Emplois : Canada

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P
Concepteur mécanique
Prevost
Sainte-Claire, QC
- Temps plein
Prevost est l'un des plus importants fabricants nord-américains d'autocars de tourisme interurbains haut de gamme et le chef de file mondial dans la production de maisons motorisées haut de…
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P
Spécialiste en douanes
Prevost
Sainte-Claire, QC
- Temps plein
Prevost est l'un des plus importants fabricants nord-américains d'autocars de tourisme interurbains haut de gamme et le chef de file mondial dans la production de maisons motorisées haut de…
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C
Chef-fe de train CA
CN
Moncton, NB
- Temps plein
Le ou la chef de train fait partie d'une équipe de train formée de deux ou trois personnes, et s'acquitte des tâches associées à la circulation des trains, des wagons et des locomotives…
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E
Analyste d’affaires (Distribution)
Equisoft
Quebec, QC
- Temps plein
Participer aux sessions de pré-planiﬁcation avec le chef de l'équipe de développement et le Product Owner pour déﬁnir les priorités du prochain sprint.
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P
Spécialiste en douanes
Prevost
Quebec, QC
- Temps plein
Prevost est l'un des plus importants fabricants nord-américains d'autocars de tourisme interurbains haut de gamme et le chef de file mondial dans la production de maisons motorisées haut de…
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P
Gestionnaire de projets - Achats
Prevost
Sainte-Claire, QC
- Temps plein
Prevost est l'un des plus importants fabricants nord-américains d'autocars de tourisme interurbains haut de gamme et le chef de file mondial dans la production de maisons motorisées haut de…
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FH
Saisonnier, Chef·fe de partie, temps plein (H/F/D)
Fairmont Hotels & Resorts
Montebello, QC
- Temps plein
- Temporaire
Faire respecter les directives de la direction et du chef exécutif, tout en supervisant les membres de son équipe et en s’assurant de la bonne exécution des activités en cuisine. 25%
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S
Assistant·e aux opérations - Nuit
Soucy
Drummondville, QC
- Temps plein
Vérifier si le produit est conforme aux normes de qualité établies et aviser l’inspecteur en assurance qualité ou le chef d’équipe de tout point suspecté
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G
GardaWorld - Service a la clientele - 41680$/an+avantages - Ste-Therese- FR
GardaWorld
Sainte-Thérèse, QC
- Temps plein
Supérieur(e) hiérarchique : Chef d’équipe de l’expérience client et gestionnaire de l’expérience client
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OG
Chef(fe) des opérations
Ortec Group
Montreal, QC
- Temps plein
Biogénie Canada, une filiale du groupe Ortec est le chef de file mondial de la décontamination des sites et des sols qui propose une offre complète dans le secteur de l’économie circulaire.…
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Chef d'équipe senior - IA et Risques
EY
Montreal, QC
…sociétés d’assurance et aux sociétés de gestion d’actifs. Notre équipe Risques liés à l’IA compte des professionnels versés dans les secteurs, les relations clients et les produits, ainsi…
Ajouté il y a 15 min
GD
DYNAMITE - Chef d'équipe - Temps plein - Rue Sainte-Catherine
Groupe Dynamite
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant du / de la Gérant (e) du magasin, votre objectif principal en tant que Chef d’équipe est de contribuer au succès de votre magasin en favorisant une expérience de magasinage…
Ajouté il y a 29 min
SQ
Pharmacien - Intérêt en soins de longue durée
Santé Québec Montérégie-Ouest
Hinchinbrooke, QC
- Temporaire
