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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 50 min
Conseiller(ère) en Gestion de Changement
Simetra Recrutement
Montreal, QC
Temps plein
Conseiller(ère) en gestion du changement – Mandat contractuel
Ajouté il y a 1 heure
Conseiller/Conseillère beauté Temps partiel
sephora.com
Montreal, QC
18,1 $ à 22,65 $ CAD / heure
En tant que conseiller(-ère) beauté, vous serez le visage de Sephora Canada et accueillerez chaque client(e) avec chaleur, confiance et passion pour tout ce qui touche à la beauté. Grâce à…
Ajouté il y a 1 heure
Conseiller/Conseillère beauté Temps partiel
sephora.com
Trois-Rivières, QC
18,1 $ à 22,65 $ CAD / heure
En tant que conseiller(-ère) beauté, vous serez le visage de Sephora Canada et accueillerez chaque client(e) avec chaleur, confiance et passion pour tout ce qui touche à la beauté. Grâce à…
Ajouté il y a 1 heure
Conseiller.ère mode (Temps partiel) - Edmundston
RCL - Reitmans Canada Ltd/Ltée
Edmundston, NB
Temps partiel
…soutiendrez les opérations quotidiennes afin de garantir un environnement accueillant et axé sur le client. De l’assistance en cabine d’essayage au traitement des transactions à la caisse,…
Ajouté il y a 2 heures
Ingénieur(e) mécanique principal(e) - HVAC industriel
WSP in Canada
Saguenay, QC · Chicoutimi, QC
Temps plein
…défis complexes - des ingénieur·e·s, des scientifiques, des conseiller·ère·s et des expert·e·s techniques guidé·e·s par une passion commune : redéfinir ce qui est possible et imaginer ce…
Ajouté il y a 2 heures
Ingénieur(e) mécanique principal(e) - HVAC industriel
WSP in Canada
Saguenay, QC · Chicoutimi, QC
Temps plein
…défis complexes - des ingénieur·e·s, des scientifiques, des conseiller·ère·s et des expert·e·s techniques guidé·e·s par une passion commune : redéfinir ce qui est possible et imaginer ce…
Ajouté il y a 2 heures
Chargé(e) de projet - Projets usine mécanique - Industriels et miniers
WSP
Saguenay, QC · Chicoutimi, QC
Temps plein
…défis complexes - des ingénieur·e·s, des scientifiques, des conseiller·ère·s et des expert·e·s techniques guidé·e·s par une passion commune : redéfinir ce qui est possible et imaginer ce…
Ajouté il y a 3 heures
Conseiller/Conseillère beauté Temps partiel
sephora.com
Sherbrooke, QC
18,1 $ à 22,65 $ CAD / heure
En tant que conseiller(-ère) beauté, vous serez le visage de Sephora Canada et accueillerez chaque client(e) avec chaleur, confiance et passion pour tout ce qui touche à la beauté. Grâce à…
Ajouté il y a 3 heures
Conseiller(ère) Directeur(trice) Energie
PPT Consulting
Montreal, QC
Temps plein
Sia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération. Fondé en 1999, nous sommes nés à l'ère du numérique. Aujourd'hui, nos services en stratégie et management…
Ajouté il y a 3 heures
Conseiller.ère en Prêts-FR
Fairstone Bank
St. Catharines, ON
Temps plein
Promouvant et vendant activement nos produits de prêt et de protection dans un environnement dynamique et axé sur les ventes
Ajouté il y a 3 heures
Conseiller.ère en Prêts-FR
Fairstone Bank
Brampton, ON
Temps plein
Promouvant et vendant activement nos produits de prêt et de protection dans un environnement dynamique et axé sur les ventes
Ajouté il y a 3 heures
Superviseur(e) de sites
WSP in Canada
Val-d'Or, QC
Temps plein
…défis complexes - des ingénieur·e·s, des scientifiques, des conseiller·ère·s et des expert·e·s techniques guidé·e·s par une passion commune : redéfinir ce qui est possible et imaginer ce…
Ajouté il y a 3 heures
Conseiller(ère) Planification et estimation II - estimation de projets télécom
Hydro Québec
Montreal, QC
Temps plein
