Emplois : Québec

Emplois : Québec. Consultez les offres en français, comparez les postes et lisez les exigences avant de postuler.

76 839 offres · 5 776 employeurs Relevé du 22 oct. 2026. Comment nous comptons

À propos de ces offres

Parmi les employeurs qui recrutent : JobsMedia.io (2 495 offres), Loblaw Companies Limited (1 855 offres), Walmart Canada (1 733 offres).

Métiers fréquents : Autres préposés/autres préposées aux services d'information et aux services à la clientèle, Gestionnaire de projet, Premiers chefs/premières chefs.

3 281 de ces offres indiquent un salaire fourni par l’employeur. Ouvrez l’offre pour connaître la devise et la période.

Rémunération de départ affichée
Période de paie	Salaire de départ médian	Offres
CAD / heure	26,92	1 878
CAD / année	74 800,00	1 281
USD / heure	21,63	32
USD / année	65 000,00	23

Minimums affichés par les employeurs, pour au moins 10 offres par devise et période. Il s’agit de montants de départ annoncés, et non de salaires versés. Les offres sans minimum et les montants inhabituels sont exclus.

Mode de travail : 0 % en télétravail, 21 % hybride, 78 % sur place, 0 % non précisé. Les modes hybride et sur place peuvent être déduits des descriptions. Consultez l’offre originale.

Selon le relevé daté ci-dessus. Les offres peuvent changer. Comment nous comptons

Emplois : Québec

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Ajouté il y a 1 jour
LT
Conseiller(ère) marque et communications corporatives
La Turquoise : Cabinet en assurance de dommages
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
WQ
École secondaire St. Michael - Enseignant(e), remplacement 100%, anglais au secondaire / Teacher, Replacement 100%, Secondary English
Western Quebec School Board
Low, QC
- Contrat
Ajouté il y a 1 jour
U
Commis d'entrepôt (Après-Midi)
UPS
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
AC
Assistant(e) gérant(e) -ACT
Alimentation Couche-Tard
Saint-Anselme, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
AC
Assistant(e)-Gérant(e) -ACT
Alimentation Couche-Tard
Saint-Lambert-de-Lauzon, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
MS
Gestionnaire principal(e), Approvisionnement
MDA Space
Sainte-Anne-de-Bellevue, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
EP
Doctorant·e en psychologie ou candidat au permis par équivalence - Emploi supervisé rémunéré
Expérience Psy
Montreal, QC
- Temps partiel
Ajouté il y a 1 jour
A
Opportunité de Coordonnateur(trice) administratif(ve)
Adecco
Saint-Eustache, QC
- Temporaire
Ajouté il y a 1 jour
CD
Éducatrice ou éducateur en milieu scolaire
Centre de services scolaire des Hauts-Cantons
Lac-Drolet, QC
- 25,86 $ à 29,83 $ CAD / heure
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
CD
Ouvrière ou ouvrier d'entretien, classe II
Centre de services scolaire des Hauts-Cantons
Coaticook, QC
- 24,41 $ CAD / heure
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
CD
Technicienne ou technicien en éducation spécialisée
Centre de services scolaire des Hauts-Cantons
Frontenac, QC
- 28,43 $ à 40,92 $ CAD / heure
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
CD
Surveillante ou surveillant d’élèves | Heure du dîner
Centre de services scolaire des Hauts-Cantons
Lac-Drolet, QC
- 25,45 $ à 27,69 $ CAD / heure
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
WQ
Maniwaki Woodland School- Attendant for Handicapped Students, Temporary / Préposée ou Préposé aux Élèves Handicapés, temporaire- 26 Hours/heures
Western Quebec School Board
Maniwaki, QC
- Contrat
Ajouté il y a 1 jour
TT
Ingénieur(e) principal(e) – infrastructures municipales et urbaines
Tetra Tech
Boucherville, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
TT
Responsable technique en infrastructures municipales
Tetra Tech
Gaspé, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
CD
Surveillante ou surveillant d’élèves
Centre de services scolaire des Hauts-Cantons
Compton, QC
- 25,45 $ à 27,69 $ CAD / heure
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
CD
Enseignante ou enseignant en mathématiques
Centre de services scolaire des Hauts-Cantons
Lac-Mégantic, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
HÉ
Chauffeur (euse) classe 3
Harnois Énergies
Saint-Louis-du-Ha! Ha!, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
U|
Assistant(e) administratif - FSH | Sexologie (93964)
UQAM | Université du Québec à Montréal
Montreal, QC
- 30,19 $ à 43,72 $ CAD / heure
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
CD
Personnel enseignant en Danse (classique)_DAN07
Cégep de Sherbrooke
Sherbrooke, QC
- 57 484 $ à 110 711 $ CAD / an
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
L
Commis(e) du comptoir postal, rémunéré(e) à l’heure – PHX temps partiel jour
LinkedIn
Longueuil, QC
- Temps partiel
Ajouté il y a 1 jour
SS
Scrum Master sénior
Services SFT
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
SQ
Psychoéducateur·trice - Programme 6-17 ans
Santé Québec Montérégie-Ouest
Châteauguay, QC
- Temporaire
Ajouté il y a 1 jour
L
Étudiant(e) en pharmacie, rémunéré(e) à l’heure – PHX temps partiel Quarts de travail flexibles
LinkedIn
Montreal, QC
- Temps partiel
Ajouté il y a 1 jour
CD
Technicienne ou technicien en éducation spécialisée - Remplacement - École La Providence ⇒ Concours CSSÉ27-236
Centre de services scolaire de l'Énergie
Saint-Tite, QC
- 28,43 $ à 40,92 $ CAD / heure
- Temps plein

