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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 7 jours
Adjoint dans un bureau de poste - Durée déterminée
Canada Post - Postes Canada
Saint-Faustin - Lac-Carré, QC · Mont-Blanc, QC
…souhaitent être admissibles à un traitement préférentiel doivent se désigner comme…
Ajouté il y a 7 jours
Adjoint dans un bureau de poste - Durée déterminée
Canada Post - Postes Canada
Saint-André-d'Argenteuil, QC
…souhaitent être admissibles à un traitement préférentiel doivent se désigner comme…
Ajouté il y a 7 jours
Adjoint dans un bureau de poste - Durée déterminée
Canada Post - Postes Canada
Saint-Côme, QC
…souhaitent être admissibles à un traitement préférentiel doivent se désigner comme…
Ajouté il y a 7 jours
Agent aux commandes
Groupe Canimex
Drummondville, QC · Drumondville, Québec
ce document, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins
Ajouté il y a 7 jours
GS
Systems Designer - Ingénieur/développeur systèmes
Grantek Systems Integration
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 7 jours
G
Systems Designer - Ingénieur/développeur systèmes
Grantek
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 7 jours
Designer Principal UI/UX / Principal UI/UX Designer
Highdive
Montreal, QC
Le Designer Principal UI/UX est la référence en matière d'expertise et de stratégie, responsable de définir et de piloter l'expérience utilisateur globale et l'orientation des interfaces du…
Ajouté il y a 7 jours
Adjoint dans un bureau de poste - Durée déterminée 1
Canada Post - Postes Canada
St. Brieux, SK
…souhaitent être admissibles à un traitement préférentiel doivent se désigner comme…
Ajouté il y a 8 jours
IE
Senior Designer, Optoelectronics
IMAX Enhanced | Streaming & Consumer Technology
Mississauga, ON
- Temps plein
As a senior member of the Systems Engineering team, you will lead the development and validation of complex optical and optoelectronic systems, drive root cause investigations, influence…
Ajouté il y a 8 jours
G
[Disney Dreamlight Valley PC/Console] Artiste technique - Technical Artist
Gameloft
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 8 jours
Agent de sécurité
Groupe Canimex
Drummondville, QC
Dans ce document, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.
Ajouté il y a 8 jours
BI
Mecanicien-Mechanic
Balcan Innovations Inc
QC · Saint-Leonard, QC
- Temps plein
L’emploi du masculin pour désigner des personnes ne vise qu’à alléger le texte.
Ajouté il y a 8 jours
UI
Concepteur(trice), Modem - Algorithmes / Designer, Modem - Algorithms
Ultra I&C
Montreal, QC
- Temps plein
The company designs and manufactures advanced, dual-use communications systems spanning the full tactical spectrum: from line-of-sight radios to beyond-line-of-sight troposcatter; and…
Ajouté il y a 9 jours
CI
Spécialiste, entrepôt et bâtiment - Warehouse and Facilities Specialist
Christie Innomed
Saint-Eustache, QC
- Temps plein
Dans ce document, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.
Ajouté il y a 9 jours
G
[Dungeons & Dragons PC Console] Concepteur(trice) de jeu technique - Technical Game Designer
Gameloft
Montreal, QC
- Temps plein
As a Technical Game Designer, you will support the team in the development and implementation of game systems. You will contribute to the creation of tools, mechanic prototyping, and…
Ajouté il y a 9 jours
GM
[Dungeons & Dragons PC Console] Concepteur(trice) de jeu technique - Technical Game Designer
Gameloft Montreal
Montreal, QC
- Temps plein
As a Technical Game Designer, you will support the team in the development and implementation of game systems. You will contribute to the creation of tools, mechanic prototyping, and…
Ajouté il y a 9 jours
M&
Gestionnaire de boutique éphémère (contrat) / Pop-up Manager (contract)
Mine & Yours
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 9 jours
M&
Styliste (contrat) / Stylist (contract)
Mine & Yours
Montreal, QC
- Temps plein
- Temps partiel
Ajouté il y a 10 jours
L
Senior Product Manager
Ludia
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 10 jours
AL
Designer industriel / Industrial Designer
Axis Lighting
Montreal, QC
- Temps plein
high-performance luminaires and integrated architectural systems that push the boundaries of contemporary design.
Ajouté il y a 10 jours
B
Designer graphique / Photographe - Studio de marque
Bombardier
Dorval, QC
- Temps plein
À titre de designer graphique / photographe, vous créerez des solutions visuelles de haute qualité, de la conception à l’exécution finale, pour des supports numériques et imprimés ainsi que…
Ajouté il y a 11 jours
OD
Gestionnaire de création / Creative Lead
OVE DECORS
Laval, QC
- Temps plein
Chaque designer est responsable d’un volet spécifique et assume la responsabilité de la qualité et des livrables associés à celui-ci. Le ou la Gestionnaire, création met en place la…
Ajouté il y a 11 jours
C
Architecte ServiceNow
CGI
Quebec, QC
- Temps plein
ServiceNow | ITSM | ITOM | CMDB | CSDM | IntegrationHub | MID Server | REST/SOAP API | JavaScript | Flow Designer | Discovery | Git | CI/CD
Ajouté il y a 12 jours
CI
Designer de Produit / Product Designer (E-commerce)
Cloud Imperium Games Montreal
Montreal, QC
- Temps plein
Qu'attendons-nous de notre Designer Produit E-commerce?
Ajouté il y a 13 jours
AA
Concepteur-intégrateur - structure de portes/Design & Integration Professional - Doors Structures
Airbus Aircraft
Mirabel, QC
- Temps plein

