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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 3 mois
Analyste au recouvrement
Brother Canada
Dollard-des-Ormeaux, Quebec
Temps plein
L’analyste au recouvrement est responsable de toutes les activités de recouvrement pour les clients qui lui sont attitrés. Entre autres, il gère les relations avec les clients internes et…
Ajouté il y a 3 mois
Conseiller(-ère) en santé mentale
Dialogue
Canada
Temps plein
Vous serez responsable de la sécurité des patients dans votre rôle de contact avec les membres
Ajouté il y a 3 mois
Gérant(e) de magasin -ACT
Couche-Tard
Montreal, Quebec
Temps plein
Habiletés dans la gestion des ressources humaines;
Ajouté il y a 3 mois
Conducteur/conductrice de bus-navette
Groupe Autobus Maheux
Val-d'Or, Quebec
Temps partiel
Relevant du directeur régional de la division autocar, le titulaire est responsable d’amener à bon port, dans
Ajouté il y a 3 mois
Superviseur de Production-EN
CAE
Montreal, Quebec
Temps plein
Gestion des ressources humaines dans un environnement syndiqué (atout).
Ajouté il y a 4 mois
Gestionnaire de laboratoire - Microbiologie alimentaire
Eurofins EnvironeX
Longueuil, Quebec
Temps plein
…Microbiologie alimentaire ! Sous l’autorité de la Directrice des opérations, vous êtes responsable du bon fonctionnement opérationnel du département notamment en termes de production, de…
Ajouté il y a 2 mois
Chef de projet d’usine/Plants Project Manager HVDC
Hitachi
Montreal, QC · (HE)Office_QC, Saint-Laurent
Temps plein
À titre de Chef de projet d’usine, vous coordonnerez l’ensemble des activités d’ingénierie dans les projets qui vous sont confiés afin d’assurer une exécution efficace et rentable des…
Ajouté il y a 1 mois
Adjoint dans un bureau de poste - Durée déterminée
Canada Post - Postes Canada
Radisson, QC
…directement ou indirectement selon l’échelle hiérarchique, des membres de leur famille immédiate ou toute personne de leur entourage proche. Si vous pensez que vous pourriez être en…
Ajouté il y a 2 mois
Recruteur·euse
Mission Old Brewery
Montreal, QC
Diplôme universitaire en ressources humaines ou en administration des affaires ou toute autre combinaison d’expériences pertinentes ;
Ajouté il y a 2 mois
Directeur(trice) des opérations de reproduction avicole
Sollio Agriculture
Saint-Jude, QC · Quebec, QC · Wickham, QC · Victoriaville, Centre-du-Québec
Temps plein
Veiller à l’application des bonnes pratiques en matière de gestion des ressources humaines de ses équipes syndiquées et non syndiquées;
Ajouté il y a 2 mois
Vice-président(e), Marketing global
Maya HTT (FR)
Télétravail, Canada
Temps plein · Télétravail
Collaborer étroitement avec les équipes des ventes, de la gestion de produits, de l’ingénierie, de la réussite client, des finances, des ressources humaines et de la haute direction afin…
Ajouté il y a 2 mois
Gestionnaire des programmes marketing – Acquisition et croissance
Maya HTT (FR)
Télétravail, Canada
Temps plein · Télétravail
Le ou la Gestionnaire des programmes marketing – Acquisition et croissance est responsable de la planification, de l’exécution et de l’optimisation continue des programmes marketing de Maya…
Ajouté il y a 10 jours
Direction du Service des ressources humaines - NONS-2627-03
Conseil scolaire public du Nord-Est de l'Ontario (CSPNE)
Timmins, ON
151 162 $ à 168 976 $ CAD / an
Temps plein
Relevant de la direction de l’éducation, la direction du Service des ressources humaines a pour rôle de planifier, d’organiser, de diriger et de contrôler les activités de son Service en…
Ajouté il y a 10 jours
Direction du Service des ressources humaines - NONS-2627-03
Conseil scolaire public du Nord-Est de l'Ontario (CSPNE)
Kapuskasing, ON
151 162 $ à 168 976 $ CAD / an
Temps plein
Relevant de la direction de l’éducation, la direction du Service des ressources humaines a pour rôle de planifier, d’organiser, de diriger et de contrôler les activités de son Service en…
Ajouté il y a 10 jours
Chef de produit - comptabilité
Nakisa
Montreal, QC
Temps plein
Nakisa est un leader mondial des logiciels d’entreprise propulsés par l’IA pour les ressources humaines, la gestion financière et l’immobilier commercial (CRE). Notre plateforme…
Ajouté il y a 10 jours
Directeur général
Association forestière de Lanaudière
Berthierville, QC
Temps plein
…l’AFL. Elle veille à sa saine administration, à la gestion des ressources humaines et financières, au développement de l’organisation ainsi qu’à la mise en œuvre des orientations adoptées…
Ajouté il y a 2 mois
Gérant(e) de magasin -ACT
Alimentation Couche-Tard
Sherbrooke, QC
Temps plein
Habiletés dans la gestion des ressources humaines;
Ajouté il y a 10 jours
Chef ou cheffe de service des opérations
Sépaq
Rouyn-Noranda, QC
Temps plein
Démontrer une expérience significative en gestion des ressources humaines et financières
Ajouté il y a 10 jours
Directrice adjointe – Administration
Engagés
Sainte-Anne-de-Bellevue, QC
Temps plein
Soutenir la direction générale dans l’application des politiques et pratiques en ressources humaines;
Ajouté il y a 10 jours
Spécialiste de la paie / Payroll Specialist
Steve Madden Canada
Pointe-Claire, QC
Temps plein
Faire le lien entre les employés, la paie, les ressources humaines et les avantages sociaux en ce qui concerne le traitement de la paie.
Ajouté il y a 3 mois
Consultant(e) financier(ère) Microsoft Dynamics 365 F&O ou Consultant(e) senior
BDO Canada
Vancouver, British Columbia
Temps plein
Il s’agit d’un nouveau poste à pourvoir; le poste peut être basé n’importe où au Canada et la personne retenue sera responsable des éléments suivants :
Ajouté il y a 3 mois
Consultant(e) financier(ère) Microsoft Dynamics 365 F&O ou Consultant(e) senior
BDO Canada
Ottawa, Ontario
Temps plein
Il s’agit d’un nouveau poste à pourvoir; le poste peut être basé n’importe où au Canada et la personne retenue sera responsable des éléments suivants :
Ajouté il y a 3 mois
Consultant(e) senior en gestion de la chaîne d'approvisionnement Microsoft Dynamics 365 F&O
BDO Canada
Vancouver, British Columbia
Temps plein
…d’un nouveau poste à pourvoir, et la personne retenue sera responsable des éléments suivants…
Ajouté il y a 3 mois
Consultant(e) financier(ère) Microsoft Dynamics 365 F&O ou Consultant(e) senior
BDO Canada
Vancouver, British Columbia
Temps plein
Il s’agit d’un nouveau poste à pourvoir; le poste peut être basé n’importe où au Canada et la personne retenue sera responsable des éléments suivants :
Ajouté il y a 3 mois
Consultant(e) senior en gestion de la chaîne d'approvisionnement Microsoft Dynamics 365 F&O
BDO Canada
Calgary, Alberta
Temps plein
…d’un nouveau poste à pourvoir, et la personne retenue sera responsable des éléments suivants…

