Emplois : Canada

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Ajouté il y a 3 mois
OM
Expert de croissance numérique
Omnicom Media
Montreal, QC
- Temps plein
Analyseras le brief client, l’encadreras et l’enrichiras de recommandations ;
Ajouté il y a 2 mois
RU
Graphic Communications Sales Specialist
Ricoh USA, Inc.
Mississauga, ON
- Temps plein
Has experience calling on C-level executives within the sellers defined territory
Ajouté il y a 2 mois
SC
Analyste principal(e) - Planification des stocks et réapprovisionnement
Staples Canada
Richmond Hill, ON
- 64 300 $ à 80 350 $ CAD / an
- Temps plein
Minimum de quatre (4) années d'expérience progressive en planification des stocks, réapprovisionnement, planification de la demande, prévisions, chaîne d'approvisionnement, opérations de…
Ajouté il y a 2 mois
H
Directeur.trice Marketing / Marketing Director
Heylist
Montreal, QC
- Temps plein
…étroite collaboration avec les équipes Produit, Ventes, Succès client et Marketing, vous veillerez à ce que chaque lancement génère de la notoriété, favorise l’adoption et contribue aux…
Ajouté il y a 2 mois
R
Specialiste en Assurance Qualite / Quality Assurance Specialist
RTX
Mirabel, QC
- Temps plein
Nécessite généralement : Un diplôme universitaire ou une expérience équivalente et un minimum de 2 ans d’expérience préalable pertinente, ou Un diplôme d’études supérieures dans un domaine…
Ajouté il y a 2 mois
TC
Electrical Engineer - Power Electronics
TMC Canada
Richmond, BC
- Temps plein
Lead engineering activities from concept through deployment and identify technical risks and mitigation plans
Ajouté il y a 2 mois
CE
Market Leader / Chef de Marché - Alberta and Saskatchewan / Alberta et Saskatchewan
Carrier Enterprise Canada
SK · Saskatchewan, Canada
- Temps plein
Lead Account Executive team performance through strategic direction, establishing comprehensive sales objectives and margin growth targets across assigned market territory.
Ajouté il y a 2 mois
CE
Market Leader / Chef de Marché - Alberta and Saskatchewan / Alberta et Saskatchewan
Carrier Enterprise Canada
AB
- Temps plein
Lead Account Executive team performance through strategic direction, establishing comprehensive sales objectives and margin growth targets across assigned market territory.
Ajouté il y a 2 mois
SI
Commissioning Engineer / Ingénieur·e en mise en service
Systemex Industries Conseils
Canada
- Contrat
…ingénieur·e·s en mise en service junior, intermédiaire, senior et lead pour des projets miniers et industriels au Canada et à l’international. Des personnes en début de carrière aux…
Ajouté il y a 2 mois
UW
Spécialiste Bilingue en développement des partenariats et sensibilisation communautaire– Grande région de Montréal
Up With Women
Montreal, QC
- 56 210 $ à 61 545 $ CAD / an
- Temps plein
Notre équipe réunit des personnes passionnées et créatives, spécialisées dans leur domaine et dont bon nombre a une expérience vécue des enjeux croisés de la pauvreté. Nous sommes…
Ajouté il y a 2 mois
NT
Analyste FP&A – Ventes / Financial Planning and Analysis Analyst – Sales
Nature's Touch Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
📍Ville Saint-Laurent (Montréal), Québec, Canada | Mode hybride, 3 jours par semaine sur place
Ajouté il y a 2 mois
Représentant des ventes - premiers secours et sécurité
Cintas
Quebec, QC
Quart de travail : 1er quart
Ajouté il y a 2 mois
LA
Paid Media Manager
Level Agency
Télétravail, Canada
- Télétravail
In 2025, Level acquired BAM Strategy - expanding our capabilities into digital experience, CRM strategy, personalization, and loyalty. The result is a fully integrated growth engine that…
Ajouté il y a 7 mois
Conseiller(ère) à la location
Le Groupe Maurice
Saint-Jean-sur-Richelieu, QC · St-Jean sur Richelieu, QC
Minimum d’un(1) an d’expérience en vente, en service à la clientèle ou dans un rôle similaire;
Ajouté il y a 2 mois
HR
Specialist, Designated Sale Associate - The Row
Holt Renfrew
Toronto, ON
- Temps plein
The Specialist, Designated Sales Associate develops deep, long lasting relationships with customers that lead to an increase in sales, service, and loyalty. The Specialist (DSA) is also…
Ajouté il y a 2 mois
HR
Sales Associate - Womenswear Designer
Holt Renfrew
Toronto, ON
- Temps plein
The Sales Associate develops deep, long lasting relationships with customers that lead to an increase in sales, service, and loyalty. Sales Associate compensation is commission-based and is…
Ajouté il y a 2 mois
A
Senior Mining Geotechnical Engineer/ Ingénieur géotechnique minier principal
Arcadis
Markham, ON
- Temps plein
…Saskatchewan, Ontario, Quebec and Canada’s three territories. This is a client-facing, technical role requiring 15–20 years of direct mining sector geotechnical engineering…
Ajouté il y a 2 mois
D
Concepteur(trice) logiciel Full Stack senior - Lead Technique
Dimonoff
Quebec, QC
- Temps plein
5+ années d’expérience en développement logiciel, dont plusieurs en rôle de lead technique.
Ajouté il y a 2 mois
JS
Responsable de l'arrière-boutique
JD Sports Canada
Montreal, QC
- Temps plein
…et redéfinit continuellement la norme mondiale en matière d'expérience de vente au détail, en offrant de manière unique les marques les plus authentiques du monde. Notre engagement à…
Ajouté il y a 2 mois
SA
Automation Project Engineer / Ingénieur(e) de projets en automatisation
Systemex Automation
Laval, QC
- Temps plein
Join Systemex Automation as Automation Project Engineer, and help lead the growth of a technical team specialized in industrial automation, robotics, and control systems programming. You…
Ajouté il y a 2 mois
SA
Senior PLC Programmer / Spécialiste senior en programmation PLC
Systemex Automation
Laval, QC
- Temps plein
Diplôme en génie électrique, automatisation ou domaine connexe, ou expérience équivalente pertinente.
Ajouté il y a 2 mois
WW
Customer Service Manager / Gestionnaire du service client
Wealth Write.Up
Montreal, QC
- Temps plein
Our platform is at the cutting edge of investment accounting technology, built for the most complex write-ups cross-border holdings
Ajouté il y a 2 mois
OM
Directeur de performance
Omnicom Media
Montreal, QC
- Temps plein
Un minimum de 8 ans d’expérience en médias numériques payants ;
Ajouté il y a 2 mois
PF
Ingénieur·e principal·e en implantation | Senior Implementation Engineer
Power Factors
Brossard, QC
- Temps plein
…affecté·e afin d'aligner la portée, l'échéancier et les attentes du…
Ajouté il y a 2 mois
KD
Représentant, ventes de territoire |Territory Sales Representative
Keurig Dr Pepper
Montreal, QC
- Temps plein
Utiliser l’outil de gestion de la relation client (CRM) pour maximiser les opportunités de vente, fournir des données actualisées sur les performances des magasins, des enseignes et de la…

