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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 23 min
BC
Directeur(trice), Prédéveloppement résidentiel | Director, Residential Pre-Development
Broccolini Construction Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
…prospection et à l’évaluation financière, puis devient le principal responsable du dossier dès que nous le décrochons. Il dirige la mise en place, la conception et les approbations, et…
Ajouté il y a 54 min
FC
Responsable qualité senior / Senior Quality Specialist
Flatiron Construction Corp
QC · Quebec City, QC
- Autre
Participer aux audits externes (client, organismes de certification, autorités).
Ajouté il y a 1 heure
IN
Agente ou agent de gestion financière- service de la paie
Institut national de santé publique du Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Sous la responsabilité du chef du service des ressources financières, la personne titulaire est la responsable du traitement de la paie des employés de l’INSPQ. Elle s’assure que le…
Ajouté il y a 1 heure
GR
Technicien(ne) à la paie
Go RH
Quebec, QC
- Temps plein
Relevant de la Responsable du département de la paie, la ou le technicien à la paie participe au traitement de la paie pour environ 300 employés travaillant au sein de différents…
Ajouté il y a 1 heure
Chef d'équipe bilingue, Gestion de trésorerie
CMHC - SCHL
Ottawa, ON
…chef d’équipe, Gestion de trésorerie. À ce titre, vous serez responsable de diriger et de gérer une équipe responsable des demandes de rentrées de fonds, du recouvrement, du rapprochement…
Ajouté il y a 4 heures
C
Conseiller.ère en Ressources humaines (contrat temporaire)
CARBONLEO
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant de la Responsable des ressources humaines, le ou la conseiller·ère prend en charge la formation, le développement des employés et la santé et sécurité du travail (SST), afin de…
Ajouté il y a 5 heures
LM
Dermatologue
Lacroix Médecine Privée
Dollard-Des Ormeaux, QC
- Temps plein
Dossiers médicaux électroniques et infrastructures modernes
Ajouté il y a 5 heures
LM
Dermatologue
Lacroix Médecine Privée
Quebec, QC
- Temps plein
Dossiers médicaux électroniques et infrastructures modernes
Ajouté il y a 5 heures
LM
Médecin de famille – Pratique flexible en clinique privée
Lacroix Médecine Privée
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 6 heures
ML
Adjoint(e) à la direction
Moulin Lacoste
Sainte-Claire, QC
- Temps plein
Responsable des dossiers d’assurances collectives et des participation REER des employés
Ajouté il y a 6 heures
Spécialiste de la qualité - Quebec
Kiewit
Quebec, QC
En tant que Coordinateur Qualité, vous rendrez directement compte au Responsable Qualité et vous gérerez le Plan Qualité de l'entreprise. Dans ce rôle, vous serez responsable de vous…
Ajouté il y a 8 heures
IN
Agente ou agent de gestion financière- service de la paie
Institut national de santé publique du Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Sous la responsabilité du chef du service des ressources financières, la personne titulaire est la responsable du traitement de la paie des employés de l’INSPQ. Elle s’assure que le…
Ajouté il y a 8 heures
C
Conseiller.ère. Ressources humaines (poste temporaire)
CARBONLEO
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Autre
Relevant de la Responsable des ressources humaines, le ou la conseiller·ère prend en charge la formation, le développement des employés et la santé et sécurité du travail (SST), afin de…
Ajouté il y a 2 jours
J
