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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 6 jours
Directeur/Directrice Régional - Planification financière
TD
Montreal, QC
Temps plein
…des objectifs sophistiquée et exhaustive afin d’offrir aux clients des conseils, des solutions et des services hautement…
Ajouté il y a 6 jours
ASSOCIÉ DE MAGASIN, MISE EN MARCHÉ, CANADA
The Home Depot Canada
Cranbrook, BC
Temps plein
…en équipe avec les superviseurs sur le terrain et offre ses services à plusieurs rayons ou services dans les magasins. De plus, il effectue des travaux d’entretien général relatifs aux…
Ajouté il y a 6 jours
Planificateur(rice) financier(ère), Planification en placements et retraite, Marché asiatique- FR
RBC
Montréal-Ouest, QC
Temps plein
…et retraite de RBC, vous établissez des relations avec les clients actuels et potentiels de RBC et vous créez pour eux des solutions de placement personnalisées. En plus de vos propres…
Ajouté il y a 6 jours
ASSOCIÉ DE MAGASIN, MISE EN MARCHÉ, CANADA
The Home Depot Canada
Halifax, NS
Temps partiel
…en équipe avec les superviseurs sur le terrain et offre ses services à plusieurs rayons ou services dans les magasins. De plus, il effectue des travaux d’entretien général relatifs aux…
Ajouté il y a 6 jours
Conseiller(-ère) associé(e) en gestion de patrimoine- FR
RBC Dominion Securities
Montréal-Ouest, QC
Temps plein
…collaboration avec les gestionnaires de portefeuille pour offrir des services de planification financière complets et de grande qualité à des particuliers, des familles et des propriétaires…
Ajouté il y a 7 jours
Représentant vente au détail, saisonnier, Centre Eaton
Bell
Montreal, QC
Aime créer une connexion avec les clients pour trouver les produits et services qui leur conviennent
Ajouté il y a 7 jours
Représentant vente au détail, saisonnier, Mail Champlain
Bell
Brossard, QC
Travaillez au cœur du service à la clientèle et aidez les clients à trouver les appareils, technologies et forfaits qui répondent à leurs besoins de connectivité, à la maison comme sur la…
Ajouté il y a 7 jours
CONSEILLER(ÈRE) EN PLACEMENT ET EN FINANCES PERSONNELLES
BGY Gestion de portefeuille
Quebec, QC
Temps plein
Vous souhaitez mettre votre expertise au service des clients et les aider à prendre de meilleures décisions financières, sans aucune pression liée à la vente de produits? Chez BGY Gestion…
Ajouté il y a 7 jours
ScotiaMcLeod Administrateur(trice) de succursale
Scotiabank
Montreal, QC
ScotiaMcLeod, un pilier de Gestion de patrimoine ScotiaMD, est une entreprise de services complets de gestion de patrimoine riche d’un héritage qui remonte à 1921. Reconnus pour…
Ajouté il y a 7 jours
Représentant vente au détail saisonnier, Galeries D'anjou
Bell
Amherst, NS
Aime créer une connexion avec les clients pour trouver les produits et services qui leur conviennent
Ajouté il y a 7 jours
Représentant vente au détail, saisonnier, Mail Champlain
Bell
Brossard, QC
Aime créer une connexion avec les clients pour trouver les produits et services qui leur conviennent
Ajouté il y a 7 jours
Représentant vente au détail, saisonnier, Galeries de la Capitale
Bell
Quebec, QC · Ville de Québec, QC
…combinant le meilleur de la vente au détail technologique avec des services de télécommunications de pointe. Chez Best Buy Express, nous croyons que l’un de nos actifs les plus importants…
Ajouté il y a 7 jours
Représentant vente au détail,Champlain Mall
Bell
Dieppe, NB
…combinant le meilleur de la vente au détail technologique avec des services de télécommunications de pointe. Chez Best Buy Express, nous croyons que l’un de nos actifs les plus importants…
Ajouté il y a 7 jours
Représentant vente au détail, saisonnier, Promenades Saint Bruno
Bell
Saint-Bruno-de-Montarville, QC
Aime créer une connexion avec les clients pour trouver les produits et services qui leur conviennent
Ajouté il y a 7 jours
Représentant vente au détail, saisonnier, Promenades Saint Bruno
Bell
Saint-Bruno-de-Montarville, QC · St-Bruno-de-Montarville, QC
Temps plein
Aime créer une connexion avec les clients pour trouver les produits et services qui leur conviennent
Ajouté il y a 7 jours
Représentant vente au détail, saisonnier, Mail Champlain
Bell
Brossard, QC
Temps plein
Aime créer une connexion avec les clients pour trouver les produits et services qui leur conviennent
Ajouté il y a 7 jours
Représentant vente au détail, saisonnier, Carrefour Angrignon
Virgin Plus
Lasalle, ON
Temps plein
Chez Virgin Plus, nous n’avons pas de « clients », nous avons des Membres. Et nos Membres ont accès à des événements musicaux exclusifs, ont droit au traitement V.I.P., et peuvent profiter…
Ajouté il y a 2 mois
Adjoint dans un bureau de poste - Durée déterminée
Canada Post - Postes Canada
Saint-Isidore, QC
vendre des produits et des services postaux aux entreprises et à la population;
Ajouté il y a 1 mois
Adjoint dans un bureau de poste - Durée déterminée
Canada Post - Postes Canada
Saint-Édouard, QC
vendre des produits et des services postaux aux entreprises et à la population;
Ajouté il y a 1 mois
Adjoint dans un bureau de poste - Durée déterminée
Canada Post - Postes Canada
Saint-Polycarpe, QC
vendre des produits et des services postaux aux entreprises et à la population;
Ajouté il y a 3 mois
Adjoint dans un bureau de poste - Durée déterminée Valleyfield
Canada Post - Postes Canada
Salaberry-de-Valleyfield, QC
vendre des produits et des services postaux aux entreprises et à la population;
Ajouté il y a 7 jours
Représentant(e), Ventes internes
FACNET
Quebec, QC
Temps plein
Basée à notre bureau de Québec, la personne choisie sera responsable de conseiller nos clients potentiels et de les accompagner dans leur processus d’achat, puis de leur offrir un service…
Ajouté il y a 7 jours
Conseiller ou conseillère en ressources humaines
Canadian Security Intelligence Service (CSIS) | Service canadien du renseignement de sécurité (SCRS)
Toronto, ON
Temps plein
Répondre aux besoins des clients en fournissant de l’expertise et des conseils sur divers enjeux liés aux ressources humaines.
Ajouté il y a 7 jours
Adjoint dans un bureau de poste - Durée déterminée Valleyfield
Canada Post / Postes Canada
De Salaberry, MB
Temps plein
vendre des produits et des services postaux aux entreprises et à la population;
Ajouté il y a 7 jours
Conseiller ou conseillère en ressources humaines
Canadian Security Intelligence Service (CSIS) | Service canadien du renseignement de sécurité (SCRS)
Ottawa, ON
Temps plein
Répondre aux besoins des clients en fournissant de l’expertise et des conseils sur divers enjeux liés aux ressources humaines.