Carrier Enterprise Canada

Market Leader / Chef de Marché - Alberta and Saskatchewan / Alberta et Saskatchewan

AB, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Expérience: 10 années et plus d’expérience dans la direction progressive des ventes, avec une expertise reconnue dans les marchés du chauffage, de la ventilation et du conditionnement d’air.
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 26 août 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Direct customer engagement strategies to strengthen key partnerships and enhance market position.

Carrier Enterprise Canada (CE) est un distributeur national de produits résidentiels et commerciaux légers, de pièces et d’accessoires de chauffage, ventilation, conditionnement d’air et de réfrigération, vendus par des concessionnaires et entrepreneurs accrédités de CVCA/R. CE pratique principalement le commerce interentreprises avec des concessionnaires et entrepreneurs accrédités de CVCA/R. Ces concessionnaires et entrepreneurs sont des entreprises indépendantes qui vendent, installent, et entretiennent les produits Carrier, Bryant et Payne destinés aux maisons et entreprises de leurs marchés respectifs. CE propose un vaste éventail de gammes de produits de CVCA/R à des prix concurrentiels, offre un service à la clientèle de premier ordre et des services qui font gagner du temps, ce qui fait de CE un chef de file de l’industrie. Avec plus de 200 emplacements dans 28 États, à Porto Rico, dans les Caraïbes, en Amérique latine, au Mexique, et au Canada, il y a un emplacement où l’on peut répondre aux besoins de nos clients en matière de CVCA/R.

