Emplois : Canada

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Ajouté il y a 5 jours
CP
Superviseur fin de semaine Relève
Canada Post / Postes Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Le superviseur de facteurs de fin de semaine supervise les activités d’une équipe de fin de semaine de facteurs de colis à temps partiel et d’employés flexible permanents affectés à la…
Ajouté il y a 9 jours
Superviseur, Zone Locale, Affectation Temporaire
Canada Post - Postes Canada
Cornwall, ON
Le superviseur de facteurs supervise les activités d’une équipe de facteurs, de courriers des services postaux et de FFRS affectés à la succursale postale pour s’assurer que les bonnes…
Ajouté il y a 15 jours
Superviseur, relève, Opérations
Canada Post - Postes Canada
Hamilton, ON
En assurant la relève, superviser les opérations de livraison et de traitement du courrier dans une zone locale. Cela comprend les activités des facteurs, des FFRS et des SUF affectés à la…
Ajouté il y a 24 jours
Superviseur fin de semaine Relève
Canada Post - Postes Canada
Montreal, QC
Le superviseur de facteurs de fin de semaine supervise les activités d’une équipe de fin de semaine de facteurs de colis à temps partiel et d’employés flexible permanents affectés à la…
Ajouté il y a 25 jours
Superviseur, relève, Opérations
Canada Post - Postes Canada
Powell River, BC
En assurant la relève, superviser les opérations de livraison et de traitement du courrier dans une zone locale. Cela comprend les activités des facteurs, des FFRS et des SUF affectés à la…
Ajouté il y a 29 jours
TK
Superviseur production
The Kraft Heinz Company
Mont-Royal, QC · Mount Royal, QC
- Temps plein
Le superviseur de production relève du Chef manufacturier et travaille étroitement avec les autres gestionnaires chargés de la gestion des opérations. Il est responsable des opérations de…
Ajouté il y a 29 jours
Superviseur Facteurs, Dotation Anticipée
Canada Post - Postes Canada
Ottawa, ON
Le superviseur de facteurs supervise les activités d’une équipe de facteurs, de courriers des services postaux et de FFRS affectés à la succursale postale pour s’assurer que les bonnes…
Ajouté il y a 1 mois
GC
Gestionnaire du centre de service
Grainger Canada
Montreal, QC
- Temps plein
…d'emploi attribuée. La rémunération réelle variera en fonction de facteurs tels que l’emplacement géographique de travail, l’expérience pertinente et les compétences individuelles. La…
Ajouté il y a 1 mois
Gestionnaire du centre de service
Grainger Businesses
Montreal, QC · ANJOU, Québ
…d'emploi attribuée. La rémunération réelle variera en fonction de facteurs tels que l’emplacement géographique de travail, l’expérience pertinente et les compétences individuelles. La…
Ajouté il y a 1 mois
TN
Superviseur(e) du service à la clientèle
Trouw Nutrition
Saint-Hyacinthe, QC · St-Hyacinthe, QC
- Temps plein
Poste : Superviseur(e) du service à la clientèle
Ajouté il y a 1 mois
N
Superviseur(e) du service à la clientèle
Nutreco
Saint-Hyacinthe, QC
- Temps plein
Poste : Superviseur(e) du service à la clientèle
Ajouté il y a 1 mois
Superviseur, relève, Opérations
Canada Post - Postes Canada
Richmond, BC
En assurant la relève, superviser les opérations de livraison et de traitement du courrier dans une zone locale. Cela comprend les activités des facteurs, des FFRS et des SUF affectés à la…
Ajouté il y a 1 mois
CP
Superviseur, relève, Opérations
Canada Post / Postes Canada
Richmond, BC
- Temps plein
En assurant la relève, superviser les opérations de livraison et de traitement du courrier dans une zone locale. Cela comprend les activités des facteurs, des FFRS et des SUF affectés à la…
Ajouté il y a 1 mois
H
Human Resources Specialist
HMSHost
Dorval, QC
- 48 800 $ à 60 950 $ CAD / an
- Temps plein
Nécessite une présence sur place aux lieux assignés cinq jours par semaine
Ajouté il y a 2 mois
BC
Directeur.rice de construction – Chantier
BBA Consultants
Sept-Îles, QC
- Temps plein
BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une…
Ajouté il y a 2 mois
Spécialiste RH / HR Specialist
Avolta
Montreal, QC
Nécessite une présence sur place aux lieux assignés cinq jours par semaine
Ajouté il y a 2 mois
Superviseur de facteurs de relève - OLL Montréal
Canada Post - Postes Canada
Montreal, QC
Le superviseur de facteurs de relève supervise les activités d’une équipe de facteurs, de courriers des services postaux et de FFRS affectés à la succursale postale pour s’assurer que les…
Ajouté il y a 5 mois
WM
Chauffeur-livreur Classe 1 - Swing - Prime de signature de 3 000$!!!
Waste Management, Inc. (WM)
Saint-Rémi, Quebec
- Temps plein
Communiquer avec le superviseur des transports et/ou le répartiteur de WMHS concernant tout changement dans les tournées de collecte, y compris les changements d'adresse, les clients dont…
Ajouté il y a 5 mois
Coordonnateur(trice) de production, intermédiaire/ Production Coordinator, Intermediate
Sony Pictures Imageworks
Montreal, Quebec
Le/la coordinateur(trice) de production intermédiaire relève directement du/de la directeur(trice) du département de production. Iel assiste les APM, DPM et producteurs(trices) en…
Ajouté il y a 3 mois
D
Acheteur média (TV/radio)
dentsu
Montreal, Quebec
- Temps plein
…administration) ainsi qu’avec les partenaires externes. Le poste relève d’un superviseur des achats média et inclut la collaboration avec un…
Ajouté il y a 2 mois
M
Responsable d’équipe, Production de vaccins à ARNm – Quart de nuit / Team Lead, mRNA Vaccines Production - Night Shift
Moderna
Laval, QC
- Temps plein
Assurer le rôle de remplaçant en cas d’absence d’un collègue Superviseur de Production ou du Responsable de la Production de Substance Active (Drug Substance Production Lead).

