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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 1 heure
EI
Lead - Coffrage et Bétonnage des Pylônes (Pont de l'Île-d'Orléans)
EBC Inc.
Quebec, QC
- Temps plein
Le Lead Sous-Structure sera responsable de la coordination, de la planification et de l’exécution sécuritaire et conforme de l’ensemble des travaux de coffrage, d’armature et de bétonnage…
Ajouté il y a 1 heure
Lead - Coffrage et Bétonnage des Pylônes (Pont de l'Île-d'Orléans)
EBC Inc.
Quebec, QC
Le Lead Sous-Structure sera responsable de la coordination, de la planification et de l’exécution sécuritaire et conforme de l’ensemble des travaux de coffrage, d’armature et de bétonnage…
Ajouté il y a 2 heures
Superviseur Entretien Mécanique
Domtar Products
Gatineau, QC
…entretien mécanique ou la Superviseure entretien mécanique est responsable de la planification et de l'exécution des travaux réalisés par l'équipe de…
Ajouté il y a 2 heures
GC
Affinerie CCR - Ingénieur(e) en intégrité des actifs - Structures et infrastructures
Glencore Canada
Montreal, QC
- Temps plein
…production pétrolière. Notre mission consiste à offrir de manière responsable les produits de base qui font progresser la vie…
Ajouté il y a 2 heures
MR
Surintendant(e) SST
Machines Roger International
QC · Abitibi-Témiscamingue, QC
- Temps plein
Relevant du directeur des opérations, le surintendant SST est responsable de la stratégie, du système de gestion et de la performance en santé et sécurité du travail de l'ensemble de nos…
Ajouté il y a 2 heures
GA
Préposé(e) à l'entretien et maintenance de bâtiment (industriel)
Groupe ABS
Blainville, QC
- Temporaire
ingénierie des matériaux, il sera responsable d'effectuer la réfection, la réparation,
Ajouté il y a 2 heures
D
Superviseur Entretien Mécanique
Domtar
Gatineau, QC
- Temps plein
…entretien mécanique ou la Superviseure entretien mécanique est responsable de la planification et de l'exécution des travaux réalisés par l'équipe de…
Ajouté il y a 3 heures
LC
Superviseur Senior aux Opérations (nuit)
Loblaw Companies Limited
Boucherville, QC
- Temps plein
Responsable d’une équipe de 10 superviseurs aux opérations.
Ajouté il y a 7 heures
V
Mécanicien(ne) de véhicules lourds
Villéco
Quebec, QC
- Temps plein
Maintenir les lieux ordonnés dans le respect des normes SST;
Ajouté il y a 16 heures
XT
Superviseur de l'Entrepôt et de la Distribution
XTL Transport, Logistics, Distribution
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant du Gestionnaire du Centre de Distribution, le Superviseur de l'Entrepôt et de la Distribution est responsable de la planification, de la coordination et de l'exécution des…
Ajouté il y a 16 heures
XT
Superviseur de l'Entrepôt et de la Distribution
XTL TRANSPORT INC.
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant du Gestionnaire du Centre de Distribution, le Superviseur de l'Entrepôt et de la Distribution est responsable de la planification, de la coordination et de l'exécution des…
Ajouté il y a 16 heures
DG
Manager - Gestionnaire de projet (Fly-in / Fly-out)
Dexterra Group
Mirabel, QC
- Temps plein
Le gestionnaire de projet est responsable de la gestion quotidienne et de la performance globale des services de restauration et d’hébergement du camp. Ce rôle combine leadership…
Ajouté il y a 16 heures
DG
Manager - Gestionnaire de projet (Fly-in / Fly-out)
Dexterra Group
Val-d'Or, QC
- Temps plein