Concours: 188138 Titre à l'interne*: Conseiller(ère) Planif. et estimation II (Assignation temporaire durée indéterminée) Statut: Temporaire Durée: Indéterminée Lieu(x) de travail: 1001…
Ajouté il y a 3 heures
Conseiller.ère mode (Temps partiel) - Edmundston
Reitmans (Canada) Ltée/Ltd
Edmundston, NB
Temps partiel
…soutiendrez les opérations quotidiennes afin de garantir un environnement accueillant et axé sur le client. De l’assistance en cabine d’essayage au traitement des transactions à la caisse,…
Ajouté il y a 4 heures
Ingénieur(e) mécanique principal(e) - Minier
WSP in Canada
Saguenay, QC · Chicoutimi, QC
Temps plein
…défis complexes - des ingénieur·e·s, des scientifiques, des conseiller·ère·s et des expert·e·s techniques guidé·e·s par une passion commune : redéfinir ce qui est possible et imaginer ce…
Ajouté il y a 4 heures
Conseiller(ère) en acquisition de talents Siège social
Lobe
Quebec, QC
Temps plein
Sous La Supervision De La Directrice Principale En Ressources Humaines, Le Conseiller en Acquisition De Talents en Collaboration Avec La Firme De Recrutement GORH Publie Toutes Les Offres…
Ajouté il y a 5 heures
Conseiller(ère) principal(e) SIRH - Workday
Saputo Inc.
Bas-Saint-Laurent, QC
Temps plein
Saputo Inc. est à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) princilal(e) SIRH - Workday pour une opportunité existante au sein de notre organisation. Le ou la Conseiller(ère) - Workday,…
Ajouté il y a 6 heures
Conseiller principal ou conseillère principale, Gestion de patrimoine-FR
Desjardins
Montréal-Ouest, QC
Temps plein
À titre de conseiller(-ère) principal(e) en gestion de patrimoine au sein du Service Signature Montréal - Desjardins, vous assumez le leadership, le développement et la gestion de la…
Ajouté il y a 6 heures
Conseiller(ère) Mobile en prêt Hypothécaire – Bilingue
CIBC
Trois-Rivières, QC
Temps plein
…à réaliser leurs rêves d’accès à la propriété. En tant que conseiller mobile en prêts hypothécaires, vous aurez toute la souplesse voulue pour rencontrer vos clients à l’endroit et au…
Ajouté il y a 6 heures
Conseiller principal ou conseillère principale, Gestion de patrimoine-FR
Desjardins
Montréal-Ouest, QC
Temps plein
À titre de conseiller(-ère) principal(e) en gestion de patrimoine au Service Signature Montréal, vous assumez le leadership, le développement et la gestion de la relation d’affaires ainsi…
Ajouté il y a 6 heures
CONSEILLER(ÈRE) AUX VENTES ET DESIGN
EQ3
Montreal, QC
Temps plein
En tant que Conseiller(ère) aux ventes et design, vous accompagnerez les clients dans le choix de mobilier et d’accessoires adaptés à leur espace, leur style de vie et leur budget.
Ajouté il y a 6 heures
Conseiller.ère temps partiel
Mondou
Saint-Jean-sur-Richelieu, QC · St-Jean-Sur-Richelieu, QC
Temps partiel
…poilus et de leur propriétaire. Nos conseillers évoluent dans un environnement de travail où l’équité et la transparence sont au cœur de nos priorités. Nous misons avant tout à développer…
Ajouté il y a 6 heures
Stratège de portefeuille
IG Wealth Management
Quebec, QC
Temps plein
Joignez-vous à notre équipe pour bénéficier d’un apprentissage continu et du perfectionnement des compétences dans un environnement de soutien. Découvrez le meilleur des deux mondes avec…
Ajouté il y a 6 heures
Enseignante, enseignant en participation sociale
Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys - CSSMB
Montreal, QC
Temporaire
tel que les conseiller(ère)s pédagogique, psychoéducateur(trice)s et technicien(ne)s en éducation spécialisée;
Ajouté il y a 6 heures
Conseiller.ère temps partiel
Mondou
Westmount, QC
Temps partiel
…poilus et de leur propriétaire. Nos conseillers évoluent dans un environnement de travail où l’équité et la transparence sont au cœur de nos priorités. Nous misons avant tout à développer…

