Emplois : Canada

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Ajouté il y a 1 jour
B
Strategic Sourcing Manager // Responsable de l'approvisionnement stratégique
BAT
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 jours
A
BIM Specialist
Actalent
Ottawa, ON
- 38 $ à 45 $ CAD / heure
- Contrat
Coordinate BIM deliverables with overall project schedules and installation plans, working closely with the Project Manager and site teams.
Ajouté il y a 2 jours
AC
Accounts Payable Coordinator
Aston Carter
Vancouver, BC
- 20 $ à 23 $ CAD / heure
- Contrat
…successful candidate will have experience working with ERP systems, strong customer service skills, and the ability to manage multiple priorities while maintaining…
Ajouté il y a 2 jours
A
Chargé De Projets Construction Project Manager
Actalent
Saint-Eustache, QC
- 40 $ à 60 $ CAD / heure
- Contrat
The Construction Project Manager, at an intermediate level, oversees a variety of civil and construction projects, including the modernization of buildings such as cafeterias, offices and…
Ajouté il y a 2 jours
WC
Staff Pharmacist FT -FR
Walmart Canada
Windsor, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 2 jours
WC
Staff Pharmacist PT -FR
Walmart Canada
Windsor, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 2 jours
A
Concepteur logiciel Sr (Java AWS)
Astek
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Contrat
XX, ton futur Manager, te proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de ton parcours et de tes attentes !
Ajouté il y a 2 jours
QM
Technicien en ressources humaines / Human Resources Technician
Quantum Management Services Ltd.
Montreal, QC
- 55 000 $ CAD / an
- Contrat
Reporting to the Human Resources Manager, you will contribute to a wide range of HR activities, including employee administration, recruitment, onboarding, payroll support, benefits…
Ajouté il y a 2 jours
WC
(CAN) Staff Pharmacist -FR
Walmart Canada
Woodbridge, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 2 jours
A
Architecte de solutions senior
Astek
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Contrat
XX, ton futur Manager, te proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de ton parcours et de tes attentes !
Ajouté il y a 3 jours
WC
(CAN) Staff Pharmacist -FR
Walmart Canada
Brooks, AB
- Temps plein
Ajouté il y a 3 jours
WC
(CAN) Staff Pharmacist -FR
Walmart Canada
Prince George, BC
- Temps plein
Ajouté il y a 3 jours
AC
Consultant En Audit TI
Aston Carter
Montreal, QC
- 35 $ à 75 $ CAD / heure
- Contrat
We are open to candidates with 1 to 10+ years of experience, from junior level through manager level.
Ajouté il y a 3 jours
FS
Généraliste Talent et Culture / People & Culture Generalist
Four Seasons Hotels and Resorts
Montreal, QC · Four Seasons Montreal
- Temps plein
Ajouté il y a 3 jours
AC
Généraliste RH / HR generalist
Ascot Capital Group
Montreal, QC
- Temps plein
As an HR Generalist, you will play an important strategic role by supporting the HR Manager in the planning and implementation of HR initiatives. You will serve as one of the main points of…
Ajouté il y a 4 jours
A
Technical Program Manager
Actalent
Vancouver, BC
- 60 $ à 80 $ CAD / heure
- Contrat
This Senior Technical Program Manager role sits within a cross-functional technical program management team that drives large-scale technology initiatives for a major subscription program,…
Ajouté il y a 4 jours
A
Quality Manager
Actalent
Calgary, AB
- 90 $ à 120 $ CAD / heure
- Contrat
Our client is hiring a Quality Manager for a large project in Northern BC. This position will start in Calgary, AB and require relocation to Prince George, BC for the 3-4 year duration of…
Ajouté il y a 4 jours
AH
Branch Manager – Ottawa–Gatineau | Directeur ou directrice de succursale – Ottawa–Gatineau
A Hiring Company
Gatineau, QC
- Temps plein
Ready to take the lead and show what you can build? Strathmore Landscape Management is looking for a driven Branch Manager to lead our Ottawa–Gatineau operations. This is your opportunity…
Ajouté il y a 5 jours
T
Product Operations Manager
TEKsystems
Ottawa, ON
- 60 $ à 70 $ CAD / heure
- Contrat
Comfort in a multi-brand, multi-geography environment where products, teams, and systems have arrived from different places.
Ajouté il y a 5 jours
AC
It Audit Consultant
Aston Carter
Montreal, QC
- 35 $ à 75 $ CAD / heure
- Contrat
We are open to candidates with 1 to 10+ years of experience, from junior level through manager level.
Ajouté il y a 5 jours
WC
(CAN) Staff Pharmacist -FR
Walmart Canada
Penticton, BC
- Temps plein
Ajouté il y a 5 jours
ET
Human Resources Director
ENERGY TRANSPORTATION GROUP
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 5 jours
ET
Directeur(trice), ressources humaines / HR Director
Energy Transportation Group
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 5 jours
LF
Gestionnaire de la boutique - Montreal Eaton Centre
Lush Fresh Handmade Cosmetics North America
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 5 jours
Gestionnaire de la boutique - Montreal Eaton Centre
Lush Handmade Cosmetics
Montreal, QC

