Emplois : Canada

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Ajouté il y a 14 min
OG
Chef(fe) des opérations
Ortec Group
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant du Directeur régional adjoint, le/la Chef(fe) des opérations planifie et gère l'ensemble des activités d'un ou de plusieurs centres de traitement. Sur le terrain, aux côtés de ses…
Ajouté il y a 15 min
Directeur de l'ingénierie - Dome Productions
Bell
Toronto, ON
Le directeur de l’ingénierie est responsable du leadership stratégique, de l’orientation technique, de la performance opérationnelle et de l’évolution continue de l’organisation…
Ajouté il y a 29 min
TH
Superviseur(e) - Comptoir des entrepreneurs, Location d'outils, menuiserie
The Home Depot
Trois-Rivières, QC
- Temps plein
Programme d’achat d’actions pour nos employés
Ajouté il y a 43 min
F
Spécialiste en génie manufacturier
Fenplast
Candiac, QC
- Temps plein
Sous l'autorité du directeur Génie Manufacturier, le Spécialiste en génie manufacturier a pour principales responsabilités d’être la personne-ressource quant au support des équipes de…
Ajouté il y a 43 min
IF
Directeur(trice) relations à la clientèle
iA Financial Group (Industrial Alliance)
Montreal, QC
- Temps plein
En tant que Directeur(trice) relations à la clientèle, vous serez au cœur de notre mission. Voici les principales responsabilités :
Ajouté il y a 43 min
CD
Orthopédagogue professionnel - École secondaire Fernand-Lefebvre
Centre de services scolaire de Sorel-Tracy
Sorel-Tracy, QC
- 56 670 $ à 100 410 $ CAD / an
- Temps plein
Le Centre de services scolaire de Sorel-Tracy applique le programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités…
Ajouté il y a 43 min
B
Gestionnaire, Comptabilité en Gestion Immobilière | Manager, Property Management Accounting
Broccolini
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
…partenariat et en gestion pour le compte de tiers. Relevant du Directeur des finances, immobilier et gestion immobilière, ce rôle agit comme interface entre l'exécution opérationnelle des…
Ajouté il y a 43 min
KD
Premier directeur/Première directrice, Intelligence d’affaires et rapports | Senior Manager, Business Intelligence & Reporting
Keurig Dr Pepper Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Premier directeur/Première directrice, Intelligence d’affaires et rapports
Ajouté il y a 43 min
BF
Fire Extinguisher Technician -FR
Brogan Fire & Safety
Grande Prairie, AB
- Temps plein
Sous la responsabilité du directeur de centre d'affaires, le technicien de service est chargé d'effectuer une variété de services requis et d'apporter un soutien à la clientèle, tant à…
Ajouté il y a 43 min
SQ
Gestionnaire des ventes du PPC
Sunlife Québec
Montreal, QC
- Temps plein
…préparation des conseillers et conseillères participant au Programme de perfectionnement du conseiller Sun Life. Ce programme offre une occasion unique d’aider les candidats et candidates à…
Ajouté il y a 43 min
CD
Directeur.trice adjoint.e de Centre de formation professionnelle
Centre de services scolaire de Sorel-Tracy
Sorel-Tracy, QC
- 90 172 $ à 120 225 $ CAD / an
- Temps plein
L’emploi de directeur.trice adjoint.e de centre de formation professionnelle consiste à assister et à conseiller le directeur de centre, selon le mandat défini, dans la gestion pédagogique…
Ajouté il y a 58 min
Intégrateur qualité
National Bank of Canada
Montreal, QC
Au sein du secteur Livraison et Gouvernance, tu fais partie d’une équipe multidisciplinaire et tu relèves du Directeur principal Livraison et Gouvernance. Notre équipe se démarque par sa…