Canada Post - Postes Canada

Adjoint dans un bureau de poste - Durée déterminée

Radisson, QC, Canada

Salaire: Province : Québec Type d’emploi : Sur appel Statut d’emploi : Période déterminée Exigences linguistiques : Bilinguisme impératif (--BB) Classification et niveau d’employé : RVSGD11 – Niveau 1 Heures de travail : sur appel Nombre de postes vacants : 1 Salaire : 25,01$ Date de clôture (AAAA/MM/JJ) : 2026/09/15
Langue de l’annonce: Français
Publié: 17 août 2026

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La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Numéro de la demande d’emploi : 202221 Fonction administrative : Vente au détail Ville principale : Radisson

Emplacement(s) supplémentaire(s) :

Province : Québec Type d’emploi : Sur appel Statut d’emploi : Période déterminée Exigences linguistiques : Bilinguisme impératif (--BB) Classification et niveau d’employé : RVSGD11 – Niveau 1 Heures de travail : sur appel Nombre de postes vacants : 1 Salaire : 25,01$ Date de clôture (AAAA/MM/JJ) : 2026/09/15

Tous les candidats qualifiés seront pris en considération, mais la préférence sera accordée aux Autochtones (issue des Premières Nations, Métis ou Inuits) ou aux personnes en situation de handicap. Il s’agit d’une mesure spéciale dans le cadre de l’initiative d’équité en matière d’emploi, et les candidats de ces groupes qui souhaitent être admissibles à un traitement préférentiel doivent se désigner comme tels.

Description de l'emploi

Si vous avez de l'ambition, du talent et de la motivation, pensez à une carrière prometteuse à Postes Canada. Nous sommes actuellement à la recherche d'un adjoint dans un bureau de poste en disponibilité qui adopte une approche axée sur le client lorsqu'il assure le service au comptoir pour la clientèle.

Remarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidatures des personnes qui ne vivent pas dans la collectivité du bureau de poste pourraient être prises en considération au besoin.

À Postes Canada, nous sommes heureux de braquer les projecteurs sur les communautés autochtones dans nos pratiques d’embauche alors que nous célébrons un patrimoine important au sein d’une grande nation.

Responsabilités professionnelles

vendre des produits et des services postaux aux entreprises et à la population;
trier, distribuer et traiter correctement le courrier;
fournir aux clients des renseignements et des formulaires;
s'occuper des difficultés liées à la livraison et au service pour résoudre rapidement et complètement les problèmes.