Offre fermée

Canada Vie

Conseiller, Acquisition des talents (contrat de 12 mois)

Toronto, ON, Canada

Le salaire de base pour ce poste se situe entre un minimum de 59,800$ et un maximum de 99,700$ par an. · Temps plein

Cette offre est fermée.

L’offre originale est conservée ci-dessous à titre de référence.

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À propos de l’employeur

Détails de l’emploi

Salaire: Le salaire de base pour ce poste se situe entre un minimum de 59,800$ et un maximum de 99,700$ par an.
Type d’emploi: Temps plein
Date de clôture: 31 oct. 2026
Expérience: Au moins 4 ans d’expérience progressive en acquisition de talents, idéalement au sein d’une grande organisation complexe
Langue de l’annonce: Français
Publié: 1 oct. 2026

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Description originale de l’offre

Offre archivée. Les détails ci-dessous concernent un poste qui était à pourvoir.

employé temporaire à temps plein

Faites une différence là où le talent rencontre une raison d’être

À titre de conseiller(ère) bilingue en acquisition de talents, vous gérerez un portefeuille de recrutement à volume élevé et travaillerez en étroite collaboration avec les gestionnaires d’embauche afin d’attirer, de mobiliser et de recruter les meilleurs talents. De l’élaboration de stratégies de recrutement à l’approche proactive de candidats passifs, en passant par l’accompagnement des gestionnaires tout au long du processus d’embauche, vous jouerez un rôle important afin d’offrir une expérience exceptionnelle à chaque étape.

Si vous êtes passionné(e) par le recrutement, l’approche proactive de talents et l’établissement de partenariats de confiance, cette occasion vous permettra d’avoir un impact concret tout en contribuant à bâtir des équipes solides au sein de Canada Vie.

Ce que vous ferez

Gérer un portefeuille à volume élevé de recrutements de bout en bout, couvrant une variété de postes et de secteurs d’activité
Collaborer avec les gestionnaires d’embauche et les partenaires d’affaires en Ressources humaines afin de comprendre les besoins en talents et d’élaborer des stratégies de recrutement efficaces
Repérer et mobiliser de façon proactive des talents au moyen de LinkedIn Recruiter, des réseaux sociaux, d’approches directes et d’autres canaux de recrutement
Créer et maintenir des bassins de talents grâce à l’analyse du marché et à l’établissement continu de relations
Mener des entrevues et évaluer les candidatures
Agir à titre de conseiller(ère) de confiance auprès des gestionnaires d’embauche, en les guidant en matière de recrutement, d’entrevue et de sélection
Créer des offres d’emploi et des communications destinées aux candidats qui sont attrayantes et qui reflètent notre culture et notre marque employeur
Offrir une expérience inclusive et exceptionnelle aux candidats et aux gestionnaires d’embauche

