CAMH is the largest mental health and addiction teaching hospital in Canada as well as one of the world's leading research centres in its field. Our services are delivered to help transform the lives of people affected by mental illness and addictions. Our goal is to tailor treatment to each individual, providing client-centered, comprehensive, coordinated care. As part of the Child, Youth, and Emerging Adult Program (CYEAP), the Child Youth and Family Services (CYFS) provides care and treatment to children and youth between the ages of 6 and 24. Clients and their families served by CYFS are offered specialized services and customized care across a day treatment/day hospital and outpatient continuum of care.
AMANI: Mental Health and Substance Use Services for Black Youth provides culturally competent care to young clients (between 12 and 24) from the black communities across Toronto. To expand access for Francophone Black youth and their families, AMANI is introducing French language services and is seeking a full-time, permanent Social Worker 2 (Bilingual) to join the team. This position will report to the senior manager of Child, Youth and Family Services (CYFS) and work collaboratively with other clinical services within the CYEAP and across CAMH. The incumbent will work largely with Francophone black youth clients (and clients’ families as appropriate), who are dealing with co-morbid addiction and mental illness and also provide consultation to other professionals working with this population. The incumbent will deliver care within a model that recognizes the lived experience of black youth who have faced oppression and racism as it relates to many aspects of their lives inclusive of the social determinants of health – housing, employment and education. This includes the intersecting experiences of Black Francophone, immigrant, and refugee youth. Clinical interventions include assessment, case management, individual and group therapy in both English and French as required.
The incumbent will support program development and clinical evaluation and be an active participant in continuous quality improvement and research activities. Candidates must be capable of providing supervision to Masters of Social Work students, collaborating with faculties of social work on special projects related to the development of the social work field, contributing to the development of best practices unique to the social work field and teaching of other professionals. Collaboration with external stakeholders seeking support and shared care for complex clients is a significant part of this role. You will support a healthy workplace that embraces diversity, encourages teamwork and complies with all applicable and regulatory requirements. Some evening hours are required as is work in the community to improve access for Francophone clients. The incumbent will also support participatory program development approaches, including engaging community members as partners in service design and improvement. Other duties as assigned. This position is located at 80 Workman Way.
Le Centre de toxicomanie et de santé mentale (CAMH) est le plus grand hôpital universitaire canadien spécialisé dans les troubles mentaux et le traitement des dépendances, ainsi que l’un des principaux centres de recherche mondiaux dans ces domaines. Notre objectif est d’offrir des traitements personnalisés, complets et coordonnés, axés sur les besoins particuliers de chaque client·e. Les Services pour les enfants, les jeunes et leur famille (SEJF), qui relèvent du Programme pour les enfants, les jeunes et les adultes émergents, offrent des services et des soins aux jeunes de 6 à 24 ans et prennent aussi en charge les familles de ces jeunes. Les jeunes bénéficiant des SEJF reçoivent des services spécialisés et des traitements personnalisés dans le cadre d’un continuum de soins allant de l’hospitalisation/du traitement de jour à divers traitements ambulatoires.
AMANI : Services de santé mentale et de soutien en matière d’usage de substances pour les jeunes Noirs sont adaptés à la culture des jeunes (de 12 à 24 ans) des communautés noires de Toronto. Dans le but d’étendre l’accès à ces services aux jeunes Noirs francophones et à leurs parents, AMANI a décidé d’offrir des services en français et est actuellement à la recherche d’un·e professionnel·le (bilingue) permanent·e à temps plein pour compléter son équipe. La personne retenue relèvera de la direction des Services pour les enfants, les jeunes et leur famille (SEJF); elle œuvrera en collaboration avec d’autres services cliniques au sein du Programme pour les enfants, les jeunes et les adultes émergents et, plus largement, au sein de CAMH. Elle interviendra principalement auprès de jeunes clients noirs francophones confrontés à la fois à des problèmes de dépendance et de santé mentale (et auprès des parents de ces clients, si besoin est), et elle fournira également des services de consultation à d’autres professionnels travaillant auprès de cette population. La personne retenue fournira des soins dans le cadre d’un modèle tenant compte du vécu des jeunes Noirs en butte à l’oppression et au racisme dans de nombreux aspects de leur vie, parmi lesquels les déterminants sociaux de la santé – logement, emploi et éducation –, sans ignorer les expériences croisées des jeunes Noirs francophones immigrants et réfugiés. Elle fera des évaluations cliniques et de la gestion de cas, et dispensera des thérapies individuelles et de groupe – en français ou en anglais, selon les besoins.
