Emplois : Canada

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Ajouté il y a 1 heure
CV
Spécialiste des placements et de la retraite
Canada Vie
Calgary, AB
- Temps plein
…l’équipe Accès Liberté. Il s’agit là de l’un des secteurs dont la croissance est la plus rapide au sein de la Canada…
Ajouté il y a 6 heures
Spécialiste des placements et de la retraite
The Canada Life Assurance Company
Winnipeg, MB · London, ON · Toronto, ON · Ottawa, ON · Montreal, QC · Vancouver, BC · Calgary, AB
…l’équipe Accès Liberté. Il s’agit là de l’un des secteurs dont la croissance est la plus rapide au sein de la Canada…
Ajouté il y a 12 heures
LM
Responsable de la performance numérique
Lacroix Médecine Privée
Quebec, QC
- Temps plein
Relevant de la directrice du marketing, le ou la Responsable de la performance numérique joue un rôle clé dans la croissance, le rayonnement et le succès du Groupe médical Lacroix.…
Ajouté il y a 1 jour
L
Hôte(sse) exécutif(-ive) - (Concierge)
Loto-Québec
Montreal, QC
- Temps plein
…Et Ce, Selon Les Activités De Jeu. Dans Le But Commun De La Croissance Du Chiffre D'affaire, Tu Devras Chercher Des Opportunités Afin De Développer La Fidélité Des Joueurs Qualifiés Actuels…
Ajouté il y a 3 jours
GD
Gest, Avantages sociaux
Groupe Dynamite
Mont-Royal, QC
- Temps plein
Prendre en charge la stratégie, la conception et la gouvernance de nos régimes d’avantages sociaux collectifs et de retraite au Canada et aux États-Unis, ainsi que de nos accords de…
Ajouté il y a 3 jours
Directeur(trice) des finances/Finances Manager
GHD Group Pty Ltd
Montreal, QC
…l’équipe de direction régionale, les responsables de groupes d’affaires, ainsi que les chargées et chargés de projets, et travaille dans le but d’améliorer le rendement global de…
Ajouté il y a 3 jours
E
Technical Service Representative
Epiroc
Rouyn-Noranda, QC
- Temps plein
Activités sociales pour les employés et événements commandités par l’entreprise (collectes de fonds, activités familiales et communa
Ajouté il y a 3 jours
LM
Responsable de la performance numérique
Lacroix Médecine Privée
Quebec, QC
- Temps plein
Relevant de la directrice du marketing, le ou la Responsable de la performance numérique joue un rôle clé dans la croissance, le rayonnement et le succès du Groupe médical Lacroix.…
Ajouté il y a 4 jours
I
Analyste Financier(ère), Placements Privés
Intact
Montreal, QC
- Temps plein
Votre travail exercera une grande influence sur stratégie de croissance des affaires d’Intact via des transactions profitables en collaborant à la mise en place de solutions financières…
Ajouté il y a 4 jours
E
Bilingual Technical Trainer
Epiroc
Val-d'Or, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 4 jours
LM
Responsable de la performance numérique
Lacroix Médecine Privée
Quebec, QC
- Temps plein
Relevant de la directrice du marketing, le ou la Responsable de la performance numérique joue un rôle clé dans la croissance, le rayonnement et le succès du Groupe médical Lacroix.…
Ajouté il y a 5 jours
SQ
Représentante ou représentant bilingue en service à la clientèle, opérations des fonds communs de placement
Sunlife Québec
Montreal, QC
- Temps plein
…passionnés et des leaders habilitants qui soutiennent votre croissance et célèbrent vos contributions, afin que vous puissiez faire une différence significative dans la vie de nos…
Ajouté il y a 5 jours
Directeur associé, exécution, groupe clients nationaux
National Bank of Canada
Toronto, ON
…financières pertinentes et en temps opportun afin de soutenir la croissance de certaines des plus importantes entreprises au Canada. Nous sommes des professionnels qui misent sur la…
Ajouté il y a 5 jours
LM
Responsable de la performance numérique
Lacroix Médecine Privée
Quebec, QC
- Temps plein
Relevant de la directrice du marketing, le ou la Responsable de la performance numérique joue un rôle clé dans la croissance, le rayonnement et le succès du Groupe médical Lacroix.…
Ajouté il y a 5 jours
R
Directeur(trice) adjoint(e) de succursale- FR
RBC
Pointe-Claire, QC
- Temps plein
Feuille de route éloquente au chapitre de la croissance des affaires et de l’établissement de relations avec les clients et au sein de la collectivité
Ajouté il y a 6 jours
WS
Gestionnaire d'entrepôt et de production / Warehouse & Production Manager
Walter Surface Technologies
Montreal, QC
- Temps plein
Nous recherchons un leader performant et axé sur la croissance, prêt à prendre en charge nos opérations de distribution à Montréal et à accélérer sa carrière au sein d'une organisation…
Ajouté il y a 6 jours
FD
Coordinateur(trice) au traitement des transactions - Mandat temporaire au 29 octobre 2027
Fonds de solidarité FTQ
Montreal, QC · Fonds de solidarité FTQ - Siège social - Montréal, Canada
- Temps plein
Au Fonds de solidarité FTQ, on s’investit dans la poursuite d’une société toujours plus durable, plus juste, plus inclusive et plus humaine.
Ajouté il y a 6 jours
S
dboulanger@segic.ca
Segic
Brossard, QC
- Temps plein
Nous créons ce poste pour deux raisons : renforcer immédiatement l'équipe comptable, pour soutenir notre croissance, et bâtir la relève de la fonction. La personne travaillera d'abord sous…
Ajouté il y a 6 jours
Directeur Transactions bancaires modiales
National Bank of Canada
Montreal, QC
Dans ce rôle de contributeur·trice individuel·le, en contact direct avec la clientèle, tu assureras la prise en charge des relations, le développement des affaires et les services-conseils…
Ajouté il y a 6 jours
CC
Spécialiste principal/principale, Relais pour la vie Jeunesse
Canadian Cancer Society
Toronto, ON
- Temps plein
…principal/principale, Relais pour la vie Jeunesse, contribuera à la croissance et à l’expansion du programme du Relais pour la vie Jeunesse en établissant des partenariats stratégiques avec…
Ajouté il y a 7 jours
LM
Responsable de la performance numérique
Lacroix Médecine Privée
Quebec, QC
- Temps plein
Relevant de la directrice du marketing, le ou la Responsable de la performance numérique joue un rôle clé dans la croissance, le rayonnement et le succès du Groupe médical Lacroix.…
Ajouté il y a 9 jours
HT
Directeur Marketing
High Technology Solutions
Canada
- Temps plein
…Yealink, Q-SYS, Crestron, Cisco et Logitech, nous sommes en pleine croissance et nous créons notre premier poste de direction marketing pour accélérer notre développement auprès de la…
Ajouté il y a 10 jours
HG
Responsable des communications
Hypertec Group
Montreal, QC
- Temps plein
Modèle de travail hybride (3 jours par semaine en présentiel), soutenu par des avantages compétitifs
Ajouté il y a 10 jours
LP
Conseiller.ère philanthropie, partenariats corporatifs et évènements
Le Phare, Enfants et Familles
Montreal, QC
- Temps plein
…avec les donateurs et partenaires, tout en participant à la croissance et au rayonnement de notre mission. Vous serez également responsable de la planification et de la réalisation…
Ajouté il y a 10 jours
LM
Responsable de la performance numérique
Lacroix Médecine Privée
Quebec, QC
- Temps plein
Relevant de la directrice du marketing, le ou la Responsable de la performance numérique joue un rôle clé dans la croissance, le rayonnement et le succès du Groupe médical Lacroix.…

