Offre archivée. Les détails ci-dessous concernent un poste qui était à pourvoir.
Titre du poste : Analyste en solutions infonuagiques
Postes vacants : Cette annonce concerne
(1) poste actuellement vacant.
Lieu de travail : T oronto, ON | Vancouver, BC | Ottawa, ON | Calgary, AB | Halifax, NS | St John's, NL | Kelowna, BC| Prince George, BC | Montréal, QC | Québec, QC | (des informations détaillées sur l’emplacement des bureaux se trouvent sur cette page : https://cancer.ca/fr/contact-us).
Mode de travail : Mode hybride
Échelle salariale : 6 (70, 000 $ - 81, 000 $ CAD)
AIDEZ-NOUS À FAÇONNER L’AVENIR DES SOINS CONTRE LE CANCER AU CANADA
La Société canadienne du cancer travaille sans relâche pour sauver des vies, améliorer la qualité de vie et mener une action collective contre le cancer. Avec le soutien de personnes atteintes, de bénévoles, de donateurs et de communautés de partout au pays, nous recueillons des fonds pour investir dans la recherche transformatrice sur le cancer, nous offrons un réseau d’aide bienveillant aux personnes atteintes de cancer et nous militons auprès des gouvernements pour créer un avenir plus sain pour tous. Ça prend une société pour agir contre le cancer, et la Société canadienne du cancer ouvre la voie. Aidez-nous à changer les choses.
Joignez-vous à une équipe dynamique de professionnels de l’infonuagique qui contribuent à soutenir les activités de la Société canadienne du cancer (SCC) et à faire avancer notre mission grâce à des solutions numériques novatrices. L’équipe de la stratégie numérique et de la technologie est à l’avant-garde de la transformation numérique de la SCC. Ensemble, les membres de l’équipe exploitent les outils numériques, les données et la technologie pour renforcer nos capacités de collecte de fonds et améliorer l’expérience de toutes les personnes qui interagissent avec nous en ligne. Animée par la passion de l’amélioration continue et déterminée à faire une différence, l’équipe veille à ce que la présence numérique de la SCC soit à la fois stratégique et dynamique, ce qui nous aide chaque jour à inspirer et à donner les moyens d’agir à davantage de personnes au pays qui ont le cancer à cœur.
FAITES UNE RÉELLE DIFFÉRENCE
Relevant du/de la gestionnaire, Solutions infonuagiques, l’analyste en solutions infonuagiques assure le soutien opérationnel, la planification et l’ingénierie des environnements infonuagiques Microsoft 365 et Azure de la SCC. Ce poste vise à soutenir et à optimiser la collaboration en matière d’infonuagique, d’automatisation et des solutions basées sur l’IA en tirant parti des technologies Microsoft 365, Azure, Power Platform et Copilot. L’analyste contribue à l’amélioration continue grâce à l’automatisation, aux solutions schématisées et à une utilisation responsable des outils d’IA, afin d’améliorer l’efficacité, la fiabilité et l’expérience des utilisateurs.
CE QUE VOUS FEREZ
- Gérer les services et l’infrastructure infonuagiques Azure, notamment les contrôles relatifs à l’identité, à l’accès et à la sécurité.
- Développer et mettre en œuvre les sites d’équipe Microsoft Teams et SharePoint de l’organisme ainsi qu’assurer le soutien pour ces sites.
- Configurer et assurer le soutien technique de certaines plateformes de logiciels-services, notamment la configuration des instances, les intégrations, les contrôles d’accès et le soutien opérationnel continu.
- Concevoir et mettre en place des automatisations de flux de travail, et en assurer la maintenance, à l’aide d’outils tels que Power Automate afin de rationaliser les processus opérationnels et de réduire les tâches manuelles.
- Intégrer les flux Power Automate à SharePoint, Teams, Forms, Outlook et, le cas échéant, à des systèmes tiers.
- Développer et améliorer des solutions Power Apps (Canvas et modèle dirigé de base) pour les équipes internes.
- Appliquer les meilleures pratiques en matière de gouvernance de l’automatisation, de gestion des erreurs, de documentation et d’optimisation du rendement.
- Participer aux tests, au déploiement et à la gestion du cycle de vie des solutions d’automatisation.
- Faciliter l’adoption de Microsoft Copilot dans l’ensemble des applications Microsoft 365 (SharePoint, Teams, Outlook, Word, Excel, etc.).
