Emplois : Brossard, QC et à proximité (46 670 emplois)

Emplois : Brossard, QC et à proximité. Emplois dans un rayon de 25 km, y compris les villes voisines. Distance à vol d’oiseau.

46 670 offres · 5 094 employeurs Relevé du 15 nov. 2026. Comment nous comptons

À propos de ces offres

Parmi les employeurs qui recrutent : Randstad Canada (2 074 offres), Bombardier (734 offres), McGill University (693 offres).

Métiers fréquents : Premiers chefs/premières chefs, Gestionnaire de projet, Autres préposés/autres préposées aux services d'information et aux services à la clientèle.

7 102 de ces offres indiquent un salaire fourni par l’employeur. Ouvrez l’offre pour connaître la devise et la période.

Rémunération de départ affichée
Période de paie	Salaire de départ médian	Offres
CAD / heure	25,00	4 460
CAD / année	70 000,00	2 516
CAD / semaine	965,00	14
CAD / mois	6 585,00	10

Minimums affichés par les employeurs, pour au moins 10 offres par devise et période. Il s’agit de montants de départ annoncés, et non de salaires versés. Les offres sans minimum et les montants inhabituels sont exclus.

Mode de travail : 0 % en télétravail, 27 % hybride, 68 % sur place, 4 % non précisé. Les modes hybride et sur place peuvent être déduits des descriptions. Consultez l’offre originale.

Selon le relevé daté ci-dessus. Les offres peuvent changer. Comment nous comptons

Emplois : Brossard, QC et à proximité

Dans un rayon de 25 km

Regrouper par employeurEnregistrer et recevoir les alertes

Ajouté il y a 1 jour
JC
Pharmacien·ne
Jean Coutu
Montréal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
Testeur de logiciels (GNSS)
CMC Électronique
Saint-Laurent, QC
Ajouté il y a 1 jour
Développeur de logiciels embarqués Senior
CMC Électronique
Saint-Laurent, QC
Ajouté il y a 1 jour
RC
Directeur.trice-conseil
Rethink Canada
Montréal, QC
- Temps plein
- Hybride
Ajouté il y a 1 jour
CD
Débosseleur/Technicien en carrosserie
Centre de collision longueuil inc.
Longueuil, QC
- 36,05 $ CAD / heure
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
RC
Technicien compte payable
Randstad Canada
Montréal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
RC
assembleur mécanique
Randstad Canada
Saint-Laurent, QC
- 30 $ à 40 $ CAD / heure
- Contrat
Quart de travail : poste de jour · L'horaire de travail est stable sur le quart de jour, de 6h00 à 14h30, avec un taux horaire avantageux établi à 40 $ de l'heure
Ajouté il y a 1 jour
RC
Coordinateur logistique
Randstad Canada
Laval, QC
- 50 000 $ à 60 000 $ CAD / an
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
N
Chargé(e) de projets en environnement
NMG
Montréal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
Gestionnaire des ventes – Groupes et marché d’affaires
Tidan Inc. (Tidan Hospitality & Real Estate Group)
Montréal, QC
Ajouté il y a 1 jour
SQ
Éducateur, éducatrice – Centre de réadaptation en dépendance de Montréal (soutien hébergement)
Santé Québec Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal
Ville-Marie, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
RC
Coordinateur des importations océaniques
Randstad Canada
Anjou, QC
- 60 000 $ à 65 000 $ CAD / an
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
RC
Coordinateur des importations océaniques
Randstad Canada
Laval, QC
- 60 000 $ à 65 000 $ CAD / an
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
RC
Dispatcher de camion
Randstad Canada
Montréal-Nord, QC
- Temps plein
-Poste permanent Quart de jour du lundi au vendredi
Ajouté il y a 1 jour
RC
Technicien Comptable
Randstad Canada
Montréal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
RC
Spécialiste de la Paie
Randstad Canada
Montréal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
RC
Commis d'expédition
Randstad Canada
Saint-Mathieu-de-Beloeil, QC
- 22 $ à 24 $ CAD / heure
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
RC
Cariste
Randstad Canada
Saint-Jean-sur-Richelieu, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
RC
Acheteur opérationnel
Randstad Canada
Lachine, QC
- 55 $ à 75 $ CAD / heure
- Contrat
Ajouté il y a 1 jour
FR
contremaître/contremaîtresse de chantier de construction CNP 72014
Firstonsite restoration limite d
Dorval, QC
- 35 $ CAD / heure
- Temps plein
- Temporaire
Ajouté il y a 1 jour
LS
aide familial résident - soins à l'enfant (LAVAL - H7X 0B6)
Les services regency nannies
Montréal, QC
- 19 $ CAD / heure
- Temps plein
40 heures, 5 jours par semaine
Ajouté il y a 1 jour
GE
éducateur/éducatrice qualifiée
Garderies energie famille inc.
Saint-Jean-sur-Richelieu, QC
- 25,82 $ à 34,47 $ CAD / heure
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
CD
Secrétaires et agent(e)s de bureau – Remplacements disponibles
Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries
La Prairie, QC
- 25,45 $ à 31,09 $ CAD / heure
Ajouté il y a 1 jour
I
Caissier/Caissière
IGA
Candiac, QC
- Temps partiel
Quart de travail :
Ajouté il y a 1 jour
I
Commis
IGA
Candiac, QC
- Temps partiel
Quart de travail :

Canada Rail O&M L.P.