Sous l'autorité du chef du département de pharmacie et de son équipe de gestion, vous participerez aux activités cliniques et d’enseignement offertes en soins de longue durée.
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SQ
Pharmacien - Intérêt en soins de longue durée
Santé Québec Montérégie-Ouest
Ormstown, QC
- Temporaire
Sous l'autorité du chef du département de pharmacie et de son équipe de gestion, vous participerez aux activités cliniques et d’enseignement offertes en soins de longue durée.
Ajouté il y a 29 min
EM
Administrateur - Systèmes et Centre de données
Emballages Mitchel-Lincoln Packaging
Montreal, QC
- Temps plein
Ce rôle fait partie de l’équipe des opérations TI, responsable de l’infrastructure TI, de la cybersécurité et de la prestation de services. Il assure des opérations serveur stables et…
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CT
Assistant(e), chef(fe) de marque - Secteur de l'esthétique médicale et professionnelle
Crescita Therapeutics
Laval, QC
- Temps plein
Joindre Crescita, c'est intégrer une équipe dynamique et collaborative, où vos idées, votre initiative et votre contribution font une réelle différence.
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KD
Premier directeur/Première directrice, Intelligence d’affaires et rapports | Senior Manager, Business Intelligence & Reporting
Keurig Dr Pepper Canada
Montreal, QC
- Temps plein
…méthodes de travail, voici l’occasion pour vous de diriger une équipe et de définir la manière dont KDP Canada utilise les données à tous les niveaux de…
Ajouté il y a 29 min
MS
Data Lifecycle Management (DLM) Specialist (Hybrid) / Spécialiste de la gestion du cycle de vie des données (hybride)
Morgan Stanley
Montreal, QC
- Temps plein
Nous sommes à la recherche d’une personne qui se joindra à notre équipe en tant que spécialiste de la gestion du cycle de vie des données dans le domaine de la gestion de l’information pour…
Ajouté il y a 44 min
CA
Spécialiste de l’accompagnement client, niveau I
Co-operators Assurance et services financiers
Laval, QC
- Temps plein
…promouvoir activement une société durable et résiliente, et notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie. C’est pourquoi nos gens sont notre priorité. Nous offrons une culture…
Ajouté il y a 59 min
TC
Coordonnateur/ Coordonnatrice Service clientèle Temps plein Winners - Plaza Chateauguay
TJX Canada – Winners, Marshalls, HomeSense
Quebec, QC
- Temps plein
…de découverte et d'accomplissement. Vous ferez partie d'une équipe dynamique qui prône la diversité, encourage la collaboration et donne la priorité à votre développement. Que vous…
Ajouté il y a 59 min
R
Analyste de la planification de la demande (Hybride - Boucherville)
RONA
Boucherville, QC
- Temps plein
Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.
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E3
Technicien spécialisé en informatique bureautique
Exposant 3
Saint-Jean-sur-Richelieu, QC · St-Jean-Sur-Richelieu, QC
- Temps plein
Nous vous offrons bien plus qu'un simple emploi : rejoignez une équipe innovante où l'intelligence artificielle, l'automatisation des processus, et la modernisation technologique font…
Ajouté il y a 59 min
L
Sous-chef(fe) de cuisine (Contrat)
Loto-Québec
Gatineau, QC
- Temps plein
…parfait pour une carrière enrichissante. Tu te joins à notre…
Ajouté il y a 59 min
LF
Chef d'équipe de production
Leclerc Foods
Saint-Augustin-de-Desmaures, QC
- Temps plein
En tant que chef d’équipe vous serez responsable de l’exécution des opérations et de la performance de votre ligne de production. Vous coordonnerez les activités afin d’assurer la…
Ajouté il y a 59 min
CV
Directeur bilingue, Tarification - Assurance vie
Canada Vie
Lasalle, ON
- Temps plein
Relevant de la vice-présidente et tarificatrice en chef, la directrice ou le directeur dirige une équipe de spécialistes en tarification et contribue à traduire la philosophie de…

