Architecte d’entreprise et transformation

Architecte d’entreprise

Et si votre prochain défi professionnel était de bâtir quelque chose qui n’existe pas encore?

Chez Caméléon, nous croyons au bonheur au travail et celui-ci passe par un bon jumelage entre le bon rôle, la bonne entreprise, le bon patron et un environnement stimulant! Notre mission est de faire découvrir aux talents des occasions qui leur permettent de s’épanouir autant professionnellement que personnellement.

Aujourd’hui, nous aidons AGA assurances collectives dans leur recherche d’un Architecte d’entreprise et transformation qui souhaite jouer un rôle déterminant dans une transformation organisationnelle d’envergure. Une occasion unique de contribuer à bâtir les fondations architecturales d’une organisation, plutôt que simplement faire évoluer ce qui existe déjà.

Vous aimez avoir une vision globale, réfléchir à l’avenir et rapprocher les équipes d’affaires, les opérations et les technologies? Cette aventure pourrait bien être votre prochain grand défi!

Votre environnement de travail

Vous rejoindrez AGA assurances collectives, une organisation engagée dans une transformation organisationnelle et technologique majeure, avec une vision à long terme et plusieurs chantiers structurants à réaliser.

Localisation: possibilité de travailler de Montréal ou de Québec

Mode hybride

Fourchette salariale: entre 127 347,30$ et 155 646,70$

Relevant du vice-président des Opérations, vous occuperez un rôle stratégique au cœur de l’organisation. Vous collaborerez directement avec les dirigeants, les gestionnaires et les experts des différentes équipes afin de comprendre les réalités actuelles, de définir les orientations futures et de faire évoluer les pratiques.

Il s'agit d'un environnement où beaucoup reste à construire. Votre expertise, votre capacité à mobiliser les gens et votre vision d'ensemble auront une influence concrète sur la façon dont l'organisation évoluera au cours des prochaines années.

Ce qui rend cette occasion particulièrement intéressante :

• Bâtir et structurer une pratique d'architecture d'entreprise appelée à évoluer.

• Exercer une influence directe sur les orientations stratégiques et les décisions organisationnelles.

• Participer à une transformation qui touche les processus, les technologies, les données et la gouvernance.

• Faire le pont entre la vision stratégique et sa réalisation concrète sur le terrain.

• Contribuer à laisser une empreinte durable dans l'organisation.

Votre quotidien dans ce rôle d'Architecte d'entreprise

Votre mandat sera de comprendre l'environnement actuel, de définir l'architecture cible et d'accompagner les équipes dans la réalisation de cette vision. Vous serez également un ambassadeur de l'architecture d'entreprise, en faisant connaître sa valeur et en favorisant l'adoption de pratiques structurées à travers l'organisation.

Plus concrètement, vous serez appelé à :

Comprendre et cartographier l'environnement actuel

• Accompagner les équipes d'affaires, opérationnelles et technologiques dans la documentation de l'organisation.

• Cartographier les capacités d'affaires, les processus, les applications, les données, les technologies et les mécanismes de gouvernance.

• Structurer et maintenir un référentiel d'architecture complet et cohérent.

• Identifier les redondances, les écarts, les risques et les occasions d'amélioration.

• Produire des vues d'architecture adaptées aux différents intervenants.

Dessiner l'architecture de demain

• Définir des architectures cibles alignées sur les objectifs stratégiques de l'organisation.

• Réaliser des analyses d'écarts entre la situation actuelle et la situation souhaitée.

• Élaborer des feuilles de route de transformation concrètes, cohérentes et réalisables.

• Contribuer à la priorisation des initiatives selon leur valeur d'affaires, leurs risques et leurs interdépendances.

• Veiller à la cohérence des projets avec les orientations architecturales établies.

Contribuer aux décisions et à la gouvernance

• Participer aux comités d'architecture et aux différents mécanismes de gouvernance.

