Emplois : Canada

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AI
National Director of Business Development
AutoCanada Inc.
Edmonton, AB · Montreal, QC · Calgary, AB · ON
- 120 000 $ à 170 000 $ CAD / an
- Temps plein
Diriger la stratégie complète de gestion des prospects pour l’ensemble des opérations variables, en optimisant la performance des sources OEM, tierces, payantes et organiques.
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CF
À La Recherche D’un(e) Représentant(e) Aux Ventes Internes
Columbia Forest Products
Saint-Casimir, QC
- Temps plein
…sales and customer service representative for their Canadian operations. This individual will work closely with the field sales team to service an existing base of…
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CI
Satellite Engineering Student
Calian in Space & Technology
Montreal, QC
- Stage
…energized by solving real-world challenges, we want you on our…
Ajouté il y a 1 mois
LH
Senior Internal/External Auditor – Risk & Compliance
LevelUP HCS
Montreal, QC
- Temps plein
Advisory & Managerial (50%) • You will lead a high-performing audit team, act as a trusted advisor to the business, and negotiate remediation strategies with senior leaders to strengthen…
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DT
Sr. Program Manager - Bilingual in French
Direct Travel
Canada
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
DT
Gestionnaire de projet - Gestionnaire de programme sénior - Senior Project - Program Manager
Dell Technologies
ON · ON, Canada
- Temps plein
…technologies, du déploiement d'infrastructures informatiques ou des opérations de centres de données, incluant la réalisation de projets complexes destinés à une clientèle…
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L
Assistant Manager, Guest Experience | Rideau Centre
lululemon
Ottawa, ON
- Temps plein
Must have the ability to travel to assigned store with reliable transportation methods
Ajouté il y a 1 mois
L
Gerant(e) adjoint(e) de l'expereince-invite/Assitant Manager of Guest Experience | Montreal, Ste Catherine
lululemon
Montreal, QC
- Temps plein
…immédiates pour maintenir l’efficacité et l’efficience des opérations sur le plancher pour la vente au…
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G
Superviseur de la vente au détail/Retail Supervisor, Full Time - Carrefour Laval
Gap
Laval, QC
- Temps plein
…If you want to be part of an iconic American brand, and help lead the way for where we’re headed, we’d love to have you join…
Ajouté il y a 1 mois
P
Manager -Financial Crime and AML
PwC
Toronto, ON · Montreal, QC
- Temps plein
Lead and support Financial Crime advisory engagements from planning through delivery, including managing scope, timelines, budgets, risks and deliverable quality
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A
Intégrateur.trice de développement de produits Cabine / Cabin Integrator of New Development Products
Airbus
Mirabel, QC · Montreal, QC
- Temps plein
Vous avez une expérience en tant que ``lead`` ou équivalent;
Ajouté il y a 1 mois
Renewals Specialist | Spécialiste des renouvellements
Alveole
Montreal, QC
Collaboration with our local Team Lead (Managers of operations of regions) will be critical to get context and use their boots on the ground to help in some conversations.
Ajouté il y a 1 mois
EL
ELYSIS – Conseiller Senior procédé / Senior process advisor
ELYSIS LP
Saguenay, QC
- Temps plein
Collaboration interfonctionnelle avec ingénierie, maintenance et opérations.
Ajouté il y a 1 mois
A
Business Development Representative
Autodesk
Montreal, QC
- Temps plein
MaintainX is part of Autodesk and a key component of Autodesk Operations Solutions, the organization bringing together Autodesk’s capabilities across the full asset lifecycle. Its…
Ajouté il y a 1 mois
A
Airbus Canada - Coordonnateur Avion / Aircraft Coordinator
Airbus
Mirabel, QC
- Temps plein
…vous mettrez à profit vos compétences en étant au cœur des opérations de la Ligne Finale d’Assemblage…
Ajouté il y a 1 mois
RT
ELYSIS – Conseiller Senior procédé / Senior process advisor
Rio Tinto
Saguenay, QC
- Temps plein
Collaboration interfonctionnelle avec ingénierie, maintenance et opérations.
Ajouté il y a 1 mois
C
Senior Manager, Program Development
Catalyste+
Toronto, ON
- Temps plein
…must have excellent technical and writing skills, be a proven team player, agile strategic thinker, able to work within a risk/opportunity framework and use sound judgment to prioritize…
Ajouté il y a 1 mois
CB
Senior Manager, Product Commercialization
Cannara Biotech Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
…exceptionnelle, assurant l'alignement entre le marketing, la R&D, les opérations, les finances et la chaîne d'approvisionnement. Vous gérerez le cycle de vie complet du commercialisation du…
Ajouté il y a 1 mois
P
Manager, Threat Hunting & Incident Response
PwC
Toronto, ON · Ottawa, ON · Vancouver, BC · Calgary, AB
- Temps plein
…security analysts through regular interactions with the QA…
Ajouté il y a 1 mois
CI
Senior Autonomy Validation Specialist / Spécialiste senior de la validation de l’autonomie
Caterpillar Inc.
Laval, QC
- Temps plein
…enhance site safety, productivity and efficiency across customer operations worldwide. Cat Technology also owns enterprise-wide initiatives in innovation, research and development,…
Ajouté il y a 1 mois
RT
Coordinator Plant Maintenance
Rio Tinto
Labrador City, NL
- Temps plein
Fly-in-fly-out arrangements are not available
Ajouté il y a 1 mois
Senior Full Stack Developer
Autodesk
Toronto, ON · Montreal, QC · AMER - Canada - Ontario - Toronto - University Ave
MaintainX is part of Autodesk and a key component of Autodesk Operations Solutions, the organization bringing together Autodesk’s capabilities across the full asset lifecycle. Its…
Ajouté il y a 1 mois
A
Lead Implementation Specialist, Payroll / Spécialiste en chef d’implantation, Paie
ADP
Montreal, QC · Dartmouth, NS
- Temps plein
PCP certification required and fundamental NPI courses
Ajouté il y a 1 mois
CI
Autonomy Systems Engineering Specialist / Spécialiste en ingénierie des systèmes d’autonomie
Caterpillar Inc.
Laval, QC
- Temps plein
…enhance site safety, productivity and efficiency across customer operations worldwide. Cat Technology also owns enterprise-wide initiatives in innovation, research and development,…
Ajouté il y a 1 mois
BB
Marchandiseur/Marchandiseuse (Saisonnier(ére)) / Merchandiser (Seasonal)
Best Buy Canada
Canada
- Temps partiel
Grow your career in similar roles (customer service representative, sales associate, online order pick-up specialist) or development roles (team lead, assistant store leader, store leader).