Ajouté il y a 58 min
Directeur de projets
National Bank of Canada
Montreal, QC
Une carrière en tant que directrice ou directeur de projets dans l’équipe de Livraison et Gouvernance, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de leader de la livraison au sein d’un train…
Ajouté il y a 58 min
G
Machiniste -Gir Del-FR
Guillevin
AB · Edmonton, AB
- Temps plein
Sous la responsabilité du directeur de centre d'affaires, le machiniste est chargé de faire fonctionner des machines-outils pour produire des pièces métalliques de précision. Le titulaire…
Ajouté il y a 1 heure
TH
Superviseur(e) - Bois et matériaux Temporaire
The Home Depot Canada
Quebec, QC
- Temps plein
Programme d’achat d’actions pour nos employés
Ajouté il y a 1 heure
TH
Superviseur(e) - Bois et matériaux Temporaire
The Home Depot Canada
Quebec, QC
- Temps plein
Programme d’achat d’actions pour nos employés
Ajouté il y a 1 heure
R
Coordonnateur, Centre de Distribution
RONA
Calgary, AB
- Temps plein
Relevant du Directeur du Centre de distribution de Calgary et travaillant en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe de gestion et avec le/la partenaire d’affaires en ressources…
Ajouté il y a 1 heure
AC
Directeur·trice de projet – Projets majeurs en mode alternatif
Artelia Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Au sein de l’équipe Projets majeurs en mode alternatif, à titre de Directeur·trice de projet:
Ajouté il y a 1 heure
PC
Premier(ère) Directeur(rice), Enquêtes et juricomptabilité (bilingue FR/ANG)
PwC Canada
Montreal, QC
- Temps plein
À titre de premier directeur ou première directrice, Enquêtes et juricomptabilité (bilingue français/anglais), vous ferez partie d’une équipe de professionnels de la résolution de problèmes…
Ajouté il y a 1 heure
AC
Directeur·trice de projet – Projets majeurs en mode alternatif
Artelia Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Au sein de l’équipe Projets majeurs en mode alternatif, à titre de Directeur·trice de projet:
Ajouté il y a 1 heure
AC
Directeur·trice de projet – Projets majeurs en mode alternatif
Artelia Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Au sein de l’équipe Projets majeurs en mode alternatif, à titre de Directeur·trice de projet:
Ajouté il y a 1 heure
CV
Directeur bilingue, Tarification - Assurance vie
Canada Vie
Lasalle, ON
- Temps plein
Relevant de la vice-présidente et tarificatrice en chef, la directrice ou le directeur dirige une équipe de spécialistes en tarification et contribue à traduire la philosophie de…
Ajouté il y a 1 heure
VD
Directrice ou directeur de section - culture, loisirs et sports (plein air)
Ville de Québec
Quebec, QC
- 121 099 $ à 147 742 $ CAD / an
- Temps plein
On est à la recherche d'une personne qualifiée afin de pourvoir un poste permanent de directrice ou directeur de section - culture, loisirs et sports à la Section du plein air de la…
Ajouté il y a 1 heure
VD
Directeur ou directrice de la section de l'évaluation du non résidentiel et du multifamilial
Ville de Québec
Quebec, QC
- 121 099 $ à 147 742 $ CAD / an
- Temps plein
À titre de directrice ou de directeur de la Section de l'évaluation du non résidentiel et du multifamilial, votre rôle principal consistera à planifier, coordonner, diriger et superviser…
Ajouté il y a 1 heure
MM
Coordonnateur.trice des ventes
Montreal Marriott Chateau Champlain
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant du/de la directeur·trice des ventes et du marketing, le ou la coordonnateur·trice des ventes sera responsable d’assister l’équipe des ventes dans toutes les activités liées à la…

