Emplois : Ottawa, ON et à proximité

Emplois : Ottawa, ON et à proximité. Emplois dans un rayon de 25 km, y compris les villes voisines. Distance à vol d’oiseau.

3 480 offres · 557 employeurs Relevé du 2 nov. 2026. Comment nous comptons

À propos de ces offres

Parmi les employeurs qui recrutent : University of Ottawa (409 offres), CityofOttawa (141 offres), CMHC - SCHL (91 offres).

Métiers fréquents : Autres préposés/autres préposées aux services d'information et aux services à la clientèle, Gestionnaire de projet, Ingénieurs/ingénieures et concepteurs/conceptrices en logiciel.

324 de ces offres indiquent un salaire fourni par l’employeur. Ouvrez l’offre pour connaître la devise et la période.

Rémunération de départ affichée
Période de paie	Salaire de départ médian	Offres
CAD / année	84 698,00	163
CAD / heure	35,43	159

Minimums affichés par les employeurs, pour au moins 10 offres par devise et période. Il s’agit de montants de départ annoncés, et non de salaires versés. Les offres sans minimum et les montants inhabituels sont exclus.

Mode de travail : 0 % en télétravail, 23 % hybride, 76 % sur place, 0 % non précisé. Les modes hybride et sur place peuvent être déduits des descriptions. Consultez l’offre originale.

Selon le relevé daté ci-dessus. Les offres peuvent changer. Comment nous comptons

Emplois : Ottawa, ON et à proximité

Dans un rayon de 25 km

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Ajouté il y a 3 jours
AI
Remorqueur / Remorqueuse
American Iron and Metal
Gatineau, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 3 jours
TB
Ottawa/Gatineau - Independent Painting & Drywall Contractor
The Byng Group
Gatineau, QC
- Contrat
Ajouté il y a 3 jours
AK
Remorqueur / Remorqueuse
AIM KENNY U-PULL
Gatineau, QC
- 23,6 $ CAD / heure
- Temps plein
Ajouté il y a 3 jours
HO
Développeur·euse généraliste principal·e (Développeur·euse principal·e de produits numériques)
House of Commons of Canada Chambre des communes du Canada
Ottawa, ON
- 98 093 $ à 124 115 $ CAD / an
- Temps plein
Ajouté il y a 3 jours
P
Workforce Transformation Manager (HR Transformation)
PwC
Ottawa, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 3 jours
WC
Superviseur des Opérations
Waste Connections
Gatineau, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 3 jours
Coordonnateur, Prestation de services contractuels
CityofOttawa
Ottawa, ON
Ajouté il y a 3 jours
FF
Coordonnateur(trice) des opérations et de la conservation du Parc de la Forêt-Boucher.
Fondation forêt Boucher
Gatineau, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 3 jours
D
Associé
Dollarama
Ottawa, ON
- Temps partiel
Ajouté il y a 3 jours
Agent ou agente technique, faisceau électronique (e-beam)
National Research Council Canada
Ottawa, ON
Ajouté il y a 3 jours
HO
Développeur·euse généraliste (Développeur·euse de produits numériques)
House of Commons (Canada) / Chambre des communes (Canada)
Ottawa, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 3 jours
HO
Développeur·euse généraliste intermédiaire (Développeur·euse intermédiaire de produits numériques)
House of Commons (Canada) / Chambre des communes (Canada)
Ottawa, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 3 jours
HO
Développeur·euse généraliste principal·e (Développeur·euse principal·e de produits numériques)
House of Commons (Canada) / Chambre des communes (Canada)
Ottawa, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 3 jours
D
Associé
Dollarama
Ottawa, ON
- Temps partiel
Ajouté il y a 3 jours
D
Associé
Dollarama
Ottawa, ON
- Temps partiel
Ajouté il y a 3 jours
VD
Brigadier(ère) scolaire adulte (sur appel)
Ville de Gatineau
Gatineau, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 3 jours
A-
Caissier(ère) et commis d'entrepôt (Temps plein)
Aubainerie - Magasins
Gatineau, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 3 jours
HO
Développeur·euse généraliste intermédiaire (Développeur·euse intermédiaire de produits numériques)
House of Commons of Canada Chambre des communes du Canada
Ottawa, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 3 jours
HO
Développeur·euse généraliste (Développeur·euse de produits numériques)
House of Commons of Canada Chambre des communes du Canada
Ottawa, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 3 jours
AE
Executive Advisor
Atomic Energy of Canada, Ltd.
Ottawa, ON
- Autre
Ajouté il y a 3 jours
WC
(CAN) Préposé au traitement des commandes OMNI -FR
Walmart Canada
Hull, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 3 jours
L
Mixologue (nouveau restaurant)
Loto-Québec
Gatineau, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 3 jours
HM
Technicien(ne) en électrocardiogramme - Cardiorespiratoire
Hôpital Montfort
Ottawa, ON
- 30,51 $ à 35,16 $ CAD / heure
- Temps plein
Ajouté il y a 3 jours
HM
Conseiller(ère) en relations de travail
Hôpital Montfort
Ottawa, ON
- 49,45 $ à 58,87 $ CAD / heure
- Temps plein
Ajouté il y a 3 jours
Gestionnaire, en Relations du Travail (National)
Canada Post - Postes Canada
Ottawa, ON