- Participer à la création, à la configuration et à la maintenance des agents Copilot Studio, notamment la configuration des sources de connaissances, la conception des thèmes et des flux de conversation, les intégrations de base et le dépannage.
- Faire preuve de connaissances de base en matière d’IA et d’IA agentique, notamment en favorisant les meilleures pratiques, les principes d’une IA responsable, ainsi que les considérations relatives à la confidentialité et à la sécurité des données.
- Collaborer avec les parties prenantes afin d’identifier des cas d’utilisation sûrs et pertinents de l’IA.
- Contribuer à la documentation et aux guides d’utilisation pour Copilot et les outils basés sur l’IA.
- Assurer le soutien technique des principales applications opérationnelles et des services infonuagiques de Microsoft.
- Analyser et résoudre les problèmes rencontrés par les utilisateurs concernant : SharePoint Online, OneDrive, Exchange Online, Microsoft Teams, Microsoft Forms, Power Apps, Power Automate, Power BI, Microsoft Dynamics et d’autres services Microsoft.
- Traiter les incidents, les demandes de service et les demandes de changement qui vous sont attribués; servir de point de contact pour le recours hiérarchique en ce qui concerne les problèmes complexes liés à Microsoft 365.
- Assurer une surveillance proactive des systèmes, relever les problèmes et les résoudre dans les meilleurs délais.
- Respecter les normes techniques, les politiques, les meilleures pratiques et les processus de gestion du changement au sein de l’organisme.
- Identifier les avancées technologiques qui améliorent la fiabilité, la sécurité et l’expérience des utilisateurs du système.
- Rédiger et mettre à jour une documentation technique claire, concise et destinée aux utilisateurs finaux, concernant les solutions d’automatisation, d’intelligence artificielle et de solutions infonuagiques.
- Fournir des conseils, partager des connaissances et dispenser une formation informelle à ses collègues sur Microsoft 365, Power Platform et les outils Copilot.
- Participer à des projets liés à l’infonuagique, à l’automatisation et à l’IA au sein du service Stratégie numérique et technologie.
- Contribuer à notre culture d’appartenance, d’inclusion, de diversité, et d’équité (AIDE) en veillant à ce que tous les membres du personnel se sentent représentés, valorisés et écoutés dans tous les aspects de leur identité, y compris le genre, l’âge, la religion, l’origine ethnique, la nationalité, la race et la sexualité.
- Accomplir toute autre tâche assignée.
Qualification
- Baccalauréat en sciences informatiques, en technologie de l’information, dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente d’études, d’accréditations et d’expérience.
- Au moins 3 ans d’expérience pratique dans l’administration d’environnements Microsoft 365, notamment SharePoint Online, OneDrive, Microsoft Teams, Exchange Online et les services associés.
- Solide expérience pratique dans les domaines suivants :
- Solutions d’automatisation des flux de travail et des processus (de préférence Power Automate; les plateformes d’automatisation d’entreprise équivalentes seront prises en compte).
- Services Azure et Microsoft Entra ID (Azure Active Directory).
- Administration des plateformes infonuagiques et des logiciels-services.
- Scriptage avec Powershell (niveau débutant à intermédiaire).
- Expérience avec les technologies de l’IA, telles que Microsoft Copilot, Copilot Studio, ChatGPT, Claude ou des plateformes similaires.
- Expérience dans la création, la configuration ou le soutien d’agents IA, de dialogueurs, de flux de travail automatisés ou de solutions d’automatisation similaires.
- Compréhension de :
- Concepts d’automatisation et conception des flux de travail.
- Principes de la programmation schématisée et de la conception sans codage.
- Sécurité infonuagique, gestion des identités et des accès, et modèle à vérification systématique.
- L’IA générative et les technologies d’IA dans les environnements d’affaires.
- Solides compétences en matière d’analyse et de résolution de problèmes.
- Excellentes compétences en matière de communication et d’engagement des parties prenantes.
- Capacité à cerner les besoins opérationnels et à les transformer en solutions techniques concrètes.
- Solides compétences en matière d’organisation et de gestion du temps.
- Curiosité et engagement démontrés en faveur de l’apprentissage continu, notamment dans les domaines de l’IA, de l’automatisation et des technologies émergentes.
