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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 4 mois
Représentant(e) des services financiers
goeasy Ltd.
Joliette, Quebec
Temps plein
Une journée dans la vie d’un Représentant des services financiers :
Ajouté il y a 4 mois
Représentant(e) des ventes au magasin cogeco à saint-georges
JobsMedia.io
Saint-Georges-de-Clarenceville, Quebec
Temps plein
Ton rôle principal sera de connecter et d’accueillir les clients avec enthousiasme et démontrer comment nos produits de télécommunications peuvent répondre à leurs besoins.
Ajouté il y a 4 mois
Autorité sénior de conception de mission
MDA Space
Sainte-Anne-de-Bellevue, Quebec
Temps plein
…tout en assurant de bonnes relations avec le personnel et les…
Ajouté il y a 4 mois
Sales Development Representative/Representant(e) en developpement des ventes
Nuvei
Montreal, Quebec
65 000 $ à 75 000 $ CAD / an
Temps plein
…benefit from card issuing, banking, risk, and fraud management services. Connecting businesses to their customers in more than 200 markets, with local acquiring in 52 markets, 150…
Ajouté il y a 4 mois
Inséminateur/inséminatrice
Fédération de l'UPA de la Chaudière-Appalaches
Saint-Georges-de-Clarenceville, Quebec
Temporaire
Offrir de l’accompagnement aux éleveurs de pair avec le représentant en services-conseils.
Ajouté il y a 2 mois
Représentant de vente au détail, Le Carrefour Rimouski
Bell
Rimouski, Quebec
…combinant le meilleur de la vente au détail technologique avec des services de télécommunications de pointe. Chez Best Buy Express, nous croyons que l’un de nos actifs les plus importants…
Ajouté il y a 2 mois
Représentant de vente au détail, Les Promenades Beauport
Bell
Quebec, Quebec · Ville de Québec, QC
…combinant le meilleur de la vente au détail technologique avec des services de télécommunications de pointe. Chez Best Buy Express, nous croyons que l’un de nos actifs les plus importants…
Ajouté il y a 2 mois
Représentant(e) des ventes- Grands comptes (Capitale Nationale)
ADP
Quebec, Quebec
Temps plein
En tant que Représentant(e) des ventes- Grands comptes ,vous serez responsable de générer de nouvelles affaires en identifiant, en sollicitant et en concluant des occasions stratégiques en…
Ajouté il y a 12 jours
Administrateur(trice) gestion de contenu numérique N3
Commission de la construction du Québec
Montreal, QC
Participe aux rencontres clients afin de comprendre le contexte d’affaires et l’impact des projets sur les processus de l’organisation et réalise l’arrimage des solutions représentant les…
Ajouté il y a 12 jours
Temps Plein | Représentant(e) aux ventes | Carrefour Richelieu
TELUS
Saint-Jean-sur-Richelieu, Quebec · Saint-Jean, QC
Temps plein
Notre objectif est d’offrir aux Canadiens une excellente expérience en établissant des liens avec nos clients et en répondant à tous leurs besoins sous un même toit
Ajouté il y a 2 mois
Représentant vente au detail, Pacific Centre 1
Bell
Vancouver, British Columbia
Chez Virgin Plus, nous n’avons pas de « clients », nous avons des Membres. Et nos Membres ont accès à des événements musicaux exclusifs, ont droit au traitement V.I.P., et peuvent profiter…
Ajouté il y a 2 mois
Représentant vente au détail, West Edmonton Mall
Bell
Edmonton, Alberta
…combinant le meilleur de la vente au détail technologique avec des services de télécommunications de pointe. Chez Best Buy Express, nous croyons que l’un de nos actifs les plus importants…
Ajouté il y a 1 mois
Représentant de vente au détail, Ste-Catherine
Bell
Montreal, QC
