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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 9 heures
PS
Adjoint administratif financier/Adjointe administrative financière
Professionnels sur demande
Quebec, QC
- 25 $ à 32 $ CAD / heure
- Temps plein
Rémunération concurrentielle selon l'expérience.
Ajouté il y a 9 heures
GM
Adjoint(e) de projets
Groupe Medway
Levis, QC
- Temps plein
Le Groupe Medway est un leader québécois en immobilier médical, résidentiel et commercial, ainsi qu’un partenaire administratif pour des groupes de médecine de famille (GMF) du réseau de la…
Ajouté il y a 20 heures
MD
Ingénieure ou ingénieur en hydraulique
Ministère des Transports et de la Mobilité durable du Québec (MTMD)
QC · Estrie, QC
- Temps plein
Analyse et vérifie des études hydrauliques qui accompagnent des ententes de collaboration avec les municipalités ou d'autres partenaire.
Ajouté il y a 23 heures
AA
VENDEUR CALL CENTER POIDS LOURDS H/F
Alliance Automotive Group France
Saint-Apollinaire, QC
- Temps plein
Directement rattaché(e) au Directeur d'Agence, vous êtes le partenaire privilégié de nos clients professionnels et contribuez activement au développement du chiffre d'affaires de votre…
Ajouté il y a 1 jour
M
Gestionnaire de comptes clés, Unité d’affaires Animaux de compagnie – Santé animale / Key Account Manager, Companion Animal Business Unit - Animal Health
Merck
Calgary, AB · Edmonton, AB · ON · Kirkland, QC
- Temps plein
…court et à long terme afin de renforcer notre réputation de partenaire d’affaires de confiance tout en maximisant les ventes et les parts de…
Ajouté il y a 1 jour
SR
Conseiller(ère) ressources humaines
Simetra Recrutement
Saint-Jérôme, QC · St-Jérôme, QC
- Temps plein
…situé à Saint-Jérôme. La personne retenue agira à titre de partenaire auprès des gestionnaires et des employés dans différents volets des ressources humaines, notamment la dotation, le…
Ajouté il y a 1 jour
BC
Chef.fe d’équipe, Plateformes marketing numériques
BBA Consultants
Mont-Saint-Hilaire, QC · Mont-St-Hilaire, QC
- Temps plein
Piloter l'évolution de bbaconsultants.com avec notre partenaire web : feuille de route, priorités et mises en production
Ajouté il y a 1 jour
MS
Superviseur, conception mécanique
MDA Space
Sainte-Anne-de-Bellevue, QC
- Temps plein
MDA est un partenaire de mission de confiance de l’industrie spatiale mondiale qui crée l’espace entre ce qui est prouvé et ce qui est possible. À titre de pionnier de la robotique, des…
Ajouté il y a 1 jour
AC
Analyste Comptable/Accounting Analyst
Aston Carter
Montreal, QC
- 36 $ à 43 $ CAD / heure
- Temps plein
Minimum de 2 ans dexpérience comme auditeur, analyste financier, partenaire daffaires en finance ou comptable.
Ajouté il y a 1 jour
T
Dir. de comptes, Services bancaires aux PME
TD
Montreal, QC · Pierrefonds, QC
- Temps plein
La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles…
Ajouté il y a 1 jour
I
Conseiller(ère) principal(e), Ressources humaines (Intact Lab/Technologie)
Intact
Montreal, QC
- Temps plein
Vous agirez à titre de partenaire d'affaires stratégique RH pour les gestionnaires et leurs équipes dans l’une des principales sociétés canadiennes de services financiers en pleine…
Ajouté il y a 1 jour
L
Adjoint(e) brevets
Lavery
Montreal, QC
- Temps plein
…de l’organisme La Gouvernance au Féminin. Il est également partenaire de l'initiative Fierté au travail, qui vise à promouvoir la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances en milieu.…
Ajouté il y a 1 jour
É
Conseiller.ère juridique principal.e | Droit de la construction et commercial
Énergir
Montreal, QC
- Temps plein
Une rémunération attractive: salaire compétitif, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine!
Ajouté il y a 1 jour
O
Partenaire d’affaires principal(e) en ressources humaines
Omnitrans
Montreal, QC
- Temps plein
Omnitrans, une compagnie du Groupe Fastfrate, est à la recherche d’un(e) Partenaire d’affaires principal(e) en ressources humaines pour se joindre à son équipe RH et soutenir ses activités…
Ajouté il y a 1 jour
QR
Partenaire d'affaires en ressources humaines
Quincaillerie Richelieu Ltée/Richelieu Hardware Ltd
Montreal, QC
- Temps plein
À titre de partenaire d’affaires RH bilingue, vous soutiendrez principalement une clientèle de gestionnaires et d’employés située dans l’Ouest canadien. Basé au siège social de…
Ajouté il y a 1 jour
QR
Gestionnaire du développement des affaires – Solutions d’éclairage Canada
Quincaillerie Richelieu Ltée/Richelieu Hardware Ltd
Montreal, QC
- Temps plein
…et des spécifications afin de positionner Richelieu comme le partenaire privilégié en éclairage dans l’industrie de l’ébénisterie et de…
Ajouté il y a 1 jour
CE
Architecte de solutions PLM/PLM Solution Architect
Capgemini Engineering
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
IM
Territory Sales Manager
Influence Marketing
Montreal, QC
- Temps plein
Chez Influence Marketing, nous travaillons pour vous. En tant que partenaire de longue date de grands acteurs du secteur de l'électronique grand public, nous fournissons des talents…
Ajouté il y a 1 jour
CE
Data Analyst
Capgemini Engineering
Mirabel, QC
- Temps plein
La fourchette de rémunération de base pour ce poste à l’emplacement indiqué est de 44 951 $ CA à 105 456 $ CA par année.
Ajouté il y a 1 jour
Architecte de solutions PLM/PLM Solution Architect
Capgemini
Montreal, QC
Ajouté il y a 1 jour
Contrôleur financier, Développement et investissements immobiliers
Groupe Chagall
Sainte-Julie, QC
Relevant du Vice-président Développement immobilier, le Contrôleur financier agit comme partenaire d'affaires auprès de l'équipe de développement, des actionnaires et des partenaires…
Ajouté il y a 1 jour
Associé(e) en magasin
Sherwin-Williams
Saint-Jean-sur-Richelieu, QC
…entrevue vidéo numérique par l’intermédiaire de HireVue, notre partenaire de recrutement. L’entretien comprendra quelques questions…
Ajouté il y a 1 jour
SALES- Branch Coordinator
Sherwin-Williams
Ste.-Foy, QC · Sainte-Foy, QC
…entrevue vidéo numérique par l’intermédiaire de HireVue, notre partenaire de recrutement. L’entretien comprendra quelques questions…
Ajouté il y a 1 jour
OA
INGÉNIEUR(E) DE PRODUCTION ET PROJETS- TECHNISEAL, Candiac QC
Oldcastle APG
Candiac, QC
- Autre
Partenaire de confiance et stratégique pour les ingénieurs, entrepreneurs, distributeurs, prescripteurs, détaillants et propriétaires, nous fabriquons des produits d'infrastructures en…
Ajouté il y a 1 jour
WH
Infirmier·ère practicien·ne spécialisé·e (IPS)
Welcome Hall Mission
Montreal, QC
- Temps plein
Une rémunération alignée sur les échelles du réseau public

