Titre du poste : Gestionnaire de programme, Surveillance
Postes vacants : Cette annonce concerne
(1) poste actuellement vacant.
Lieu de travail : Vancouver, BC | Ottawa, ON | Calgary, AB | Halifax, NS | St. John’s, NL | Kelowna, BC| Prince George, BC | Montréal, QC | Québec, QC | (des informations détaillées sur l’emplacement des bureaux se trouvent sur cette page : https://cancer.ca/fr/contact-us).
Mode de travail : Mode hybride
Échelle salariale : 6 (72,000 $ - 82,000 $ CAD)
AIDEZ-NOUS À FAÇONNER L’AVENIR DES SOINS CONTRE LE CANCER AU CANADA
La Société canadienne du cancer travaille sans relâche pour sauver des vies, améliorer la qualité de vie et mener une action collective contre le cancer. Avec le soutien de personnes atteintes, de bénévoles, de donateurs et de communautés de partout au pays, nous recueillons des fonds pour investir dans la recherche transformatrice sur le cancer, nous offrons un réseau d’aide bienveillant aux personnes atteintes de cancer et nous militons auprès des gouvernements pour créer un avenir plus sain pour tous. Ça prend une société pour agir contre le cancer, et la Société canadienne du cancer ouvre la voie. Aidez-nous à changer les choses.
FAITES UNE RÉELLE DIFFÉRENCE
Relevant du directeur/de la directrice, Surveillance, le/la gestionnaire de programme, Surveillance, joue un rôle essentiel dans la direction de la mise en œuvre opérationnelle, de la coordination et de l’amélioration continue des programmes de surveillance et de statistiques sur le cancer de la Société canadienne du cancer. La personne retenue sera responsable de gérer des initiatives complexes impliquant plusieurs partenaires, d’appuyer les comités consultatifs nationaux et les groupes de travail, de superviser la production et la diffusion des principaux outils de surveillance, de coordonner les relations avec les fournisseurs et les partenaires externes, et d’assurer le bon fonctionnement des programmes.
Le/la gestionnaire de programme agit à titre de principale personne-ressource pour le portefeuille national de surveillance de la Société canadienne du cancer, notamment le programme des statistiques canadiennes sur le cancer, la mise en œuvre de la Stratégie pancanadienne de données sur le cancer et le programme de subventions de transformation des données. Le/la gestionnaire de programme travaille en collaboration avec des partenaires externes clés, notamment Statistique Canada, l’Agence de la santé publique du Canada, le Partenariat canadien contre le cancer, les registres provinciaux et territoriaux du cancer, des experts universitaires et des bénévoles, des personnes vivant ou ayant vécu une expérience de cancer, ainsi qu’avec les équipes internes de la SCC, afin de garantir que des produits de surveillance de haute qualité soient livrés dans les délais et aient un impact réel. Le/la gestionnaire de programme apporte son soutien au directeur/à la directrice, Surveillance, afin de renforcer les relations clés avec les collaborateurs et les intervenants nationaux et internationaux.
CE QUE VOUS FEREZ
- Mise en œuvre et gestion des programmes
- Gérer la mise en œuvre de bout en bout des programmes et projets de surveillance du cancer et de gestion des données impliquant plusieurs parties prenantes, y compris la planification opérationnelle, la coordination, le suivi et l’application des connaissances.
- Élaborer et tenir à jour des plans de travail intégrés, des calendriers de production, des registres des risques et des processus de production de rapports pour l’ensemble des initiatives de surveillance.
- Gérer la gouvernance et les activités du Comité consultatif des statistiques canadiennes sur le cancer, notamment la planification des réunions, la logistique, les ordres du jour, les procès-verbaux, le suivi des mesures à prendre et les communications du comité, ainsi que le processus de nomination des membres et des présidents.
- Coordonner les réunions mensuelles des collaborateurs, les réunions semestrielles des collaborateurs principaux et les groupes de travail stratégiques, notamment les sous-comités chargés des méthodes, de l’évaluation et des rapports spéciaux.
- Assurer la gestion de la production des publications des Statistiques canadiennes sur le cancer, des rapports spéciaux et des produits de transfert des connaissances, depuis la planification jusqu’à la publication et à l’évaluation.
- Gérer les processus de production de publications supplémentaires liées à la surveillance, impliquant des auteurs, des réviseurs, des correcteurs, des graphistes, des traducteurs et des fournisseurs de services de publication.
- Appuyer la direction du service de surveillance dans la préparation et la mise en œuvre des mesures de suivi découlant des réunions, notamment l’élaboration de communications, de présentations et de résumés de conférences, ainsi que la compilation de rapports, entre autres.
- Diriger l’élaboration et l’amélioration continue des processus de gestion de projet, des procédures opérationnelles normalisées, des modèles et des outils afin d’appuyer l’équipe de surveillance et d’améliorer l’efficacité et la qualité.
