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Directeur[trice] adjoint[e] – Ressources humaines

  • Louiseville, QC, Canada

Temps plein

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L’offre originale est conservée ci-dessous à titre de référence.

Détails de l’emploi

Type d’emploi
Temps plein
Date de clôture
Expérience
Plus de 8 ans d’expérience en ressources humaines
Langue de l’annonce
Français
Publié

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Description originale de l’offre

Offre archivée. Les détails ci-dessous concernent un poste qui était à pourvoir.

Chez Canadel, on croit profondément que nos environnements de travail doivent être à la fois humains, inspirants et alignés sur nos valeurs. C’est dans cet esprit que nous sommes à la recherche d’un(e) Directeur[trice] adjoint[e] – Ressources humaines pour appuyer notre croissance et accompagner nos équipes.

Ce que vous accomplirez avec nous :

En collaboration avec la Directrice RH & SST, vous jouerez un rôle clé pour soutenir nos gestionnaires, faire évoluer nos pratiques et contribuer à une culture mobilisatrice. Vous aurez un réel impact sur le terrain tout en participant à des réflexions stratégiques à l’échelle de l’organisation.

Plus précisément, vous serez appelé(e) à :

  • Conseiller, accompagner et outiller les gestionnaires (gestion du personnel, formation, politiques, dossiers disciplinaires, etc.)
  • Participer au développement et à l’application de stratégies RH alignées sur la vision organisationnelle
  • Améliorer et faire évoluer nos politiques, processus et outils RH
  • Contribuer aux projets de transformation et de gestion du changement, tout en renforçant nos valeurs d’entreprise
  • Appuyer des projets clés (gestion de la relève, équité salariale, EDI, PAÉE, etc.)
  • Assurer une veille RH et suivre les indicateurs (absentéisme, rétention, SST, etc.) pour recommander des actions concrètes

Ce que vous apportez :

  • Diplôme universitaire en ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe
  • Plus de 8 ans d’expérience en ressources humaines
  • Excellente maîtrise des lois du travail et bonnes pratiques RH
  • Leadership mobilisateur, sens politique, écoute active et jugement solide
  • Habiletés en communication, coaching, résolution de conflits et influence
  • Membre CRHA/CRIA (un atout) – expérience en milieu manufacturier (un atout)

Ce que vous aimerez chez nous :

Un environnement où les relations sont vraies, où la collaboration est valorisée et où l’humain est au centre des décisions. Canadel, c’est une entreprise fière, enracinée ici, qui croit à la force des équipes et au plaisir de bâtir ensemble.

👉 Envie d’avoir un impact réel et d’évoluer dans un milieu humain et mobilisateur?

Faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant !

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Parrainage de visa

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Catégories

  • Fabrication

Mots-clés

  • Fabrication

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