La personne titulaire du poste apportera son concours à la conception de programmes et à l’évaluation clinique, et elle participera activement aux activités de recherche et d’amélioration continue de la qualité. Les candidats doivent être en mesure d’encadrer les étudiants de maîtrise en travail social, de collaborer avec des professeurs de travail social sur des projets spéciaux liés au développement du domaine du travail social et de contribuer à la définition de pratiques exemplaires propres au travail social, et ils seront aussi chargés de former d’autres professionnels. La collaboration avec des intervenants externes à la recherche de soutien et de soins partagés pour des clients aux besoins complexes constitue une composante importante des responsabilités liées à ce poste. La ou le titulaire de ce poste devra contribuer à créer un milieu de travail favorable à la diversité et au travail d’équipe, dans le respect de toutes les exigences réglementaires applicables. Elle ou il devra parfois travailler en soirée et au sein de la collectivité afin de faciliter l’accès aux services pour les jeunes francophones. Elle ou il favorisera également une démarche participative pour l’élaboration des programmes, notamment en invitant les membres de la collectivité à participer à la conception des services et à leur optimisation. Cette personne devra également accomplir d’autres tâches qui lui seront assignées. Les bureaux des SEJF sont situés au 80, Workman Way.
Qualifications
The successful candidate will possess a Master’s of Social Work degree combined with a preferred 3 years of post-graduate work experience and be registered and a member in good standing with the Ontario College of Social Workers and Social Service Workers (OCSWSSW). You will be eligible for an adjunct faculty appointment with Faculties of Social Work that have affiliation agreements with CAMH. The candidate will possess demonstrated skills and experience in working with African, Caribbean and/or Black and other racialized youth, in addition to lived experience as a member of the diverse African, Caribbean and/or Black community.
The successful candidate will have lived or learned experience interacting with the youth criminal justice system, and possess intimate knowledge of the challenges that Black and racialized youth experience in Ontario’s youth criminal justice system. The candidate will have strong knowledge of the Youth Criminal Justice Act (Canada) and associated criminal justice processes, and have experience working with justice system professionals such as Crown attorneys, defense counsel and probation officers. The successful candidate will possess demonstrated skills and experience in the assessment and treatment of mental health and substance use challenges with Black and racialized youth, inclusive of individual and group counseling, with demonstrated excellence in applying best practices to culturally responsive clinical care. Excellent documentation, organizational and interpersonal skills and the ability to work effectively in an integrated clinical research environment where standardized data collection is used to evaluate outcomes is essential. The ability to work in a dynamic and changing interprofessional environment that supports best practices, innovation, accountability and team collaboration to improve quality of care is required. Knowledge of community resources which are supportive of African, Caribbean and/or Black youth is essential. Experience supporting Black and racialized male youth is an asset. Strong communication skills (verbal and written) combined with computer literacy are required. The ability to work effectively as a team member within and across services in CYEAP and CAMH is necessary. Bilingualism (French/English) or proficiency in a second language would be an asset. Availability to work some evening hours is necessary.
All applicants offered and accepting employment must complete a Vulnerable Sector Police Records Check. The offer of employment will be conditional upon receipt of the satisfactory Vulnerable Sector Police Records Check.
Salary Range: $40.25 – $54.24 per hour
If you are interested in this position, please ensure that you apply before 5pm EST of the closing date. If your application is received past 5pm EST of the closing date, your application will not be accepted.
CAMH is a fully affiliated teaching hospital and research institute of the University of Toronto. As a CAMH employee, you will contribute to our mission by supporting teaching, research, and clinical care across the hospital.
CAMH is dedicated to equity, diversity, and inclusion. Our commitment is to foster a workplace, teaching, and learning environment that is inclusive, respectful, and free from discrimination or harassment.
CAMH strongly encourages applications from candidates who reflect the diversity of the communities we serve, including First Nations, Métis, and Inuit Peoples; Black and other racialized communities; LGBTQ2S+ communities; women; and people with disabilities, including those with lived experience of mental health and substance use challenges.
We welcome applicants from all backgrounds. Thank you to all who apply; however, only those selected for an interview will be contacted. If you require accommodations during the application or recruitment process, please let us know.