Canada Post - Postes Canada

Adjoint dans un bureau de poste - Durée déterminée

Saint-Polycarpe, QC, Canada

Type d’emploi: Temporaire
Postuler avant le: 4 oct. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 30 juill. 2026

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Numéro de la demande d’emploi : 183224 Fonction administrative : Vente au détail Ville principale : Saint-Polycarpe Emplacement(s) supplémentaire(s) : Ste-Justine//St-Telesphore/Ste-Marthe Province : Québec Type d’emploi : Sur appel Statut d’emploi : Temporaire Exigences linguistiques : Français essentiel Classification et niveau d’employé : RVSGD11 – Niveau 1 Heures de travail : Sur appel Nombre de postes vacants : 1 Salaire : 20.54$/h

Tous les candidats qualifiés seront pris en considération, mais la préférence sera accordée aux Autochtones (issue des Premières Nations, Métis ou Inuits) ou aux personnes en situation de handicap. Il s’agit d’une mesure spéciale dans le cadre de l’initiative d’équité en matière d’emploi, et les candidats de ces groupes qui souhaitent être admissibles à un traitement préférentiel doivent se désigner comme tels.

Description de l'emploi

Si vous avez de l'ambition, du talent et de la motivation, pensez à une carrière prometteuse à Postes Canada. Nous sommes actuellement à la recherche d'un adjoint dans un bureau de poste en disponibilité qui adopte une approche axée sur le client lorsqu'il assure le service au comptoir pour la clientèle.

Remarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidatures des personnes qui ne vivent pas dans la collectivité du bureau de poste pourraient être prises en considération au besoin.

Responsabilités professionnelles

vendre des produits et des services postaux aux entreprises et à la population;
trier, distribuer et traiter correctement le courrier;
fournir aux clients des renseignements et des formulaires;
s'occuper des difficultés liées à la livraison et au service pour résoudre rapidement et complètement les problèmes.