Canada Vie

Directeur des Ressources humaines bilingue

Montreal, QC, Canada

Le salaire de base pour ce poste se situe entre 102,000 $ et 152,000 $ par an. · Temps plein

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Détails de l’emploi

Salaire: Le salaire de base pour ce poste se situe entre 102,000 $ et 152,000 $ par an.
Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 1 nov. 2026
Expérience: Au moins 7 à 10 années d’expérience à titre de professionnel en ressources humaines
Langue de l’annonce: Français
Publié: 2 oct. 2026

Description originale de l’offre

employé permanent à temps plein

Nous sommes à la recherche d’un directeur ou d’une directrice des Ressources humaines bilingue qui se joindra à notre équipe des Ressources humaines collaborative, passionnée et déterminée à aider notre personnel et notre entreprise à réussir. Dans le cadre de ce poste, vous fournirez un soutien et des services consultatifs à des membres de la haute direction et à des cadres supérieurs en vue d’appuyer la conception et la mise en œuvre du programme en matière de ressources humaines s’inscrivant dans la vision et les stratégies de la compagnie. En tant que personne-ressource de confiance, vous ferez ce qui s’impose en offrant des conseils judicieux et équilibrés, en prenant les mesures nécessaires pour composer avec les priorités complexes relatives au personnel et en offrant des solutions pratiques qui renforcent les capacités de leadership, font progresser les priorités en matière de talents et aident nos équipes à s’épanouir.