Canada Vie

Directeur bilingue, Tarification - Assurance vie

Lasalle, ON, Canada

Le salaire de base pour ce poste se situe entre 121,200 $ et 171,200 $ par an. · Temps plein

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Détails de l’emploi

Salaire: Le salaire de base pour ce poste se situe entre 121,200 $ et 171,200 $ par an.
Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 4 déc. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 4 nov. 2026

Description originale de l’offre

employé permanent à temps plein

Relevant de la vice-présidente et tarificatrice en chef, la directrice ou le directeur dirige une équipe de spécialistes en tarification et contribue à traduire la philosophie de tarification de Canada Vie en décisions cohérentes, grâce à l’application des lignes directrices, à la cosignature par des spécialistes, à l’accompagnement, au mentorat et au soutien, ainsi qu’à l’atteinte de résultats d’affaires mesurables.

La personne titulaire du poste assure un juste équilibre entre rapidité, jugement et confiance. Elle simplifie la prise de décisions courantes, renforce l’expertise nécessaire au traitement des dossiers complexes et veille à ce que chaque décision de tarification soit cohérente, justifiable et conforme à la tolérance au risque de l’entreprise.

La directrice ou le directeur collabore avec les équipes des Solutions d’assurance, des Opérations, Assurance – Nouvelles affaires et Tarification, du Service à la clientèle, de la Technologie, des Produits, de la Tarification des produits, de la Réassurance, des Réclamations, des Affaires juridiques, de la Conformité, de la Distribution et de l’Information de gestion afin d’améliorer l’expérience des tarificateurs, des conseillers et des clients, tout en protégeant les intérêts de l’entreprise et de ses titulaires de police.

Ce que vous ferez

Diriger, accompagner et développer une équipe hautement performante de spécialistes en tarification, en établissant des attentes claires en matière de qualité, de service, de collaboration, d’apprentissage et de responsabilisation
Superviser les cosignatures, les consultations, les dossiers transmis à un niveau supérieur et les dossiers de tarification complexes, en veillant à ce que les décisions respectent les pouvoirs de tarification, les lignes directrices, les modalités des traités de réassurance et la tolérance au risque de Canada Vie
Utiliser les examens de la qualité, les vérifications ponctuelles, les audits de processus, les résultats liés aux réclamations, la rétroaction des réassureurs, les tendances en matière de recommandations et les données sur le service afin de cerner les lacunes en matière de compétences et de renforcer les pratiques de tarification
Améliorer les délais de traitement en réduisant les exigences de preuve, les recommandations et les reprises de travail évitables, sans compromettre les contrôles appropriés ni la supervision par des spécialistes
Mettre en place un processus d’apprentissage continu permettant d’intégrer les enseignements tirés des examens de la qualité, des réclamations, des litiges, des résultats liés aux traités de réassurance, de la rétroaction des conseillers et de l’expérience des tarificateurs afin d’améliorer les cosignatures, les consultations, l’accompagnement et les décisions de tarification
Diriger l’examen et la mise en œuvre, en temps opportun, des changements apportés aux politiques et aux lignes directrices de tarification, notamment en assurant des communications claires, la formation et la préparation opérationnelle
Collaborer avec la Distribution et les Opérations, Assurance afin d’expliquer les approches de tarification, de soutenir le traitement des dossiers complexes ou délicats et d’améliorer la transparence auprès des conseillers et des clients
Surveiller l’évolution des risques médicaux, financiers, liés aux activités professionnelles et aux loisirs, réglementaires, technologiques et de marché, et formuler à l’intention de la direction des recommandations fondées sur des données probantes
Assumer la responsabilité des obligations applicables en matière de gestion des risques et de conformité, notamment l’exécution des contrôles, le soutien aux audits, les examens des accès, la continuité des activités et la clôture en temps opportun des plans d’action
Contribuer à la planification des effectifs, de la relève et de la capacité, notamment en ce qui concerne la responsabilisation des spécialistes, le développement des compétences, la capacité opérationnelle et la progression des pouvoirs de tarification

Ce que vous apporterez

Une expérience approfondie en tarification d’assurance vie individuelle, notamment dans l’évaluation avancée des risques médicaux, financiers et non médicaux
Une expérience éprouvée en gestion de personnel, ainsi que la capacité d’accompagner des spécialistes, de gérer le rendement, de développer la relève et de diriger efficacement dans un contexte de changement
Une connaissance approfondie des lignes directrices de tarification, des pouvoirs de tarification, des traités de réassurance, de la conservation, des considérations relatives au montant total en vigueur et demandé auprès de toutes les sociétés, de l’assurance de la qualité et de la gouvernance des risques
Une expérience en automatisation de la tarification, notamment avec les moteurs de règles, les propositions d’assurance numériques, les processus de travail ou les transformations technologiques
La capacité d’utiliser les données et les renseignements opérationnels afin de dégager des tendances, de vérifier des hypothèses, d’établir l’ordre de priorité des améliorations et d’en mesurer les résultats
Un jugement sûr et la capacité d’établir un juste équilibre entre la croissance, l’expérience des conseillers et des clients, l’efficacité opérationnelle, l’équité, la rentabilité et la tolérance au risque
D’excellentes aptitudes pour la communication écrite et verbale, notamment la capacité d’expliquer des décisions de tarification complexes et d’exercer une influence auprès de cadres supérieurs et de partenaires interfonctionnels
Une capacité démontrée à collaborer avec les équipes de la Tarification, des Opérations, des Produits, de la Tarification des produits, de la Réassurance, des Réclamations, des Affaires juridiques, de la Conformité, de la Technologie et de la Distribution
Une formation professionnelle dans le domaine de l’assurance, notamment les titres FALU, FLMI ou LOMA, ou un titre connexe, constitue un atout. Un diplôme universitaire ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience est privilégié
Comme ce poste est affiché à plusieurs endroits, nous précisons que le bilinguisme est un atout (maîtrise du français et de l’anglais), mais il est requis uniquement pour le Québec, car le titulaire du poste servira régulièrement nos clients francophones et anglophones