Le gestionnaire de projet est responsable de la gestion quotidienne et de la performance globale des services de restauration et d’hébergement du camp. Ce rôle combine leadership…
Ajouté il y a 20 heures
Superviseur Finition & Expédition
Domtar Products
Dolbeau-Mistassini, QC
Responsable de la commande du matériel et produits d’emballage;
Ajouté il y a 21 heures
D
Manager - Gestionnaire de projet (Fly-in / Fly-out)
Dexterra
Val-d'Or, QC · Mirabel, Québec
- Temps plein
Le gestionnaire de projet est responsable de la gestion quotidienne et de la performance globale des services de restauration et d’hébergement du camp. Ce rôle combine leadership…
Ajouté il y a 22 heures
C
Gestionnaire principal-e, Pratiques d’affaires et systèmes de gestion SSE
CIMA+
Sherbrooke, QC · Montreal, Quebec
- Temps plein
Joignez-vous à CIMA+ pour jouer un rôle clé dans l’évolution de notre système de gestion SST. À titre de Gestionnaire principal-e, Pratiques d’affaires et systèmes de gestion SSE, vous…
Ajouté il y a 23 heures
C
Gestionnaire principal-e, Pratiques d’affaires et systèmes de gestion SSE
CIMA+
Quebec, QC
- Temps plein
Joignez-vous à CIMA+ pour jouer un rôle clé dans l’évolution de notre système de gestion SST. À titre de Gestionnaire principal-e, Pratiques d’affaires et systèmes de gestion SSE, vous…
Ajouté il y a 23 heures
C
Gestionnaire principal-e, Pratiques d’affaires et systèmes de gestion SSE
CIMA+
Montreal, QC
- Temps plein
Joignez-vous à CIMA+ pour jouer un rôle clé dans l’évolution de notre système de gestion SST. À titre de Gestionnaire principal-e, Pratiques d’affaires et systèmes de gestion SSE, vous…
Ajouté il y a 23 heures
C
Gestionnaire principal-e, Pratiques d’affaires et systèmes de gestion SSE
CIMA+
Sherbrooke, QC
- Temps plein
Joignez-vous à CIMA+ pour jouer un rôle clé dans l’évolution de notre système de gestion SST. À titre de Gestionnaire principal-e, Pratiques d’affaires et systèmes de gestion SSE, vous…
Ajouté il y a 23 heures
C
Gestionnaire principal-e, Pratiques d’affaires et systèmes de gestion SSE
CIMA+
Laval, QC
- Temps plein
Joignez-vous à CIMA+ pour jouer un rôle clé dans l’évolution de notre système de gestion SST. À titre de Gestionnaire principal-e, Pratiques d’affaires et systèmes de gestion SSE, vous…
Ajouté il y a 23 heures
SD
Directeur·trice des services scéniques et production (Directeur·trice technique)
Société de la Place des Arts
Montreal, QC
- Temps plein
…ou la Directrice des services scéniques et productions est responsable de l’exploitation des espaces scéniques de la Place des Arts, incluant les salles, les foyers, l’espace culturel,…
Ajouté il y a 23 heures
CR
Superviseur.e de maintenance
Cameleon RH
Varennes, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 23 heures
HQ
Chef(fe) Analyse et intégration d'affaires
Hydro Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Vous serez responsable d’une équipe appelée à réaliser des activités d’architecture d’affaires et d’analyses d’affaires qui soutiennent les feuilles de route des projets d’affaires et…
Ajouté il y a 1 jour
Partenaire d'affaires en acquisition de talents
Eldorado Gold Québec
Val-d'Or, QC
Le ou la Partenaire d’affaires en acquisition de talents est responsable de la planification, de la coordination et de la réalisation des processus de dotation, tout en veillant à offrir…
Ajouté il y a 1 jour
VE
Responsable d'affaires
VINCI Energies
Candiac, QC
- Temps plein
Veiller au respect et à l’application du programme de prévention SST et environnemental de la compagnie;

