Emplois : Halifax, NS et à proximité (711 emplois)

Emplois : Halifax, NS et à proximité. Emplois dans un rayon de 25 km, y compris les villes voisines. Distance à vol d’oiseau.

711 offres · 116 employeurs Relevé du 11 nov. 2026. Comment nous comptons

À propos de ces offres

Parmi les employeurs qui recrutent : Wawanesa Insurance (90 offres), Dollarama (81 offres), CMHC - SCHL (39 offres).

Métiers fréquents : Aides-enseignants/aides-enseignantes aux niveaux primaire et secondaire, Serveurs/serveuses au comptoir et préparateurs/préparatrices d'aliments, Acheteurs/acheteuses des commerces de détail et de gros.

74 de ces offres indiquent un salaire fourni par l’employeur. Ouvrez l’offre pour connaître la devise et la période.

Rémunération de départ affichée
Période de paie	Salaire de départ médian	Offres
CAD / heure	18,86	46
CAD / année	79 846,50	28

Minimums affichés par les employeurs, pour au moins 10 offres par devise et période. Il s’agit de montants de départ annoncés, et non de salaires versés. Les offres sans minimum et les montants inhabituels sont exclus.

Mode de travail : 0 % en télétravail, 36 % hybride, 64 % sur place, 0 % non précisé. Les modes hybride et sur place peuvent être déduits des descriptions. Consultez l’offre originale.

Selon le relevé daté ci-dessus. Les offres peuvent changer. Comment nous comptons

