Emplois : Canada

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Ajouté il y a 58 min
C
Spécialiste Avantages sociaux-CA
CN
Montreal, QC
- Temps plein
La personne titulaire du poste est responsable de l'administration des régimes d'avantages sociaux collectifs au Canada et aux États-Unis, y compris le soutien au personnel ainsi que la…
Ajouté il y a 1 heure
S
Spécialiste des revenus et des données
SOCAN
Toronto, ON
- Temps plein
La personne titulaire du poste de spécialiste des opérations de licences et de la gestion des données est responsable de soutenir l’administration des licences, les activités de perception…
Ajouté il y a 1 heure
SQ
Associé ou associée, soutien, ventes et clients institutionnels (
Sunlife Québec
Montreal, QC
- Temps plein
La personne titulaire du poste est responsable du traitement quotidien des demandes et de la prestation opérationnelle, ce qui comprend les rapports récurrents pour la clientèle, les…
Ajouté il y a 3 heures
Gestionnaire de programmes principal
Bell
Regina, SK
…éprouvée dans le domaine des centres de données afin d’agir comme responsable unique imputable d’un projet de centre de données ou d’un portefeuille de projets, depuis l’identification du…
Ajouté il y a 5 heures
SD
Conseiller(ère) - assurances et réclamations
Société de transport de Montréal
Montreal, QC
- Temporaire
En tant que conseiller(ère) – assurances et réclamation, vous êtes responsable de l’analyse des risques et de la gestion et du suivi des diverses protections d’assurances détenues par…
Ajouté il y a 7 heures
PA
Partenaire ressources humaines - bilingue
Promutuel Assurance
NB · Nouveau-Brunswick (Bureau virtuel)
- Temps plein
Agir comme responsable de mandats et dossiers RH transversaux (gestion de la performance, reconnaissance, santé, mieux-être, etc.);
Ajouté il y a 9 heures
MC
Architecte intégrateu
Mykad Consulting
Quebec, QC
- Temps plein
L’Architecte de solutions intégrateur agit comme responsable de l’architecture cible d’ensemble d’un programme majeur de transformation des systèmes financiers et logistiques vers une…
Ajouté il y a 11 heures
AE
Analyst, Program and Project Controls
Atomic Energy of Canada, Ltd.
Chalk River, ON
- Autre
A professional designation or certification in engineering, project management, audit, risk, or another relevant field is considered an asset.
Ajouté il y a 12 heures
UI
VP national, Développement des affaires - Assurance collective
UV Insurance
Drummondville, QC
- Temps plein
…et innovation), le ou la titulaire du poste agira à titre de responsable du développement des affaires au niveau des ventes en assurance collective. Il ou elle met également en place des…
Ajouté il y a 13 heures
HS
Directeur comptabilité intégrée
HNA S.E.N.C.R.L.
Montreal, QC
- Temps plein
…maintien d'une excellente relation client dans la conduite des dossiers dont il est…
Ajouté il y a 13 heures
CT
ANALYSTE D'AFFAIRES - ASSISES DE GESTION
Chrome Technologies
Montreal, QC
- Temps plein
Préparer les dossiers de validation et les présentations destinés aux instances décisionnelles.
Ajouté il y a 13 heures
CT
CONSEILLER EN GOUVERNANCE IA
Chrome Technologies
Montreal, QC
- Temps plein
Veiller au respect des processus internes de certification, d'homologation et d'architecture applicables aux outils développés.
Ajouté il y a 18 heures
NN
Responsable de la commission - m/f/d
Nordex North America
Montreal, QC
- Temps plein
Le rôle de Responsable de la mise en service est responsable du leadership, de la gestion, du développement, du déploiement et de la performance de la main-d’œuvre nord-américaine de mise…
Ajouté il y a 20 heures
Responsable de la commission - m/f/d
Nordex Group
Montreal, QC
Le rôle de Responsable de la mise en service est responsable du leadership, de la gestion, du développement, du déploiement et de la performance de la main-d’œuvre nord-américaine de mise…
Ajouté il y a 20 heures
MI
Auditeur(trice) de nuit
Marriott International
Dorval, QC
- Temps plein
…la sécurité et gérer l'ensemble des livres de comptes et des dossiers dans le respect des politiques et procédures de conservation des documents et de confidentialité. Préparer, tenir à…
Ajouté il y a 23 heures
OH
Tissue Coordinator
Ontario Health | Santé Ontario
Toronto, ON
- Temps plein
Assume la responsabilité du travail du groupe pendant un quart de travail donné;
Ajouté il y a 1 jour
RC
Gestionnaire de chantier / installation (secteur industriel)
REEL COH Inc.
Boisbriand, QC
- Temps plein
Relevant du Directeur exécutif de la construction, le/la Gestionnaire d’installation est responsable de la bonne exécution de la phase d’installation des projets qui lui sont confiés;…
Ajouté il y a 1 jour
CT
ANALYSTE D'AFFAIRES - ASSISES DE GESTION
Chrome Technologies
Montreal, QC
- Temps plein
Préparer les dossiers de validation et les présentations destinés aux instances décisionnelles.
Ajouté il y a 1 jour
CT
CONSEILLER EN GOUVERNANCE IA
Chrome Technologies
Montreal, QC
- Temps plein
Veiller au respect des processus internes de certification, d'homologation et d'architecture applicables aux outils développés.
Ajouté il y a 1 jour
OH
Tissue Coordinator
Ontario Health
Toronto, ON
- Temps plein
Assume la responsabilité du travail du groupe pendant un quart de travail donné;
Ajouté il y a 1 jour
A
Directeur.trice, Services Projets
ArcelorMittal
Port-Cartier, QC
- Temps plein
…Projets. Relevant du Directeur général, Projets, la personne responsable assure la gouvernance, la planification stratégique et l’optimisation des services de soutien aux projets. La…
Ajouté il y a 1 jour
DC
Coordonnateur, Services de construction
Defence Construction Canada
AB · Edmonton, AB
- Temps plein
…obtenu la reconnaissance Employeur Sceau d’or du programme de certification en gestion dans le domaine de la construction de l’Association canadienne de la construction, ce qui témoigne de…
Ajouté il y a 1 jour
S
Conseiller(ère) principal(e) en exécution contractuelle TI et partenariats
Synechron
Montreal, QC
- Contrat
Au sein d’une équipe responsable des partenariats stratégiques et de l’exécution contractuelle, vous jouerez un rôle clé dans l’atteinte des objectifs d’affaires en assurant la performance…
Ajouté il y a 1 jour
TA
Responsable, gestion des revenus groupes
Transat AT
Montreal, QC
- Temps plein
…comme devenir le premier voyagiste international à obtenir la certification Travelife pour notre engagement envers le tourisme durable. Nous avons aussi remporté plusieurs fois le titre de…
Ajouté il y a 1 jour
AT
Responsable, gestion des revenus groupes
Air Transat
Montreal, QC
- Temps plein
…comme devenir le premier voyagiste international à obtenir la certification Travelife pour notre engagement envers le tourisme durable. Nous avons aussi remporté plusieurs fois le titre de…

