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Emplois : Canada

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Conseiller/Conseillère en analyse d’affaires (plusieurs rôles)
Edgenda
Montreal, QC
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Nous cherchons un conseiller en analyse d’affaires capable de faire le pont entre les enjeux d’affaires, les parties prenantes et les équipes de réalisation.
Conseiller.ère en acquisition de talents
Go RH
Montreal, QC
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Chez Le Groupe Maurice, nous recherchons un.e Conseiller.ère en acquisition de talents qui deviendra un partenaire de confiance auprès des gestionnaires du siège social. Une personne…
Conseiller(ère) en Santé, Sécurité et Environnement (SSE)
WSP in Canada
Longueuil, Quebec
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À titre de Conseiller(ère) en Santé, Sécurité et Environnement (SSE) à St‑Hubert (Longueuil), vous contribuerez activement à la prévention des risques, à la conformité réglementaire et à…
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Conseiller(ère) en hébergement
Spectrum Health Care
Quebec, QC · Montreal, Québec
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…dans votre communauté ? Rejoignez Visavie et bâtissez une carrière enrichissante en tant que conseiller en hébergement pour aînés. Fort de plus de 35 ans d’expérience au service des aînés…
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Conseiller(ère), Gestion des risques stratégiques
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Quebec, QC
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En tant que conseiller(ère), Gestion des risques stratégiques, vous accompagnerez les secteurs d’affaires dans l’identification, l’analyse et le suivi des risques stratégiques, transversaux…
Conseiller(ère) en diligence opérationnelle
PSP Investments | Investissements PSP
Montreal, Quebec
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Le(la) conseiller(ère) en diligence opérationnelle fournira un soutien aux activités de diligence raisonnable opérationnelle (« ODD ») liées aux gestionnaires externes des marchés publics…
Conseiller(ère) stratégique en transformation organisationnelle Agile-Lean
CGI
Quebec, Quebec
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Le Centre d'Excellence Agile de CGI est à la recherche de conseillers stratégique en transformation organisationnelle Agile-Lean passionnés d'agilité et de performance organisationnelle…
Conseiller(ère) en préarrangement
Athos
Montreal, Quebec
Clientèle établie et nombreuses opportunités de développement des affaires;
Conseiller.ère en acquisition de talents
BBA Consultants
Quebec, Quebec
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Joignez-vous à nous et mettez votre expertise à proﬁt en contribuant activement à la réalisation des objectifs d’affaires de BBA en matière d’attraction, d’acquisition et de rétention des…
Conseiller(ère) en ventes commerciales
Bain Magique
Saint-Eustache, Quebec
Si vous êtes motivé(e) par le développement des affaires, si vous excellez dans le milieu de la construction et de la rénovation commerciale, et si vous aimez générer de nouvelles occasions…
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Saint-Eustache, Quebec
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Conseiller(ère) en Santé, Sécurité et Environnement (SSE)
WSP
Montreal, Quebec
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Conseiller(ère) en acquisition de talents
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…pleinement ton expertise. Tu contribueras activement à l’évolution des pratiques en acquisition de talents en apportant des idées novatrices et en optimisant les processus. Enfin, tu…
Conseiller(ère) en Stratégie et transformation IA
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Conseiller(ère) principal(e) en services-conseils comptables et financiers
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Adecco est actuellement à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) principal(e) en services-conseils comptables et financiers pour rejoindre une équipe spécialisée dans le secteur des services…
Conseiller.ère, Affaires juridiques - Éthique et conformité
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Rôle : Conseiller.ère, Affaires juridiques - Éthique et conformité
Directeur, Développement des affaires - Construction| Director, Business development - Construction
Broccolini Construction Inc.
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Le directeur, Développement des affaires est responsable d’identifier, de cibler et de concrétiser de nouvelles occasions d’affaires en construction et en développement à travers le marché…
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Conseiller(ère) senior en architecture d’entreprise.
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Quebec, QC
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Avoir réalisé, au cours des cinq (5) dernières années, au moins deux (2) mandats de définition d’architectures cibles en ressources informationnelles, couvrant au minimum deux des…
Conseiller(ère) en ressources humaines - Soutien administratif
Canadian Helicopters Limited
Southport, MB
Temps plein
Hélicoptères Canadiens est responsable de fournir les services de maintenance des aéronefs, de soutien en service, de formation au pilotage et de formation au sol pour le volet voilure…
Conseiller(ère) en ressources humaines***Human Resources Generalist
Aliaxis
Saint-Jacques, QC · CA - Saint-Jacques - Plant (MOLD)
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Collaborer avec les gestionnaires afin de soutenir le développement des talents (planification de la main-d’œuvre, parcours de carrière, accompagnement).
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IPEX Group
Saint-Jacques, QC · CA - Saint-Jacques - Plant (MOLD)
Temps plein
Collaborer avec les gestionnaires afin de soutenir le développement des talents (planification de la main-d’œuvre, parcours de carrière, accompagnement).
Conseiller(ère) en ressources humaines - Soutien administratif
Canadian Helicopters
Southport, MB
Temps plein
Hélicoptères Canadiens est responsable de fournir les services de maintenance des aéronefs, de soutien en service, de formation au pilotage et de formation au sol pour le volet voilure…

Canadian Helicopters Limited

Conseiller(ère) en ressources humaines - Soutien administratif

Southport, MB, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 13 févr. 2027

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En bref

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Expérience

2 à 5 ans

Horaire

38 heures par semaine

Mode de travail

Sur place

Avantages

Retirement Plan With Employer Contribution

Parrainage de visa

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Description originale de l’offre

Hélicoptères Canadiens est une entreprise de services de transport par hélicoptère, de soutien à la maintenance et de formation au pilotage. En affaires depuis 1947, Hélicoptères Canadiens est le plus grand exploitant d'hélicoptères au Canada.