Compte tenu de la taille et de l’étendue de notre organisation, nous offrons à la personne dont la candidature est retenue la possibilité de travailler dans l’un de nos bureaux à travers le Canada. Ce poste suit un mode de travail hybride nécessitant une présence au bureau deux jours par semaine au bureau de rattachement.

Le salaire de base pour ce poste se situe entre 121,200 $ et 171,200 $ par an. Ce montant représente le salaire de base seulement et il ne représente pas les autres composantes variables de notre rémunération totale (c’est-à-dire les primes annuelles, les commissions, etc.). Si vous êtes sélectionné pour participer à notre processus de recrutement, votre recruteur pourra vous donner des précisions sur notre programme de rémunération globale.

Les offres d'emploi seront ouvertes pendant au moins cinq jours ouvrables à compter de la date de publication. Les dates limites varieront en fonction de l'activité de recherche. Toutes les candidatures reçues seront examinées au fur et à mesure.

Réussir à la Canada Vie

Nous sommes guidés par notre mission, qui consiste à améliorer le bien-être financier, physique et mental des Canadiens. Nous représentons une entreprise de confiance pour 1 Canadien sur 3 et nous contribuons à bâtir des collectivités plus fortes partout au pays.

Nous sommes à la recherche de personnes qui incarnent nos valeurs au quotidien passer à l’action, faire ce qu'il faut et être à la hauteur – pour le bien de nos clients, de nos collectivités et de nos équipes. Vous cherchez toujours à mettre ces valeurs en action pour vous-même et les autres? Nous voulons vous rencontrer!

Ce que nous offrons

Nous sommes déterminés à soutenir nos employés à chaque étape de leur carrière. Voici ce que nous offrons à nos employés permanents à temps plein ou à temps partiel

Perfectionnement professionnel Nous offrons des occasions d’avancement professionnel, un accès à des programmes d’apprentissage de premier plan et le remboursement des droits de scolarité, jusqu’à concurrence de 2 000 $ par année.
Santé et mieux-être  Nous proposons des garanties flexibles pour les soins médicaux et les soins dentaires, ainsi qu’une protection de 5 000 $ pour les soins de santé mentale, pour veiller à votre bien-être.
Congés  En complément des vacances et des congés pour raisons personnelles, nous offrons une journée dédiée au bénévolat pour soutenir l’implication communautaire. 
Sécurité financière  Nos employés ont accès à un régime de retraite avec cotisations patronales de contrepartie, à un plan d’achat d’actions et à d’autres options de placement.
Récompenses et reconnaissance Nous avons notamment des programmes de reconnaissance et des rabais pour les employés, et nous célébrons les anniversaires de service importants.
Sentiment d’appartenance Nous offrons un milieu de travail où les employés se sentent unis et soutenus grâce à des groupes-ressources d’employés (GRE), des programmes de mentorat, des comités sociaux et divers événements.

En savoir plus sur la Canada Vie

Nous nous engageons à offrir un accès équitable à l’emploi en éliminant les obstacles. Les personnes nécessitant des mesures d’adaptation raisonnables pendant le processus de recrutement peuvent écrire à l’adresse talentacquisitioncanada@canadavie.com. Tous les renseignements fournis seront traités conformément aux lois applicables et aux politiques de la Canada Vie.

La Canada Vie remercie toutes les personnes qui postulent; toutefois, seules celles dont la candidature aura été retenue seront convoquées à une entrevue.

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