Canada Post - Postes Canada

Gestionnaire, en Relations du Travail (National)

Ottawa, ON, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 7 nov. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 22 oct. 2026

Description originale de l’offre

Numéro de la demande d’emploi: 204624
Fonction administrative: Relations du travail
Ville principale: OTTAWA
Emplacement(s) supplémentaire(s):Hybride*
Province: Ontario
Type d’emploi: Temps plein
Statut d’emploi: Permanent
Exigences linguistiques: Bilinguisme impératif (CBCC)
Classification et niveau d’employé: CPMGA02
Nombre de postes vacants: 2
Date de clôture (AAAA/MM/JJ):

Description de l'emploi

Le titulaire du poste dirige une équipe de spécialistes des relations du travail en vue de gérer et de mettre en place de façon cohérente des activités et programmes liés aux relations du travail dans un cadre très mécanisé, syndiqué et sensible à la situation politique.

Responsabilités professionnelles

Voici les principales exigences et responsabilités liées au poste de gestionnaire, en relations du travail (national).

Déterminer l’interprétation pertinente du libellé des conventions collectives, élaborer des lignes directrices et des procédures devant être appliquées par le siège social, les employés sur le terrain et la gestion de première ligne afin de soutenir l’interprétation cohérente d’un libellé semblable de la convention collective.

Offrir des conseils et une expertise technique aux gestionnaires et contribuer à la détermination et à la résolution des conflits de travail, des griefs, des procédures d’arbitrage et d’autres préoccupations ou enjeux liés aux relations du travail. Promouvoir la compréhension et le respect de la convention collective au sein du groupe des Relations du travail et signaler les anomalies à la haute direction.

Superviser une équipe de spécialistes des relations du travail et veiller, par l’entremise de la planification de la relève, au perfectionnement continu d’employés compétents dans ce secteur.

Élaborer, promouvoir et entretenir des relations de travail positives et efficaces avec les employés d’autres fonctions et les représentants syndicaux à l’échelle nationale.

Apporter un soutien continu au directeur ou au négociateur en chef au sujet de toutes les initiatives importantes des Relations du travail, et coordonner la préparation des négociations.

Responsabilités professionnelles (suite)

Assurer la liaison avec d’autres portefeuilles des Relations du travail et fonctions de la Société afin de cerner et d’évaluer les problèmes devant être abordés lors des négociations et de se tenir au fait des activités syndicales.

Entretenir des relations professionnelles avec les spécialistes en relations du travail à l’intérieur et à l’extérieur de la Société afin d’échanger des connaissances et de contribuer au développement de l’expertise au sein de la Société.

Assumer la responsabilité de la préparation des documents et des pièces justificatives pour les négociations. Gérer la collecte de renseignements et de données afin que la base de connaissances et les hypothèses de l’équipe chargée des négociations soient à jour et rédiger des rapports sur le progrès des négociations. Formuler des recommandations et apporter du soutien en matière de recherche et de gestion au moment d’établir les stratégies de négociation.

Gérer l’analyse des tendances internes et externes ainsi que des questions influant sur tous les domaines des relations de travail. Prévoir les activités ou les enjeux perturbateurs au sein de la main-d’œuvre et recommander à la haute direction des mesures ou des plans efficaces pour y remédier à l’échelle régionale et nationale.

Coordonner toutes les communications entre les clients de Postes Canada et le directeur ou le négociateur en chef relativement aux problèmes ou questions soulevés lors des négociations. Donner des conseils et une orientation au personnel fonctionnel sur le déroulement et les conséquences des négociations en cours.

Critères d’admissibilité

Formation

Diplôme d’études postsecondaires, idéalement en relations du travail ou industrielles ou dans un domaine connexe.

Expérience

De trois à cinq ans d’expérience fonctionnelle pertinente.

Au moins deux ans d’expérience dans un poste de supervision.

Autres exigences

Très bonnes compétences en informatique, particulièrement avec les programmes Microsoft Office.

Aptitudes en promotion du travail d’équipe et en leadership et expérience connexe.

Jugement sûr, compétences en organisation, en analyse et en prise de décision et aptitudes reconnues en matière d’analyse de problèmes.

Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et capacité à nouer et à entretenir des relations.

Excellentes compétences en communication orale et écrite.

Une ou plusieurs années d’expérience dans un cadre syndiqué, un atout.

Bonne connaissance des pratiques et principes de gestion des relations de travail, du Code canadien du travail, du procédé du Conseil canadien des relations du travail, des conventions collectives de Postes Canada, des programmes de santé et de sécurité de Postes Canada, du procédé de la Commission des accidents du travail et de la Loi sur la Société canadienne des postes. Connaissance des règlements provinciaux du travail, des conventions collectives externes et des différents syndicats.

La capacité à travailler sous pression extrême avec des délais serrés est nécessaire.

Autres informations

Hybride- 4 jours de travail au bureau

Les valeurs et comportements de Postes Canada

Nos valeurs – Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.

Nos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.

Nous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour. Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada.

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