Le programme de formation des équipages aériens du futur (FAcT) est un programme de formation aéronautique de nouvelle génération destiné à l’Aviation royale canadienne (ARC). Il prévoit notamment l’introduction d’aéronefs, de dispositifs de formation au pilotage et d’installations à la fine pointe de la technologie.

Hélicoptères Canadiens est responsable de fournir les services de maintenance des aéronefs, de soutien en service, de formation au pilotage et de formation au sol pour le volet voilure tournante du programme FAcT à Southport, au Manitoba. Ce programme stimulant offre des possibilités de développement professionnel et d’évolution de carrière, tout en contribuant à la formation des équipages aériens et à la préparation globale du Canada en matière de défense.

Description Du Poste

Nous sommes à la recherche d’une personne motivée et organisée pour se joindre à notre équipe des ressources humaines à titre de Conseiller(ère)RH - Support Administratif afin de soutenir le programme FAcT d’Hélicoptères Canadiens à Southport, au Manitoba. Relevant de la Directrice des ressources humaines, le ou la Conseiller(ère)RH - Support Administratif agira à titre de représentant(e) local(e) des ressources humaines et de principal point de contact pour les employés et les gestionnaires sur le site. La personne retenue fournira un soutien quotidien en matière de ressources humaines, coordonnera les activités d’intégration des nouveaux employés, assurera le suivi de la documentation relative aux employés et veillera à une communication et une coordination efficaces entre l’équipe de Southport et l’équipe des ressources humaines du siège social situé au Québec.

Responsabilités:

Agir à titre de représentant(e) local(e) des ressources humaines et de principal point de contact pour les employés et les gestionnaires du site de Southport.
Fournir un soutien et des conseils quotidiens en matière de ressources humaines aux employés et aux gestionnaires sur le site et, au besoin, soumettre les situations à la directrice des ressources humaines ou au membre approprié de l’équipe RH.
Coordonner et assurer le suivi du processus d’intégration des nouveaux employés, en veillant à ce que tous les documents, formulaires, formations et exigences administratives requis soient complétés avant l’arrivée et lors de l’accueil des nouveaux employés.
Accueillir et accompagner les nouveaux employés dans le cadre de leur intégration et veiller à ce qu’ils disposent de l’information et des ressources nécessaires pour bien s’intégrer à l’organisation.
Fournir un soutien administratif à l’équipe de gestion locale et au service des ressources humaines.
Participer aux processus et initiatives RH, notamment en matière de communications aux employés, de documentation, de soutien aux relations avec les employés et autres activités de ressources humaines, au besoin.
Soutenir les gestionnaires et les employés dans la compréhension et l’application des politiques, procédures et processus d’Hélicoptères Canadiens en matière de ressources humaines.
Agir à titre de premier point de contact pour les visiteurs, les clients et les appels entrants sur le site.
Peut être appelé(e) à participer à des activités de recrutement, notamment des salons de l’emploi et autres événements de recrutement.
Doit être disponible pour se déplacer pendant plusieurs semaines à des fins de formation.
Effectuer toute autre tâche connexe qui lui est confiée.

Qualifications

Diplôme ou certificat en ressources humaines, en administration ou dans un domaine connexe.
Minimum de 2 à 3 ans d’expérience dans un rôle en ressources humaines ou en administration.
Expérience avec un système de suivi des candidatures, un atout.
Doit être en mesure d’obtenir une cote de fiabilité du gouvernement du Canada.
Doit être en mesure d’obtenir l’autorisation d’accès aux marchandises contrôlées.
Maîtrise de la suite Microsoft 365, notamment une connaissance approfondie d’Excel, de Word, d’Outlook et du calendrier.
Excellentes aptitudes interpersonnelles et organisationnelles, ainsi qu’un grand souci du détail.
Capacité à consulter, lire et interpréter des procédures et des règlements.
Capacité à travailler de façon autonome et efficacement au sein d’une équipe.
Capacité à traiter des renseignements confidentiels et sensibles avec discrétion.
Doit être autorisé(e) à travailler au Canada; ce poste n’est pas admissible à un parrainage d’employeur.
Bonne maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Le français constitue un atout.

Informations complémentaires

Statut : Permanent, temps plein

Lieu : Southport, Manitoba – 100 % en présentiel

Horaire : Du lundi au vendredi, de 8 h à 16 h 30, 37,5 heures par semaine

Conditions

Hélicoptères Canadiens offre un salaire concurrentiel en fonction de l’expérience et des qualifications.
Une gamme complète d’avantages sociaux, comprenant une couverture médicale et dentaire, une assurance vie et une assurance invalidité de longue durée.
Régime de retraite avec contribution de l’employeur, avec possibilité de cotisations supplémentaires.

Travailler pour Hélicoptères Canadiens, c'est :

Une opportunité unique d'évoluer professionnellement dans un environnement dynamique et rempli d'opportunités.
Travailler avec des personnes passionnées, engagées et qui aiment se dépasser.
Faire partie d'une culture organisationnelle basée sur des principes fondamentaux.
Avoir un employeur de choix offrant des conditions de travail compétitives.

Hélicoptères Canadiens Limitée s'engage envers l'équité en matière d'emploi et la diversité et encourage les candidatures des femmes, personnes handicapées, des Autochtones et des minorités visibles.

Pour plus d'information, visitez-nous: https://www.canadianhelicopters.com/fr/

Suivez-nous sur LinkedIn: https://ca.linkedin.com/company/canadian-helicopters-limited

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