Chez Virgin Plus, nous n’avons pas de « clients », nous avons des Membres. Et nos Membres ont accès à des événements musicaux exclusifs, ont droit au traitement V.I.P., et peuvent profiter…
Ajouté il y a 11 jours
Superviseur.e, administration – Gestion des primes
Optimum Life Reinsurance (Canada)
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
Temps plein
Gérer la relation client (interne et externe), en représentant le département et en assurant la satisfaction des partenaires.
Ajouté il y a 11 jours
Representant vente au detail saisonnier, Devonshire Mall
Bell
Windsor, ON
Temps plein
Aime créer une connexion avec les clients pour trouver les produits et services qui leur conviennent
Ajouté il y a 11 jours
REPRÉSENTANTS DES VENTES EXTERNES – Région des MARITIMES
Duchesne
Yamachiche, QC
Temps plein
Être représentant des ventes chez Duchesne, c’est parcourir les routes à la recherche de nouveaux clients potentiels. C’est croire assez fort en nos produits et en nos valeurs, pour que les…
Ajouté il y a 11 jours
Superviseur de facteurs de relève 1
Canada Post - Postes Canada
Calgary, AB
Le superviseur de facteurs de relève supervise les activités d’une équipe de facteurs, de courriers des services postaux et de FFRS affectés à la succursale postale pour s’assurer que les…
Ajouté il y a 11 jours
Représentant vente au détail saisonnier, Metropolis at Metrotown
Bell
Burnaby, BC
…combinant le meilleur de la vente au détail technologique avec des services de télécommunications de pointe. Chez Best Buy Express, nous croyons que l’un de nos actifs les plus importants…
Ajouté il y a 13 jours
Représentant vente au detail, saisonnier, Sevenoaks Shopping Centre
Bell
Abbotsford, BC
…combinant le meilleur de la vente au détail technologique avec des services de télécommunications de pointe. Chez Best Buy Express, nous croyons que l’un de nos actifs les plus importants…
Ajouté il y a 11 jours
Consultant en ventes sans fil
Staples Inc.
Levis, QC
Temps partiel
…laquelle vous allez travailler, apprendre et évoluer pour nos clients et associés. Passionné par la technologie sans fil, vous enrichissez continuellement vos connaissances en vous…
Ajouté il y a 11 jours
Représentant de vente au detail saisonnier, Brooks
Bell
Brooks, AB
…combinant le meilleur de la vente au détail technologique avec des services de télécommunications de pointe. Chez Best Buy Express, nous croyons que l’un de nos actifs les plus importants…
Ajouté il y a 11 jours
REPRÉSENTANT(E) SERVICES AUX MEMBRES - MATTAWA
Caisse Alliance
Mattawa, ON
Relevant de la direction opérations et transactions assistées, le représentant services aux membres sert les membres et clients souhaitant être accompagnés dans leurs transactions…
Ajouté il y a 4 mois
Planificateur(rice) Financier(ère), Planification en placements et retraite- FR
RBC
Val-d'Or, Quebec
Temps plein
…et retraite de RBC, vous établissez des relations avec les clients actuels et potentiels de RBC et vous créez pour eux des solutions de placement personnalisées. En plus de vos propres…
Ajouté il y a 4 mois
Planificateur(rice) Financier(ère), Planification en placements et retraite- FR
RBC
Rouyn-Noranda, Quebec
Temps plein
…et retraite de RBC, vous établissez des relations avec les clients actuels et potentiels de RBC et vous créez pour eux des solutions de placement personnalisées. En plus de vos propres…
Ajouté il y a 4 mois
Conseiller.ère et représentant.e en épargne collective, Service-conseil
FÉRIQUE
Montreal, Quebec
Temps plein
…parmi les organisations financières les mieux classées par ses clients en matière de réputation et de…

