Emplois : Canada

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Ajouté il y a 4 mois
P
Assistant.e-surintendant.e-Civil & Infrastructure
Pomerleau
Montreal, Quebec
- Temps plein
Suivi des échéanciers : Collaborer à la préparation et au suivi de l’échéancier 3 semaines avec le/la gérant(e) de projet et le responsable.
Ajouté il y a 3 mois
CI
Superviseur (FT)
Carters Inc.
Saint-Jean-sur-Richelieu, QC
- Temps plein
…grands moments de leur journée parentale. Nous recherchons un gérant qui nourrit un environnement accueillant et inclusif, valorise et optimise les compétences et les talents et qui…
Ajouté il y a 4 mois
CE
PLM Program Manager
Capgemini Engineering
Longueuil, Quebec
- Temps plein
…cohérence entre les équipes TI, ingénierie et fabrication, tout en gérant la relation client et en développant progressivement l’équipe et la présence de Capgemini autour du…
Ajouté il y a 4 mois
NB
Superviseur(e) de production
Nova Bus
Saint-Eustache, Quebec
- Temps plein
Dans ce rôle stimulant sous la responsabilité du Gérant de production, vous aurez la responsabilité de gérer les activités de finalisation des véhicules en production afin de rencontrer les…
Ajouté il y a 5 mois
EI
Directeur | Directrice de projet
EBC Inc.
L'Ancienne-Lorette, Quebec
- Temps plein
EBC est à la recherche d’un(e) Directeur(trice) de projet ou Gérant(e) de projet sénior(e) avec expérience en gestion de projets, incluant du procédé industriel. Le/la titulaire sera…
Ajouté il y a 4 mois
SC
Cadre en formation - Viandes
Super C
Baie-Saint-Paul, Quebec · Baie-St-Paul, QC
- Temps plein
Assiste le·la gérant·e dans la planification et la coordination des activités du département de façon à atteindre les objectifs de vente et de rentabilité fixés par le·la directeur·trice et…
Ajouté il y a 4 mois
MI
Commis fruits et Légumes
Metro Inc.
Lévis, Quebec
- Temps plein
…autre produit vendu par son département, commandées par le·la gérant·e du département ou l’assistant·e gérant·e et voir à ce qu’elles soient correctement mises en place dans l’entrepôt, le…
Ajouté il y a 4 mois
MI
Commis charcuterie
Metro Inc.
Lévis, Quebec
- Temps plein
…commandées par le·la responsable du département ou l’assistant·e gérant·e et voir à ce qu’elles soient correctement mises en place dans l’entrepôt, le réfrigérateur, le congélateur ou tout…
Ajouté il y a 4 mois
MI
Gérant·e fruits et légumes
Metro Inc.
Lévis, Quebec
- Temps plein
Vous avez une passion pour les produits frais et un talent pour la gestion? Rejoignez Metro en tant que Gérant·e du rayon des fruits et légumes! Vous serez responsable de la supervision et…
Ajouté il y a 4 mois
MI
Assistant·e gérant·e épicerie
Metro Inc.
Marieville, Quebec
- Temps plein
Titre du poste : Assistant·e gérant·e épicerie
Ajouté il y a 4 mois
MI
Gérant·e épicerie
Metro Inc.
Châteauguay, Quebec
- Temps plein
Vous avez une passion pour le secteur de l'épicerie et possédez des compétences en gestion? Rejoignez Metro en tant que Gérant·e du rayon d'épicerie! Vous serez responsable de la…
Ajouté il y a 3 mois
EE
Gérant de boutique
Eros et Compagnie
Drummondville, QC
- Temps plein
En tant que gérant et/ou gérante de boutique chez Eros et Compagnie, tu joueras un rôle essentiel dans la réussite de la boutique. Tu assureras la supervision quotidienne de l’équipe,…