Sommaire

Le chef de marché stimule la croissance stratégique du chiffre d’affaires et l’expansion du marché grâce au leadership dynamique des chargés de comptes (1-2) tout en maximisant notre portefeuille de produits de remplacement pour CVCA résidentiel. Ce poste de direction clé est responsable du rendement du marché et des relations avec les clients au moyen d’une gestion directe des chargés de comptes, qui se répartit à 60 % en visites stratégiques aux clients et 40 % d’activités de gestion du marché. Grâce à un leadership éprouvé en matière de vente et à une expertise du marché, le ou la titulaire de ce poste favorise la croissance de l’entreprise en renforçant les partenariats avec les clients et en mettant en œuvre des stratégies de vente complètes dans le territoire qui lui est confié. - l’Alberta et la Saskatchewan Canada

Responsabilités :

Superviser le travail de l’équipe des chargés des comptes en lui donnant une orientation stratégique, en établissant des objectifs de vente exhaustifs et des cibles de croissance de la marge sur l’ensemble du marché assigné.
Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de marché afin de maximiser la croissance des revenus et l’expansion des nouvelles activités dans le segment résidentiel du remplacement des systèmes de CVCA.
Effectuer des visites régulières sur le terrain avec les chargés de comptes afin de les encadrer, de les aider à se perfectionner et de leur donner des exemples d’interactions efficaces avec les clients.
Effectuer des appels de vente conjoints sur le terrain pour soutenir les négociations complexes et le développement des comptes importants.
Offrir un mentorat pratique pendant les interactions avec les clients afin d’améliorer les capacités de vente de l’équipe.
Favoriser l’excellence de l’équipe par de l’encadrement et du perfectionnement stratégique, en encourageant une culture de la vente très performante.
Diriger les stratégies d’interaction avec les clients afin de renforcer les partenariats clés et d’améliorer la position sur le marché.
Établir et entretenir des relations avec des clients de haut niveau afin de faire progresser les occasions d’expansion commerciale.
Diriger des initiatives interfonctionnelles visant à optimiser l’efficacité des ventes et à rationaliser les processus opérationnels.
Repérer les occasions sur le marché et en tirer profit tout en élaborant des solutions pour améliorer le rendement de l’entreprise et la valeur pour la clientèle.
Fournir des informations stratégiques sur le marché et des perspectives commerciales à la direction générale afin de guider l’orientation de l’organisation.
Assurer une prise de décision fondée sur les données grâce à l’utilisation efficace des analyses du système de gestion de la relation client et des indicateurs de rendement des ventes.

Qualifications recherchées :

Connaissance approfondie de l’industrie du CVCA, y compris l’équipement, les pièces, les accessoires et les applications commerciales légères.
Expérience confirmée dans le domaine de la croissance stratégique des ventes et de l’optimisation du chiffre d’affaires sur des marchés complexes.
Sens aigu des affaires et expertise en matière de prise de décision stratégique et de gestion financière.
Compétences en matière de communication au niveau de la direction, avec un succès établi dans la direction d’équipe et le développement de la force de vente.
Solides capacités d’analyse et maîtrise des plateformes de gestion de la relation client (CRM) et des applications technologiques.
Compétences exceptionnelles en matière de présentation et de gestion des relations à tous les niveaux de l’organisation.
Esprit stratégique et capacité avérée à mettre en œuvre des initiatives commerciales de façon autonome.
Ce poste exige une certaine flexibilité pour les déplacements professionnels et les interactions avec les clients.

Exigences :

10 années et plus d’expérience dans la direction progressive des ventes, avec une expertise reconnue dans les marchés du chauffage, de la ventilation et du conditionnement d’air.
Attestation d’études secondaires ou formation générale (GED); baccalauréat en administration des affaires, en marketing, ou dans un domaine connexe de préférence. La maîtrise est un atout.

Lire l’offre bilingue complète

Company Description

Carrier Enterprise (CE) is a national distributor of residential and light commercial Heating, Ventilation and Air Conditioning (HVAC) products, parts and supplies through licensed HVAC/R dealers and contractors. CE operates primarily in the business-to-business environment where its products are sold through licensed HVAC dealers and HVAC contractors. These dealers are independent companies that sell, deliver and service Carrier, Bryant & Payne products to residences and businesses in their respective markets. CE offers customers a wide range of HVAC/R product lines, competitive pricing, best in class customer service and valuable, timesaving services that positions CE as an industry leader. With over 200+ locations, in 28 states, Puerto Rico, the Caribbean, Latin America, Mexico and Canada there is a location to service our customers HVAC/R needs.

Summary The Market Leader drives strategic revenue growth and market expansion through dynamic leadership of Account Executives (1-2) while maximizing our residential add-on replacement HVAC portfolio. This key leadership position owns market performance and customer relationships through direct management of Account Executives, with 60% focus on strategic customer visits and 40% on market management activities. Through proven sales leadership and market expertise, this role advances business growth by strengthening customer partnerships and executing comprehensive sales strategies within the assigned territory. - Alberta and Saskatchewan Canada.