Canada Vie

Directeur bilingue, Tarification - Assurance vie

Lasalle, ON, Canada

Le salaire de base pour ce poste se situe entre 121,200 $ et 171,200 $ par an. · Temps plein

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Détails de l’emploi

Salaire: Le salaire de base pour ce poste se situe entre 121,200 $ et 171,200 $ par an.
Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 4 déc. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 4 nov. 2026

Description originale de l’offre

employé permanent à temps plein

Relevant de la vice-présidente et tarificatrice en chef, la directrice ou le directeur dirige une équipe de spécialistes en tarification et contribue à traduire la philosophie de tarification de Canada Vie en décisions cohérentes, grâce à l’application des lignes directrices, à la cosignature par des spécialistes, à l’accompagnement, au mentorat et au soutien, ainsi qu’à l’atteinte de résultats d’affaires mesurables.

La personne titulaire du poste assure un juste équilibre entre rapidité, jugement et confiance. Elle simplifie la prise de décisions courantes, renforce l’expertise nécessaire au traitement des dossiers complexes et veille à ce que chaque décision de tarification soit cohérente, justifiable et conforme à la tolérance au risque de l’entreprise.

La directrice ou le directeur collabore avec les équipes des Solutions d’assurance, des Opérations, Assurance – Nouvelles affaires et Tarification, du Service à la clientèle, de la Technologie, des Produits, de la Tarification des produits, de la Réassurance, des Réclamations, des Affaires juridiques, de la Conformité, de la Distribution et de l’Information de gestion afin d’améliorer l’expérience des tarificateurs, des conseillers et des clients, tout en protégeant les intérêts de l’entreprise et de ses titulaires de police.

Ce que vous ferez

Diriger, accompagner et développer une équipe hautement performante de spécialistes en tarification, en établissant des attentes claires en matière de qualité, de service, de collaboration, d’apprentissage et de responsabilisation
Superviser les cosignatures, les consultations, les dossiers transmis à un niveau supérieur et les dossiers de tarification complexes, en veillant à ce que les décisions respectent les pouvoirs de tarification, les lignes directrices, les modalités des traités de réassurance et la tolérance au risque de Canada Vie
Utiliser les examens de la qualité, les vérifications ponctuelles, les audits de processus, les résultats liés aux réclamations, la rétroaction des réassureurs, les tendances en matière de recommandations et les données sur le service afin de cerner les lacunes en matière de compétences et de renforcer les pratiques de tarification
Améliorer les délais de traitement en réduisant les exigences de preuve, les recommandations et les reprises de travail évitables, sans compromettre les contrôles appropriés ni la supervision par des spécialistes
Mettre en place un processus d’apprentissage continu permettant d’intégrer les enseignements tirés des examens de la qualité, des réclamations, des litiges, des résultats liés aux traités de réassurance, de la rétroaction des conseillers et de l’expérience des tarificateurs afin d’améliorer les cosignatures, les consultations, l’accompagnement et les décisions de tarification
Diriger l’examen et la mise en œuvre, en temps opportun, des changements apportés aux politiques et aux lignes directrices de tarification, notamment en assurant des communications claires, la formation et la préparation opérationnelle
Collaborer avec la Distribution et les Opérations, Assurance afin d’expliquer les approches de tarification, de soutenir le traitement des dossiers complexes ou délicats et d’améliorer la transparence auprès des conseillers et des clients
Surveiller l’évolution des risques médicaux, financiers, liés aux activités professionnelles et aux loisirs, réglementaires, technologiques et de marché, et formuler à l’intention de la direction des recommandations fondées sur des données probantes
Assumer la responsabilité des obligations applicables en matière de gestion des risques et de conformité, notamment l’exécution des contrôles, le soutien aux audits, les examens des accès, la continuité des activités et la clôture en temps opportun des plans d’action
Contribuer à la planification des effectifs, de la relève et de la capacité, notamment en ce qui concerne la responsabilisation des spécialistes, le développement des compétences, la capacité opérationnelle et la progression des pouvoirs de tarification

Ce que vous apporterez

Une expérience approfondie en tarification d’assurance vie individuelle, notamment dans l’évaluation avancée des risques médicaux, financiers et non médicaux
Une expérience éprouvée en gestion de personnel, ainsi que la capacité d’accompagner des spécialistes, de gérer le rendement, de développer la relève et de diriger efficacement dans un contexte de changement
Une connaissance approfondie des lignes directrices de tarification, des pouvoirs de tarification, des traités de réassurance, de la conservation, des considérations relatives au montant total en vigueur et demandé auprès de toutes les sociétés, de l’assurance de la qualité et de la gouvernance des risques
Une expérience en automatisation de la tarification, notamment avec les moteurs de règles, les propositions d’assurance numériques, les processus de travail ou les transformations technologiques
La capacité d’utiliser les données et les renseignements opérationnels afin de dégager des tendances, de vérifier des hypothèses, d’établir l’ordre de priorité des améliorations et d’en mesurer les résultats
Un jugement sûr et la capacité d’établir un juste équilibre entre la croissance, l’expérience des conseillers et des clients, l’efficacité opérationnelle, l’équité, la rentabilité et la tolérance au risque
D’excellentes aptitudes pour la communication écrite et verbale, notamment la capacité d’expliquer des décisions de tarification complexes et d’exercer une influence auprès de cadres supérieurs et de partenaires interfonctionnels
Une capacité démontrée à collaborer avec les équipes de la Tarification, des Opérations, des Produits, de la Tarification des produits, de la Réassurance, des Réclamations, des Affaires juridiques, de la Conformité, de la Technologie et de la Distribution
Une formation professionnelle dans le domaine de l’assurance, notamment les titres FALU, FLMI ou LOMA, ou un titre connexe, constitue un atout. Un diplôme universitaire ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience est privilégié
Comme ce poste est affiché à plusieurs endroits, nous précisons que le bilinguisme est un atout (maîtrise du français et de l’anglais), mais il est requis uniquement pour le Québec, car le titulaire du poste servira régulièrement nos clients francophones et anglophones