CAMBLI

Vice-président opérations/Vice-présidente opérations

Saint-Jean-sur-Richelieu, QC, Canada
St-Jean-Sur-Richelieu, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Expérience: Minimum de 15 années d’expérience en opérations manufacturières.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 8 oct. 2026

Description originale de l’offre

À propos de nous

Depuis plus de 50 ans, Cambli est LA référence en Amérique du Nord dans le transport de valeurs. Et la concurrence n'est pas prête à nous voler la plus haute marche du podium. Nous la devons à des décennies d'expérience à bâtir des camions blindés de réputation mondiale combinées avec des systèmes de sécurité intelligents à la fine pointe de la technologie.

Votre mandat

Membre du comité exécutif, le ou la Vice-président(e), Opérations a pour mission d’optimiser les opérations pour en faire un moteur de croissance pour Cambli. Il/Elle maximise la capacité de production, la productivité et l’utilisation des ressources, tout en assurant une exécution fiable, prévisible, mesurable et respectueuse de la culture organisationnelle.

Le ou la vice-président(e) Opérations contribue à établir le plan stratégique de l’entreprise et à opérationnaliser les activités qui en découlent. La fonction assure l’équilibre entre les impératifs de production, la disponibilité des ressources, les niveaux d’inventaire, les coûts et les engagements de livraison, tout en instaurant une discipline de gestion permettant au comité exécutif de piloter la performance à partir de données fiables.

Responsabilités

Performance et capacité opérationnelles

Assumer la responsabilité globale de la performance des opérations et de l’atteinte des objectifs de capacité, de productivité, de coûts, de qualité et de livraison.
Évaluer la capacité réelle de l’usine, identifier les contraintes qui limitent le débit et mettre en œuvre les actions nécessaires pour maximiser l’utilisation de la capacité disponible.
Définir une méthodologie claire de calcul de la productivité et assurer son utilisation constante dans la gestion des opérations.
Établir les objectifs de performance opérationnelle et en assurer le suivi avec les gestionnaires responsables.
Identifier et prioriser les initiatives d’amélioration ayant le plus grand impact sur la performance globale de l’entreprise.
Assurer la conformité aux standards de qualité exigés dans nos marchés.