Catalyste+

Senior Manager, Program Development

Toronto, ON, M5G 1Z6, Canada

Temps plein

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La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 9 oct. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

GESTIONNAIRE EN CHEF, DÉVELOPPEMENT DE PROGRAMMES

Exécuter tous les aspects du développement et de la croissance du programme. Le gestionnaire en chef doit avoir excellentes compétences techniques et de rédaction, un esprit d'équipe avéré, une pensée stratégique agile, la capacité de travailler dans un cadre de risque et d'opportunité et faire preuve de discernement pour établir des priorités de manière efficace.

Sous la responsabilité du directeur en chef des services internationaux, le gestionnaire en chef collaborera avec toutes les fonctions de Catalyste+ afin de maximiser les synergies et de veiller à ce que Catalyste+ soit stratégique, efficace, efficient et cohérent dans ses stratégies de croissance et d'expansion.

Ce poste peut être situé en Ontario, au Québec, en Colombie-Britannique ou dans les Territoires du Nord-Ouest.

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

Développement de programmes:

Diriger l'exécution de la stratégie de croissance et de développement des programmes de l'organisation par la conception,, l'élaboration et la rédaction des propositions et des notes conceptuelles solides en étroite collaboration avec l'Agent(e) de développement de projets (PDO) et les équipes de programme.
Coordonner de manière proactive avec les cadres supérieurs pour assurer la mise en oeuvre en temps opportun de la stratégie de Catalyste+ visant à accroître et à gérer son portefeuille de projets et à tirer parti de nouvelles opportunités. Assurer le maintien d'un processus efficace pour suivre, prioriser et rendre compte de toutes les initiatives et opportunités de développement de programmes de Catalyste+ en cours.
Fournir des conseils sur la conception et la mise en place de nouveaux programmes, y compris l'intégration d'approches techniques fondamentales telles que la gestion axée sur les résultats, les questions thématiques, l'optimisation des ressources et les approches innovantes.
En étroite collaboration avec les équipes du programme développer une stratégie dans des domaines thématiques clés tels que le genre, la gouvernance et l'environnement.
Construire et entretenir un réseau d'organisations, de bailleurs de fonds et d'individus afin d'être au courant des tendances et des nouvelles opportunités de programmes pertinentes pour les objectifs de croissance et d'expansion de Catalyste+.Identifier les opportunités de synergies programmatiques entre les différents projets.

Analyse stratégique et partage des connaissances:

Utilise analyse des données et statistiques pour soutenir la prise de décision fondée sur des preuves dans la planification, la programmation, la budgétisation et l'allocation des ressources.
Collaborer avec les équipes chargées des programmes et de la communication pour veiller à ce que les messages concernant les domaines techniques soient clairs,rationalisés et harmonisés dans l'ensemble de l'organisation.
Développer et gérer le contenu des sujets techniques à utiliser pour la communication, la formation et l'orientation.
Cultiver et coordonner une équipe d'experts techniques et promouvoir la culture du partage formel et informel des connaissances dans l'ensemble des fonctions.
Développer et promouvoir, en collaboration avec les équipes de programme, l'utilisation d'outils techniques pour améliorer les opérations dans tous les départements.