Emplois : Halifax, NS et à proximité

Dans un rayon de 25 km

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Ajouté il y a 14 jours
Agent au centre d'appel du service de l'Indemnisation
Wawanesa Insurance
Dartmouth, NS
Ajouté il y a 14 jours
C(
CSAP 26-731 - Aide-enseignant(e) - 5,5h /jour - École du Carrefour du Grand-Havre
CSAP (Conseil scolaire acadien provincial)
Halifax, NS
- Temps plein
Ajouté il y a 14 jours
C(
CSAP 26-732 - Éducateur(-trice) Principal(e) à la petite enfance - 7h/j - Terme - École Mer et Monde
CSAP (Conseil scolaire acadien provincial)
Halifax, NS
- Temps plein
Ajouté il y a 14 jours
CP
Chargé.e de projet en préconstruction
Colliers Project Leaders | Canada
Halifax, NS
- Temps plein
Ajouté il y a 14 jours
Superviseur(e), Indemnisation - Sinistres majeurs
Wawanesa Insurance
Dartmouth, NS
Ajouté il y a 14 jours
CSAP 26-732 - Éducateur(-trice) Principal(e) à la petite enfance - 7h/j - Terme - École Mer et Monde
Nova Scotia Regional Centres for Education & CSAP
Halifax, NS
Ajouté il y a 15 jours
CSAP 26-731 - Aide-enseignant(e) - 5,5h /jour - École du Carrefour du Grand-Havre
Nova Scotia Regional Centres for Education & CSAP
Dartmouth, NS
Ajouté il y a 15 jours
C
Agent ou agente des communications (Services anglais) (télétravail/hybride)
CBC/Radio-Canada
Halifax, NS
- Temps plein
Ajouté il y a 15 jours
CSAP 26-706 - Éducateur(-trice) à la petite enfance 6h/j - Terme - École du Grand-Portage
Nova Scotia Regional Centres for Education & CSAP
Lower Sackville, NS
Ajouté il y a 15 jours
C(
CSAP 26-728 - Aide-enseignant(e) - 5,5h /jour - École Bois-Joli
CSAP (Conseil scolaire acadien provincial)
Halifax, NS
- Temps plein
Ajouté il y a 15 jours
S
Boulangerie Commis et deuxième responsable du rayon, boulangerie
Sobeys
Bedford, NS
- Temps plein
Ajouté il y a 15 jours
CSAP 26-728 - Aide-enseignant(e) - 5,5h /jour - École Bois-Joli
Nova Scotia Regional Centres for Education & CSAP
Dartmouth, NS
Ajouté il y a 15 jours
Boulangerie Commis et deuxième responsable du rayon, boulangerie
Sobeys Capital Incorporated or a Franchise/Affiliate / ou une franchise/société affiliée
Bedford, NS
Ajouté il y a 15 jours
C
Customer Service / Technical Support Rep (On-Site)
Concentrix
Dartmouth, NS
- Temps plein
Ajouté il y a 15 jours
P
Gérant∙e de projets
Pomerleau
Halifax, NS
- Temps plein
Ajouté il y a 15 jours
SS
Coiffeur(se)
SmartStyle Salons
Dartmouth, NS
- Temps plein
Ajouté il y a 15 jours
SS
Coiffeur(se)
SmartStyle Salons
Halifax, NS
- Temps plein
Ajouté il y a 15 jours
I
Directeur, Services juridiques - Indemnisation
Intact
Dartmouth, NS
- Temps plein
Ajouté il y a 16 jours
L
Seasonal Educator | HALIFAX SHOPPING CENTRE
lululemon
Halifax, NS
- Temps partiel
Must have proof of the Right to Work and evidence relating to associated local legislative requirements (EMEA only) · Must have the ability to travel to assigned store with own transportation methods
Ajouté il y a 16 jours
L
Seasonal Product Operations Educator | HALIFAX SHOPPING CENTRE
lululemon
Halifax, NS
- Temps partiel
Must have proof of the Right to Work and evidence relating to associated local legislative requirements (EMEA only) · Must have the ability to travel to assigned store with own transportation methods
Ajouté il y a 16 jours
Superviseur(e), Indemnisation - Sinistres majeurs
Wawanesa Insurance
Dartmouth, NS
Ajouté il y a 16 jours
U
Warehouse Worker - Evening
UPS
Dartmouth, NS
- Temps plein
Être disponible pour travailler selon un horaire flexible et travailler jusqu’à 5 jours par semaine
Ajouté il y a 16 jours
Gestionnaire en Qualité - Hydroélectricité 1
Kiewit
Halifax, NS
Ajouté il y a 16 jours
Spécialiste principal, Conformité et assurance de la qualité
CMHC - SCHL
Halifax, NS
Ajouté il y a 16 jours
Spécialiste principal, Conformité et assurance de la qualité
CMHC - SCHL
Halifax, NS

Canada Post - Postes Canada

Superviseur, Opérations développement, Halifax, NE 1

Halifax, NS, Canada

Province: Nouvelle-Écosse Type d’emploi: Temps plein Statut d’emploi: Permanent Exigences linguistiques: Anglais essentiel Classification et niveau d’employé: OP 01 Heures de travail: 40 heures par semaine - heures 00:00-08:00 Nombre de postes vacants: 2 Salaire: 73,103$ taux annuel de commencement Date de clôture (AAAA/MM/JJ): 2026-09-18 · Temps plein

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Détails de l’emploi

Salaire: Province: Nouvelle-Écosse Type d’emploi: Temps plein Statut d’emploi: Permanent Exigences linguistiques: Anglais essentiel Classification et niveau d’employé: OP 01 Heures de travail: 40 heures par semaine - heures 00:00-08:00 Nombre de postes vacants: 2 Salaire: 73,103$ taux annuel de commencement Date de clôture (AAAA/MM/JJ): 2026-09-18
Type d’emploi: Temps plein
Horaire: 40 heures par semaine
Langue de l’annonce: Français
Publié: 10 sept. 2026

Description originale de l’offre

Numéro de la demande d’emploi: 203159
Fonction administrative: Opérations d’établissement
Ville principale: Halifax
Emplacement(s) supplémentaire(s):
Province: Nouvelle-Écosse
Type d’emploi: Temps plein
Statut d’emploi: Permanent
Exigences linguistiques: Anglais essentiel
Classification et niveau d’employé: OP 01
Heures de travail: 40 heures par semaine - heures 00:00-08:00
Nombre de postes vacants: 2
Salaire: 73,103$ taux annuel de commencement
Date de clôture (AAAA/MM/JJ): 2026-09-18