Pour être retenus, les candidats devront être titulaires d’une maîtrise en travail social et, si possible, posséder trois ans d’expérience professionnelle postuniversitaire. Ils devront également être membres en règle de l’Ordre des travailleurs sociaux et des techniciens en travail social de l’Ontario (OTSTTSO). La personne sélectionnée sera habilitée à exercer la fonction de professeur·e adjoint·e au sein des facultés de travail social ayant conclu des accords d’affiliation avec CAMH. Les candidats doivent posséder des compétences et une expérience avérées dans le travail auprès de jeunes noirs Afro-Canadiens et Caribéens – en particulier des jeunes francophones et des parents de ces jeunes – et être membres de la communauté francophone noire. Une expérience avérée à titre de modèle à émuler est essentielle. Le poste exige des compétences et une expérience avérées dans l’évaluation et le traitement de la dépendance aux substances psychoactives ou des troubles mentaux, dans le cadre de thérapies individuelles et de groupe. Les candidats doivent être capables de travailler avec des clients très vulnérables aux besoins complexes et ils doivent avoir fait la preuve de leur efficacité dans l’application des pratiques exemplaires liées aux soins cliniques. Le poste exige d’excellentes compétences en matière de documentation, d’organisation et de relations interpersonnelles, ainsi que la capacité de travailler efficacement dans un cadre de recherche clinique intégrée où la collecte de données normalisées sert à l’évaluation des résultats cliniques. La capacité de travailler dans un environnement interprofessionnel dynamique et en constante évolution qui favorise les pratiques exemplaires, l’innovation, la responsabilisation et la collaboration d’équipe en vue de l’optimisation de la qualité des services est requise. Une bonne connaissance des ressources à la disposition des jeunes Afro-Canadiens et Caribéens qui suivent un traitement pour usage problématique de substances psychoactives est essentielle. Le bilinguisme (français/anglais) est requis et fera l’objet d’une évaluation linguistique. Une expérience dans la prestation de services en français et en anglais est exigée. Une connaissance avérée de la Loi sur les services en français (LSF) est un atout, de même qu’une connaissance des principes de l’offre active pour la prestation de services bilingues. La capacité à œuvrer efficacement en équipe au sein des services du PEJJA et de CAMH et de travailler avec différentes équipes est nécessaire. Les candidats doivent également être prêts à travailler certains soirs de la semaine.
La candidate ou le candidat qui se verra offrir un emploi et qui l’acceptera devra faire l’objet d’une vérification des antécédents en vue d’un travail auprès de personnes vulnérables par les services de police, l’obtention de l’emploi étant subordonnée à l’obtention d’un certificat d’habilitation à travailler auprès de ces personnes.
Échelle salariale: $40.25 – $54.24 par heure
Si ce poste vous intéresse, veuillez vous assurer de postuler avant 17h00 la date de clôture. Si votre candidature arrive après 17h00 la date de clôture, votre candidature ne sera pas acceptée.
CAMH est un hôpital universitaire et un institut de recherche pleinement affiliés à l'Université de Toronto. En tant qu'employé de CAMH, vous contribuerez à notre mission en soutenant l'enseignement, la recherche et les soins cliniques à travers l'hôpital.
CAMH est dédié à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Notre engagement est de favoriser un environnement de travail, d'enseignement et d'apprentissage qui soit inclusif, respectueux et exempt de discrimination ou de harcèlement.
CAMH encourage fortement les candidatures de candidats qui reflètent la diversité des communautés que nous servons, y compris les Premières Nations, les Métis et les Inuits; les communautés noires et autres communautés racialisées; les communautés LGBTQ2S+; les femmes; et les personnes en situation de handicap, y compris celles ayant une expérience vécue des défis en matière de santé mentale et d'usage de substances.
Nous accueillons les candidatures de toutes origines. Merci à tous ceux qui postulent ; cependant, seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Si vous avez besoin d'aménagements pendant le processus de candidature ou de recrutement, veuillez nous en informer.
Through its core values of Courage, Respect and Excellence, CAMH is implementing its Strategic Plan: Connected CAMH, to transform lives, ignite innovation and discovery, revolutionize education and drive social change. CAMH is more than a hospital, it is a cause. CAMH is on a mission to change the way society thinks about and responds to mental illness. They aim to eliminate prejudice and discrimination and shape a world where mental illness is central to our healthcare system – a world where Mental Health is Health.
To learn more about CAMH, please visit their website at: www.camh.ca.
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