Responsibilities:

Lead Account Executive team performance through strategic direction, establishing comprehensive sales objectives and margin growth targets across assigned market territory.
Develop and execute market strategies to maximize revenue growth and new business expansion within the residential add-on replacement HVAC segment.
Execute regular field visits with Account Executives to coach, develop, and model effective customer engagement.
Conduct joint field sales calls to support complex negotiations and major account development.
Provide hands-on mentoring during customer interactions to enhance team selling capabilities.
Drive team excellence through strategic coaching and development, fostering a high-performance sales culture.
Direct customer engagement strategies to strengthen key partnerships and enhance market position.
Establish and maintain executive-level customer relationships to advance business development opportunities.
Lead cross-functional initiatives to optimize sales effectiveness and streamline business processes.
Identify and capitalize on market opportunities while developing solutions to enhance business performance and customer value.
Provide strategic market intelligence and business insights to executive leadership to guide organizational direction.
Ensure data-driven decision making through effective utilization of CRM analytics and sale performance metrics.

Desired Qualifications:

Comprehensive knowledge of HVAC industry, including equipment, parts, supplies, and light commercial applications.
Proven track record of driving strategic sales growth and revenue optimization in complex markets.
Demonstrated business acumen with expertise in strategic decision-making and financial management.
Executive-level communication skills with established success in team leadership and sales force development.
Strong analytical capabilities with proficiency in CRM platforms and business technology applications.
Exceptional presentation and relationship management skills at all organizational levels.
Strategic mindset with proven ability to execute business initiatives independently.
Position requires flexibility for market travel and customer engagement

Requirements:

10+ years of progressive sales leadership experience driving team performance and revenue growth, with established expertise in HVAC markets preferred
High School Diploma or GED equivalent; Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, or a related field preferred. Master's degree is a plus

Description de l’entreprise

Sommaire

Responsabilités :

Superviser le travail de l’équipe des chargés des comptes en lui donnant une orientation stratégique, en établissant des objectifs de vente exhaustifs et des cibles de croissance de la marge sur l’ensemble du marché assigné.
Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de marché afin de maximiser la croissance des revenus et l’expansion des nouvelles activités dans le segment résidentiel du remplacement des systèmes de CVCA.
Effectuer des visites régulières sur le terrain avec les chargés de comptes afin de les encadrer, de les aider à se perfectionner et de leur donner des exemples d’interactions efficaces avec les clients.
Effectuer des appels de vente conjoints sur le terrain pour soutenir les négociations complexes et le développement des comptes importants.
Offrir un mentorat pratique pendant les interactions avec les clients afin d’améliorer les capacités de vente de l’équipe.
Favoriser l’excellence de l’équipe par de l’encadrement et du perfectionnement stratégique, en encourageant une culture de la vente très performante.
Diriger les stratégies d’interaction avec les clients afin de renforcer les partenariats clés et d’améliorer la position sur le marché.
Établir et entretenir des relations avec des clients de haut niveau afin de faire progresser les occasions d’expansion commerciale.
Diriger des initiatives interfonctionnelles visant à optimiser l’efficacité des ventes et à rationaliser les processus opérationnels.
Repérer les occasions sur le marché et en tirer profit tout en élaborant des solutions pour améliorer le rendement de l’entreprise et la valeur pour la clientèle.
Fournir des informations stratégiques sur le marché et des perspectives commerciales à la direction générale afin de guider l’orientation de l’organisation.
Assurer une prise de décision fondée sur les données grâce à l’utilisation efficace des analyses du système de gestion de la relation client et des indicateurs de rendement des ventes.

Qualifications recherchées :

Connaissance approfondie de l’industrie du CVCA, y compris l’équipement, les pièces, les accessoires et les applications commerciales légères.
Expérience confirmée dans le domaine de la croissance stratégique des ventes et de l’optimisation du chiffre d’affaires sur des marchés complexes.
Sens aigu des affaires et expertise en matière de prise de décision stratégique et de gestion financière.
Compétences en matière de communication au niveau de la direction, avec un succès établi dans la direction d’équipe et le développement de la force de vente.
Solides capacités d’analyse et maîtrise des plateformes de gestion de la relation client (CRM) et des applications technologiques.
Compétences exceptionnelles en matière de présentation et de gestion des relations à tous les niveaux de l’organisation.
Esprit stratégique et capacité avérée à mettre en œuvre des initiatives commerciales de façon autonome.
Ce poste exige une certaine flexibilité pour les déplacements professionnels et les interactions avec les clients.

Exigences :

10 années et plus d’expérience dans la direction progressive des ventes, avec une expertise reconnue dans les marchés du chauffage, de la ventilation et du conditionnement d’air.
Attestation d’études secondaires ou formation générale (GED); baccalauréat en administration des affaires, en marketing, ou dans un domaine connexe de préférence. La maîtrise est un atout.

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