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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 1 mois
P
Gestionnaire de la maintenance et de l’ingénierie
Prysmian
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
VG
[VO2 Canada] - Consultant.e Salesforce – Missions Ponctuelles
VO2 GROUP
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
V
Vans: Assistant Gérant - Quartier DIX30
Vans
Brossard, QC
- 23,6 $ à 31,2 $ CAD / heure
- Temps plein
…role is ideal for someone passionate about leadership, team development, and creating an inclusive, high-performing retail environment. Let’s break down that day-in-the-life a bit…
Ajouté il y a 1 mois
P&
Sales & Marketing Internship/Co-op Summer 2027/ Stage ou programme coopératif en ventes et marketing Été 2027
Procter & Gamble
Toronto, ON
- Temps plein
…opportunities throughout their career as business needs and development opportunities…
Ajouté il y a 1 mois
WC
(CAN) Gérant adjoint, consommables
Walmart Canada
Quebec, QC
- Temps plein
…la marchandise, l'exactitude et la concurrence des prix et l'application des normes de la succursale en conformité des directives et des lignes directrices de la Compagnie. Il met en œuvre…
Ajouté il y a 1 mois
P&
Product Supply Internship/Co-op Summer 2027/ Stage ou programme coopératif en chaîne d'approvisionnement Été 2027
Procter & Gamble
Toronto, ON
- Temps plein
…opportunities throughout their career as business needs and development opportunities…
Ajouté il y a 1 mois
H
Architecte logiciel
Highspring
Montreal, QC
- Temps plein
…business stakeholders to drive modernization initiatives, improve development practices, and accelerate delivery…
Ajouté il y a 1 mois
A
Chef Processus d'affaires et Fondations de données / Head of Business Process & Data Foundations
Airbus
Montreal, QC
- Temps plein
…publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de…
Ajouté il y a 1 mois
A
A220 Maintenance program Manager / Responsable du programme de maintenance Airbus A220
Airbus
Montreal, QC
- Temps plein
Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, service de navette publique entre Montréal et Mirabel et application de covoiturage.
Ajouté il y a 1 mois
A
Analyste programme de maintenance - Structure / Maintenance Program Analyst - Structure
Airbus
Montreal, QC
- Temps plein
Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, service de navette entre Montréal et Mirabel et application de covoiturage.
Ajouté il y a 2 mois
B
Directeur adjoint - Centre financier
Beneva
Brossard, QC
- Temps plein
…de leur alignement au plan organisationnel et veiller à leur application par les ressources sous sa…
Ajouté il y a 2 mois
B
Directeur adjoint - Centre financier
Beneva
Longueuil, QC
- Temps plein
…de leur alignement au plan organisationnel et veiller à leur application par les ressources sous sa…
Ajouté il y a 1 mois
BC
Consultant, Advanced Degree Candidates, Canada
Boston Consulting Group (BCG)
Calgary, AB
- Temps plein
To submit an application in French, please go to your settings at the top of the page and select French as your language preference. This will enable you to view the portal and application…
Ajouté il y a 1 mois
BC
Consultant, Advanced Degree Candidates, Canada
Boston Consulting Group (BCG)
Montreal, QC
- Temps plein
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Ajouté il y a 1 mois
BC
Consultant, Advanced Degree Candidates, Canada
Boston Consulting Group (BCG)
Toronto, ON
- Temps plein
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Ajouté il y a 1 mois
OC
Responsable suivi contractuel - Supply Chain F/H
Orano Canada
Saskatoon, SK
- Stage
…performance des fournisseurs, la résolution des litiges, l’application des mécanismes d’incitations et de pénalités, ainsi que le traitement des avenants, prolongations et…
Ajouté il y a 2 mois
G
Développeur(euse) logiciel / Software Developer - Cloud (SC SaaS)
Genetec
Montreal, QC
- Temps plein
…close-knit teams and our culture is based on collaboration, personal development, and technical…
Ajouté il y a 1 mois
AA
Conseiller.ère, Gestion des compétences / Competency Management Advisor
Airbus Aircraft
Montreal, QC
- Temps plein
Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, service de navette gratuite entre Montréal et Mirabel et application de covoiturage.
Ajouté il y a 1 mois
Superviseur, Opérations manuelles
Canada Post - Postes Canada
Saguenay, QC · Chicoutimi, QC
…Relations du travail ou les représentants syndicaux à propos de l'application des modalités de la convention collective. Créer des occasions de formation et de transfert des connaissances…
Ajouté il y a 1 mois
Chef d’équipe, Gestion des commandes – Opérations de vente au détail // Team Lead, Retail Operations Order Management
SharkNinja
Montreal, QC
Ajouté il y a 1 mois
FD
Conseiller(ère) systèmes - Mandat au 31 mai 2029
Fonds de solidarité FTQ
Montreal, QC · Fonds de solidarité FTQ - Siège social - Montréal, Canada
- Temps plein
Ajouté il y a 2 mois
DC
Embedded Developer - Security Specialist / Développeur(euse) Embarqué(e) - Spécialiste en Sécurité
dormakaba Canada Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
AI Disclosure: No automated screening tools will be used during the application process
Ajouté il y a 1 mois
KD
Fiabiliste - Maintenance | Reliability Engineer - Maintenance
Keurig Dr Pepper
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
SI
Technicien.ne laboratoire - Services techniques
Saputo Inc.
Montreal, QC · Saint-Leonard
- Temps plein
SI CE POSTE VOUS INTÉRESSE ET QUE VOUS CROYEZ POUVOIR RÉPONDRE AUX EXIGENCES, NOUS VOUS INVITONS À COMPLÉTER VOTRE APPLICATION INTERNE VIA VOTRE COMPTE WORKDAY :
Ajouté il y a 1 mois
C
Spécialiste applicatif AMS - D365 ERP Finance & Operations
CGI
Montreal, QC
- Temps plein