Responsable de l’intégration et de la mobilisation / Integration and mobilisation Lead

Montreal, QC, Canada

Temps plein

Postuler sur LinkedIn À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 22 nov. 2026
Expérience: Minimum de 15 années d’expérience en consultation, en gestion de projet ou en gestion de la performance organisationnelle.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 23 oct. 2026

Description originale de l’offre

Canada Rail, coentreprise entre Keolis Canada et SNCF Voyageurs, unit l’expertise de Keolis, leader mondial du transport public, à l’expérience internationale de SNCF Voyageurs en transport ferroviaire de passagers, à grande et à vitesse conventionnelle. Ensemble, elles tirent parti de leurs connaissances pratiques acquises à travers l’exploitation de lignes ferroviaires de voyageurs partout dans le monde.

Votre rôle

À titre de Responsable de l’intégration et de la mobilisation, vous êtes responsable de la planification et de la réalisation de l’intégration de l’actuel exploitant des services ferroviaires voyageurs ainsi que de la mobilisation de la future organisation du train à grande vitesse (TGV). Vous coordonnez des équipes multidisciplinaires, gérez les relations avec les parties prenantes internes et externes et conseillez la haute direction.

Principales responsabilités

Gérer l’intégration des services ferroviaires voyageurs transférés

Documenter et évaluer le modèle opérationnel actuel des services ferroviaires voyageurs.
Définir les modèles opérationnels du Jour 1, de transition (intérimaire) et cible.
Soutenir la définition du périmètre de transfert, de la stratégie de scission des activités (business split) et de l’allocation des ressources entre les parties prenantes.
Élaborer des stratégies de transition pour les employés, les actifs, les systèmes, les contrats et les services partagés.
Soutenir l’exécution de la séparation des activités par l’exploitant actuel.
Préparer un plan détaillé de gestion de la transition afin d’assurer une intégration harmonieuse des activités transférées.

Diriger les activités de diligence raisonnable (Due Diligence)

Planifier et coordonner les activités de diligence raisonnable multidisciplinaires couvrant les opérations, la maintenance, les ressources humaines, les finances, les affaires juridiques, les activités commerciales, la gestion des actifs et les technologies de l’information.
Identifier les principaux risques, dépendances, passifs et possibilités d’intégration.
Soutenir la prise de décision grâce à des analyses, des visites de sites, des entrevues et l’engagement des parties prenantes.

Soutenir la mobilisation du train à grande vitesse (TGV)

Évaluer les ressources, les capacités et les besoins organisationnels requis pour exploiter et maintenir les futurs services de train à grande vitesse.
Contribuer aux stratégies de recrutement, de formation, de planification de la main-d’œuvre et de mobilisation.
Identifier les synergies entre les ressources transférées des services ferroviaires voyageurs et les futures opérations du train à grande vitesse.
Estimer les coûts de mobilisation.

Coordonner les parties prenantes et les experts de domaine

Diriger et coordonner les équipes multidisciplinaires impliquées dans la diligence raisonnable et la conception des modèles opérationnels.
Collaborer avec des experts ferroviaires canadiens et internationaux dans le cadre de la planification de la transition et de la mobilisation.
Travailler étroitement avec le responsable de la stratégie de transition et les parties prenantes de haut niveau afin d’assurer l’alignement de l’ensemble du programme de transition.

Profil recherché

Connaissances et expérience

Maîtrise en administration des affaires, en gestion de projet, en ingénierie ou dans un domaine connexe.
Minimum de 15 années d’expérience en consultation, en gestion de projet ou en gestion de la performance organisationnelle.
Expérience dans les secteurs du transport collectif, des infrastructures ou du transport.
Expérience démontrée dans la gestion de transitions entre organisations.
Une expertise des normes ISO 9001 constitue un atout.

Compétences clés

Bonne compréhension de l’exploitation et/ou de la maintenance ferroviaire.
Excellentes habiletés en communication, en leadership et en gestion des parties prenantes.
Esprit stratégique et commercial, solides capacités de prise de décision et aptitude à la collaboration.
Capacité démontrée à comprendre et à s’intégrer dans des organisations de projets complexes.
Capacité démontrée à influencer des intervenants de niveau exécutif et à favoriser l’alignement entre plusieurs équipes de direction.
Qualités personnelles recherchées : vision à long terme, proactivité, résilience, jugement solide, innovation lorsque nécessaire, quête constante de l’excellence et esprit analytique.
Capacité à promouvoir et à respecter les principes d’Exploitation et Maintenance (O&M) : mobilisation des employés, excellence opérationnelle et sécurité, satisfaction de la clientèle, responsabilité sociale d’entreprise et performance économique.
Excellentes compétences en communication écrite, verbale et en présentation.
Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel, PowerPoint et SharePoint.
Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Capacité à diriger et à accompagner des gestionnaires et des spécialistes séniors au sein de multiples volets d’activités.
Volonté et capacité de s’établir à Montréal, au Canada

Nos valeurs

Respect des personnes :

Nous nous engageons à créer une culture d'inclusivité et de respect dans chaque interaction.

Intégrité :

Nous agissons avec transparence et respectons les normes éthiques les plus élevées.

Gestion responsable :

Nous donnons la priorité à la durabilité, en assurant une valeur à long terme pour les communautés et l'environnement que nous servons.

Excellence :

Nous aspirons à une amélioration continue et à l'innovation dans tous les aspects de notre travail.

Collaboration :

Nous croyons en la puissance des perspectives diverses et du travail d'équipe pour favoriser le succès.

Postuler sur LinkedIn À propos de l’employeur

En savoir plus sur ce poste

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre

Mots-clés

Montréal

Signaler cette offre

Conditions de travail

Emplois : Brossard, QC et à proximité