Gestion du personnel :

Responsable des évaluations sur la gestion de la performance du personnel afin de s'assurer que les buts et objectifs formels sont élaborés, atteints et alignés sur les plans stratégiques globaux de Catalyste+.
Fournir de l'orientation, des conseils, de la formation, de l'encadrement, de la supervision et du soutien professionnel au personnel, y compris une rétroaction sur la performance et un plan de carrière.

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES REQUISES

Expérience solide, démontrée et réussie dans la conception de programmes et l'élaboration de propositions dans le cadre de projets de développement international et/ou diplôme universitaire pertinent.
Comprendre les aspects les plus avancés du principal domaine de spécialisation ainsi que les concepts fondamentaux des disciplines connexes.
Compétences démontrées en leadership, capacité avérée à établir un consensus, à renforcer les relations entre des parties prenantes disparates et à exercer une influence avec ou sans autorité formelle.
Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et en gestion de projets
Dynamisme et capacité à prendre des initiatives
Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles, de présentation et de communication verbale
Compétences exceptionnelles en matière de gestion du temps, d'organisation et de hiérarchisation des priorités
Bilingue français/anglais; anglais/espagnol, un atout

CE QUE VOUS Y GAGNEREZ

Environnement de travail gratifiant et intéressant
Équilibre entre vie professionnelle et vie privée ; travail à distance ou hybride et horaires flexibles
Régime d'assurance maladie complet
Programmes de santé mentale et de bien-être
Régime de retraite généreux assorti d'une participation de l'employeur
Formation interne et événements de développement
Programme de mentorat
Environnement de travail innovant, collaboratif et créatif
Salaire de base compétitif
Politique générale en matière de congés
Fermeture des bureaux pendant les fêtes
Valorisation de la diversité et de l'intégration

Date limite de dépôt des demandes : vendredi 23 octobre 2026

Lire l’offre bilingue complète

SUMMARY

To execute on all aspects of program development and growth; the Sr Manager must have excellent technical and writing skills, be a proven team player, agile strategic thinker, able to work within a risk/opportunity framework and use sound judgment to prioritize effectively.

Reporting to the Sr. Director, International Services, the Sr. Manager will collaborate across Catalyste+ functions to maximize synergies and to ensure that Catalyste+ is strategic, effective, efficient and coherent in its growth and expansion strategies.

This position can be located in ON, QC, BC or NT.

DUTIES & RESPONSIBILITIESProgram Development:

Lead the execution of the organization's program growth and development strategy by designing, developing and writing strong proposals and concept notes in close collaboration with the PDO and program teams
Proactively coordinate with senior leaders to ensure timely implementation of Catalyste+’s strategy to grow and manage its portfolio of projects and to capitalize on new opportunities
Responsible for maintaining an efficient process to track, prioritize and report on all Catalyste+ program development initiatives and opportunities in the pipeline
Provide guidance on program design and set up of new programs including integration of core technical approaches such as results-based management, thematic issues, value for money, innovative approaches
In close collaboration with program teams, develop strategy in key thematic areas such as gender, governance and environment
Build and maintain a network of organizations, funders and individuals to be aware of trends and new program opportunities relevant to Catalyste+ growth and expansion goals.
Identifies opportunities of programmatic synergies between different projects

Strategic Analysis and Knowledge Sharing:

Uses analytics to support evidence-based decision-making in planning, programming, budgeting and resource allocation
Collaborates with the Program and Communications teams to ensure messaging about technical areas is clear, streamlined and aligned across the organization
Develops and manages content on technical subject matters to be used for communications, training and orientations
Cultivate and coordinate a team of technical experts and promote the culture of formal and informal knowledge sharing across functions
Develops and promotes in collaboration with program teams, the use of technical tools to improve operations across departments

People Management:

Responsible for performance management assessments of staff to ensure formal goals and objectives are developed, achieved and aligned with Catalyste+’s overall strategic plans

Provides direction, guidance, training, coaching, supervision and professional support to staff including performance feedback and career planning.