CARBONLEO

Conseiller.ère en Ressources humaines (contrat temporaire)

Montreal, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Expérience: De 3 à 5 ans d’expérience en ressources humaines, idéalement comme conseiller·ère généraliste.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 5 oct. 2026

Description originale de l’offre

Chez Carbonleo, nous sommes des bâtisseurs et des bâtisseuses d’expériences. Nos projets immobiliers d’envergure visent à créer des moments d’exception et à améliorer durablement la vie des communautés dans lesquelles ils se déploient ; d’un point de vue économique, humain, et environnemental. Envie de nous aider à y parvenir ? Ce rôle pourrait être fait pour vous !

QUI NOUS SOMMES

Carbonleo est une entreprise dont la mission est de créer des expériences uniques grâce à des projets immobiliers novateurs à l’avant-garde des tendances internationales. Fièrement québécoise, notre société privée de développement et de gestion immobilière regroupe une équipe cumulant de nombreuses années d’expérience en immobilier et en commerce de détail.

Fondée En 2012, Nous Employons Aujourd’hui Plus De 150 Employé.e.s Qui S’occupent De Nos Différents Projets Dans La Grande Région De Montréal, Incluant

ROYALMOUNT, la nouvelle destination de magasinage, de restauration et de divertissement de Montréal, où la connectivité, la créativité et la durabilité forment un tout unique. Ce district de classe mondiale, situé au cœur de la métropole, comprend 170 boutiques dont 60 restaurants et cafés, un parc urbain ainsi qu’un parcours d’art public. ROYALMOUNT deviendra également bientôt le plus grand développement de commerce de détail certifié LEED Or au Canada ;
Le Quartier DIX30, le deuxième centre commercial multifonctionnel en importance au Canada, situé à Brossard ;
L’Hôtel et les résidences privées Four Seasons de Montréal, un lieu d’hébergement et de restauration de luxe situé en plein cœur du centre-ville.