Responsable Santé, Sécurité, Sûreté et Environnement / Health, Safety, Security, and Environment Lead
JLL
Bromont, QC · Montreal, QC · Sherbrooke, QC · CAN-CLIENT Bromont-IBM - Bromont
- Temps plein
Le ou la Responsable Santé, Sécurité, Sûreté et Environnement sera le point de contact principal pour toutes les exigences et activités en matière de santé, sécurité et environnement du…
Ajouté il y a 2 jours
CD
Conseiller(ère) en bâtiment – Support expert Nouveau Complexe Hospitalier (NCH) et projets majeurs
CHU de Québec
Quebec, QC
- Temps plein
Il est responsable de soutenir les directions cliniques dans la planification et la réalisation des projets ainsi que de les conseiller à travers chacune des phases de ceux-ci. Il assume un…
Ajouté il y a 2 jours
DC
Coordonnateur, Services de construction ((Infrastructures majeures d’immobilisations)
Defence Construction Canada
Comox, BC
- Temps plein
Atout : une certification dans un domaine pertinent (p. ex., Certified Engineering Technologist).
Ajouté il y a 2 jours
CB
Gestionnaire, Opérations RH, rémunération et paie
Collège Boréal
Sudbury, ON · ON
- Temps plein
…activités des ressources humaines, aux opérations liées aux dossiers des employés ainsi qu'à l’intégrité des données et à l’analytique RH. Elle veille à ce que les transactions liées au…
Ajouté il y a 2 jours
G
Chargé de projet EPC
Graymont
Quebec, QC
- Temps plein
…dans la région de l’Est. L’équipe d’ingénierie de projets est responsable du soutien à l’ensemble des projets d’investissement en immobilisations de Graymont. Elle assure les activités…
Ajouté il y a 2 jours
AC
Analyste - Milieu de travail moderne et Services plateformes - Gestion des biens logiciels et du cycle de vie des applications
Air Canada
Toronto, ON
- Temps plein
…libre-service de la TI, des sources des fournisseurs et des dossiers approuvés afin que tous les terminaux, tous les serveurs et toutes les applications de logiciel-service disposent d’une…
Ajouté il y a 2 jours
Spécialiste technique (bilingue), en indemnisations
Wawanesa Insurance
Calgary, AB · AB · Lethbridge, AB · Vancouver, BC · Wawanesa, MB · Winnipeg, MB · Moncton, NB · Dartmouth, NS · Kitchener, ON · Ottawa, ON · Toronto, ON · Montreal, QC · Edmonton, AB (Hybrid), AB · North York - Toronto, ON (Hybr, ON
Le ou la spécialiste technique en indemnisations automobiles est une ressource technique de haut niveau responsable de fournir une expertise avancée en gestion des réclamations, du…
Ajouté il y a 3 jours
Spécialiste de la formation
GardaWorld
Montreal, QC
…aux agents de contrôle. Le spécialiste de la formation est responsable de la gestion des besoins en formation, de la coordination des activités de formation, de l’exécution des programmes…
Ajouté il y a 3 jours
AF
Welding / Structural QC Inspector H/F
Apave Formation Guyane
Saint-Nazaire, QC
- Temps plein
Suivre la complétude des dossiers QA/QC, As-Built et Mechanical Completion
Ajouté il y a 3 jours
BC
Spécialiste principal(e) de la formation et du perfectionnement (Brother Amériques)
Brother Canada
Dollard-Des Ormeaux, QC
- Temps plein
La ou le spécialiste principal(e) de la formation et du perfectionnement (Brother Amériques) est responsable de la conception et de l’animation des formations, du perfectionnement et de…
Ajouté il y a 3 jours
EI
Responsable qualité
EBC Inc.
Valleyfield, PE
- Temps plein
Participer aux audits externes (client, organismes de certification, autorités).
Ajouté il y a 3 jours
C
Adjoint exécutif
CN
Toronto, ON
- Temps plein
Assurer le téléversement et la gestion des documents dans les systèmes de gestion électronique des dossiers.