CARBONLEO

Conseiller.ère. Ressources humaines (poste temporaire)

Greater Montreal Metropolitan Area, QC, Canada

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Détails de l’emploi

Postuler avant le: 4 nov. 2026
Expérience: De 3 à 5 ans d'expérience en ressources humaines, idéalement comme conseiller·ère généraliste.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 5 oct. 2026

Description originale de l’offre

Conseiller.ère en Ressources humaines (contrat temporaire)

Chez Carbonleo, nous sommes des bâtisseurs et des bâtisseuses d’expériences. Nos projets immobiliers d’envergure visent à créer des moments d’exception et à améliorer durablement la vie des communautés dans lesquelles ils se déploient ; d’un point de vue économique, humain, et environnemental. Envie de nous aider à y parvenir ? Ce rôle pourrait être fait pour vous !

QUI NOUS SOMMES

Carbonleo est une entreprise dont la mission est de créer des expériences uniques grâce à des projets immobiliers novateurs à l’avant-garde des tendances internationales. Fièrement québécoise, notre société privée de développement et de gestion immobilière regroupe une équipe cumulant de nombreuses années d’expérience en immobilier et en commerce de détail.

Fondée en 2012, nous employons aujourd’hui plus de 150 employé.e.s qui s’occupent de nos différents projets dans la grande région de Montréal, incluant :

ROYALMOUNT, la nouvelle destination de magasinage, de restauration et de divertissement de Montréal, où la connectivité, la créativité et la durabilité forment un tout unique. Ce district de classe mondiale, situé au cœur de la métropole, comprend 170 boutiques dont 60 restaurants et cafés, un parc urbain ainsi qu’un parcours d’art public. ROYALMOUNT deviendra également bientôt le plus grand développement de commerce de détail certifié LEED Or au Canada ;
Le Quartier DIX30, le deuxième centre commercial multifonctionnel en importance au Canada, situé à Brossard ;
L’Hôtel et les résidences privées Four Seasons de Montréal, un lieu d’hébergement et de restauration de luxe situé en plein cœur du centre-ville.

CE QUE NOUS OFFRONS

Un emploi temporaire avec un salaire très compétitif ;
Un horaire flexible adapté à vos besoins ;
Des collations offertes au bureau quotidiennement ;
Des bureaux modernes et lumineux ;
Une culture d'intrapreneur.euse.s. ;
Une entreprise en croissance avec de nombreuses opportunités d'avancement.

LE POSTE

Relevant de la Responsable des ressources humaines, le ou la conseiller·ère prend en charge la formation, le développement des employés et la santé et sécurité du travail (SST), afin de soutenir l'équipe RH pendant une période de forte activité. Autonome et polyvalent·e, il ou elle pilote aussi des projets RH ponctuels selon les priorités du département.

PRINCIPALES TÂCHES

Développement des compétences

Accompagner les gestionnaires dans l'élaboration des plans de développement individuels de leurs employés.
Utiliser les résultats Success Finder pour orienter les objectifs de développement et animer des rencontres de rétroaction.
Assurer le suivi des plans et documenter les progrès.
Contribuer aux initiatives de développement des talents et de planification de la relève.

Formation

Analyser les besoins de formation avec les gestionnaires et élaborer le plan de formation annuel.
Coordonner la logistique des formations : fournisseurs, horaires, inscriptions, salles ou plateformes.
Concevoir, animer et évaluer des actions de formation pour transmettre des compétences et des connaissances.
Tenir à jour le registre des formations et assurer le suivi des obligations légales, notamment en vertu de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d'œuvre (loi du 1 %).
Évaluer l'efficacité des formations et proposer des améliorations.

Santé et sécurité du travail (SST)

Maintenir et mettre à jour le programme de prévention ainsi que la documentation SST en vigueur.
Soutenir le comité de santé et de sécurité : préparation des rencontres, suivis et plans d'action.
Gérer les déclarations d'accidents et d'incidents, les enquêtes et les mesures correctives.
Assurer le suivi des dossiers CNESST, y compris l'assignation temporaire et le retour au travail.
Organiser les formations SST obligatoires : secourisme, prévention, SIMDUT, selon les besoins.

Projets ponctuels

Piloter ou soutenir des projets RH selon les priorités : politiques internes, sondages, programme d'accueil et d'intégration, outils de gestion.
Collaborer avec l'équipe RH aux activités courantes lors des périodes de pointe.

TALENTS RECHERCHÉS

Formation et expérience

Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe.
De 3 à 5 ans d'expérience en ressources humaines, idéalement comme conseiller·ère généraliste.
Expérience concrète en formation, en développement des compétences et en SST.
Titre de CRHA, un atout.
Certification Success Finder ou expérience avec des outils psychométriques, un atout.

Connaissances

Bonne connaissance de la Loi sur la santé et la sécurité du travail et de la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles, Loi 27.
Connaissance des obligations liées à la loi du 1 % en formation.
Maîtrise de la suite Microsoft 365.
Excellente maîtrise du français à l'oral et à l'écrit.

Qualités recherchées

Autonomie et capacité à prendre rapidement ses repères dans un mandat temporaire.
Sens de l'organisation et gestion efficace des priorités multiples.
Aisance à conseiller et à accompagner les gestionnaires.
Discrétion et jugement dans le traitement de l'information confidentielle.
Esprit d'équipe et approche collaborative.

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Compétences

Workers' Compensation Case Management

Parrainage de visa

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