Ce que vous ferez

Fournir des conseils et de l’encadrement en matière de RH à des groupes de clients et à des leaders de secteurs d’activité désignés (habituellement des personnes occupant un poste allant de vice-président principal à vice-président adjoint) sur des sujets liés à la politique ou aux pratiques de RH, à la planification des effectifs, à la gestion des talents, aux relations avec les employés, aux décisions concernant la rémunération, à l’efficacité des structures et de l’organisation, à l’embauche d’employés, etc
Offrir des conseils et un soutien aux employés relativement à des questions liées au travail (défense des employés)
Gérer la progression des problèmes concernant des employés et communiquer avec le secteur Relations avec les employés pour soutenir la résolution de problèmes complexes liés aux employés
Cerner les problématiques et thématiques visant les employés chez des groupes de clients et des secteurs d’activité servis par le centre d’excellence des RH, et recommander des mesures pour atténuer les risques et saisir les occasions
Utiliser les renseignements sur l’effectif pour aider les leaders à comprendre les défis émergents en matière de personnel, à découvrir les facteurs contributifs et à prendre des décisions éclairées
Fournir un soutien à l’égard des processus cycliques des RH relativement à des groupes de clients désignés (p. ex. gestion des talents, gestion des salaires); participer aux équipes de projets, élaborer et mettre en œuvre des projets de ressources humaines à petite échelle (p. ex. coordonner les projets des RH avec les membres de la communauté des RH et les autres parties prenantes, y compris d’autres équipes des RH)
Participer à des comités et à des conseils multisectoriels visant les RH, pour échanger sur les pratiques exemplaires et les leçons apprises ainsi que pour collaborer sur des initiatives
Fournir un soutien et contribuer aux plans visant les talents pour différents secteurs d’activité et différentes fonctions d’entreprise (p. ex. évaluation de la santé organisationnelle et des besoins et occasions clés; stratégies de recrutement, de conservation et de perfectionnement des talents; plans visant l’efficacité organisationnelle incluant la mise en place de ressources stratégiques; élévation du niveau de compétence au sein des secteurs d’activité et fonctions d’entreprise visés)
Enrichir les compétences en gestion des cadres supérieurs qui supervisent des employés, en leur fournissant des conseils, du soutien et de l’encadrement en ce qui concerne les employés et le développement des talents (p. ex. leadership, animation d’équipes, formation situationnelle)

Ce que vous apporterez

Bilinguisme (maîtrise du français et de l’anglais) requis, car le titulaire du poste servira régulièrement nos clients francophones et anglophones
Au moins 7 à 10 années d’expérience à titre de professionnel en ressources humaines
Formation idéale diplôme d’études postsecondaires en gestion des ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe
Gestionnaire de projet à l’esprit pratique, ayant une mentalité de partenaire d’affaires, qui possède l’expérience et la confiance nécessaires pour collaborer avec des cadres supérieurs, des dirigeants des RH et des employés à tous les niveaux pour produire des résultats
Aptitudes interpersonnelles et communicationnelles éprouvées pour traiter efficacement avec de multiples intervenants Capacité de réseautage avec les équipes fonctionnelles de même que pour établir de solides relations avec les clients
Aptitudes solides pour la résolution de problèmes et bonne capacité d’exercer une influence positive; habileté à comprendre les principaux enjeux des RH et à résoudre des situations conflictuelles de manière diplomatique
Aptitude pour s’acquitter de plusieurs tâches à la fois et excellente capacité d’organisation, de planification et de gestion du temps
Aptitudes marquées pour l’analyse de données, et capacité bien développée pour la pensée analytique et la présentation de diverses analyses dans un format utile et compréhensible
Capacité de cibler les tendances et les anomalies dans un ensemble de données et de mener une enquête de suivi sur leur cause
Habileté pour communiquer et présenter des résultats de manière succincte et professionnelle
Éthique de travail rigoureuse, grand respect de la confidentialité, bon jugement professionnel et sens de l’initiative développé Grand sens des responsabilités pour respecter des échéances serrées
Compétences expertes pour l’utilisation d’Excel, incluant la capacité de travailler avec de larges ensembles de données; connaissances poussées du SIRH et des systèmes de production de rapports, et maîtrise de Microsoft Copilot et des autres applications de la suite Microsoft Office afin d’améliorer l’analyse, la production de rapports et la productivité
Expérience antérieure en soutien ou expérience dans le secteur des services financiers ou de l’assurance, un atout