Ajouté il y a 3 mois
C
Gestionnaire Régional(e) des Ventes – Fragrance et Beauté
CHANEL
Candiac, QC · TERRITORY QUEBEC
- Temps plein
…des standards CHANEL dans sa région. Ce poste supervise les Gérant(e)s de Territoire et les équipes terrain, assurant l’atteinte des objectifs, le rayonnement de la marque, et une exécution…
Ajouté il y a 2 mois
Spécialiste en souscription, région de l'Est
Zurich Insurance Company Ltd.
Toronto, ON · Montreal, QC · Quebec, QC · Vancouver, BC · ON · Calgary, ON
…générer un pipeline de nouvelles occasions d’affaires tout en gérant un portefeuille de renouvellements composé de clients du segment intermédiaire supérieur, de grandes entreprises et de…
Ajouté il y a 4 mois
R-
Gérant.e adjoint.e - Méga Centre St-Jérôme
RCL - Reitmans Canada Ltd/Ltée
Saint-Jérôme, Quebec · St-Jérôme, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 4 mois
GD
GARAGE - Co-Gérant (e) - Place Laurier
Groupe Dynamite
Quebec, Quebec
- Temps plein
Relevant du / de la Gérant (e) de magasin, la priorité du / de la Co-gérant (e) est de promouvoir une expérience de magasinage omnicanale positive, de créer des relations avec nos clientes…
Ajouté il y a 4 mois
SC
Assistant·e-gérant·e viandes
Super C
Témiscouata-sur-le-Lac, Quebec
- Temps plein
Titre du poste : Assistant·e-gérant·e viandes
Ajouté il y a 4 mois
SC
Coordonnateur·rice Épicerie
Super C
Rimouski, Quebec
- Temps plein
Planifie et coordonne les activités d'une équipe de commis d'épicerie en fonction des objectifs établis par le·la gérant·e et en respectant la convention collective en vigueur.
Ajouté il y a 4 mois
SC
Assistant·e-gérant·e service
Super C
Saint-Rémi, Quebec · St-Rémi, QC
- Temps plein
Titre du poste : Assistant·e-gérant·e service
Ajouté il y a 2 mois
UI
Gérant.e de Magasin
UAP Inc.
La Prairie, QC · Laprairie, Québec
- Temps plein
Ajouté il y a 3 mois
GR
Assistant.e gerant.e ventes
Goodwill Renaissance Quebec
Montreal, QC
- Temps plein
Au sein du département des opérations, épauler le gérant adjoint dans toutes les activités inhérentes à la gestion d’un magasin et la direction des services socioprofessionnels dans la…
Ajouté il y a 2 mois
MI
Commis Fruits et Légumes A13
Metro Inc.
Montreal, QC
- Temps partiel
…autre produit vendu par son département, commandées par le·la gérant·e du département ou l’assistant·e gérant·e et voir à ce qu’elles soient correctement mises en place dans l’entrepôt, le…
Ajouté il y a 2 mois
RF
Regional Manager/ Gérant(e) Régional (Ottawa/Quebec)
Real Fruit Bubble Tea
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant du directeur des opérations et des supérieurs hiérarchiques, le gérant régional sera chargé de gérer une région ou un district spécifique. Il/elle supervisera les responsabilités…
Ajouté il y a 4 mois
C
Assistant(e)-gérant(e)
Couche-Tard
Charlemagne, Quebec
- Temps plein
Assurer la gestion de l’établissement sur une base quotidienne en partenariat avec le gérant (commandes, dépôts bancaires, gestion du personnel et rapports financiers);
Ajouté il y a 4 mois
P
Surintendant·e - Maritime et fondations profondes
Pomerleau
St. Andrews, New Brunswick
- Temps plein
Planifier et superviser le chantier en élaborant le planning avec l’équipe, en respectant les jalons et en collaborant dès le démarrage avec le gérant de projet.