CARBONLEO

Conseiller.ère. Ressources humaines (poste temporaire)

Greater Montreal Metropolitan Area, QC, Canada

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Détails de l’emploi

Postuler avant le: 4 nov. 2026
Expérience: De 3 à 5 ans d'expérience en ressources humaines, idéalement comme conseiller·ère généraliste.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 5 oct. 2026

Description originale de l’offre

Conseiller.ère en Ressources humaines (contrat temporaire)

Chez Carbonleo, nous sommes des bâtisseurs et des bâtisseuses d’expériences. Nos projets immobiliers d’envergure visent à créer des moments d’exception et à améliorer durablement la vie des communautés dans lesquelles ils se déploient ; d’un point de vue économique, humain, et environnemental. Envie de nous aider à y parvenir ? Ce rôle pourrait être fait pour vous !

QUI NOUS SOMMES

Carbonleo est une entreprise dont la mission est de créer des expériences uniques grâce à des projets immobiliers novateurs à l’avant-garde des tendances internationales. Fièrement québécoise, notre société privée de développement et de gestion immobilière regroupe une équipe cumulant de nombreuses années d’expérience en immobilier et en commerce de détail.

Fondée en 2012, nous employons aujourd’hui plus de 150 employé.e.s qui s’occupent de nos différents projets dans la grande région de Montréal, incluant :

ROYALMOUNT, la nouvelle destination de magasinage, de restauration et de divertissement de Montréal, où la connectivité, la créativité et la durabilité forment un tout unique. Ce district de classe mondiale, situé au cœur de la métropole, comprend 170 boutiques dont 60 restaurants et cafés, un parc urbain ainsi qu’un parcours d’art public. ROYALMOUNT deviendra également bientôt le plus grand développement de commerce de détail certifié LEED Or au Canada ;
Le Quartier DIX30, le deuxième centre commercial multifonctionnel en importance au Canada, situé à Brossard ;
L’Hôtel et les résidences privées Four Seasons de Montréal, un lieu d’hébergement et de restauration de luxe situé en plein cœur du centre-ville.

CE QUE NOUS OFFRONS

Un emploi temporaire avec un salaire très compétitif ;
Un horaire flexible adapté à vos besoins ;
Des collations offertes au bureau quotidiennement ;
Des bureaux modernes et lumineux ;
Une culture d'intrapreneur.euse.s. ;
Une entreprise en croissance avec de nombreuses opportunités d'avancement.

LE POSTE

Relevant de la Responsable des ressources humaines, le ou la conseiller·ère prend en charge la formation, le développement des employés et la santé et sécurité du travail (SST), afin de soutenir l'équipe RH pendant une période de forte activité. Autonome et polyvalent·e, il ou elle pilote aussi des projets RH ponctuels selon les priorités du département.

PRINCIPALES TÂCHES

Développement des compétences

Accompagner les gestionnaires dans l'élaboration des plans de développement individuels de leurs employés.
Utiliser les résultats Success Finder pour orienter les objectifs de développement et animer des rencontres de rétroaction.
Assurer le suivi des plans et documenter les progrès.
Contribuer aux initiatives de développement des talents et de planification de la relève.

Formation

Analyser les besoins de formation avec les gestionnaires et élaborer le plan de formation annuel.
Coordonner la logistique des formations : fournisseurs, horaires, inscriptions, salles ou plateformes.
Concevoir, animer et évaluer des actions de formation pour transmettre des compétences et des connaissances.
Tenir à jour le registre des formations et assurer le suivi des obligations légales, notamment en vertu de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d'œuvre (loi du 1 %).
Évaluer l'efficacité des formations et proposer des améliorations.

Santé et sécurité du travail (SST)

Maintenir et mettre à jour le programme de prévention ainsi que la documentation SST en vigueur.
Soutenir le comité de santé et de sécurité : préparation des rencontres, suivis et plans d'action.
Gérer les déclarations d'accidents et d'incidents, les enquêtes et les mesures correctives.
Assurer le suivi des dossiers CNESST, y compris l'assignation temporaire et le retour au travail.
Organiser les formations SST obligatoires : secourisme, prévention, SIMDUT, selon les besoins.

Projets ponctuels

Piloter ou soutenir des projets RH selon les priorités : politiques internes, sondages, programme d'accueil et d'intégration, outils de gestion.
Collaborer avec l'équipe RH aux activités courantes lors des périodes de pointe.

TALENTS RECHERCHÉS

Formation et expérience

Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe.
De 3 à 5 ans d'expérience en ressources humaines, idéalement comme conseiller·ère généraliste.
Expérience concrète en formation, en développement des compétences et en SST.
Titre de CRHA, un atout.
Certification Success Finder ou expérience avec des outils psychométriques, un atout.

Connaissances

Bonne connaissance de la Loi sur la santé et la sécurité du travail et de la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles, Loi 27.
Connaissance des obligations liées à la loi du 1 % en formation.
Maîtrise de la suite Microsoft 365.
Excellente maîtrise du français à l'oral et à l'écrit.

Qualités recherchées

Autonomie et capacité à prendre rapidement ses repères dans un mandat temporaire.
Sens de l'organisation et gestion efficace des priorités multiples.
Aisance à conseiller et à accompagner les gestionnaires.
Discrétion et jugement dans le traitement de l'information confidentielle.
Esprit d'équipe et approche collaborative.

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Compétences

Workers' Compensation Case Management

Parrainage de visa

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