Director, Strategic Projects

*La version française suit*

Headquartered in Toronto, with offices in Montréal and Calgary, the Canada Infrastructure Bank (CIB) invests in infrastructure projects that generate financial returns and meaningful public benefits. The CIB partners with governments and private sector investors to transform how infrastructure is planned, financed and delivered across the country.

To deliver on this mandate, the CIB invests across three distinct platforms: Public Infrastructure, partnering with governments and public-sector entities; Commercial Infrastructure, investing in private sector-led projects that address key risks preventing projects from advancing; and Indigenous Infrastructure, supporting Indigenous participation and long-term community outcomes.

The Strategic Projects team works hands on with project partners to advance their projects through development to an investment-ready state - with a focus on projects with significant benefits to Canada, but complex paths to execution.

Role Overview

Reporting to the Managing Director, Strategic Projects, the Director will serve as a senior member of the team and day-to-day lead for a portfolio of complex, early-stage projects. Working within strategies and priorities established by the Managing Director, the Director will lead integrated CIB deal teams and work hands on with project partners to advance projects toward investment readiness. The role will turn strategic direction into focused plans, decisions and deliverables, while surfacing key risks, trade-offs and recommendations.

The role requires a skilled generalist who can bring together different perspectives, mobilize the right expertise and sustain momentum where the path to execution is unclear. The Director will bring strong project leadership, sound judgment and resilience to complex project environments.

The ideal candidate will have significant project development experience as an owner, investor or advisor, with a track record of advancing large, complex infrastructure projects through multidisciplinary teams, practical solutions and effective stakeholder leadership.

Your responsibilities include

• Lead the day-to-day development and execution of a portfolio of early-stage, high-impact projects within the strategy and priorities established by the Managing Director
• Turn project strategy into practical development plans with clear critical paths, milestones, decision points, resources and accountabilities
• Lead integrated, cross-functional teams, aligning work around the project strategy and bringing the right expertise to issues at the right time
• Drive projects toward investment and delivery readiness, ensuring the commercial proposition, delivery approach, financing plan and public-interest objectives develop as a coherent whole
• Monitor performance, budgets, risks and dependencies; resolve issues within delegated authority and escalate material decisions with clear recommendations
• Partner with transaction teams to shape investable opportunities and transition projects into due diligence, approval and execution
• Develop and negotiate project development arrangements and proposed terms of CIB participation, bringing recommendations forward for approval
• Serve as the primary day-to-day CIB contact for project sponsors and key partners, building trust, aligning stakeholders and maintaining momentum
• Lead strategic assessments, workplans, decision memos, investment materials, governance updates and Board memoranda for Managing Director review and sponsorship
• Support origination and assessment of strategic project opportunities by building an external network, conducting early diligence and framing development pathways
• Lead and coach CIB professionals assigned to strategic projects, including colleagues drawn from shared enterprise resources
• Represent Strategic Projects in internal and external working sessions and support the Managing Director in senior stakeholder and governance discussions

The ideal profile

• Motivated to deliver nationally significant infrastructure outcomes and help complex projects move from concept toward execution
• 15+ years of relevant infrastructure, project development, investment, advisory or delivery experience across multiple stages or disciplines
• Experience with complex infrastructure projects; linear infrastructure and Indigenous engagement experience are strong assets
• Proven ability to structure ambiguous situations and lead cross-functional teams toward clear milestones and decisions
• Strong commercial and strategic judgment, with the ability to connect perspectives and turn complex analysis into practical recommendations
• Highly self-directed and resilient, able to manage competing priorities and maintain momentum as pathways evolve
• Proven ability to lead and develop professionals through clear direction, coaching, constructive challenge and accountability
• Strong written and verbal communication skills, with the ability to distill complex issues and recommendations for executive and governance audiences
• Experience in environments with public-interest mandates, governance oversight and high accountability is an asset
• Strong relationship-management and influencing skills, with the ability to build trust and align diverse stakeholders without relying on formal authority
• Bilingualism (French and English) is a significant asset

We thank you for your interest. Only those selected for further screening or an interview will be contacted.

Don’t forget to follow us on LinkedIn and on X (formerly Twitter) @cib_en or @bic_fra.

At the CIB, we are committed to diversity and equitable access to employment opportunities. If you require an accommodation for the recruitment/interview process (including alternate formats of materials, or accessible meeting rooms or other accommodation), please let us know at accessible@cib-bic.ca and we will work with you to meet your needs.

For more information on our company, visit www.cib-bic.ca.

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La Banque de l’infrastructure du Canada (BIC), dont le siège social est à Toronto, avec des bureaux à Montréal et Calgary, investit dans des projets d’infrastructure qui génèrent des rendements financiers et des avantages publics significatifs. La BIC collabore avec les gouvernements et les investisseurs du secteur privé pour transformer la façon dont les infrastructures sont planifiées, financées et réalisées à l’échelle du pays.

Pour accomplir ce mandat, la BIC investit dans trois secteurs distincts : infrastructures publiques, en partenariat avec les gouvernements et les entités du secteur public; infrastructures commerciales, en investissant dans des projets dirigés par le secteur privé qui s’attaquent aux risques clés empêchant l’avancement des projets; et infrastructures autochtones, en soutenant la participation autochtone et les retombées à long terme pour les communautés.

L’équipe des projets stratégiques travaille en étroite collaboration avec les partenaires de projets pour faire progresser ceux-ci depuis leur élaboration jusqu’à un état prêt à l’investissement, avec un accent particulier sur les projets à retombées significatives pour le Canada, mais dont la mise en œuvre est complexe.