Caisse de dépôt et placement du Québec (CDPQ)

Premier(-ère) conseiller(-ère)*, Gestion des talents

Montreal, QC, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 9 oct. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 21 sept. 2026

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Description originale de l’offre

Devenez un actif pour la collectivité !

Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.

Pourquoi vous joindre à nous

Impact concret : Contribuez à des investissements qui façonnent l’économie du Québec au sein d’une organisation d’envergure mondiale.
Développement accéléré : Travaillez aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir, dans un environnement où votre travail vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.
Environnement collaboratif : Évoluez dans un environnement collaboratif où les échanges spontanés et les apprentissages partagés sont au cœur de notre agilité et de notre efficacité.

Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l'ambition pour se dépasser, l'imputabilité pour concrétiser nos convictions, l'ouverture pour s'enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.

Description d'emploi

*Le niveau de poste peut varier en fonction du profil de la personne retenue.

Poste temporaire d’une durée de quinze (15) mois (congé de maternité)

Au sein de l’équipe de développement des talents, vous jouerez un rôle stratégique dans la transformation durable des comportements, des compétences et des façons de travailler à l’échelle de l’organisation. Vous contribuerez à préparer l’organisation aux nouvelles réalités du travail en concevant des stratégies qui favorisent l’évolution des compétences, l’adoption de nouvelles pratiques et la création d’un avantage concurrentiel durable.

Votre valeur ajoutée réside dans votre capacité à aller au-delà des approches classiques de formation. Vous concevez des stratégies d’apprentissage qui génèrent un changement réel et mesurable, ancré dans les réalités du terrain, et vous mobilisez les acteurs clés autour d’une vision commune de l’avenir du travail.

Vous jouerez un double rôle : accompagner les secteurs de l’organisation dans leurs besoins de développement des compétences et déployer des programmes de gestion des talents.

Ce que vous ferez

Participer à des projets et initiatives stratégiques visant à aligner le niveau des compétences aux besoins actuels et futurs de l'organisation, en mettant à profit votre expertise en développement des talents et en transformation des compétences;
Contribuer à moderniser la fonction de gestion des talents en intégrant les nouvelles technologies, dont l’IA, dans ses propres pratiques, outils et façons de faire;
Agir à titre de personne ressource auprès des secteurs afin de les conseiller dans l'identification de leurs besoins de développement des compétences et dans la mise en place de solutions adaptées;
Concevoir et déployer des stratégies de développement à fort impact qui favorisent des changements durables de comportements - en dépassant les approches magistrales traditionnelles pour créer des conditions d’apprentissage ancrées dans le flux du travail réel et mesurables dans le temps;
Animer des ateliers et des sessions de travail visant à analyser les besoins, coconcevoir des solutions et mobiliser les intervenants autour des priorités de développement;
Promouvoir une culture d'apprentissage en soutenant le développement des communautés de pratique et en mettant en œuvre des initiatives organisationnelles innovantes;
Effectuer une veille des tendances et des meilleures pratiques en matière d'apprentissage, de développement des talents, de transformation des compétences et d'intelligence artificielle afin d'alimenter les réflexions stratégiques de l'organisation;
Définir et mettre en œuvre des indicateurs, méthodologies et outils permettant de démontrer concrètement l’impact des initiatives de développement sur les comportements, la performance et l’adoption des nouvelles façons de travailler;
Rédiger et présenter des recommandations stratégiques afin de soutenir la prise de décision auprès de différents intervenants et instances.

Ce qui vous distingue

Orientation résultats, rigueur et gestion efficace des projets et des priorités
Approche innovante et avant-gardiste;
Initiative et autonomie;
Leadership et capacité d'influence,
Adaptabilité et persévérance dans un environnement en évolution;
Curiosité intellectuelle et soif d’apprendre;
Capacité à établir rapidement des relations de confiance;
Intérêt marqué pour les transformations du travail et le potentiel de l'intelligence artificielle

Ce que vous apportez

Diplôme universitaire en développement organisationnel, psychologie du travail ou dans tout autre domaine pertinent lié au développement des talents;
Un minimum de sept (7) à dix (10) années d'expérience en développement des talents, développement organisationnel, transformation organisationnelle ou dans un domaine connexe;
Expérience démontrée dans la conception et la mise en œuvre de programmes et d'initiatives visant le développement des compétences et l'adoption durable de nouveaux comportements en milieu de travail;
Solide compréhension des principes d'apprentissage des adultes, du transfert des apprentissages et des leviers favorisant les changements de comportements;
Capacité à traduire des enjeux d'affaires en stratégies de développement concrètes et à forte valeur ajoutée;
Maîtrise de la Suite Office, notamment PowerPoint.

Ce que nous offrons

Rémunération globale concurrentielle avec régime de retraite à prestations déterminées et programme de coïnvestissement
Programme complet de santé et d’épargne
Opportunités de développement professionnel et de mobilité
Conditions favorisant la conciliation travail–vie personnelle
Environnement de travail d’exception

Modèle de travail hybride : Présence de quatre (4) journées par semaine au bureau avec une banque annuelle de journée de télétravail modulable (incluant la possibilité de travailler à l’extérieur du Canada)

Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.

La Caisse s’engage à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion. Elle offre des chances d’emploi égales à tous et toutes en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, soumettez votre candidature quand même!

Veuillez écrire à [email protected] pour nous informer si votre situation actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.

Soyez assuré(e) que le motif de votre demande demeurera confidentiel.

Si la mise en place d’une mesure d’adaptation nécessite l’implication de certaines personnes dans le processus de recrutement, celles-ci seront informées uniquement des mesures à appliquer, sans avoir accès aux renseignements concernant votre situation ni aux raisons sous-jacentes de la demande.

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Mots-clés

Ressources humaines

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