Employment Status
Regular
Time Type
Full time
BUILDING A WORLD CLASS TEAM STARTS WITH YOU
At the heart of CSA Group is a vision: making the world a better, safer, more sustainable place. It's been part of our mission for nearly one hundred years: from the first engineering standard for railway bridges developed in 1919, to more than 3,500 standards, codes & related products today.
Headquartered in Canada, with a global footprint of more than 30 labs and offices across Europe, Asia and North America, CSA Group tests, inspects and certifies a wide range of products - from every day househould items to leading edge technology-to meet exacting requirements for safety, performance and environmental impact.
Our employees take pride in making a difference in people's lives through the work that we do. We're looking for people like you to help make it happen.
Job Summary
Job Summary:
CSA Group Standards Division has an opportunity for a Program Manager, Data and Agri-food, reporting to the Director, Data and Agri-food Standards. The Program Manager (PGM) is responsible for providing strategic and execution leadership in the development of standards-based solutions for the Data and Agri-food program, addressing the needs of industry, government and the public, primarily through the management of a team of Project Managers.
A leader, motivator, and builder, you thrive on developing and executing plans and strategies for expanding CSA Group’s presence in Data and Agri-food standards. The program includes emerging and cross-sector areas such as cybersecurity, artificial intelligence, IoT, data governance and interoperability, advanced manufacturing, intelligent cities, quantum computing, sustainable and safe agriculture practices, as well as the digitization, efficiency and resilience of the agri-food supply chain.
An outstanding relationship builder, you have a track record of developing and maintaining strategic relationships with senior leaders within industry, government, academia, technology providers, producer organizations, and other interested parties. Facilitative and customer-driven, you develop practical standards-based solutions that address stakeholder needs while supporting innovation, trust, safety, sustainability and economic efficiency.
You have proven, well-developed decision-making and communication skills, along with exceptional organizational and people development abilities. You show initiative, ensuring that financial targets are met, and are motivated, resilient and flexible. Detail and process orientation is important, as is the ability to work well with people at all levels and with divergent interests.
Responsibilities
- Hires, continually assesses, trains, coaches and develops Project Managers to ensure program objectives are achieved.
- Provides strategic leadership and direction to the team, supporting a healthy, collaborative and high-performing team culture.
- Meets regularly with staff to ensure standards projects are achieving their objectives and timelines within prescribed budgets, planning and executing corrective actions as required while meeting policies and procedures from the Standards Council of Canada.
- Develops the annual business plan for the program, including the execution plan, budget, publication plan, revenue targets and resource requirements.
- Works with the Director, Strategic Initiatives, Standards Research, Education and Services, Government Relations, Public Policy, Marketing, Commercial and other sector staff to identify and advance business development opportunities within the program.
- Applies knowledge of the standards industry, government policy, technology trends, industry landscape and funding models to identify new standards, research, education, advisory and related opportunities.
- Interfaces with external parties to advance the work of the program, facilitates knowledge transfer, and manages program-specific stakeholder issues.
- Builds and maintains relationships with organizations such as industry associations, producer groups, technology providers, academia, NGOs, strategic partners, government agencies, regulators, international standards bodies and other interested parties.
- Provides leadership for committee management, as applicable, including Strategic Steering Committees, advisory groups and technical committees, by establishing scope, preparing agendas and meeting materials, managing resources, maintaining balanced membership and supporting Chairs and Vice-Chairs.
- Manages key program funding contracts, as applicable, and relationships with key funders and related stakeholders.
- Supports the development and sustaining of Communities of Interest for the program area, including membership models, participation, funding, communications and knowledge mobilization.
- Responsible for continuously improving customer loyalty, membership engagement and employee engagement in the program area.
Other Notes
- The role requires a sound understanding of CSA Group processes and procedures, many of which are mandated under the accreditation of CSA Standards by the Standards Council of Canada. A key element of the position is to ensure that these processes and procedures are followed and that project timelines are achieved within defined budgets.
- This role supports the activities of Project Managers and the many members of standards development committees, advisory groups, Chairs and Vice-Chairs. This volunteer membership may include industry executives, technology providers, producers, academia, consumers and senior government officials. The role requires the capacity to engage and manage a diverse stakeholder community and to manage conflict constructively.