Aperçu du poste

Relevant du/de la directeur·rice général·e, Projets stratégiques, le/la directeur·rice agira à titre de membre de haut niveau de l’équipe et de responsable au quotidien d’un portefeuille de projets complexes en phase initiale. Dans le cadre des stratégies et des priorités établies par le/la directeur·rice général·e, il/elle dirigera des équipes intégrées de la BIC et travaillera en étroite collaboration avec les partenaires de projets pour faire progresser ceux-ci vers l’état prêt à l’investissement. Le rôle consiste à transformer les orientations stratégiques en plans, en décisions et en livrables concrets, tout en faisant remonter les risques clés, les compromis et les recommandations.

Le poste exige un·e généraliste qualifié·e, capable de rassembler différentes perspectives, de mobiliser les bonnes expertises et de maintenir l’élan lorsque la voie vers l’exécution est incertaine. Le/la directeur·rice apportera un solide leadership de projet, un jugement éclairé et une grande résilience dans des environnements de projets complexes.

La personne idéale possède une expérience significative en élaboration de projets à titre de propriétaire, d’investisseur ou de conseiller, avec un bilan avéré dans l’avancement de projets d’infrastructures de grande envergure et complexes par le biais d’équipes multidisciplinaires, de solutions pratiques et d’un leadership efficace auprès des parties prenantes.

Vos responsabilités :

• Diriger l’élaboration et l’exécution au quotidien d’un portefeuille de projets en phase initiale à fort impact, dans le cadre de la stratégie et des priorités établies par le/la directeur·rice général·e
• Transformer la stratégie de projet en plans d’élaboration pratiques avec des chemins critiques clairs, des jalons, des points de décision, des ressources et des responsabilités
• Diriger des équipes intégrées et interfonctionnelles, en alignant les travaux sur la stratégie de projet et en apportant les bonnes expertises aux problèmes au bon moment
• Faire avancer les projets vers l’état prêt à l’investissement et à la réalisation, en veillant à ce que la proposition commerciale, l’approche de réalisation, le plan de financement et les objectifs d’intérêt public se développent de manière cohérente
• Surveiller le rendement, les budgets, les risques et les dépendances; résoudre les problèmes dans les limites de l’autorité déléguée et escalader les décisions importantes avec des recommandations claires
• Collaborer avec les équipes de transaction pour structurer des occasions finançables et assurer la transition des projets vers la revue diligente, l’approbation et l’exécution
• Élaborer et négocier les arrangements d’élaboration de projets et les modalités proposées de participation de la BIC, en soumettant les recommandations pour approbation
• Servir de principal point de contact quotidien de la BIC pour les promoteurs de projets et les partenaires clés, en établissant la confiance, en alignant les parties prenantes et en maintenant l’élan
• Diriger les évaluations stratégiques, les plans de travail, les notes de décision, les documents d’investissement, les mises à jour de gouvernance et les notes au conseil d’administration pour examen et parrainage par le/la directeur·rice général·e
• Soutenir l’identification et l’évaluation des occasions de projets stratégiques en développant un réseau externe, en effectuant une revue diligente préliminaire et en définissant les voies d’élaboration
• Diriger et encadrer les professionnels de la BIC affectés aux projets stratégiques, notamment les collègues issus des ressources communes de l’entreprise
• Représenter les projets stratégiques dans les séances de travail internes et externes et soutenir le/la directeur·rice général·e dans les discussions avec les parties prenantes de haut niveau et les instances de gouvernance

Le profil idéal :

• Motivation avérée à réaliser des projets d’infrastructure d’importance nationale et à aider des projets complexes à progresser du concept à l’exécution
• Plus de 15 ans d’expérience pertinente en infrastructure, en élaboration de projets, en investissement, en conseil ou en réalisation, dans plusieurs étapes ou disciplines
• Expérience dans des projets d’infrastructure complexes; l’expérience en infrastructure linéaire et en mobilisation des communautés autochtones constitue un atout important
• Capacité avérée à structurer des situations ambiguës et à diriger des équipes interfonctionnelles vers des jalons et des décisions clairs
• Solide jugement commercial et stratégique, avec la capacité de rassembler différentes perspectives et de transformer des analyses complexes en recommandations pratiques
• Grande autonomie et résilience, capable de gérer des priorités concurrentes et de maintenir l’élan à mesure que les voies évoluent
• Capacité avérée à diriger et à développer des professionnels par des orientations claires, du coaching, des défis constructifs et de l’imputabilité
• Solides compétences en communication écrite et orale, avec la capacité de synthétiser des enjeux et des recommandations complexes pour des auditoires de niveau de direction et de gouvernance
• Expérience dans des environnements ayant des mandats d’intérêt public, une surveillance de la gouvernance et une haute imputabilité, un atout
• Solides compétences en gestion des relations et en influence, avec la capacité d’établir la confiance et d’aligner des parties prenantes diversifiées sans s’appuyer sur l’autorité formelle
• Bilinguisme (français et anglais), un atout important

Merci de votre intérêt. Seules les personnes retenues pour la poursuite du processus de sélection ou pour une entrevue seront contactées.

N’oubliez pas de suivre la BIC sur LinkedIn et sur X (précédemment Twitter) @cib_en ou @bic_fra.

La Banque de l’infrastructure du Canada tient à promouvoir la diversité ainsi que l’accès équitable aux occasions d’emploi. Dans le cas où vous auriez besoin d’un accommodement au cours du processus d’embauche ou d’entrevue (y compris d’autres formats de matériel, d’une salle de rencontre accessible ou de tout autre type d’accommodement), prière de le faire savoir en écrivant à accessible@cib-bic.ca.

Pour en savoir plus sur la BIC, veuillez visiter le site www.cib-bic.ca.