Responsabilités professionnelles (suite)

Critères d’admissibilité

Diplôme d'études secondaires ou équivalent provincial, ou expérience en administration des affaires
Formation et/ou expérience liée à l'interaction avec le public dans la vente au détail et/ou le milieu du service, entre autres, la vente et les transactions en espèces
Compréhension des systèmes de comptabilité ordinaires ou des bureaux de poste
Forme physique suffisante pour soulever des conteneurs de courrier pesant jusqu'à 50 lb, pousser ou tirer des boîtes, trier le courrier et rester debout pendant de longues périodes
Flexibilité afin d'être disponible pour des tâches temporaires en disponibilité

Autres informations

Remarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidats qui habitent dans un rayon de 50 km du bureau de poste pourront être considérés selon la demande.

Dans le cadre du processus de sélection les candidats choisis seront tenus de complété un processus d’enquête de sécurité

Poste critique pour la sécurité
Ce poste peut être considéré comme un poste critique pour la sécurité et il est assujetti aux exigences prévues en vertu de la Politique sur la consommation de substances de Postes Canada.

Équité en matière d’emploi

Postes Canada représentera la diversité du pays en plus d’offrir un milieu de travail sécuritaire et accueillant qui valorise et célèbre nos différences. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi et invitons les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à soumettre leur candidature.

Un handicap est défini comme étant un problème physique, un problème sensoriel ou un problème de santé mentale permanent ou épisodique ou une limitation fonctionnelle. Il comprend les problèmes de santé visibles et non visibles ou des limitations qui peuvent affecter la vue, l’ouïe, la mobilité, la flexibilité, la dextérité, la douleur, l’apprentissage, le développement, l’état mental ou psychologique, et la mémoire.

Conflits d’intérêts
La Politique sur les conflits d’intérêts interdit aux employés d’embaucher, de superviser ou d’avoir pour supérieur, directement ou indirectement selon l’échelle hiérarchique, des membres de leur famille immédiate ou toute personne de leur entourage proche. Si vous pensez que vous pourriez être en situation de conflit d’intérêts réel ou potentiel, vous devez communiquer avec le représentant désigné des Ressources humaines.

Mesures d’adaptation

Postes Canada s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacle, en commençant par le procédé d’embauche. Si Postes Canada communique avec vous à propos d’une possibilité d’emploi, veuillez nous informer si, en raison des restrictions, vous avez besoin de mesures d’adaptation. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels.

Message important
Votre candidature doit démontrer clairement la façon dont vous satisfaites aux exigences, puisque Postes Canada ne peut pas faire de suppositions quant à votre niveau d’études et à votre expérience. Nous remercions toutes les personnes ayant posé leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue.

Nos comportements distinctifs

Prendre des décisions – Nous avons le pouvoir de prendre des décisions, de remettre respectueusement en question le statu quo et d’encourager les autres à faire de même.
Connaître la destination – Nous comprenons la stratégie et les objectifs de Postes Canada et comment y contribuer, et nous avançons en explorant de nouvelles approches avec ouverture d’esprit.
Contribuer pour les autres – Nous sommes fiers de faire de notre mieux, d’aider les autres et de les encourager à réaliser leur plein potentiel.
Contribuer au sentiment de fierté – Nous contribuons à rendre le Canada plus fort en célébrant notre identité, les communautés que nous servons et les enjeux importants.

Nos valeurs
Nos valeurs ont trois dimensions: “Nous sommes importants en tant qu’individus, Nous sommes importants les uns pour les autres, Nous sommes importants pour notre pays”
CONFIANCE
Je mérite la confiance qu’on m’accorde au quotidien et j’ai confiance en mes collègues, pour qui ma sécurité et mon bien-être sont une priorité.
Nous atteignons notre plein potentiel quand nous nous faisons mutuellement confiance.
Nous sommes reconnaissants de la confiance que les Canadiens nous accordent et savons qu’elle repose sur chaque décision et chaque interaction.
RESPECT
Je considère que le respect est à la base d’un milieu de travail prospère.
Nous traitons nos collègues avec respect et compassion.
Nous avons du respect pour notre pays et les communautés que nous desservons, et comprenons notre responsabilité d’être un moteur de changement positif.
CONTRIBUTION
Je me donne le défi de contribuer chaque jour à notre réussite parce que mon travail est important.
Nous formons un réseau de personnes unies par notre contribution collective.
Notre contribution à un Canada plus fort au profit des Canadiens est au cœur de notre travail.

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Compétences

Service à la clientèle

Parrainage de visa

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Mots-clés

Commerce de détail
Service à la clientèle

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