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Offre fermée

Canada Post - Postes Canada

Superviseur de facteurs de relève - Sherbrooke

Sherbrooke, QC, Canada

Temps plein

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À propos de l’employeur

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Date de clôture: 1 oct. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 14 sept. 2026

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Description originale de l’offre

Offre archivée. Les détails ci-dessous concernent un poste qui était à pourvoir.

Numéro de la demande d’emploi: 203769
Fonction administrative: Opérations de livraison
Ville principale: Sherbrooke
Province: Québec
Type d’emploi: Temps plein
Statut d’emploi: Permanent
Exigences linguistiques: Bilinguisme impératif (BBBB)
Classification et niveau d’employé: OP 01
Nombre de postes vacants: 1
Nom du recruteur: BARBARA IGNACE
Poste relevant de: Manuel Dionne
Zone de concours: Division Mtl
Date d’affichage (AAAA/MM/JJ): 2026/09/16
Date de clôture (AAAA/MM/JJ): 2026/09/30

Description de l'emploi

Le superviseur de facteurs de relève supervise les activités d’une équipe de facteurs, de courriers des services postaux et de FFRS affectés à la succursale postale pour s’assurer que les bonnes procédures sont suivies dans la manutention et la livraison des sacs de relais et la gestion des fonds recueillis.

Responsabilités professionnelles

Voici les principales exigences et responsabilités liées au poste de superviseur de facteurs de relève.

Planifier, diriger et examiner les activités quotidiennes d’une unité de travail afin d’assurer le tri, l’acheminement et la livraison efficaces du courrier, conformément aux règlements, procédures, directives et engagement à l’égard du service de la Société. Établir les horaires et déterminer si du personnel de relève supplémentaire est nécessaire, et autoriser les heures supplémentaires, au besoin. Vérifier régulièrement le rendement et l’apparence des employés de livraison en cours d’itinéraire.