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs priorités au sein d’une petite équipe où la collaboration est essentielle.
- Bonne connaissance des principes de conformité PCI, un atout.
- Le bilinguisme (français/anglais) est fortement souhaité, le français étant un atout en raison des activités de l’organisme à l’échelle nationale et de la nécessité d’une communication efficace entre les différentes régions.
- D’autres peuvent s’appliquer.
Ce Que Nous Offrons
La SCC offre des occasions significatives pour aider à transformer la vie des Canadiens atteints de cancer. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif qui valorise la diversité des expériences et des compétences, et nous encourageons toutes les personnes qualifiées à se joindre à nous. Notre culture inspirante repose sur nos valeurs fondamentales et notre volonté d’apporter un changement concret :
COURAGE UNITÉ BIENVEILLANCE RIGUEUR.
Nous offrons un salaire compétitif, d’excellents avantages, notamment des congés parentaux rémunérés, des congés de maladie pour la famille et une assurance maladie, ainsi qu’un environnement de travail épanouissant où vos efforts ont un impact significatif au quotidien.
POSSIBILITÉ D’ÊTRE SOI-MÊME
À la SCC, nous célébrons l’individualité et la force de la diversité. Nous nous engageons à favoriser un lieu de travail inclusif et équitable qui donne à chacun les moyens d’agir. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris celles des groupes méritant l’équité, comme les personnes autochtones, noires et de couleur, les communautés 2ELGBTQI+, les personnes en situation de handicap, les vétérans et les autres personnes qui contribuent à la richesse de notre organisme. Ensemble, nous unissons les Canadiens pour façonner l’avenir des soins contre le cancer.
Pour Postuler
Les candidats qualifiés sont invités à nous envoyer leur
curriculum vitæ, une
lettre de présentation et leurs
attentes salariales avant le 15 septembre 2026.
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt à se joindre à notre équipe. Toutefois, seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées pour une entrevue.
Autres Informations
La Société canadienne du cancer (SCC) souscrit aux principes de l’équité en matière d’emploi et encourage tous les candidats qualifiés à postuler. Conformément à la
loi sur l’accessibilité provinciale applicable, des accommodements seront fournis sur demande tout au long du processus de recrutement. Nous voulons que la procédure d’entrevue soit pour vous une expérience agréable!
Veuillez noter que, conformément au mandat de la SCC qui est de servir de modèle et de promouvoir
des modes de vie sains, les employés ne peuvent pas fumer dans les locaux de la SCC, à proximité de ceux-ci ni dans le cadre de fonctions liées à la SCC.
Divulgation de renseignements
Nous recueillons vos
renseignements personnels au moyen de formulaires, par téléphone ou en personne, afin d’évaluer votre candidature pour le ou les postes pour lesquels vous avez postulé, pour communiquer avec vous au sujet de votre candidature et pour générer des rapports anonymisés au sujet de celle-ci. Si vous faites partie des personnes sélectionnées pour un poste à la Société canadienne du cancer, les informations que vous avez fournies seront utilisées pour les vérifications préalables à l’embauche et seront ajoutées à votre dossier d’employé/employée. Nous pouvons partager vos renseignements personnels avec des tierces parties, dont des consultants en recrutement, à l’intérieur ou à l’extérieur de votre province ou territoire, ou à l’extérieur du Canada et uniquement pour les fins indiquées ci-dessus, ou comme exigé par la loi. Nous pouvons vous contacter par la poste, par courriel, par téléphone ou par message texte. Vous pouvez exercer votre droit d’accéder à vos renseignements, de demander des modifications, de vous désabonner des communications ou retirer votre consentement en sélectionnant ces options dans le système ADP ou en envoyant un courriel à
[email protected] . Pour plus d’informations sur nos
pratiques en matière de confidentialité, visitez cancer.ca/politique.
Divulgation concernant l’IA
Nous nous engageons à la transparence et à l’utilisation responsable de la technologie dans notre processus d’embauche. Des outils d’intelligence artificielle (IA) peuvent être utilisés pour faciliter certaines tâches administratives ou de présélection ; toutefois, toutes les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous examinons et approuvons les résultats assistés par l’IA afin de garantir l’équité, l’exactitude et la conformité à nos valeurs. Pour en savoir plus sur nos pratiques en matière de confidentialité, visitez cancer.ca/confidentialite.
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