CE QUE NOUS OFFRONS

Un emploi temporaire avec un salaire très compétitif ;
Un horaire flexible adapté à vos besoins ;
Des collations offertes au bureau quotidiennement ;
Des bureaux modernes et lumineux ;
Une culture d’intrapreneur.euse.s. ;
Une entreprise en croissance avec de nombreuses opportunités d’avancement.

LE POSTE

Relevant de la Responsable des ressources humaines, le ou la conseiller·ère prend en charge la formation, le développement des employés et la santé et sécurité du travail (SST), afin de soutenir l’équipe RH pendant une période de forte activité. Autonome et polyvalent·e, il ou elle pilote aussi des projets RH ponctuels selon les priorités du département.

PRINCIPALES TÂCHES

Développement des compétences

Accompagner les gestionnaires dans l’élaboration des plans de développement individuels de leurs employés.
Utiliser les résultats Success Finder pour orienter les objectifs de développement et animer des rencontres de rétroaction.
Assurer le suivi des plans et documenter les progrès.
Contribuer aux initiatives de développement des talents et de planification de la relève.

Formation

Analyser les besoins de formation avec les gestionnaires et élaborer le plan de formation annuel.
Coordonner la logistique des formations : fournisseurs, horaires, inscriptions, salles ou plateformes.
Concevoir, animer et évaluer des actions de formation pour transmettre des compétences et des connaissances.
Tenir à jour le registre des formations et assurer le suivi des obligations légales, notamment en vertu de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre (loi du 1 %).
Évaluer l’efficacité des formations et proposer des améliorations.

Santé et sécurité du travail (SST)

Maintenir et mettre à jour le programme de prévention ainsi que la documentation SST en vigueur.
Soutenir le comité de santé et de sécurité : préparation des rencontres, suivis et plans d’action.
Gérer les déclarations d’accidents et d’incidents, les enquêtes et les mesures correctives.
Assurer le suivi des dossiers CNESST, y compris l’assignation temporaire et le retour au travail.
Organiser les formations SST obligatoires : secourisme, prévention, SIMDUT, selon les besoins.

Projets ponctuels

Piloter ou soutenir des projets RH selon les priorités : politiques internes, sondages, programme d’accueil et d’intégration, outils de gestion.
Collaborer avec l’équipe RH aux activités courantes lors des périodes de pointe.

TALENTS RECHERCHÉS

Formation et expérience

Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe.
De 3 à 5 ans d’expérience en ressources humaines, idéalement comme conseiller·ère généraliste.
Expérience concrète en formation, en développement des compétences et en SST.
Titre de CRHA, un atout.
Certification Success Finder ou expérience avec des outils psychométriques, un atout.

Connaissances

Bonne connaissance de la Loi sur la santé et la sécurité du travail et de la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles, Loi 27.
Connaissance des obligations liées à la loi du 1 % en formation.
Maîtrise de la suite Microsoft 365.
Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.

Qualités recherchées

Autonomie et capacité à prendre rapidement ses repères dans un mandat temporaire.
Sens de l’organisation et gestion efficace des priorités multiples.
Aisance à conseiller et à accompagner les gestionnaires.
Discrétion et jugement dans le traitement de l’information confidentielle.
Esprit d’équipe et approche collaborative.

Carbonleo est fière d’être une entreprise certifiée B Corp depuis 2023, un engagement qui reflète notre volonté d’opérer selon les normes sociales et environnementales les plus rigoureuses et d’avoir un impact positif sur nos employés, nos partenaires et nos communautés. Le développement durable fait partie intégrante de notre mission et guide nos décisions à travers nos projets, nos partenariats et notre culture d’entreprise. Nous avons à cœur de créer des milieux de travail empreints de respect, de diversité, d’équité et d’inclusion, et mettons en place des pratiques visant à soutenir le développement, l’équité et le bien-être de notre équipe.

La diversité, l’équité, et l’inclusion sont au coeurs de nos priorités

Chez Carbonleo, nous sommes de fier.ère.s ambassadeur.rice.s de l’égalité en emploi et nous interdisons la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique protégée par les législations fédérale, provinciale et municipale. Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Si nous vous contactons pour une entrevue et que vous avez besoin d’un soutien particulier, n’hésitez pas à nous en parler !

Ce poste vous intéresse ? Nous serions ravi.e.s de vous rencontrer! Notez toutefois que seulement les personnes sélectionnées seront contactées pour entamer le processus de recrutement.

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Conditions de travail

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