- The role emphasizes management, leadership, strategic thinking and soft skills over technical specialization, while requiring the ability to speak credibly on a range of complex and emerging topics, including data-driven systems, cybersecurity, AI, IoT, digital agriculture, sustainable agriculture and resilient supply chains.
- Normal office environment, with moderate pressure from project deadlines, stakeholder expectations and team interactions. Flexibility to work against deadlines is required, and travel within Canada and the United States may be required.
Education And Experience
- BSc, B.Eng or a related area of study. A discipline related to data, digital technologies, engineering, agriculture, agri-food systems, information technology, cybersecurity, or sustainability would be an asset.
- Minimum of 5 to 7 years of experience in Standards Development, or business-related Project or Program Management.
- Minimum of 5 years of experience in strategic planning, operational management, and Program or Project Management in a relevant sector, coupled with a solid knowledge of related issues and trends in data, digital technologies, emerging technologies or agri-food.
- 3 to 5 years of leadership experience managing multiple, large or cross-functional teams, programs, products or projects, and influencing senior-level management and key stakeholders.
- Experience with managing people, knowledge of standards development processes, and experience working with teams of high-profile experts would be definite assets.
Skills
- Knowledge of the national and international standards industry.
- Knowledge of government policy, regulations, industry landscape, stakeholder ecosystems and funding programs/models.
- Knowledge of one or more Data and Agri-food program areas, such as cybersecurity, artificial intelligence, IoT, data governance, data interoperability, advanced manufacturing, intelligent cities, quantum computing, sustainable agriculture, digitization of agriculture, supply chain efficiency or supply chain resilience.
- Strong problem-solving skills, with the ability to think strategically and critically in developing solutions to complex problems.
- High degree of self-motivation.
- Strong ability to interpret data, research and analysis to draw insightful conclusions and recommendations.
- Research and analytical skills.
- Strong leadership skills and ability to manage teams with varied skills and experience levels.
- Strong organizational and planning skills.
- Strong oral and written communication, facilitation and interpersonal skills.
- Ability to work within a politically sensitive environment and engage stakeholders with divergent interests.
- Competency with major Microsoft and Project Management software.
- Bilingualism would be a definite asset.
- Candidates with proficiency in French will be given special consideration.
- For candidates hired at our Quebec office, fluency in English is required in order to meet the needs of our clients outside Quebec.
- For candidates hired at our Quebec office, fluency in French is required.
The typical hiring range for this position is $116,230–$152,555 CAD gross annually. The actual base pay offered will depend on factors such as education, licenses, certifications and experience. As part of our total rewards offering, permanent employees in this position may be eligible for our annual bonus program, subject to program eligibility requirements.
This posting is for an existing vacancy.
Responsable de Programme, Normes Relatives aux Données et au Secteur Agroalimentaire
Résumé Du Poste
La division Normes du Groupe CSA recherche un responsable de programme, Données et agroalimentaire, qui rendra compte au directeur des normes en matière de données et d’agroalimentaire. Le responsable de programme (PGM) est chargé d’assurer le leadership stratégique et opérationnel dans l’élaboration de solutions fondées sur des normes pour le programme Données et agroalimentaire, en répondant aux besoins de l’industrie, des pouvoirs publics et du grand public, principalement par la gestion d’une équipe de chefs de projet.
Leader, motivateur et créateur, vous vous épanouissez dans l’élaboration et la mise en œuvre de plans et de stratégies visant à renforcer la présence du Groupe CSA dans le domaine des normes relatives aux données et à l’agroalimentaire. Le programme couvre des domaines émergents et intersectoriels tels que la cybersécurité, l’intelligence artificielle, l’Internet des objets (IoT), la gouvernance et l’interopérabilité des données, la fabrication de pointe, les villes intelligentes, l’informatique quantique, les pratiques agricoles durables et sûres, ainsi que la numérisation, l’efficacité et la résilience de la chaîne d’approvisionnement agroalimentaire.
Doté d’un talent exceptionnel pour nouer des relations, vous avez fait vos preuves dans l’établissement et le maintien de relations stratégiques avec des hauts responsables de l’industrie, des pouvoirs publics, du monde universitaire, des fournisseurs de technologies, des organisations de producteurs et d’autres parties prenantes. Facilitateur et orienté client, vous élaborez des solutions pratiques fondées sur des normes qui répondent aux besoins des parties prenantes tout en favorisant l’innovation, la confiance, la sécurité, la durabilité et l’efficacité économique.