Canada Post - Postes Canada

Superviseur, Opérations manuelles

Saguenay, QC, Canada
Chicoutimi, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Français
Publié: 9 sept. 2026

Description originale de l’offre

Numéro de la demande d’emploi: 203643
Fonction administrative: Opérations d’établissement
Ville principale: Chicoutimi
Emplacement(s) supplémentaire(s):
Province: Québec
Type d’emploi: Temps plein
Statut d’emploi: Permanent
Exigences linguistiques: Français essentiel
Classification et niveau d’employé: OP 01
Nombre de postes vacants: 1
Date de clôture (AAAA/MM/JJ): 2025/09/15

Description de l'emploi

Relevant du chef, le superviseur veille à l'efficacité du traitement manuel de toutes les classes de courrier pour le quart auquel il est affecté; il supervise le personnel; il effectue diverses tâches administratives liées au fonctionnement de la section et il accomplit d'autres tâches liées, telles qu'elles ont été assignées. Il est la voix de la Société et tient régulièrement les membres de l'équipe au courant des attentes en matière de rendement, des mises à jour sur les activités ainsi que des résultats.

Responsabilités professionnelles

Voici les principales exigences et responsabilités liées au poste de superviseur, Manuel.

Superviser le traitement de toutes les classes de courrier dans une installation postale. Établir quotidiennement les priorités pour veiller au respect des échéances et des engagements en matière de service. Surveiller et effectuer le suivi des exceptions liées au balayage et à la livraison. Établir le lien avec les autres fonctions des opérations pour s'assurer du déplacement efficace du courrier.

Promouvoir et mettre en œuvre des programmes en matière de sécurité et de santé en milieu de travail pour son unité de travail. Encadrer et diriger les employés relativement aux pratiques de travail sécuritaires dans le but de réduire la fréquence et la gravité des accidents; mener des enquêtes sur les accidents, en rendre compte et effectuer un suivi. Aborder et résoudre les problèmes de santé et de sécurité avec rapidité et efficacité; participer en tant que membre au Comité local sur la santé et la sécurité. Superviser le retour au travail des employés et les mesures d'adaptation pour les personnes qui ne sont pas en mesure d'effectuer toutes les tâches de leur poste.

Superviser, offrir un encadrement, des conseils et du leadership aux employés afin de promouvoir le respect dans l'environnement de travail. Gérer les procédés liés aux ressources humaines, tels que la dotation et la gestion du rendement, des cas d'invalidité et des présences. Résoudre les problèmes liés au personnel, prendre des mesures disciplinaires au besoin. Consulter les Relations du travail ou les représentants syndicaux à propos de l'application des modalités de la convention collective. Créer des occasions de formation et de transfert des connaissances pour le personnel désigné.

Évaluer les charges de travail pour avoir un nombre suffisant d'employés en service, recommander et parfois autoriser le recours aux heures supplémentaires, au besoin. Confirmer la disponibilité des employés et les affecter à différents secteurs de l'opération en fonction de la variation du volume de courrier. Demander de l'équipement ou des services supplémentaires, au besoin.

Responsabilités professionnelles (suite)

Évaluer les méthodes et les procédures d'exploitation actuelles et recommander des améliorations à apporter pour obtenir une efficacité opérationnelle optimale. Mettre en œuvre les changements et communiquer avec les groupes de soutien, au besoin.

Effectuer des observations quotidiennes du rendement des employés. Enquêter sur les anomalies et les travaux pour améliorer le rendement et mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière de productivité. Analyser les rapports de productivité quotidiens pour déterminer les problèmes et les tendances. Partager l'analyse et les résultats avec l'équipe.

Gérer les documents administratifs relatifs aux volumes traités, ainsi que le temps et les présences des employés dans le SAP. Effectuer les tâches administratives liées au déroulement du quart. Produire des rapports, résoudre les problèmes liés aux données connexes et exécuter d'autres tâches administratives associées au rôle de chef d'équipe.

Encourager de bonnes relations avec les groupes d'intérêt externes, tels que les représentants des unités de négociation, les entrepreneurs, les clients et le grand public.

Critères d’admissibilité

Formation

Diplôme d’études secondaires ou équivalent provincial (DEG) (une expérience équivalente pourrait être acceptée)

Expérience

Au moins une année d'expérience à gérer une équipe OU Au moins deux années d'expérience à travailler dans une équipe faisant partie d'un milieu syndiqué.
Connaissances pratiques de Microsoft Office (c.-à-d. comprendre les fonctions principales de chaque application logicielle).

Autres exigences

Sans objet

Atouts

Diplôme d'études postsecondaires

Autres informations

Horaire : lundi au vendredi,15h00 à 23h00 / Schedule : Monday to Friday, 3h00 to 11h00 pm

Les valeurs et comportements de Postes Canada

Nos valeurs – Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.

Nos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.

Nous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour. Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada.

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