Description originale de l’offre
SBMFC – LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION!
Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail. Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles. En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.
LE RÔLE
En tant que titulaire de ce poste, vous contribuerez à façonner l’avenir des Forces armées canadiennes (FAC) en fournissant des services de recherche fondée sur des données probantes afin d’appuyer le processus d’évaluation de la condition physique, l’entraînement, et l’état de préparation opérationnelle. Dans le cadre du programme virtuel novateur de conditionnement physique en vue du pré-entraînement militaire de base, vous jouerez un rôle essentiel dans la préparation physique des futurs membres des FAC pour qu’elles et ils répondent aux exigences du service militaire avant d’avoir à se soumettre à la qualification militaire de base. Votre travail contribuera à réduire l’attrition pendant l’instruction, à rehausser l’expérience des militaires et à soutenir la reconstitution des FAC en renforçant la capacité organisationnelle à former une relève résiliente, compétente et prête à remplir sa mission. De plus, vous mènerez des tests, élaborerez des programmes d’entraînement individualisé et de groupe, contribuerez à la conception et à la méthode de collecte de données liées au maintien de la condition physique et participerez à l’établissement de normes de sélection. Votre rôle consiste également à évaluer des méthodes émergentes et des programmes externes, à convertir des résultats en recommandations et en notes d’information, ainsi qu’à surveiller le personnel, les budgets et la conformité.
QUALIFICATION REQUISE
Études, certificats et permis
Maîtrise en kinésiologie, en science des exercices ou dans un domaine connexe ET quelques années d’expérience dans un domaine connexe
OU
Baccalauréat en kinésiologie, en science des exercices ou dans un domaine connexe ET plusieurs années d’expérience dans un domaine connexe
ET
Certification de Physiologiste de l’exercice clinique (PEC) (atout)
Certifications de Soins vitaux en réanimation (RCR-SVR/SIR) et de secourisme général
Expérience
De la réalisation d’évaluations de la condition physique en laboratoire
De la gestion des activités d’un laboratoire de haute performance
De la mise au point et de la mise en place de programmes d’entraînement
De l’élaboration et de la mise en application de politiques et de procédures relatives aux programmes de conditionnement physique, à l’entraînement physique et à l’évaluation de la condition physique
De la conception, de la production et de la publication de matériel promotionnel
De l’élaboration d’hypothèses, de modèles et de méthodologies de recherche
De la collecte de données et de la compilation de données de recherche
De l’utilisation de logiciels statistiques
De la planification et de la présentation d’exposés
De l’administration du personnel
De l’administration budgétaire
Compétences
Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership Aptitudes et capacités
EXIGENCE LINGUISTIQUE
Anglais essentiel ou Français essentiel. Bilinguisme (anglais et français) un atout
Compréhension de l’écrit: Avancé
Expression écrite: Fonctionnel
Interaction orale: Avancé
AVANTAGES OFFERTS
Santé: Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée.
Équilibre travail/vie personnelle: Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.
Planification de la retraite: Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.
Apprentissage et perfectionnement: Programme de remboursement des frais de scolarité, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.
Autres avantages: Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.
Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages.
AUTRES RENSEIGNEMENTS
Il s’agit d’un poste hybride ayant un lieu de travail assigné; l’employée ou l’employé peut travailler en partie dans les bureaux de l’employeur et en partie à la maison, conformément à la politique Modalités de travail flexibles des SBMFC et avec l’approbation de la ou du gestionnaire hiérarchique.
DATE D’ENTRÉE EN FONCTION
12 octobre 2026
INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION
Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.
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