de bailleurs de fonds et d'individus afin d'être au courant des tendances et des nouvelles opportunités de programmes pertinentes pour les objectifs de croissance et d'expansion de Catalyste+.Identifier les opportunités de synergies programmatiques entre les différents projets.

Analyse stratégique et partage des connaissances:

Utilise analyse des données et statistiques pour soutenir la prise de décision fondée sur des preuves dans la planification, la programmation, la budgétisation et l'allocation des ressources.
Collaborer avec les équipes chargées des programmes et de la communication pour veiller à ce que les messages concernant les domaines techniques soient clairs,rationalisés et harmonisés dans l'ensemble de l'organisation.
Développer et gérer le contenu des sujets techniques à utiliser pour la communication, la formation et l'orientation.
Cultiver et coordonner une équipe d'experts techniques et promouvoir la culture du partage formel et informel des connaissances dans l'ensemble des fonctions.
Développer et promouvoir, en collaboration avec les équipes de programme, l'utilisation d'outils techniques pour améliorer les opérations dans tous les départements.

Gestion du personnel :

Responsable des évaluations sur la gestion de la performance du personnel afin de s'assurer que les buts et objectifs formels sont élaborés, atteints et alignés sur les plans stratégiques globaux de Catalyste+.
Fournir de l'orientation, des conseils, de la formation, de l'encadrement, de la supervision et du soutien professionnel au personnel, y compris une rétroaction sur la performance et un plan de carrière.

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES REQUISES

Expérience solide, démontrée et réussie dans la conception de programmes et l'élaboration de propositions dans le cadre de projets de développement international et/ou diplôme universitaire pertinent.
Comprendre les aspects les plus avancés du principal domaine de spécialisation ainsi que les concepts fondamentaux des disciplines connexes.
Compétences démontrées en leadership, capacité avérée à établir un consensus, à renforcer les relations entre des parties prenantes disparates et à exercer une influence avec ou sans autorité formelle.
Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et en gestion de projets
Dynamisme et capacité à prendre des initiatives
Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles, de présentation et de communication verbale
Compétences exceptionnelles en matière de gestion du temps, d'organisation et de hiérarchisation des priorités
Bilingue français/anglais; anglais/espagnol, un atout

CE QUE VOUS Y GAGNEREZ

Environnement de travail gratifiant et intéressant
Équilibre entre vie professionnelle et vie privée ; travail à distance ou hybride et horaires flexibles
Régime d'assurance maladie complet
Programmes de santé mentale et de bien-être
Régime de retraite généreux assorti d'une participation de l'employeur
Formation interne et événements de développement
Programme de mentorat
Environnement de travail innovant, collaboratif et créatif
Salaire de base compétitif
Politique générale en matière de congés
Fermeture des bureaux pendant les fêtes
Valorisation de la diversité et de l'intégration

Date limite de dépôt des demandes : vendredi 23 octobre 2026

Lire l’offre bilingue complète

SUMMARY

To execute on all aspects of program development and growth; the Sr Manager must have excellent technical and writing skills, be a proven team player, agile strategic thinker, able to work within a risk/opportunity framework and use sound judgment to prioritize effectively.

Reporting to the Sr. Director, International Services, the Sr. Manager will collaborate across Catalyste+ functions to maximize synergies and to ensure that Catalyste+ is strategic, effective, efficient and coherent in its growth and expansion strategies.

This position can be located in ON, QC, BC or NT.

DUTIES & RESPONSIBILITIESProgram Development:

Lead the execution of the organization's program growth and development strategy by designing, developing and writing strong proposals and concept notes in close collaboration with the PDO and program teams
Proactively coordinate with senior leaders to ensure timely implementation of Catalyste+’s strategy to grow and manage its portfolio of projects and to capitalize on new opportunities
Responsible for maintaining an efficient process to track, prioritize and report on all Catalyste+ program development initiatives and opportunities in the pipeline
Provide guidance on program design and set up of new programs including integration of core technical approaches such as results-based management, thematic issues, value for money, innovative approaches
In close collaboration with program teams, develop strategy in key thematic areas such as gender, governance and environment
Build and maintain a network of organizations, funders and individuals to be aware of trends and new program opportunities relevant to Catalyste+ growth and expansion goals.
Identifies opportunities of programmatic synergies between different projects

Strategic Analysis and Knowledge Sharing:

Uses analytics to support evidence-based decision-making in planning, programming, budgeting and resource allocation
Collaborates with the Program and Communications teams to ensure messaging about technical areas is clear, streamlined and aligned across the organization
Develops and manages content on technical subject matters to be used for communications, training and orientations
Cultivate and coordinate a team of technical experts and promote the culture of formal and informal knowledge sharing across functions
Develops and promotes in collaboration with program teams, the use of technical tools to improve operations across departments

People Management:

Responsible for performance management assessments of staff to ensure formal goals and objectives are developed, achieved and aligned with Catalyste+’s overall strategic plans

Provides direction, guidance, training, coaching, supervision and professional support to staff including performance feedback and career planning.

