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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 20 min
GZ
Spécialiste paie
Gestion Zagora
Westmount, QC
- Temps plein
We are currently seeking a full-time detail-oriented Payroll Specialist to join our growing team in Montréal. This role is ideal for someone who thrives in a fast-paced environment and…
Ajouté il y a 2 jours
AC
Acheteur | Buyer (Aerospace)
Aston Carter
Montreal, QC
- 40 $ à 50 $ CAD / heure
- Contrat
We are seeking a highly motivated Account Specialist to join our Supply Chain team. In this role, you will serve as the primary point of contact for a portfolio of strategic suppliers,…
Ajouté il y a 2 jours
KM
Employee Services & Relations Specialist/Spécialiste, Services et relations aux employés (GTA)
Konica Minolta Business Solutions, U.S.A., Inc.
Mississauga, ON
- Temps plein
The Employee Services & Relations Specialist delivers exceptional HR support and program execution to employees and managers while fostering a positive and compliant workplace environment.…
Ajouté il y a 2 jours
AC
Spécialiste Du Soutien Logistique /Logistics Support Specialist (Areospace)
Aston Carter
Longueuil, QC
- 38,5 $ à 45 $ CAD / heure
- Contrat
We are seeking a detail-oriented and proactive Logistics Specialist to support the movement of engines and related components within a designated engine market. This role is responsible for…
Ajouté il y a 2 jours
AC
Payroll Specialist
Aston Carter
Calgary, AB
- 28,84 $ CAD / heure
- Contrat
…clients across the globe. Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the…
Ajouté il y a 2 jours
KM
Employee Services & Relations Specialist/Spécialiste, Services et relations aux employés (GTA)
Konica Minolta Business Solutions Canada
Mississauga, ON
- 55 183,38 $ à 79 327 $ CAD / an
- Temps plein
The Employee Services & Relations Specialist delivers exceptional HR support and program execution to employees and managers while fostering a positive and compliant workplace environment.…
Ajouté il y a 3 jours
Spécialiste de la formation
GardaWorld
Montreal, QC
Ajouté il y a 3 jours
AC
Responsable Approvisionnement Et Négociation
Aston Carter
Montreal, QC
- 46 $ à 75 $ CAD / heure
- Temps plein
As a Project Procurement Specialist, you will lead and execute procurement activities for a major shipbuilding and defence project. You will manage end-to-end procurement processes and work…
Ajouté il y a 3 jours
AC
Expert En Approvisionnement Stratégique
Aston Carter
Montreal, QC
- 46 $ à 75 $ CAD / heure
- Temps plein
As a Project Procurement Specialist, you will lead and execute procurement activities for a major shipbuilding and defence project. You will manage end-to-end procurement processes and work…
Ajouté il y a 3 jours
AC
Spécialiste Principal En Approvisionnement
Aston Carter
Montreal, QC
- 46 $ à 75 $ CAD / heure
- Temps plein
As a Project Procurement Specialist, you will lead and execute procurement activities for a major shipbuilding and defence project. You will manage end-to-end procurement processes and work…
Ajouté il y a 3 jours
AC
Spécialiste En Approvisionnement Senior
Aston Carter
Montreal, QC
- 46 $ à 75 $ CAD / heure
- Temps plein
As a Project Procurement Specialist, you will lead and execute procurement activities for a major shipbuilding and defence project. You will manage end-to-end procurement processes and work…
Ajouté il y a 3 jours
AC
Accounts Receivable Specialist
Aston Carter