Responsabilités professionnelles (suite)

Critères d’admissibilité

Diplôme d'études secondaires ou équivalent provincial, ou expérience en administration des affaires
Formation et/ou expérience liée à l'interaction avec le public dans la vente au détail et/ou le milieu du service, entre autres, la vente et les transactions en espèces
Compréhension des systèmes de comptabilité ordinaires ou des bureaux de poste
Forme physique suffisante pour soulever des conteneurs de courrier pesant jusqu'à 50 lb, pousser ou tirer des boîtes, trier le courrier et rester debout pendant de longues périodes
Flexibilité afin d'être disponible pour des tâches temporaires en disponibilité

Dans le cadre du processus de sélection, nous accorderons la priorité aux candidats qui s’identifient comme Autochtones.

Pour appuyer la collecte de données : il s’agit d’une mesure spéciale dans le cadre de l’initiative d’équité en matière d’emploi. Par conséquent, il est important de s’identifier pour que cet atout soit reconnu.

Postes Canada s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacle, en commençant par le procédé d’embauche. Si Postes Canada communique avec vous à propos d’une possibilité d’emploi, veuillez nous informer si, en raison de restrictions, vous avez besoin de mesures d’adaptation. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels.

Autres informations

LES CANDIDATS DEVRONT FOURNIR :

une lettre de recommandation

Remarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidats qui habitent dans un rayon de 50 km du bureau de poste pourront être considérés selon la demande.

Dans le cadre du processus de sélection les candidats choisis seront tenus de complété un processus d’enquête de sécurité

Poste critique pour la sécurité
Ce poste peut être considéré comme un poste critique pour la sécurité.

Équité en matière d’emploi

Postes Canada représentera la diversité du pays en plus d’offrir un milieu de travail sécuritaire et accueillant qui valorise et célèbre nos différences. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi et invitons les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à soumettre leur candidature.

Un handicap est défini comme étant un problème physique, un problème sensoriel ou un problème de santé mentale permanent ou épisodique ou une limitation fonctionnelle. Il comprend les problèmes de santé visibles et non visibles ou des limitations qui peuvent affecter la vue, l’ouïe, la mobilité, la flexibilité, la dextérité, la douleur, l’apprentissage, le développement, l’état mental ou psychologique, et la mémoire.

Conflits d’intérêts
La Politique sur les conflits d’intérêts interdit aux employés d’embaucher, de superviser ou d’avoir pour supérieur, directement ou indirectement selon l’échelle hiérarchique, des membres de leur famille immédiate ou toute personne de leur entourage proche. Si vous pensez que vous pourriez être en situation de conflit d’intérêts réel ou potentiel, vous devez communiquer avec le représentant désigné des Ressources humaines.

Mesures d’adaptation

Postes Canada s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacle, en commençant par le procédé d’embauche. Si Postes Canada communique avec vous à propos d’une possibilité d’emploi, veuillez nous informer si, en raison des restrictions, vous avez besoin de mesures d’adaptation. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels.

Message important
Votre candidature doit démontrer clairement la façon dont vous satisfaites aux exigences, puisque Postes Canada ne peut pas faire de suppositions quant à votre niveau d’études et à votre expérience. Nous remercions toutes les personnes ayant posé leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue.

Nos comportements propres au leadership et valeurs de la Société :
Prise de décisions – Champion de l’organisation qui prend des risques calculés et des décisions prudentes et logiques au sujet de questions actuelles, des occasions futures et des exigences en matière de ressources en temps opportun et de façon réfléchie, qui cadrent avec les intérêts supérieurs de la Société.
Responsabilisation – Personne qui vise l’excellence en matière de rendement, qui assume les décisions et les mesures prises et tient les subalternes directs responsables, mais qui tire aussi des leçons de ses erreurs lorsque les résultats prévus ne sont pas atteints.
Orientation commerciale – Personne proactive qui comprend la nature concurrentielle des activités de l’entreprise et qui s’engage à assurer la viabilité de l’entreprise grâce à un excellent service à la clientèle et à de nouvelles occasions d’affaires.
Exécution – Personne motivée et ayant des objectifs qui agit avec un sentiment d’urgence et atteint ses objectifs à temps et selon le budget, en gérant efficacement les défis et les situations ambiguës.
Direction des personnes – Excellent communicateur et chef qui incite l’engagement des autres, les motive et les inspire dans le but d’atteindre les résultats et qui encourage l’épanouissement personnel et la recherche de meilleures façons de faire les choses.

Nos valeurs

Nous sommes conscients que la diversité fait partie intégrante de ce que nous sommes en tant qu’entreprise, de la façon dont nous exerçons nos activités et de notre vision de l’avenir. Nous sommes convaincus qu’attirer, perfectionner et maintenir en poste une main-d’œuvre qui reflète la diversité du Canada est essentiel à notre succès parce qu’il s’agit d’une priorité pour toutes les collectivités et les clients que nous desservons.

Les valeurs de Postes Canada reflètent les principes, les croyances et les aspirations qui guident notre comportement et façonnent notre culture.

Sécurité – Nous nous engageons à assurer un environnement sain et sécuritaire pour toutes les parties intéressées.
Clients – Nous servons les Canadiens avec fierté et passion.
Respect – Nous nous traitons mutuellement avec équité et respect.
Intégrité – Nous agissons de manière responsable et avec intégrité.
Transformation – Nous innovons et nous nous transformons pour connaître du succès sur le marché.

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Mots-clés

Commerce de détail

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