• Évaluer les projets, les initiatives et les acquisitions sous l'angle architectural.

• Formuler des recommandations pour assurer l'alignement entre les stratégies d'affaires, les opérations et les technologies.

• Faire évoluer les méthodes, les standards, les principes et les modèles d'architecture.

• Assurer la traçabilité des décisions et des orientations architecturales.

Faire rayonner l'architecture d'entreprise

• Promouvoir la valeur de l'architecture d'entreprise auprès des gestionnaires et des équipes.

• Animer des ateliers de découverte, d'analyse et de conception.

• Accompagner et former les propriétaires de processus, d'applications et de données.

• Vulgariser les concepts architecturaux en fonction des différents publics.

• Favoriser l'adoption de pratiques durables en matière d'architecture et de gouvernance.

La liste des indispensables de l'Architecte d'entreprise

Nous recherchons une personne qui possède une solide vision d'ensemble, qui sait naviguer dans la complexité et qui aime transformer les idées en actions concrètes.

Voici ce qui vous permettra de vous démarquer :

• Détenir entre 7 et 15 années d'expérience pertinente.
  

• Posséder une expérience significative en architecture d'entreprise, en architecture d'affaires ou en transformation organisationnelle.

• Avoir contribué à documenter des environnements complexes et multidisciplinaires.

• Maîtriser la définition d'architectures cibles et l'élaboration de feuilles de route de transformation.

• Avoir l'habitude de collaborer avec des dirigeants, des gestionnaires et des experts métiers.

• Posséder une bonne connaissance des pratiques d'architecture d'entreprise (TOGAF ou équivalent).

• Comprendre les principes d'architecture d'affaires, de modélisation des capacités et de cartographie des processus.

• Connaître les enjeux de gouvernance, de gestion des risques et de conformité.

• Être familier avec l'architecture applicative, les données et les technologies.

• Avoir utilisé des outils comme HOPEX, LeanIX, Bizzdesign ou des solutions équivalentes.

Au-delà de votre expertise, nous souhaitons rencontrer une personne qui :

• Fait preuve de curiosité et possède un excellent esprit analytique.

• Communique avec aisance et sait vulgariser des concepts complexes.

• Est capable d'animer des ateliers collaboratifs et de rallier différents intervenants.

• Possède une excellente capacité de synthèse et sait communiquer avec des publics exécutifs.

• Fait preuve de diplomatie, de leadership et d'influence, même sans autorité hiérarchique.

• Est orientée vers les résultats et l'amélioration continue.

• Est à l'aise dans l'ambiguïté et sait avancer même lorsque tout n'est pas encore défini.

• A le courage de remettre en question le statu quo avec tact et intelligence.

5 bonnes raisons de postuler à titre d'Architecte d'entreprise!

Pourquoi considérer cette occasion? Parce qu'un rôle stimulant ne se résume pas à une liste de responsabilités!

Voici ce qui rend ce défi particulièrement attrayant :

1. Mode hybride pour une plus grande flexibilité

2. Assurance collective payée à 100% par l'employeur*, incluant la télémédecine

3. Régime de retraite incluant REER et CELI collectifs

4. Programme exclusif Équilibre, pour soutenir les proches aidants

5. Programme de parentalité

Prêt à bâtir la suite?

Vous êtes un architecte d'entreprise qui aime voir grand, structurer l'avenir et créer des ponts entre les affaires et les technologies? Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un projet de transformation où votre contribution fera réellement une différence?

Nous aimerions vous rencontrer!

Faites-nous parvenir votre candidature et laissez-nous vous faire découvrir cette belle aventure. Et si cette occasion ne correspond pas exactement à vos aspirations, sachez que chez Caméléon, nous sommes toujours heureux de découvrir de nouveaux talents et de trouver le bon jumelage.

Au plaisir de faire votre connaissance et de vous accompagner dans la prochaine étape de votre parcours professionnel!