Vous disposez de compétences avérées et bien développées en matière de prise de décision et de communication, ainsi que de capacités exceptionnelles en matière d'organisation et de développement des ressources humaines. Vous faites preuve d'initiative pour garantir la réalisation des objectifs financiers, et vous êtes motivé(e), résilient(e) et flexible. Le souci du détail et le respect des processus sont importants, tout comme la capacité à bien travailler avec des personnes de tous niveaux et aux intérêts divergents.
Responsabilités
- Recrute, évalue en continu, forme, encadre et fait évoluer les chefs de projet afin de garantir la réalisation des objectifs du programme.
- Assure le leadership stratégique et l’orientation de l’équipe, en favorisant une culture d’équipe saine, collaborative et hautement performante.
- Rencontre régulièrement le personnel pour s’assurer que les projets liés aux normes atteignent leurs objectifs et respectent les délais dans les limites des budgets fixés, en planifiant et en mettant en œuvre des mesures correctives si nécessaire, tout en se conformant aux politiques et procédures du Conseil canadien des normes.
- Élaborer le plan d’activité annuel du programme, y compris le plan d’exécution, le budget, le plan de publication, les objectifs de recettes et les besoins en ressources.
- Collaborer avec le directeur des initiatives stratégiques, de la recherche en matière de normes, de l’éducation et des services, des relations gouvernementales, des politiques publiques, du marketing, du secteur commercial et d’autres membres du personnel du secteur afin d’identifier et de faire progresser les opportunités de développement commercial au sein du programme.
- Met à profit sa connaissance du secteur de la normalisation, des politiques gouvernementales, des tendances technologiques, du paysage industriel et des modèles de financement pour identifier de nouvelles opportunités en matière de normalisation, de recherche, de formation, de conseil et autres domaines connexes.
- Assure la liaison avec des parties prenantes externes afin de faire avancer les travaux du programme, facilite le transfert de connaissances et gère les questions spécifiques aux parties prenantes du programme.
- Établit et entretient des relations avec des organisations telles que les associations professionnelles, les groupements de producteurs, les fournisseurs de technologies, le monde universitaire, les ONG, les partenaires stratégiques, les agences gouvernementales, les autorités de régulation, les organismes internationaux de normalisation et d’autres parties prenantes.
- Assure la direction de la gestion des comités, le cas échéant, notamment les comités de pilotage stratégique, les groupes consultatifs et les comités techniques, en définissant leur champ d’action, en préparant les ordres du jour et les documents de réunion, en gérant les ressources, en veillant à la composition équilibrée des comités et en apportant son soutien aux présidents et vice-présidents.
- Gère les principaux contrats de financement du programme, le cas échéant, ainsi que les relations avec les principaux bailleurs de fonds et les parties prenantes concernées.
- Contribue au développement et au maintien de communautés d’intérêt dans le domaine du programme, notamment en ce qui concerne les modèles d’adhésion, la participation, le financement, la communication et la mobilisation des connaissances.
- Est chargé(e) d’améliorer en permanence la fidélisation des clients, l’engagement des adhérents et celui des collaborateurs dans le domaine du programme.
Autres Remarques
- Ce poste exige une solide compréhension des processus et procédures du Groupe CSA, dont bon nombre sont imposés dans le cadre de l’accréditation des normes CSA par le Conseil canadien des normes. L’un des éléments clés de cette fonction consiste à veiller à ce que ces processus et procédures soient respectés et que les délais des projets soient tenus dans le respect des budgets définis.
- Ce poste soutient les activités des chefs de projet et des nombreux membres des comités d’élaboration des normes, des groupes consultatifs, ainsi que des présidents et vice-présidents. Ces membres bénévoles peuvent être des dirigeants d’entreprise, des fournisseurs de technologies, des producteurs, des universitaires, des consommateurs et des hauts fonctionnaires. Le poste exige la capacité à mobiliser et à gérer une communauté diversifiée de parties prenantes, ainsi qu’à gérer les conflits de manière constructive.
- Ce poste met l’accent sur la gestion, le leadership, la réflexion stratégique et les compétences relationnelles plutôt que sur la spécialisation technique, tout en exigeant la capacité de s’exprimer de manière crédible sur un éventail de sujets complexes et émergents, notamment les systèmes basés sur les données, la cybersécurité, l’IA, l’IoT, l’agriculture numérique, l’agriculture durable et les chaînes d’approvisionnement résilientes.