Mesurer les distances de livraison aux nouveaux et aux anciens points de remise pour veiller à ce que les exigences en matière de service de livraison soient respectées. Proposer des solutions ou des changements à apporter aux itinéraires de livraison, si nécessaire, et discuter des changements avec les agents chargés de la mesure des itinéraires.

Évaluer et recommander des changements pour l’approvisionnement des sacs et des points de relais pour s’assurer que les itinéraires sont bien desservis et que les coûts de transport sont minimisés.

Superviser, encadrer, guider et diriger les employés. Former les nouveaux employés pour leurs diverses responsabilités et leur enseigner les nouvelles méthodes et procédures. Résoudre les problèmes de personnel et consulter le groupe Relations du travail ou les représentants syndicaux relativement à l’application des modalités de la convention collective. Discuter avec les délégués syndicaux des divers problèmes et changements dans différents domaines, notamment la sécurité, les heures supplémentaires et l’évaluation des itinéraires, et tenter de résoudre les plaintes avant qu’un grief soit déposé.

Promouvoir et mettre en vigueur des programmes et processus de santé et sécurité au travail pour l’équipe attitrée. Prendre les mesures correctives nécessaires pour rectifier les conditions de travail dangereuses.

Responsabilités professionnelles (suite)

Saisir les données liées aux employés, aux volumes et à l’adressage dans les systèmes de la Société, préparer des rapports pour surveiller le rendement, cerner les améliorations, contrôler les coûts d’exploitation et atteindre les objectifs.

Assurer la liaison avec les autres superviseurs et facilitateurs pour veiller à la coordination efficace des opérations et pour résoudre les problèmes opérationnels.

Signaler au gestionnaire les réparations apportées aux bâtiments, au matériel d’exploitation et aux biens. Surveiller la situation, faire le suivi avec le tiers approprié et prendre des mesures correctives, au besoin.

Entretenir de bonnes relations publiques avec les clients de la livraison du courrier. Faire preuve de professionnalisme et s’assurer que l’expérience du client est la priorité. Mener des enquêtes sur les obstacles à la livraison quand le client ne parvient pas à respecter les conditions de sécurité nécessaires (p. ex. boîte aux lettres brisée, chien en liberté, construction). Signaler le problème au client pour qu’il puisse le régler ou prendre d’autres dispositions jusqu’à ce que la condition dangereuse soit réglée. Si le problème ne peut être résolu, prendre des mesures pour suspendre la livraison.

S’acquitter d’autres tâches connexes.

Critères d’admissibilité

Formation

Diplôme d’études secondaires ou équivalent provincial (DEG) (une expérience équivalente pourrait être acceptée)

Expérience

Au moins une année d’expérience en gestion d’équipe OU Au moins deux années d’expérience dans un milieu syndiqué.
Connaissance pratique de Microsoft Office (c.-à-d. comprendre les fonctions principales de chaque application logicielle).

Autres exigences

Détenir un permis de conduire permanent valide (et non pas un permis progressif ou temporaire).
Avoir un dossier de conduite automobile sécuritaire satisfaisant en vertu du programme de conduite sécuritaire actuel de SCP, qui comprend les critères ci-après :

a) ne pas avoir reçu plus de deux infractions aux règlements de la circulation au cours des trois dernières années

b) ne pas avoir reçu une infraction totalisant plus de trois points d’inaptitude

c) ne pas avoir eu de suspension de permis ou ne pas s’être vu imposer une interdiction de conduire quelconque au cours des trois dernières années.

Atouts

Diplôme d’études postsecondaires.
Expérience liée aux procédés de distribution.
Expérience de travail dans un rôle de service à la clientèle (p. ex. échanger avec les clients).

Autres informations

Les valeurs et comportements de Postes Canada

Nos valeurs – Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.

Nos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.

Nous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour. Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada.

À propos de l’employeur

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Compétences

Service à la clientèle

Parrainage de visa

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BARBARA IGNACE

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