Toronto, ON · North York, Ontario
- 65 000 $ à 80 000 $ CAD / an
- Temps plein
The Accounts Receivable Specialist manages the full accounts receivable cycle from invoicing through collections, ensuring accurate, timely, and compliant processing of all receivables.…
Ajouté il y a 4 jours
AC
Spécialiste Approvisionnement| Procurement Specialist
Aston Carter
Levis, QC
- 35 $ à 60 $ CAD / heure
- Contrat
The Procurement Specialist is responsible for supporting the sourcing, contracting, and supplier management activities necessary for Davie Shipbuilding's operations and programs. Working…
Ajouté il y a 4 jours
CI
Spécialiste, entrepôt et bâtiment - Warehouse and Facilities Specialist
Christie Innomed
Saint-Eustache, QC
- Temps plein
Based in St-Eustache, the Warehouse and Facilities Specialist is responsible for ensuring the smooth operation of warehouse activities, from receiving goods through to shipping, while also…
Ajouté il y a 5 jours
Specialist Labour Relations
Canada Post - Postes Canada
Edmonton, AB
Fonction administrative: Relations du travail
Ajouté il y a 6 jours
MR
Talent Acquisition and HR Coordinator - Bilingual
Match Retail
Mississauga, ON
- Temps plein
Comfortable learning and working with HR systems, employee records, and administrative processes
Ajouté il y a 9 jours
AC
Office Support Specialist
Aston Carter
Acheson, AB
- 18 $ à 20 $ CAD / heure
- Contrat
…clients across the globe. Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the…
Ajouté il y a 9 jours
S
Spécialiste des comptes clés Myélome multiple Ouest du Québec Terre Neuve et Labrador Key Account Specialist Multiple Myeloma Quebec West Newfoundland and Labrador
Sanofi
Toronto, ON · Laval, QC · Montreal, QC · Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 9 jours
A
Spécialiste de la paie bilingue / Bilingual Payroll Specialist
ADP
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 10 jours
L
Spécialiste de la paie (à temps partiel) / Payroll Specialist (Part-Time)
Lamour
Télétravail, Canada
- Temps partiel
- Télétravail
The Payroll Specialist will work primarily with Human Resources to review and resolve payroll-related issues, ensuring employee concerns are addressed accurately, consistently, and in…
Ajouté il y a 11 jours
A
Spécialiste de la paie bilingue / Bilingual Payroll Specialist
ADP
Dartmouth, NS
- Temps plein
Ajouté il y a 11 jours
II
Human Resources Specialist
Isologic Innovative Radiopharmaceuticals (Isologic)
Dorval, QC
- Temps plein
The Human Resources Specialist plays an important role in supporting the day-to-day delivery of Human Resources programs, processes, and initiatives across the organization. This position…
Ajouté il y a 11 jours
S
Spécialiste des comptes clés - Myélome multiple / Key Account Specialist - Multiple Myeloma
Sanofi
Toronto, ON · Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 12 jours
AC
Talent Acquisition Specialist
Amaris Consulting
Montreal, QC
- Temps plein
En tant que Talent Acquisition Specialist, vous contribuerez au développement de nos activités de conseil en identifiant, contactant, qualifiant et accompagnant les candidats tout au long…
Ajouté il y a 12 jours
AC
Spécialiste En Amélioration Continue (Aerospace)
Aston Carter
Montreal, QC
- 45 $ à 60 $ CAD / heure
- Contrat
The Continuous Improvement Specialist is responsible for driving operational excellence initiatives across the organization. This role involves facilitating structured improvement…