- Environnement de travail de bureau classique, avec une pression modérée liée aux échéances des projets, aux attentes des parties prenantes et aux interactions au sein de l’équipe. Une certaine flexibilité pour respecter les délais est requise, et des déplacements au Canada et aux États-Unis peuvent être nécessaires.
Formation Et Expérience
- Licence (BSc), diplôme d’ingénieur (B.Eng) ou formation dans un domaine connexe. Une formation dans un domaine lié aux données, aux technologies numériques, à l’ingénierie, à l’agriculture, aux systèmes agroalimentaires, aux technologies de l’information, à la cybersécurité ou au développement durable serait un atout.
- Au moins 5 à 7 ans d’expérience dans l’élaboration de normes ou dans la gestion de projets ou de programmes en milieu d’entreprise.
- Au moins 5 ans d’expérience en planification stratégique, en gestion opérationnelle et en gestion de programmes ou de projets dans un secteur pertinent, associée à une solide connaissance des enjeux et des tendances liés aux données, aux technologies numériques, aux technologies émergentes ou au secteur agroalimentaire.
- 3 à 5 ans d’expérience en leadership dans la gestion de plusieurs équipes, programmes, produits ou projets de grande envergure ou interfonctionnels, et dans la capacité à influencer la direction et les principales parties prenantes.
- Une expérience en gestion du personnel, une connaissance des processus d’élaboration de normes et une expérience de travail avec des équipes d’experts de haut niveau constitueraient des atouts indéniables.
Compétences
- Connaissance des normes nationales et internationales du secteur.
- Connaissance des politiques gouvernementales, des réglementations, du paysage sectoriel, des écosystèmes des parties prenantes et des programmes/modèles de financement.
- Connaissance d’un ou plusieurs domaines liés aux données et à l’agroalimentaire, tels que la cybersécurité, l’intelligence artificielle, l’Internet des objets (IoT), la gouvernance des données, l’interopérabilité des données, la fabrication de pointe, les villes intelligentes, l’informatique quantique, l’agriculture durable, la numérisation de l’agriculture, l’efficacité de la chaîne d’approvisionnement ou la résilience de la chaîne d’approvisionnement.
- Solides compétences en résolution de problèmes, avec une capacité à réfléchir de manière stratégique et critique pour élaborer des solutions à des problèmes complexes.
- Grande motivation personnelle.
- Grande capacité à interpréter des données, des recherches et des analyses afin de tirer des conclusions et des recommandations pertinentes.
- Compétences en recherche et en analyse.
- Solides compétences en leadership et capacité à gérer des équipes aux compétences et niveaux d’expérience variés.
- Solides compétences en matière d’organisation et de planification.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite, en animation de groupe et en relations interpersonnelles.
- Capacité à travailler dans un environnement politiquement sensible et à mobiliser des parties prenantes aux intérêts divergents.
- Maîtrise des principaux logiciels Microsoft et de gestion de projet.
- Le bilinguisme constituerait un atout certain.
- Les candidats maîtrisant le français bénéficieront d'une attention particulière.
- Pour les candidats recrutés au sein de notre bureau du Québec, la maîtrise de l'anglais est requise afin de répondre aux besoins de nos clients situés hors du Québec.
- Pour les candidats recrutés au sein de notre bureau du Québec, la maîtrise du français est requise.
La fourchette salariale type pour ce poste est comprise entre 116 230 et 152 555 dollars canadiens bruts par an. Le salaire de base effectivement proposé dépendra de facteurs tels que la formation, les permis, les certifications et l'expérience. Dans le cadre de notre offre de rémunération globale, les salariés en CDI occupant ce poste peuvent être éligibles à notre programme de primes annuelles, sous réserve de remplir les conditions d'éligibilité du programme.
Cette offre d'emploi concerne un poste vacant existant.
Le Groupe CSA est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et s'engage à respecter la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous interdisons toute forme de discrimination et de harcèlement fondée sur les motifs stipulés dans les lois applicables. Nous sommes une organisation où les opportunités sont basées sur les compétences et les capacités, et où les différences sont respectées et valorisées. Veuillez nous contacter à l'adresse talentacquisition@csagroup.org si vous avez besoin d'aménagements dans le cadre du processus d'entretien.
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