- Confier la coordination des livrables administratifs des projets à divers membres du personnel de l’équipe de surveillance et de la SCC afin de produire des produits de connaissance et d’organiser des activités.
- Offrir un encadrement au personnel chargé de la surveillance afin de renforcer les capacités des membres de l’équipe et de favoriser leur perfectionnement professionnel.
- Gestion des relations et engagement des parties prenantes
- Établir et entretenir des relations de travail solides avec les partenaires fédéraux (Statistique Canada, l’Agence de la santé publique du Canada), les partenaires universitaires et les conseillers, les registres provinciaux et territoriaux sur le cancer, les chercheurs, les entrepreneurs, les personnes vivant ou ayant vécu une expérience de cancer, ainsi que les experts bénévoles.
- Établir et entretenir de solides relations de travail avec les équipes internes (p. ex., Collecte de fonds; Communications; Engagement numérique; Marketing numérique et solutions; Stratégie en matière de données, analyses et solutions; Défense de l’intérêt public et politiques en matière de santé; Recherche; Information sur le cancer; Prévention du cancer; Stratégie et innovation en matière de cancer) afin d’assurer la cohérence et la collaboration nécessaires pour maximiser l’impact et la portée des produits de surveillance.
- Favoriser l’établissement de relations avec les principaux collaborateurs et intervenants internationaux, notamment, mais sans s’y limiter, le Centre international de recherche sur le cancer, les registres internationaux et régionaux sur le cancer, les organisations mondiales de santé (p. ex., l’OMS), entre autres.
- Gérer les activités de communication et de mobilisation menant aux annonces de publication, notamment les webinaires, les séances d’information et les réunions préalables à la publication.
- Diriger la mise en œuvre des activités de lancement, notamment les événements stratégiques de lancement et les séances de planification collaborative visant à aligner les priorités de la SCC sur celles des parties prenantes internes et externes.
- Coordonner les activités de sensibilisation des parties prenantes et de diffusion des publications, rapports et produits de connaissances issus de la surveillance.
- Appuyer la préparation de notes d’information, de présentations, de rapports, de documents destinés aux comités et de mises à jour à l’intention de la haute direction de la SCC.
- Gestion financière et administrative
- Gérer les budgets, les contrats, les factures, les demandes de remboursement et les ententes avec les fournisseurs dans le cadre du programme de surveillance.
- Coordonner l’approvisionnement auprès des fournisseurs et les relations avec ceux-ci, notamment les fournisseurs de services de traduction, de conception graphique, de révision et de plateformes numériques, au besoin.
- Surveiller l’exécution du budget et appuyer les activités annuelles de planification et de prévision.
- Assurer la gestion des ressources SharePoint, des dossiers de programme et des systèmes de documentation.
- Coordonner les processus administratifs qui favorisent la mise en œuvre efficace des activités relevant du portefeuille du service de surveillance.
- Coordonner les mises à jour du site cancer.ca et des canaux de diffusion numériques connexes pour le contenu relatif à la surveillance.
- Autres
- Favoriser une culture axée sur le rendement élevé qui tire parti des talents et des forces uniques de chaque membre de l’équipe tout en encourageant leur croissance et leur développement.
- Faire de la SCC une étoile face au cancer.
- Contribuer à notre culture d’appartenance, d’inclusion, de diversité, et d’équité (AIDE) en veillant à ce que tous les membres du personnel se sentent représentés, valorisés et écoutés dans tous les aspects de leur identité, y compris le genre, l’âge, la religion, l’origine ethnique, la nationalité, la race et la sexualité.
- Accomplir toute autre tâche assignée.
Qualification
- Maîtrise en administration de la santé, en administration des affaires, en santé publique, en épidémiologie, en sciences de la santé ou dans un domaine connexe.
- Accréditation de spécialiste en gestion de projet (SGP) ou une certification équivalente en gestion de projets ou de programmes.
- Au moins 5 ans d’expérience de travail dans un domaine connexe et à des postes de plus en plus importants.
- Formation en application des connaissances, en évaluation ou en sciences de la mise en œuvre, un atout.
- Expérience dans la gestion de programmes ou d’initiatives complexes impliquant plusieurs partenaires, comportant de nombreux livrables et des échéanciers variés.
- Expérience avérée dans l’établissement de relations solides avec des partenaires et au sein d’environnements collaboratifs impliquant des gouvernements, des établissements universitaires et des organismes sans but lucratif.
- Expérience dans le soutien à des comités, à des groupes consultatifs ou à des structures de gouvernance.
- Expérience en matière de coordination d’activités liées à la publication, à la production de rapports et à l’application des connaissances.
- Expérience en gestion budgétaire.
- Solide expérience dans l’élaboration de plans de projet, d’échéanciers, de rapports et de processus opérationnels.