Canada Post - Postes Canada

Specialist Labour Relations

Edmonton, AB, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 10 oct. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 23 sept. 2026

Description originale de l’offre

Numéro de la demande d’emploi: 202278
Fonction administrative: Relations du travail
Ville principale: Edmonton
Province: Alberta
Type d’emploi: Temps plein
Statut d’emploi: Permanent
Exigences linguistiques: Anglais essentiel
Classification et niveau d’employé: CPMGB02
Nombre de postes vacants: 1
Date de clôture (AAAA/MM/JJ): 2026/10/09

Description de l'emploi

Animer les activités relatives aux relations avec les employés dans le secteur de responsabilité désigné, et fournir aux membres de la direction des établissements et des divisions des partenaires commerciaux des conseils de spécialiste et une orientation pour l’interprétation, l’application et l’administration des conventions collectives, des politiques et des procédures, conformément aux directives de la Société. Entretenir de bonnes relations entre les employés membres des syndicats, les associations au niveau régional et les représentants de la gestion pertinents en vertu des dispositions des conventions collectives et du Code canadien du travail. Procéder au règlement des griefs après le premier palier avec la procédure d’arbitrage comme axe majeur. Promouvoir le développement et le maintien de relations patronales-syndicales efficaces, propices à l’efficacité opérationnelle, administrative et de service. Aviser le gestionnaire des perturbations ou des activités qui pourraient toucher la main-d’œuvre et recommander des solutions afin de les éviter ou de les régler.

Responsabilités professionnelles

Voici les principales exigences et responsabilités liées au poste de spécialiste en relations du travail (terrain).

Fournir, conformément à la politique nationale de la Société, des services en matière de relations du travail dans un environnement à forte intensité de main-d’œuvre, mécanisé, en évolution constante, parfois controversé sur le plan politique et comprenant un grand nombre d’employés représentés par divers syndicats et agents négociateurs.

Donner des avis, des conseils et du soutien à titre de spécialiste aux partenaires commerciaux pour l’interprétation, l’application et l’administration des conventions collectives, et concernant les changements apportés aux conventions collectives ou aux politiques nationales. Offrir des conseils sur le traitement des griefs, la consultation ou les séances d’arbitrage, et doit présenter les cas d’arbitrage ou y assister.

Consulter les représentants syndicaux à l’échelle régionale et les représentants de la direction sur les questions se rapportant aux conditions de travail, aux problèmes liés aux mesures disciplinaires ou à la résolution de problèmes.

Responsabilités professionnelles (suite)

Gérer les procédures de règlement de grief après le premier palier en temps opportun et de manière efficace pour assurer une résolution rapide des problèmes et préoccupations des employés.

Administration du système de gestion des griefs (SGG). S’assurer que la documentation pertinente est récupérée et enregistrée dans le système.

Intégrer et surveiller les processus d’affaires aux fins de consultations régionales, la gestion des griefs, l’arbitrage, et les appels à la CAT dans le secteur opérationnel. Assurer la liaison avec le siège social pour veiller à l’application intégrale des politiques élaborées par le siège social.

Entretenir un réseau de personnes-ressources internes et externes afin d’effectuer régulièrement des analyses comparatives et de se tenir informé des tendances et des nouveautés en matière de programmes, politiques et stratégies de relations du travail. Faire partie d’associations et participer aux événements relatifs aux RH afin de se tenir au courant et de promouvoir la marque de la SCP.

Critères d’admissibilité

Formation

Détenir un diplôme universitaire en relations industrielles OU un diplôme universitaire et une expérience pertinente en relations industrielles ou en relations du travail. Un diplôme d’études postsecondaires (comprenant des cours en relations du travail) et une expérience pertinente (y compris des connaissances et des compétences équivalentes en relations industrielles ou en relations du travail) sont une autre possibilité.

Expérience

D’une à trois années d’expérience fonctionnelle pertinente.

Au moins une année d’expérience dans un milieu syndiqué, un atout.

Autres exigences

Connaissance des Relations du travail, des Ressources humaines, des Opérations postales, de la Levée et livraison, du Marketing et des Opérations de vente au détail.

Connaissances des principes de gestion ou des principes de travail, du Code canadien du travail, du procédé du Conseil canadien des relations industrielles, des conventions collectives de Postes Canada, des programmes de santé et de sécurité de Postes Canada, du procédé de la Commission des accidents du travail et de la Loi sur la Société canadienne des postes. Également, connaissance des règlements sur le travail, des conventions collectives et des différentes organisations syndicales de la province.

Autres informations

Les valeurs et comportements de Postes Canada

Nos valeurs – Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.

Nos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.

Nous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour. Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada.

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Compétences

Ressources humaines

Parrainage de visa

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