Canada Post - Postes Canada

Adjoint dans un bureau de poste - Durée déterminée 1

St. Brieux, SK, Canada

Brieux Province : Saskatchewan Type d’emploi : Sur appel Statut d’emploi : Temporaire Exigences linguistiques : Bilinguisme impératif (--BB) Classification et niveau d’employé : RVSGD11 – Niveau 1 Salaire : 20.54$/Heures Date de clôture (AAAA/MM/JJ) : 2026/10/16 · Temporaire

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Détails de l’emploi

Salaire: Brieux Province : Saskatchewan Type d’emploi : Sur appel Statut d’emploi : Temporaire Exigences linguistiques : Bilinguisme impératif (--BB) Classification et niveau d’employé : RVSGD11 – Niveau 1 Salaire : 20.54$/Heures Date de clôture (AAAA/MM/JJ) : 2026/10/16
Type d’emploi: Temporaire
Postuler avant le: 17 oct. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 15 sept. 2026

Description originale de l’offre

Numéro de la demande d’emploi : 202226 Fonction administrative : Vente au détail Ville principale : St. Brieux Province : Saskatchewan Type d’emploi : Sur appel Statut d’emploi : Temporaire Exigences linguistiques : Bilinguisme impératif (--BB) Classification et niveau d’employé : RVSGD11 – Niveau 1 Salaire : 20.54$/Heures Date de clôture (AAAA/MM/JJ) : 2026/10/16

Tous les candidats qualifiés seront pris en considération, mais la préférence sera accordée aux Autochtones (issue des Premières Nations, Métis ou Inuits) ou aux personnes en situation de handicap. Il s’agit d’une mesure spéciale dans le cadre de l’initiative d’équité en matière d’emploi, et les candidats de ces groupes qui souhaitent être admissibles à un traitement préférentiel doivent se désigner comme tels.

Description de l'emploi

Si vous avez de l'ambition, du talent et de la motivation, pensez à une carrière prometteuse à Postes Canada. Nous sommes actuellement à la recherche d'un adjoint dans un bureau de poste en disponibilité qui adopte une approche axée sur le client lorsqu'il assure le service au comptoir pour la clientèle.

Remarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidatures des personnes qui ne vivent pas dans la collectivité du bureau de poste pourraient être prises en considération au besoin.

Responsabilités professionnelles

vendre des produits et des services postaux aux entreprises et à la population;
trier, distribuer et traiter correctement le courrier;
fournir aux clients des renseignements et des formulaires;
s'occuper des difficultés liées à la livraison et au service pour résoudre rapidement et complètement les problèmes.