- Réflexion stratégique et systémique.
- Excellentes compétences en matière de service à la clientèle, d’établissements de relations, de communication et de relations interpersonnelles.
- Grand souci du détail et gestion rigoureuse de la qualité.
- Capacité à maintenir la confidentialité des informations sensibles.
- Excellentes aptitudes à la communication, y compris la capacité d’écrire de façon claire et concise dans divers styles de communication; habileté à communiquer avec des publics ayant ou non des connaissances techniques.
- Le bilinguisme (français/anglais) est fortement souhaité, le français étant un atout en raison des activités de l’organisme à l’échelle nationale et de la nécessité d’une communication efficace entre les différentes régions.
- D’autres peuvent s’appliquer.
- Pour les postes basés au Québec, le français est requis. La connaissance d’une autre langue peut être exigée selon la nature des fonctions et les besoins d’affaires.
Ce Que Nous Offrons
La SCC offre des occasions significatives pour aider à transformer la vie des Canadiens atteints de cancer. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif qui valorise la diversité des expériences et des compétences, et nous encourageons toutes les personnes qualifiées à se joindre à nous. Notre culture inspirante repose sur nos valeurs fondamentales et notre volonté d’apporter un changement concret :
COURAGE UNITÉ BIENVEILLANCE RIGUEUR.
Nous offrons un salaire compétitif, d’excellents avantages, notamment des congés parentaux rémunérés, des congés de maladie pour la famille et une assurance maladie, ainsi qu’un environnement de travail épanouissant où vos efforts ont un impact significatif au quotidien.
POSSIBILITÉ D’ÊTRE SOI-MÊME
À la SCC, nous célébrons l’individualité et la force de la diversité. Nous nous engageons à favoriser un lieu de travail inclusif et équitable qui donne à chacun les moyens d’agir. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris celles des groupes méritant l’équité comme les personnes autochtones, noires et de couleur, les communautés 2ELGBTQI+, les personnes en situation de handicap, les vétérans et les autres personnes qui contribuent à la richesse de notre organisme. Ensemble, nous unissons les Canadiens pour façonner l’avenir des soins contre le cancer.
Pour Postuler
Les candidats qualifiés sont invités à nous envoyer leur
curriculum vitæ, une
lettre de présentation et leurs
attentes salariales avant le 27 octobre 2026.
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt à se joindre à notre équipe. Toutefois, seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées pour une entrevue.
Autres Informations
La Société canadienne du cancer (SCC) souscrit aux principes de l’équité en matière d’emploi et encourage tous les candidats qualifiés à postuler. Conformément à la
loi sur l’accessibilité provinciale applicable, des accommodements seront fournis sur demande tout au long du processus de recrutement. Nous voulons que la procédure d’entrevue soit pour vous une expérience agréable!
Veuillez noter que, conformément au mandat de la SCC qui est de servir de modèle et de promouvoir
des modes de vie sains, les employés ne peuvent pas fumer dans les locaux de la SCC, à proximité de ceux-ci ni dans le cadre de fonctions liées à la SCC.
Divulgation de renseignements
Nous recueillons vos
renseignements personnels au moyen de formulaires, par téléphone ou en personne, afin d’évaluer votre candidature pour le ou les postes pour lesquels vous avez postulé, pour communiquer avec vous au sujet de votre candidature et pour générer des rapports anonymisés au sujet de celle-ci. Si vous faites partie des personnes sélectionnées pour un poste à la Société canadienne du cancer, les informations que vous avez fournies seront utilisées pour les vérifications préalables à l’embauche et seront ajoutées à votre dossier d’employé/employée. Nous pouvons partager vos renseignements personnels avec des tierces parties, dont des consultants en recrutement, à l’intérieur ou à l’extérieur de votre province ou territoire, ou à l’extérieur du Canada et uniquement pour les fins indiquées ci-dessus, ou comme exigé par la loi. Nous pouvons vous contacter par la poste, par courriel, par téléphone ou par message texte. Vous pouvez exercer votre droit d’accéder à vos renseignements, de demander des modifications, de vous désabonner des communications ou retirer votre consentement en sélectionnant ces options dans le système ADP ou en envoyant un courriel à privacy@cancer.ca . Pour plus d’informations sur nos
pratiques en matière de confidentialité, visitez cancer.ca/politique.
Divulgation concernant l’IA
Nous nous engageons à la transparence et à l’utilisation responsable de la technologie dans notre processus d’embauche. Des outils d’intelligence artificielle (IA) peuvent être utilisés pour faciliter certaines tâches administratives ou de présélection; toutefois, toutes les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous examinons et approuvons les résultats assistés par l’IA afin de garantir l’équité, l’exactitude et la conformité à nos valeurs. Pour en savoir plus sur nos pratiques en matière de confidentialité, visitez cancer.ca/confidentialite.
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