Canada Post - Postes Canada

Superviseur de facteurs de relève 1

Calgary, AB, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 24 sept. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 10 sept. 2026

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Numéro de la demande d’emploi : 203765

Fonction administrative : Opérations de livraison

Ville principale : Calgary

Emplacement(s) supplémentaire(s) :

Province : Alberta

Type d’emploi : Temps plein

Statut d’emploi : Période déterminée

Exigences linguistiques : Anglais essentiel

Classification et niveau d’employé : OP 01

Heures de travail :

Nombre de postes vacants : 2

Salaire :

Date de clôture (AAAA/MM/JJ) :

Tous les candidats qualifiés seront pris en considération, mais la préférence sera accordée aux Autochtones (issue des Premières Nations, Métis ou Inuits) ou aux personnes en situation de handicap. Il s’agit d’une mesure spéciale dans le cadre de l’initiative d’équité en matière d’emploi, et les candidats de ces groupes qui souhaitent être admissibles à un traitement préférentiel doivent se désigner comme tels.

Description de l'emploi

Le superviseur de facteurs de relève supervise les activités d’une équipe de facteurs, de courriers des services postaux et de FFRS affectés à la succursale postale pour s’assurer que les bonnes procédures sont suivies dans la manutention et la livraison des sacs de relais et la gestion des fonds recueillis.

Responsabilités professionnelles

Voici les principales exigences et responsabilités liées au poste de superviseur de facteurs de relève.

Planifier, diriger et examiner les activités quotidiennes d’une unité de travail afin d’assurer le tri, l’acheminement et la livraison efficaces du courrier, conformément aux règlements, procédures, directives et engagement à l’égard du service de la Société. Établir les horaires et déterminer si du personnel de relève supplémentaire est nécessaire, et autoriser les heures supplémentaires, au besoin. Vérifier régulièrement le rendement et l’apparence des employés de livraison en cours d’itinéraire.

Mesurer les distances de livraison aux nouveaux et aux anciens points de remise pour veiller à ce que les exigences en matière de service de livraison soient respectées. Proposer des solutions ou des changements à apporter aux itinéraires de livraison, si nécessaire, et discuter des changements avec les agents chargés de la mesure des itinéraires.

Évaluer et recommander des changements pour l’approvisionnement des sacs et des points de relais pour s’assurer que les itinéraires sont bien desservis et que les coûts de transport sont minimisés.

Superviser, encadrer, guider et diriger les employés. Former les nouveaux employés pour leurs diverses responsabilités et leur enseigner les nouvelles méthodes et procédures. Résoudre les problèmes de personnel et consulter le groupe Relations du travail ou les représentants syndicaux relativement à l’application des modalités de la convention collective. Discuter avec les délégués syndicaux des divers problèmes et changements dans différents domaines, notamment la sécurité, les heures supplémentaires et l’évaluation des itinéraires, et tenter de résoudre les plaintes avant qu’un grief soit déposé.

Promouvoir et mettre en vigueur des programmes et processus de santé et sécurité au travail pour l’équipe attitrée. Prendre les mesures correctives nécessaires pour rectifier les conditions de travail dangereuses.

Responsabilités professionnelles (suite)

Saisir les données liées aux employés, aux volumes et à l’adressage dans les systèmes de la Société, préparer des rapports pour surveiller le rendement, cerner les améliorations, contrôler les coûts d’exploitation et atteindre les objectifs.

Assurer la liaison avec les autres superviseurs et facilitateurs pour veiller à la coordination efficace des opérations et pour résoudre les problèmes opérationnels.

Signaler au gestionnaire les réparations apportées aux bâtiments, au matériel d’exploitation et aux biens. Surveiller la situation, faire le suivi avec le tiers approprié et prendre des mesures correctives, au besoin.

Entretenir de bonnes relations publiques avec les clients de la livraison du courrier. Faire preuve de professionnalisme et s’assurer que l’expérience du client est la priorité. Mener des enquêtes sur les obstacles à la livraison quand le client ne parvient pas à respecter les conditions de sécurité nécessaires (p. ex. boîte aux lettres brisée, chien en liberté, construction). Signaler le problème au client pour qu’il puisse le régler ou prendre d’autres dispositions jusqu’à ce que la condition dangereuse soit réglée. Si le problème ne peut être résolu, prendre des mesures pour suspendre la livraison.

S’acquitter d’autres tâches connexes.

Critères d’admissibilité

Formation

Diplôme d’études secondaires ou équivalent provincial (DEG) (une expérience équivalente pourrait être acceptée)

Expérience

Au moins une année d’expérience en gestion d’équipe OU Au moins deux années d’expérience dans un milieu syndiqué.
Connaissance pratique de Microsoft Office (c.-à-d. comprendre les fonctions principales de chaque application logicielle).