KNOWLEDGE AND SKILLS REQUIREMENTS

Strong, demonstrated and successful program design and proposal development experience
in international development projects and/or relevant university degree
Understands more advanced aspects of primary area of specialization as well as the
fundamental concepts of related disciplines
Demonstrated leadership skills, proven ability to build consensus, to strengthen
relationships among disparate stakeholders, and to influence with/without formal authority
Excellent interpersonal and project management skills
Energetic self-starter
Excellent interpersonal, presentation, and verbal communication skills
Exceptional time-management, organization and prioritization skills
Bilingual, French/English; English/Spanish, an asset

WHAT’S IN IT FOR YOU

Rewarding and meaningful work environment
Work/Life balance; remote or hybrid work and flexible schedules
Comprehensive Health Benefits plan
Mental Health & Wellness Programs
Generous employer matched pension plan
Internal training & development events
Mentorship program
Innovative, collaborative & creative work environment
Competitive base salary
General time-off policies
Holiday office closure
Value diversity and inclusiveness

Application deadline: Friday, October 23rd, 2026

_______________________________________________________________________________________

GESTIONNAIRE EN CHEF, DÉVELOPPEMENT DE PROGRAMMES

RÉSUMÉ

Ce poste peut être situé en Ontario, au Québec, en Colombie-Britannique ou dans les Territoires du Nord-Ouest.

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

Développement de programmes:

Diriger l'exécution de la stratégie de croissance et de développement des programmes de l'organisation par la conception,, l'élaboration et la rédaction des propositions et des notes conceptuelles solides en étroite collaboration avec l'Agent(e) de développement de projets (PDO) et les équipes de programme.
Coordonner de manière proactive avec les cadres supérieurs pour assurer la mise en oeuvre en temps opportun de la stratégie de Catalyste+ visant à accroître et à gérer son portefeuille de projets et à tirer parti de nouvelles opportunités. Assurer le maintien d'un processus efficace pour suivre, prioriser et rendre compte de toutes les initiatives et opportunités de développement de programmes de Catalyste+ en cours.
Fournir des conseils sur la conception et la mise en place de nouveaux programmes, y compris l'intégration d'approches techniques fondamentales telles que la gestion axée sur les résultats, les questions thématiques, l'optimisation des ressources et les approches innovantes.
En étroite collaboration avec les équipes du programme développer une stratégie dans des domaines thématiques clés tels que le genre, la gouvernance et l'environnement.
Construire et entretenir un réseau d'organisations, de bailleurs de fonds et d'individus afin d'être au courant des tendances et des nouvelles opportunités de programmes pertinentes pour les objectifs de croissance et d'expansion de Catalyste+.Identifier les opportunités de synergies programmatiques entre les différents projets.

Analyse stratégique et partage des connaissances:

Utilise analyse des données et statistiques pour soutenir la prise de décision fondée sur des preuves dans la planification, la programmation, la budgétisation et l'allocation des ressources.
Collaborer avec les équipes chargées des programmes et de la communication pour veiller à ce que les messages concernant les domaines techniques soient clairs,rationalisés et harmonisés dans l'ensemble de l'organisation.
Développer et gérer le contenu des sujets techniques à utiliser pour la communication, la formation et l'orientation.
Cultiver et coordonner une équipe d'experts techniques et promouvoir la culture du partage formel et informel des connaissances dans l'ensemble des fonctions.
Développer et promouvoir, en collaboration avec les équipes de programme, l'utilisation d'outils techniques pour améliorer les opérations dans tous les départements.

Gestion du personnel :

Responsable des évaluations sur la gestion de la performance du personnel afin de s'assurer que les buts et objectifs formels sont élaborés, atteints et alignés sur les plans stratégiques globaux de Catalyste+.
Fournir de l'orientation, des conseils, de la formation, de l'encadrement, de la supervision et du soutien professionnel au personnel, y compris une rétroaction sur la performance et un plan de carrière.

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES REQUISES

Expérience solide, démontrée et réussie dans la conception de programmes et l'élaboration de propositions dans le cadre de projets de développement international et/ou diplôme universitaire pertinent.
Comprendre les aspects les plus avancés du principal domaine de spécialisation ainsi que les concepts fondamentaux des disciplines connexes.
Compétences démontrées en leadership, capacité avérée à établir un consensus, à renforcer les relations entre des parties prenantes disparates et à exercer une influence avec ou sans autorité formelle.
Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et en gestion de projets
Dynamisme et capacité à prendre des initiatives
Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles, de présentation et de communication verbale
Compétences exceptionnelles en matière de gestion du temps, d'organisation et de hiérarchisation des priorités
Bilingue français/anglais; anglais/espagnol, un atout

CE QUE VOUS Y GAGNEREZ

Environnement de travail gratifiant et intéressant
Équilibre entre vie professionnelle et vie privée ; travail à distance ou hybride et horaires flexibles
Régime d'assurance maladie complet
Programmes de santé mentale et de bien-être
Régime de retraite généreux assorti d'une participation de l'employeur
Formation interne et événements de développement
Programme de mentorat
Environnement de travail innovant, collaboratif et créatif
Salaire de base compétitif
Politique générale en matière de congés
Fermeture des bureaux pendant les fêtes
Valorisation de la diversité et de l'intégration

Date limite de dépôt des demandes : vendredi 23 octobre 2026

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