Compte tenu de la taille et de l’étendue de notre organisation, nous offrons à la personne dont la candidature est retenue la possibilité de travailler dans l’un de nos bureaux à travers le Canada. Ce poste suit un mode de travail hybride nécessitant une présence au bureau deux jours par semaine au bureau de rattachement.

Le salaire de base pour ce poste se situe entre 121,200 $ et 171,200 $ par an. Ce montant représente le salaire de base seulement et il ne représente pas les autres composantes variables de notre rémunération totale (c’est-à-dire les primes annuelles, les commissions, etc.). Si vous êtes sélectionné pour participer à notre processus de recrutement, votre recruteur pourra vous donner des précisions sur notre programme de rémunération globale.

Les offres d'emploi seront ouvertes pendant au moins cinq jours ouvrables à compter de la date de publication. Les dates limites varieront en fonction de l'activité de recherche. Toutes les candidatures reçues seront examinées au fur et à mesure.

Réussir à la Canada Vie

Nous sommes guidés par notre mission, qui consiste à améliorer le bien-être financier, physique et mental des Canadiens. Nous représentons une entreprise de confiance pour 1 Canadien sur 3 et nous contribuons à bâtir des collectivités plus fortes partout au pays.

Nous sommes à la recherche de personnes qui incarnent nos valeurs au quotidien passer à l’action, faire ce qu'il faut et être à la hauteur – pour le bien de nos clients, de nos collectivités et de nos équipes. Vous cherchez toujours à mettre ces valeurs en action pour vous-même et les autres? Nous voulons vous rencontrer!

Ce que nous offrons

Nous sommes déterminés à soutenir nos employés à chaque étape de leur carrière. Voici ce que nous offrons à nos employés permanents à temps plein ou à temps partiel

Perfectionnement professionnel Nous offrons des occasions d’avancement professionnel, un accès à des programmes d’apprentissage de premier plan et le remboursement des droits de scolarité, jusqu’à concurrence de 2 000 $ par année.
Santé et mieux-être  Nous proposons des garanties flexibles pour les soins médicaux et les soins dentaires, ainsi qu’une protection de 5 000 $ pour les soins de santé mentale, pour veiller à votre bien-être.
Congés  En complément des vacances et des congés pour raisons personnelles, nous offrons une journée dédiée au bénévolat pour soutenir l’implication communautaire. 
Sécurité financière  Nos employés ont accès à un régime de retraite avec cotisations patronales de contrepartie, à un plan d’achat d’actions et à d’autres options de placement.
Récompenses et reconnaissance Nous avons notamment des programmes de reconnaissance et des rabais pour les employés, et nous célébrons les anniversaires de service importants.
Sentiment d’appartenance Nous offrons un milieu de travail où les employés se sentent unis et soutenus grâce à des groupes-ressources d’employés (GRE), des programmes de mentorat, des comités sociaux et divers événements.

En savoir plus sur la Canada Vie

Nous nous engageons à offrir un accès équitable à l’emploi en éliminant les obstacles. Les personnes nécessitant des mesures d’adaptation raisonnables pendant le processus de recrutement peuvent écrire à l’adresse talentacquisitioncanada@canadavie.com. Tous les renseignements fournis seront traités conformément aux lois applicables et aux politiques de la Canada Vie.

La Canada Vie remercie toutes les personnes qui postulent; toutefois, seules celles dont la candidature aura été retenue seront convoquées à une entrevue.

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