Ce poste sera basé au siège social de Montréal et suit un mode de travail hybride nécessitant une présence au bureau trois jours par semaine.

Le salaire de base pour ce poste se situe entre 102,000 $ et 152,000 $ par an. Ce montant représente le salaire de base seulement et il ne représente pas les autres composantes variables de notre rémunération totale (c’est-à-dire les primes annuelles, les commissions, etc.). Si vous êtes sélectionné pour participer à notre processus de recrutement, votre recruteur pourra vous donner des précisions sur notre programme de rémunération globale.

Les offres d'emploi seront ouvertes pendant au moins cinq jours ouvrables à compter de la date de publication. Les dates limites varieront en fonction de l'activité de recherche. Toutes les candidatures reçues seront examinées au fur et à mesure.

Réussir à la Canada Vie

Nous sommes guidés par notre mission, qui consiste à améliorer le bien-être financier, physique et mental des Canadiens. Nous représentons une entreprise de confiance pour 1 Canadien sur 3 et nous contribuons à bâtir des collectivités plus fortes partout au pays.

Nous sommes à la recherche de personnes qui incarnent nos valeurs au quotidien passer à l’action, faire ce qu'il faut et être à la hauteur – pour le bien de nos clients, de nos collectivités et de nos équipes. Vous cherchez toujours à mettre ces valeurs en action pour vous-même et les autres? Nous voulons vous rencontrer!

Ce que nous offrons

Nous sommes déterminés à soutenir nos employés à chaque étape de leur carrière. Voici ce que nous offrons à nos employés permanents à temps plein ou à temps partiel

Perfectionnement professionnel Nous offrons des occasions d’avancement professionnel, un accès à des programmes d’apprentissage de premier plan et le remboursement des droits de scolarité, jusqu’à concurrence de 2 000 $ par année.
Santé et mieux-être  Nous proposons des garanties flexibles pour les soins médicaux et les soins dentaires, ainsi qu’une protection de 5 000 $ pour les soins de santé mentale, pour veiller à votre bien-être.
Congés  En complément des vacances et des congés pour raisons personnelles, nous offrons une journée dédiée au bénévolat pour soutenir l’implication communautaire. 
Sécurité financière  Nos employés ont accès à un régime de retraite avec cotisations patronales de contrepartie, à un plan d’achat d’actions et à d’autres options de placement.
Récompenses et reconnaissance Nous avons notamment des programmes de reconnaissance et des rabais pour les employés, et nous célébrons les anniversaires de service importants.
Sentiment d’appartenance Nous offrons un milieu de travail où les employés se sentent unis et soutenus grâce à des groupes-ressources d’employés (GRE), des programmes de mentorat, des comités sociaux et divers événements.

En savoir plus sur la Canada Vie

Nous nous engageons à offrir un accès équitable à l’emploi en éliminant les obstacles. Les personnes nécessitant des mesures d’adaptation raisonnables pendant le processus de recrutement peuvent écrire à l’adresse talentacquisitioncanada@canadavie.com. Tous les renseignements fournis seront traités conformément aux lois applicables et aux politiques de la Canada Vie.

La Canada Vie remercie toutes les personnes qui postulent; toutefois, seules celles dont la candidature aura été retenue seront convoquées à une entrevue.

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Mots-clés

Services financiers
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