Information importante

Les superviseurs en développement devront assurer la couverture des postes, des sections et/ou des quarts de travail (y compris de nuit), en fonction des besoins opérationnels.
Le poste sera disponible soit pour les opérations de livraison, soit pour les opérations de l’usine à Halifax.
Veuillez noter que le poste au bureau de livraison exigera de posséder un permis de conduire permanent valide ainsi qu’un relevé de dossier de conduite vierge.

Description de l'emploi

Le titulaire du poste supervise l’exploitation d’un secteur désigné du quart ou de la section et contribue à la gestion efficace du traitement mécanisé ou manuel du courrier.

Responsabilités professionnelles

Voici les principales exigences et responsabilités liées au poste de superviseur, Traitement manuel et mécanisé.

Établir des priorités quotidiennes dans le secteur désigné, pour s’assurer que les échéances et les engagements à l’égard du service sont respectés.

Promouvoir et mettre en œuvre des programmes et processus en matière de sécurité et de santé en milieu de travail pour son unité de travail. Prendre les mesures correctives nécessaires pour rectifier les conditions de travail dangereuses. Superviser le retour au travail des employés et la prise de mesures d’adaptation à leur égard.

Superviser et encadrer les employés et leur offrir des conseils et un leadership afin de promouvoir le respect en milieu de travail. Administrer les procédés de ressources humaines et résoudre les problèmes de personnel. Consulter le groupe Relations du travail ou les représentants syndicaux relativement à l’application des modalités de la convention collective. Créer des occasions d’apprentissage et de transfert des connaissances pour le personnel attitré.

Maintenir des niveaux de productivité optimale en suivant de près la dotation et en l’adaptant selon la charge de travail. Évaluer les charges de travail pour s’assurer d’avoir un nombre suffisant d’employés en service. Recommander le recours aux heures supplémentaires, au besoin, et en autoriser le recours occasionnellement lorsqu’un employé travaille seul.

Effectuer régulièrement des vérifications de la qualité sur tous les aspects du quart ou de la section concernée. Effectuer des contrôles du débit horaire des procédés mécanisés et observer quotidiennement la productivité des employés pour le tri manuel. Enquêter sur les anomalies, résoudre les problèmes mineurs et acheminer les problèmes plus importants à un échelon supérieur.

Responsabilités professionnelles (suite)

Analyser les rapports de productivité quotidiens pour déterminer les problèmes et les tendances. Partager les analyses et les résultats avec l’équipe. Travailler à améliorer le rendement et mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière de productivité.

Établir le lien avec d’autres sections au sein des Opérations pour assurer le déplacement efficace du courrier et des employés entre les sections.

Assurer la gestion du temps et des présences des employés pour veiller à ce qu’ils reçoivent tous une paie exacte et en temps opportun.

Produire des rapports, résoudre les problèmes liés aux données connexes et exécuter d’autres tâches administratives associées au rôle de chef d’équipe.

Critères d’admissibilité

Formation

Diplôme d’études secondaire ou équivalent provincial (FG) (une expérience de travail équivalente, comme définie ci-dessous, pourrait être acceptée).

Expérience

Au moins une année d’expérience en gestion d’équipe.

Au moins deux années d’expérience de travail dans un environnement syndiqué.
Connaissance pratique de Microsoft Office.

Autres exigences

Atouts :

Diplôme d’études postsecondaires.
Expérience liée aux procédés de distribution.

Autres informations

Les valeurs et comportements de Postes Canada

Nos valeurs – Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.

Nos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.

Nous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour. Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada.

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En savoir plus sur ce poste

Compétences

Collective Agreement Administration

Parrainage de visa

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Conditions de travail

Emplois : Halifax, NS et à proximité