Ce que vous apporterez

Au moins 4 ans d’expérience progressive en acquisition de talents, idéalement au sein d’une grande organisation complexe
Capacité démontrée à gérer de façon autonome un portefeuille de recrutement à volume élevé, couvrant une variété de postes et de niveaux
Solides compétences en recherche proactive de talents et expérience dans l’approche et la mobilisation de candidats passifs
Expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies efficaces de recrutement et de recherche de talents
Solides compétences en matière d’entrevue, d’évaluation des candidatures et d’établissement de partenariats avec les parties prenantes
Expérience avec les systèmes de suivi des candidatures (ATS); la connaissance de SuccessFactors constitue un atout
Formation postsecondaire en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe
Bilinguisme (maîtrise du français et de l’anglais) requis, car le titulaire du poste servira régulièrement nos clients francophones et anglophones

Compte tenu de la taille et de l’envergure de notre organisation, ce poste peut être basé dans l’un de nos sièges sociaux suivants Toronto, London, Winnipeg ou Montréal.

Le salaire de base pour ce poste se situe entre un minimum de 59,800$ et un maximum de 99,700$ par an. Ce montant représente le salaire de base seulement et il ne représente pas les autres composantes variables de notre rémunération totale (c’est-à-dire les primes annuelles, les commissions, etc.). Si vous êtes sélectionné pour participer à notre processus de recrutement, votre recruteur pourra vous donner des précisions sur notre programme de rémunération globale.

Les offres d'emploi seront ouvertes pendant au moins cinq jours ouvrables à compter de la date de publication. Les dates limites varieront en fonction de l'activité de recherche. Toutes les candidatures reçues seront examinées au fur et à mesure.

Réussir à la Canada Vie

Nous sommes guidés par notre mission, qui consiste à améliorer le bien-être financier, physique et mental des Canadiens. Nous représentons une entreprise de confiance pour 1 Canadien sur 3 et nous contribuons à bâtir des collectivités plus fortes partout au pays.

Nous sommes à la recherche de personnes qui incarnent nos valeurs au quotidien passer à l’action, faire ce qu'il faut et être à la hauteur – pour le bien de nos clients, de nos collectivités et de nos équipes. Vous cherchez toujours à mettre ces valeurs en action pour vous-même et les autres? Nous voulons vous rencontrer!

Ce que nous offrons

Nous sommes déterminés à soutenir nos employés à chaque étape de leur carrière. Voici ce que nous offrons à nos employés permanents à temps plein ou à temps partiel

Perfectionnement professionnel Nous offrons des occasions d’avancement professionnel, un accès à des programmes d’apprentissage de premier plan et le remboursement des droits de scolarité, jusqu’à concurrence de 2 000 $ par année.
Santé et mieux-être  Nous proposons des garanties flexibles pour les soins médicaux et les soins dentaires, ainsi qu’une protection de 5 000 $ pour les soins de santé mentale, pour veiller à votre bien-être.
Congés  En complément des vacances et des congés pour raisons personnelles, nous offrons une journée dédiée au bénévolat pour soutenir l’implication communautaire. 
Sécurité financière  Nos employés ont accès à un régime de retraite avec cotisations patronales de contrepartie, à un plan d’achat d’actions et à d’autres options de placement.
Récompenses et reconnaissance Nous avons notamment des programmes de reconnaissance et des rabais pour les employés, et nous célébrons les anniversaires de service importants.
Sentiment d’appartenance Nous offrons un milieu de travail où les employés se sentent unis et soutenus grâce à des groupes-ressources d’employés (GRE), des programmes de mentorat, des comités sociaux et divers événements.

En savoir plus sur la Canada Vie

Nous nous engageons à offrir un accès équitable à l’emploi en éliminant les obstacles. Les personnes nécessitant des mesures d’adaptation raisonnables pendant le processus de recrutement peuvent écrire à l’adresse talentacquisitioncanada@canadavie.com. Tous les renseignements fournis seront traités conformément aux lois applicables et aux politiques de la Canada Vie.

La Canada Vie remercie toutes les personnes qui postulent; toutefois, seules celles dont la candidature aura été retenue seront convoquées à une entrevue.

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