KNOWLEDGE AND SKILLS REQUIREMENTS

Strong, demonstrated and successful program design and proposal development experience
in international development projects and/or relevant university degree
Understands more advanced aspects of primary area of specialization as well as the
fundamental concepts of related disciplines
Demonstrated leadership skills, proven ability to build consensus, to strengthen
relationships among disparate stakeholders, and to influence with/without formal authority
Excellent interpersonal and project management skills
Energetic self-starter
Excellent interpersonal, presentation, and verbal communication skills
Exceptional time-management, organization and prioritization skills
Bilingual, French/English; English/Spanish, an asset

WHAT’S IN IT FOR YOU

Rewarding and meaningful work environment
Work/Life balance; remote or hybrid work and flexible schedules
Comprehensive Health Benefits plan
Mental Health & Wellness Programs
Generous employer matched pension plan
Internal training & development events
Mentorship program
Innovative, collaborative & creative work environment
Competitive base salary
General time-off policies
Holiday office closure
Value diversity and inclusiveness

Application deadline: Friday, October 23rd, 2026

_______________________________________________________________________________________

GESTIONNAIRE EN CHEF, DÉVELOPPEMENT DE PROGRAMMES

RÉSUMÉ

Ce poste peut être situé en Ontario, au Québec, en Colombie-Britannique ou dans les Territoires du Nord-Ouest.

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

Développement de programmes:

Diriger l'exécution de la stratégie de croissance et de développement des programmes de l'organisation par la conception,, l'élaboration et la rédaction des propositions et des notes conceptuelles solides en étroite collaboration avec l'Agent(e) de développement de projets (PDO) et les équipes de programme.
Coordonner de manière proactive avec les cadres supérieurs pour assurer la mise en oeuvre en temps opportun de la stratégie de Catalyste+ visant à accroître et à gérer son portefeuille de projets et à tirer parti de nouvelles opportunités. Assurer le maintien d'un processus efficace pour suivre, prioriser et rendre compte de toutes les initiatives et opportunités de développement de programmes de Catalyste+ en cours.
Fournir des conseils sur la conception et la mise en place de nouveaux programmes, y compris l'intégration d'approches techniques fondamentales telles que la gestion axée sur les résultats, les questions thématiques, l'optimisation des ressources et les approches innovantes.
En étroite collaboration avec les équipes du programme développer une stratégie dans des domaines thématiques clés tels que le genre, la gouvernance et l'environnement.
Construire et entretenir un réseau d'organisations, de bailleurs de fonds et d'individus afin d'être au courant des tendances et des nouvelles opportunités de programmes pertinentes pour les objectifs de croissance et d'expansion de Catalyste+.Identifier les opportunités de synergies programmatiques entre les différents projets.

Analyse stratégique et partage des connaissances:

Utilise analyse des données et statistiques pour soutenir la prise de décision fondée sur des preuves dans la planification, la programmation, la budgétisation et l'allocation des ressources.
Collaborer avec les équipes chargées des programmes et de la communication pour veiller à ce que les messages concernant les domaines techniques soient clairs,rationalisés et harmonisés dans l'ensemble de l'organisation.
Développer et gérer le contenu des sujets techniques à utiliser pour la communication, la formation et l'orientation.
Cultiver et coordonner une équipe d'experts techniques et promouvoir la culture du partage formel et informel des connaissances dans l'ensemble des fonctions.
Développer et promouvoir, en collaboration avec les équipes de programme, l'utilisation d'outils techniques pour améliorer les opérations dans tous les départements.

Gestion du personnel :

Responsable des évaluations sur la gestion de la performance du personnel afin de s'assurer que les buts et objectifs formels sont élaborés, atteints et alignés sur les plans stratégiques globaux de Catalyste+.
Fournir de l'orientation, des conseils, de la formation, de l'encadrement, de la supervision et du soutien professionnel au personnel, y compris une rétroaction sur la performance et un plan de carrière.

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES REQUISES

Expérience solide, démontrée et réussie dans la conception de programmes et l'élaboration de propositions dans le cadre de projets de développement international et/ou diplôme universitaire pertinent.
Comprendre les aspects les plus avancés du principal domaine de spécialisation ainsi que les concepts fondamentaux des disciplines connexes.
Compétences démontrées en leadership, capacité avérée à établir un consensus, à renforcer les relations entre des parties prenantes disparates et à exercer une influence avec ou sans autorité formelle.
Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et en gestion de projets
Dynamisme et capacité à prendre des initiatives
Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles, de présentation et de communication verbale
Compétences exceptionnelles en matière de gestion du temps, d'organisation et de hiérarchisation des priorités
Bilingue français/anglais; anglais/espagnol, un atout

CE QUE VOUS Y GAGNEREZ

Environnement de travail gratifiant et intéressant
Équilibre entre vie professionnelle et vie privée ; travail à distance ou hybride et horaires flexibles
Régime d'assurance maladie complet
Programmes de santé mentale et de bien-être
Régime de retraite généreux assorti d'une participation de l'employeur
Formation interne et événements de développement
Programme de mentorat
Environnement de travail innovant, collaboratif et créatif
Salaire de base compétitif
Politique générale en matière de congés
Fermeture des bureaux pendant les fêtes
Valorisation de la diversité et de l'intégration

Date limite de dépôt des demandes : vendredi 23 octobre 2026

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