CARBONLEO

Conseiller.ère. Ressources humaines (poste temporaire)

Greater Montreal Metropolitan Area, QC, Canada

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Détails de l’emploi

Postuler avant le: 4 nov. 2026
Expérience: De 3 à 5 ans d'expérience en ressources humaines, idéalement comme conseiller·ère généraliste.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 5 oct. 2026

Description originale de l’offre

Conseiller.ère en Ressources humaines (contrat temporaire)

Chez Carbonleo, nous sommes des bâtisseurs et des bâtisseuses d’expériences. Nos projets immobiliers d’envergure visent à créer des moments d’exception et à améliorer durablement la vie des communautés dans lesquelles ils se déploient ; d’un point de vue économique, humain, et environnemental. Envie de nous aider à y parvenir ? Ce rôle pourrait être fait pour vous !

QUI NOUS SOMMES

Carbonleo est une entreprise dont la mission est de créer des expériences uniques grâce à des projets immobiliers novateurs à l’avant-garde des tendances internationales. Fièrement québécoise, notre société privée de développement et de gestion immobilière regroupe une équipe cumulant de nombreuses années d’expérience en immobilier et en commerce de détail.

Fondée en 2012, nous employons aujourd’hui plus de 150 employé.e.s qui s’occupent de nos différents projets dans la grande région de Montréal, incluant :

ROYALMOUNT, la nouvelle destination de magasinage, de restauration et de divertissement de Montréal, où la connectivité, la créativité et la durabilité forment un tout unique. Ce district de classe mondiale, situé au cœur de la métropole, comprend 170 boutiques dont 60 restaurants et cafés, un parc urbain ainsi qu’un parcours d’art public. ROYALMOUNT deviendra également bientôt le plus grand développement de commerce de détail certifié LEED Or au Canada ;
Le Quartier DIX30, le deuxième centre commercial multifonctionnel en importance au Canada, situé à Brossard ;
L’Hôtel et les résidences privées Four Seasons de Montréal, un lieu d’hébergement et de restauration de luxe situé en plein cœur du centre-ville.

CE QUE NOUS OFFRONS

Un emploi temporaire avec un salaire très compétitif ;
Un horaire flexible adapté à vos besoins ;
Des collations offertes au bureau quotidiennement ;
Des bureaux modernes et lumineux ;
Une culture d'intrapreneur.euse.s. ;
Une entreprise en croissance avec de nombreuses opportunités d'avancement.

LE POSTE

Relevant de la Responsable des ressources humaines, le ou la conseiller·ère prend en charge la formation, le développement des employés et la santé et sécurité du travail (SST), afin de soutenir l'équipe RH pendant une période de forte activité. Autonome et polyvalent·e, il ou elle pilote aussi des projets RH ponctuels selon les priorités du département.

PRINCIPALES TÂCHES

Développement des compétences

Accompagner les gestionnaires dans l'élaboration des plans de développement individuels de leurs employés.
Utiliser les résultats Success Finder pour orienter les objectifs de développement et animer des rencontres de rétroaction.
Assurer le suivi des plans et documenter les progrès.
Contribuer aux initiatives de développement des talents et de planification de la relève.

Formation

Analyser les besoins de formation avec les gestionnaires et élaborer le plan de formation annuel.
Coordonner la logistique des formations : fournisseurs, horaires, inscriptions, salles ou plateformes.
Concevoir, animer et évaluer des actions de formation pour transmettre des compétences et des connaissances.
Tenir à jour le registre des formations et assurer le suivi des obligations légales, notamment en vertu de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d'œuvre (loi du 1 %).
Évaluer l'efficacité des formations et proposer des améliorations.

Santé et sécurité du travail (SST)

Maintenir et mettre à jour le programme de prévention ainsi que la documentation SST en vigueur.
Soutenir le comité de santé et de sécurité : préparation des rencontres, suivis et plans d'action.
Gérer les déclarations d'accidents et d'incidents, les enquêtes et les mesures correctives.
Assurer le suivi des dossiers CNESST, y compris l'assignation temporaire et le retour au travail.
Organiser les formations SST obligatoires : secourisme, prévention, SIMDUT, selon les besoins.

Projets ponctuels

Piloter ou soutenir des projets RH selon les priorités : politiques internes, sondages, programme d'accueil et d'intégration, outils de gestion.
Collaborer avec l'équipe RH aux activités courantes lors des périodes de pointe.

TALENTS RECHERCHÉS

Formation et expérience

Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe.
De 3 à 5 ans d'expérience en ressources humaines, idéalement comme conseiller·ère généraliste.
Expérience concrète en formation, en développement des compétences et en SST.
Titre de CRHA, un atout.
Certification Success Finder ou expérience avec des outils psychométriques, un atout.

Connaissances

Bonne connaissance de la Loi sur la santé et la sécurité du travail et de la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles, Loi 27.
Connaissance des obligations liées à la loi du 1 % en formation.
Maîtrise de la suite Microsoft 365.
Excellente maîtrise du français à l'oral et à l'écrit.

Qualités recherchées

Autonomie et capacité à prendre rapidement ses repères dans un mandat temporaire.
Sens de l'organisation et gestion efficace des priorités multiples.
Aisance à conseiller et à accompagner les gestionnaires.
Discrétion et jugement dans le traitement de l'information confidentielle.
Esprit d'équipe et approche collaborative.

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Compétences

Workers' Compensation Case Management

Parrainage de visa

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