Autres exigences

Détenir un permis de conduire permanent valide (et non pas un permis progressif ou temporaire).
Avoir un dossier de conduite automobile sécuritaire satisfaisant en vertu du programme de conduite sécuritaire actuel de SCP, qui comprend les critères ci-après :

a) ne pas avoir reçu plus de deux infractions aux règlements de la circulation au cours des trois dernières années

b) ne pas avoir reçu une infraction totalisant plus de trois points d’inaptitude

c) ne pas avoir eu de suspension de permis ou ne pas s’être vu imposer une interdiction de conduire quelconque au cours des trois dernières années.

Atouts

Diplôme d’études postsecondaires.
Expérience liée aux procédés de distribution.
Expérience de travail dans un rôle de service à la clientèle (p. ex. échanger avec les clients).

Autres informations

Poste critique pour la sécurité
Ce poste peut être considéré comme un poste critique pour la sécurité et il est assujetti aux exigences prévues en vertu de la Politique sur la consommation de substances de Postes Canada.

Équité en matière d’emploi

Postes Canada représentera la diversité du pays en plus d’offrir un milieu de travail sécuritaire et accueillant qui valorise et célèbre nos différences. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi et invitons les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à soumettre leur candidature.

Un handicap est défini comme étant un problème physique, un problème sensoriel ou un problème de santé mentale permanent ou épisodique ou une limitation fonctionnelle. Il comprend les problèmes de santé visibles et non visibles ou des limitations qui peuvent affecter la vue, l’ouïe, la mobilité, la flexibilité, la dextérité, la douleur, l’apprentissage, le développement, l’état mental ou psychologique, et la mémoire.

Conflits d’intérêts
La Politique sur les conflits d’intérêts interdit aux employés d’embaucher, de superviser ou d’avoir pour supérieur, directement ou indirectement selon l’échelle hiérarchique, des membres de leur famille immédiate ou toute personne de leur entourage proche. Si vous pensez que vous pourriez être en situation de conflit d’intérêts réel ou potentiel, vous devez communiquer avec le représentant désigné des Ressources humaines.

Mesures d’adaptation

Postes Canada s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacle, en commençant par le procédé d’embauche. Si Postes Canada communique avec vous à propos d’une possibilité d’emploi, veuillez nous informer si, en raison des restrictions, vous avez besoin de mesures d’adaptation. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels.

Message important
Votre candidature doit démontrer clairement la façon dont vous satisfaites aux exigences, puisque Postes Canada ne peut pas faire de suppositions quant à votre niveau d’études et à votre expérience. Nous remercions toutes les personnes ayant posé leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue.

Nos comportements distinctifs

Prendre des décisions – Nous avons le pouvoir de prendre des décisions, de remettre respectueusement en question le statu quo et d’encourager les autres à faire de même.
Connaître la destination – Nous comprenons la stratégie et les objectifs de Postes Canada et comment y contribuer, et nous avançons en explorant de nouvelles approches avec ouverture d’esprit.
Contribuer pour les autres – Nous sommes fiers de faire de notre mieux, d’aider les autres et de les encourager à réaliser leur plein potentiel.
Contribuer au sentiment de fierté – Nous contribuons à rendre le Canada plus fort en célébrant notre identité, les communautés que nous servons et les enjeux importants.

Nos valeurs
Nos valeurs ont trois dimensions: “Nous sommes importants en tant qu’individus, Nous sommes importants les uns pour les autres, Nous sommes importants pour notre pays”
CONFIANCE
Je mérite la confiance qu’on m’accorde au quotidien et j’ai confiance en mes collègues, pour qui ma sécurité et mon bien-être sont une priorité.
Nous atteignons notre plein potentiel quand nous nous faisons mutuellement confiance.
Nous sommes reconnaissants de la confiance que les Canadiens nous accordent et savons qu’elle repose sur chaque décision et chaque interaction.
RESPECT
Je considère que le respect est à la base d’un milieu de travail prospère.
Nous traitons nos collègues avec respect et compassion.
Nous avons du respect pour notre pays et les communautés que nous desservons, et comprenons notre responsabilité d’être un moteur de changement positif.
CONTRIBUTION
Je me donne le défi de contribuer chaque jour à notre réussite parce que mon travail est important.
Nous formons un réseau de personnes unies par notre contribution collective.
Notre contribution à un Canada plus fort au profit des Canadiens est au cœur de notre travail.

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Compétences

Service à la clientèle

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