Critères d’admissibilité

Diplôme d'études secondaires ou équivalent provincial, ou expérience en administration des affaires
Formation et/ou expérience liée à l'interaction avec le public dans la vente au détail et/ou le milieu du service, entre autres, la vente et les transactions en espèces
Compréhension des systèmes de comptabilité ordinaires ou des bureaux de poste
Forme physique suffisante pour soulever des conteneurs de courrier pesant jusqu'à 50 lb, pousser ou tirer des boîtes, trier le courrier et rester debout pendant de longues périodes
Flexibilité afin d'être disponible pour des tâches temporaires en disponibilité

Autres informations

Remarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidats qui habitent dans un rayon de 50 km du bureau de poste pourront être considérés selon la demande.

Dans le cadre du processus de sélection les candidats choisis seront tenus de complété un processus d’enquête de sécurité

Poste critique pour la sécurité
Ce poste peut être considéré comme un poste critique pour la sécurité et il est assujetti aux exigences prévues en vertu de la Politique sur la consommation de substances de Postes Canada.

Équité en matière d’emploi

Postes Canada représentera la diversité du pays en plus d’offrir un milieu de travail sécuritaire et accueillant qui valorise et célèbre nos différences. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi et invitons les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à soumettre leur candidature.

Un handicap est défini comme étant un problème physique, un problème sensoriel ou un problème de santé mentale permanent ou épisodique ou une limitation fonctionnelle. Il comprend les problèmes de santé visibles et non visibles ou des limitations qui peuvent affecter la vue, l’ouïe, la mobilité, la flexibilité, la dextérité, la douleur, l’apprentissage, le développement, l’état mental ou psychologique, et la mémoire.

Conflits d’intérêts
La Politique sur les conflits d’intérêts interdit aux employés d’embaucher, de superviser ou d’avoir pour supérieur, directement ou indirectement selon l’échelle hiérarchique, des membres de leur famille immédiate ou toute personne de leur entourage proche. Si vous pensez que vous pourriez être en situation de conflit d’intérêts réel ou potentiel, vous devez communiquer avec le représentant désigné des Ressources humaines.

Mesures d’adaptation

Postes Canada s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacle, en commençant par le procédé d’embauche. Si Postes Canada communique avec vous à propos d’une possibilité d’emploi, veuillez nous informer si, en raison des restrictions, vous avez besoin de mesures d’adaptation. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels.

Message important
Votre candidature doit démontrer clairement la façon dont vous satisfaites aux exigences, puisque Postes Canada ne peut pas faire de suppositions quant à votre niveau d’études et à votre expérience. Nous remercions toutes les personnes ayant posé leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue.

Nos comportements distinctifs

Prendre des décisions – Nous avons le pouvoir de prendre des décisions, de remettre respectueusement en question le statu quo et d’encourager les autres à faire de même.
Connaître la destination – Nous comprenons la stratégie et les objectifs de Postes Canada et comment y contribuer, et nous avançons en explorant de nouvelles approches avec ouverture d’esprit.
Contribuer pour les autres – Nous sommes fiers de faire de notre mieux, d’aider les autres et de les encourager à réaliser leur plein potentiel.
Contribuer au sentiment de fierté – Nous contribuons à rendre le Canada plus fort en célébrant notre identité, les communautés que nous servons et les enjeux importants.

Nos valeurs
Nos valeurs ont trois dimensions: “Nous sommes importants en tant qu’individus, Nous sommes importants les uns pour les autres, Nous sommes importants pour notre pays”
CONFIANCE
Je mérite la confiance qu’on m’accorde au quotidien et j’ai confiance en mes collègues, pour qui ma sécurité et mon bien-être sont une priorité.
Nous atteignons notre plein potentiel quand nous nous faisons mutuellement confiance.
Nous sommes reconnaissants de la confiance que les Canadiens nous accordent et savons qu’elle repose sur chaque décision et chaque interaction.
RESPECT
Je considère que le respect est à la base d’un milieu de travail prospère.
Nous traitons nos collègues avec respect et compassion.
Nous avons du respect pour notre pays et les communautés que nous desservons, et comprenons notre responsabilité d’être un moteur de changement positif.
CONTRIBUTION
Je me donne le défi de contribuer chaque jour à notre réussite parce que mon travail est important.
Nous formons un réseau de personnes unies par notre contribution collective.
Notre contribution à un Canada plus fort au profit des Canadiens est au cœur de notre travail.

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Compétences

Service à la clientèle

Parrainage de visa

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Mots-clés

Commerce de détail
Service à la clientèle

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