Inventaire, planification et utilisation du capital

Optimiser les niveaux et la composition des inventaires afin de soutenir les besoins de production tout en réduisant le capital inutilement immobilisé.
Travailler étroitement avec les finances afin de mesurer et d’améliorer l’impact des décisions opérationnelles sur le fonds de roulement et le cash-flow.
Assurer une planification cohérente entre la demande, la capacité de production, les ressources disponibles et les besoins en inventaire.
Identifier les causes structurelles des surplus, pénuries et déséquilibres d’inventaire et mettre en place les correctifs appropriés.

Système de gestion et reddition de comptes

Définir et implanter les KPI permettant de mesurer la qualité et la performance des opérations.
Mettre en place les tableaux de bord et les routines de gestion et de gouvernance nécessaires au suivi de la performance.
Présenter au comité exécutif une lecture claire des résultats, des écarts, des risques et des mesures correctives.
Instaurer une culture de responsabilisation dans laquelle les écarts de performance sont rapidement identifiés, compris et pris en charge.
S’assurer de la qualité et de la fiabilité des données utilisées pour prendre les décisions opérationnelles.

Amélioration continue et croissance

Développer une discipline d’amélioration continue adaptée à la réalité manufacturière de Cambli.
Anticiper les besoins futurs de capacité et recommander les investissements, changements de processus ou ajustements organisationnels requis.
Évaluer les initiatives d’investissement opérationnel en fonction de leur contribution à la capacité, à la productivité, à la qualité, au fonds de roulement et au rendement attendu.
Contribuer activement, comme membre de la haute direction, aux décisions stratégiques touchant la croissance et la performance de Cambli.
Révision des processus d’affaires et arrimage aux meilleures pratiques dans le secteur manufacturier.

Leadership stratégique et d’équipe

Encadrer le nouveau département de gestion de programmes (PMO), les approvisionnements, la production et l’ingénierie, en assurant une collaboration entre tous les départements de l’entreprise.
Participer à la planification stratégique et aux décisions d’investissement, tout en faisant vivre la vision et les valeurs de Cambli dans les communications et la culture organisationnelle.
Mobiliser l’ensemble des équipes autour d’une culture d’amélioration continue, en constituant des équipes responsables de mener des initiatives d’amélioration, en leur donnant l’autonomie, les outils et le soutien nécessaires pour générer des résultats durables.
Assurer un leadership proactif en matière de santé et de sécurité au travail, en veillant à l’intégration des meilleures pratiques de prévention et de responsabilisation.
Participer activement aux activités de gestion des ressources humaines et au cycle annuel RH, notamment en ce qui a trait aux programmes de dotation, de formation, de rendement et de reconnaissance.

Qualifications et compétences requises :

Diplôme universitaire en génie, gestion des opérations, administration des affaires ou dans une discipline pertinente.
Une formation de deuxième cycle en gestion ou en administration constitue un atout.
Minimum de 15 années d’expérience en opérations manufacturières.
Minimum de 3 à 5 ans dans un rôle de vice-présidence ou de haute direction comportant une responsabilité directe et imputable sur la performance d’une usine ou des opérations de production, et l’encadrement des équipes de production, d’approvisionnement et de génie.
Maîtrise des principes de gestion des opérations manufacturières, de planification de la production, de capacité et de gestion des inventaires.
Solide compréhension des indicateurs de performance manufacturière et des méthodes de mesure de la productivité.
Bonne compréhension des impacts des opérations et des inventaires sur les coûts, le fonds de roulement et le cash-flow.
Maîtrise d’un environnement ERP/MRP et capacité à exploiter les données provenant des systèmes de gestion pour piloter les opérations.
Connaissance des approches d’amélioration continue et d’excellence opérationnelle, notamment Lean ou des méthodologies comparables.
Une certification Lean, Six Sigma, PMP, CPIM ou une accréditation comparable constitue un atout lorsqu’elle est accompagnée d’une expérience pratique significative.
Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.
Leadership mobilisateur, courage managérial, capacité d’influence et de collaboration, écoute active, proximité avec le terrain, communication exécutive, sens de la responsabilisation et excellente gestion de soi sous pression.

Dépôt de candidature

Vous souhaitez contribuer à la croissance d’une entreprise québécoise reconnue et jouer un rôle clé dans la transformation de ses opérations? Faites-nous parvenir votre CV en toute confidentialité. Nous communiquerons avec les personnes dont le profil correspond aux exigences du poste.

Pour soumettre votre candidature ou obtenir plus d’information, veuillez communiquer avec Farah van Vugt à fvanvugt@fauve.ca.

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Compétences

Manufacturing Operations Management

Parrainage de visa

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Personne à contacter

Farah van Vugt

Courriel du contact

fvanvugt@fauve.ca

Mots-clés

Français
Anglais

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