Offre fermée

Carters Inc.

Assistant-gerant de magasin - CR1107

Saint-Bruno-de-Montarville, QC, Canada

Temps plein

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À propos de l’employeur

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Expérience: Expérience minime d’1 an dans la gestion de vente au détail ou connexe
Langue de l’annonce: Français
Publié: 31 juill. 2026

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Description originale de l’offre

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Si vous êtes un employé actuel de Carter's, ne postulez pas en utilisant cette application externe. Recherchez « Parcourir les emplois » dans Workday pour postuler en interne.

Aimez ce que vous faites. Les carrières chez Carter’s.

En tant qu’aide-gérant(e) en magasin, vous serez à l’avant-plan de la marque pour des familles en croissance. Vous accueillerez de nouveaux parents et grands-parents, les présenterez à nos articles de base pour nourrisson, les aiderez à préparer la première journée d’école et tous les petits et grands moments de leur journée parentale. Nous recherchons un gérant qui nourrit un environnement accueillant et inclusif, valorise et optimise les compétences et les talents et qui s’éduque continuellement, ainsi que son équipe, sur les types de produits, les caractéristiques et les avantages.

Ce que nous adorons de Carters’s :

Carter’s Inc. est le détaillant de vêtements nord-américain le plus important. Il s’adresse exclusivement aux bébés et aux jeunes enfants. Il comprend les marques Carter’s, OshKosh B’gosh, Skip*Hop et Little Planet. Carter’s est la marque de vêtements pour enfants la plus achetée. * Nous sommes devenus un chef de l’industrie en fournissant de la qualité - depuis le premier Original Bodysuit® aux plus récentes carrières que nous offrons à notre équipe. Nous avons maintenu notre culture tricotée serrée depuis notre fondation. Nous investissons dans nos équipes grâce à des programmes de formation et de développement. Nous allons tous réussir ensemble. Une carrière chez Carter’s ne ressemble pas à un emploi. Cela ressemble plus à des connexions entre les clients, les équipes et les familles. L’empathie, le travail d’équipe, la flexibilité et la croissance : tout cela nous rend différent. N’est-ce pas adorable?

Les avantages que nous adorons :

Des horaires qui s’adaptent à votre vie. Maintenir l’équilibre nous importe, c’est pourquoi votre horaire vous permettra de vous concentrer sur tous les aspects de votre vie.
Des avantages et des bonus rendant la vie meilleure, y compris des avantages de santé, des avantages de santé mentale, un rabais de 30 % sur nos marques, des bonus de référence et beaucoup plus!
Congés, vacances et congés parentaux payés, ainsi que de l’aide à l’adoption, des cadeaux de jumelage aux œuvres de bienfaisance et beaucoup plus!
L’occasion de bâtir des compétences et de grandir en tant qu’individu. Nous fournissons un développement professionnel et personnel pour aider à former votre carrière.
Les programmes de développement vous aident à grandir dans votre poste actuel et par la suite. Peu importe si vous nous rejoignez pour une courte période ou pour une carrière à long terme, vous avancerez chez Carter’s.

Ce que vous ferez :

Mettre en œuvre la gestion de la main-d’œuvre pour garantir une vraie attention client sur le plancher des ventes
Accueillir les clients avec un mot de bienvenue chaleureux. Fournir de l’aide par rapport à nos superbes styles de produits, caractéristiques et avantages
Nourrir un environnement positif, sécuritaire et inclusif pour les employé(e)s et les client(e)s
Modéliser de manière constante les normes de service et l’expérience omnicanale tout en formant les autres au succès
Analyser efficacement les affaires et prendre les mesures nécessaires pour améliorer les résultats en communiquant et en stimulant les indicateurs de performance clé (IPC) avec l’équipe
Aider le gérant de magasin à bâtir et conserver une équipe réussie en participant dans le recrutement, l’embauche, la formation et le développement de l’équipe du magasin
Reconnaître le rendement exceptionnel et rediriger les employé(e)s au besoin
Planifier, suivre, analyser et rapporter la complétion des tâches et des résultats financiers à l’aide des outils de l’entreprise
Être partenaire avec le gérant de magasin pour planifier et mettre en œuvre les normes de marchandisage, la planification promotionnelle, la mise en œuvre du démarquage et le placement des produits
Bâtir la fidélisation des clients par le biais de programmes commandités par l’entreprise
Réduire la perte par le biais d’un niveau cohérent de service à la clientèle, d’éducation et de contrôles opérationnels

Les qualités que nous adorons chez un(e) candidat(e) :

Un esprit positif et orienté vers les solutions
Des compétences de communication verbale et écrite efficace et professionnelle
Compétences démontrées au niveau du leadership, de la supervision et de l’engagement de la clientèle
Compétences réelles en informatique et technologiques (Outlook, Excel, navigation Web, etc.)
Expérience minime d’1 an dans la gestion de vente au détail ou connexe
Un diplôme d’études secondaires

Vous pouvez :

Lever 18,1 kg (40 lb) au besoin, avec de nombreuses occasions où vous devrez vous pencher, baisser, étirer, pousser et tirer
Se tenir debout ou marcher pendant des périodes prolongées. Monter et descendre une échelle
Être disponible sur des horaires qui peuvent comprendre des jours, des nuits, des fins de semaine et des congés avec un minimum de deux quarts de fermeture par semaine

Carter est pour tous :

Carter’s est un employeur d’opportunités égales. Il encourage tous les candidats intéressés et qualifiés à postuler. Si vous avez besoin de tout genre d’accommodation, veuillez ne pas hésiter à nous contacter.

REMARQUE : Cette description d’emploi n'est pas toute exhaustive. Les tâches décrites peuvent être changées ou réassignées à la discrétion de la gestion. Il peut être requis à l’employé(e) d’effectuer des tâches non indiquées dans la description d’emploi. Carter’s pourrait raisonnablement modifier vos tâches, responsabilités, titre de poste et emplacement.

Carter’s | OshKosh est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage tous les candidats intéressés et qualifiés à postuler. Si vous avez besoin de certaines mesures d'adaptation, n'hésitez pas à communiquer avec nous.

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