À propos de ce poste
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Derrière chaque succès se cache une équipe d’experts dévoués qui nous fait avancer. Des professionnels en ressources humaines qui façonnent notre culture aux innovateurs en TI qui favorisent les avancées technologiques, en passant par les dirigeants financiers qui assurent notre croissance, les communicateurs qui mettent en lumière notre histoire et les experts juridiques qui protègent notre avenir, chaque rôle est essentiel. Nos fonctions d’entreprise ne se contentent pas de soutenir; elles dirigent tout en jouant un rôle essentiel et stratégique dans l’orientation de l’entreprise et en veillant à ce que les clients et les employés soient prêts pour les moments qui comptent le plus. Faites partie d’une équipe où votre travail fait une différence. Vous travaillerez sur des projets percutants et concrétiserez des idées tout en profitant d’occasions de croissance et de travail d’équipe, et d’une vie professionnelle et personnelle équilibrée.
Description
À titre de gestionnaire principal(e) de l’équipe Comptabilité complexe, vous jouerez un rôle stratégique au sein de l’organisation Finance. Vous agirez à titre d’expert-conseil auprès de la direction et des unités d’affaires pour évaluer les incidences comptables de transactions inhabituelles et complexes, tout en assurant la conformité aux normes IFRS. Vous serez responsable de la gestion et de la supervision de l’équipe de Comptabilité complexe et relèverez du contrôleur corporatif adjoint. Ce rôle offre une exposition importante auprès de la haute direction, des activités de fusions et acquisitions, des transformations d’affaires ainsi que d’autres initiatives corporatives d’envergure.
Responsabilités
- Évaluer les incidences comptables des transactions inhabituelles et complexes et préparer la documentation ainsi que les mémos techniques connexes.
- Agir comme partenaire stratégique et conseiller auprès de la direction et des différentes équipes Finance sur les enjeux comptables, notamment auprès des unités d’affaires, des équipes de fusions et acquisitions, de fiscalité, de trésorerie, de consolidation et d’information financière.
- Diriger l’équipe de professionnels en Comptabilité complexe et réviser les analyses comptables ainsi que les mémos préparés par les membres de l’équipe.
- Planifier et gérer l’exécution de projets comptables, incluant les acquisitions d’entreprises (répartition du prix d’acquisition) et l’adoption de nouvelles normes comptables.
- Préparer et animer des sessions de formation destinées aux équipes Finance.
- Soutenir l’équipe d’information financière dans la préparation des états financiers consolidés externes relativement aux éléments inhabituels et complexes.
- Assurer une veille des développements liés aux normes IFRS et US GAAP, évaluer leur impact potentiel sur l’organisation et formuler des recommandations à la haute direction.
- Maintenir une connaissance à jour des meilleures pratiques de l’industrie et de l’évolution des exigences réglementaires afin de garantir un solide cadre de gouvernance comptable.
- Diriger les interactions avec les auditeurs externes relativement aux questions de comptabilité technique et soutenir les travaux d’audit liés aux transactions complexes.
- Fournir un leadership technique en comptabilité dans le cadre de transformations d’affaires, restructurations, opérations de financement et investissements stratégiques importants.
- Collaborer avec différentes parties prenantes afin d’évaluer les impacts comptables de nouveaux produits, contrats, partenariats et modèles d’affaires.
Qualifications Minimales
- Baccalauréat en comptabilité, finance ou dans un domaine connexe.
- Titre comptable professionnel (CPA) obligatoire.
- Minimum de 5 années d’expérience dans un rôle similaire ou au sein d’un grand cabinet comptable.
- Excellente maîtrise des normes IFRS et forte capacité à interpréter les normes comptables et leur application pratique.
- Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes avec la capacité d’évaluer des transactions hautement complexes et de communiquer efficacement les conclusions.
- Excellentes aptitudes en gestion de projets et capacité à mener plusieurs initiatives complexes simultanément tout en respectant des échéanciers serrés.
- Expérience en soutien aux activités de fusions et acquisitions, incluant les répartitions du prix d’acquisition (Purchase Price Allocation) et les activités d’intégration postacquisition.
Qualifications Souhaitées
- Excellente capacité à communiquer avec tous les niveaux de l’organisation et à s’adapter rapidement aux changements.
- Grande autonomie, sens de l’initiative et capacité à prendre en charge les dossiers.
- Solides compétences en planification et en organisation permettant de gérer efficacement les priorités.
- Connaissance des normes comptables américaines (US GAAP).
- Excellentes aptitudes en communication orale et écrite (français et anglais) : La maîtrise de l'anglais est requise pour ce poste, car il implique la participation à des réunions et projets ayant une portée internationale, ainsi que des interactions avec des collègues ou clients situés dans d'autres provinces ou pays.
Avantages sociaux
- Assurance collective
- Télémédecine
- Programme d’aide aux employés et à la famille
- Régime d’achat d’actions des employés
- REER collectif
- Régime de retraite CAE / Régime à prestations déterminées
- Congé sabbatique
- Horaire flexible
- Congé parental bonifié
À propos de CAE
À CAE, notre mission est claire : contribuer à rendre le monde plus sécuritaire. Depuis près de 80 ans, nous faisons progresser l’innovation en simulation, en formation et en préparation aux missions afin de soutenir des opérations critiques partout dans le monde. Grâce à des technologies avancées, nous aidons nos clients à travailler plus intelligemment, plus rapidement et de façon plus durable. Joignez‑vous à une organisation guidée par sa raison d’être, où les idées audacieuses sont encouragées, où la collaboration fait avancer les choses et où votre développement alimente notre réussite commune.
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Type d'emploi
Régulier
Égalité des chances et mesures d’adaptation
CAE s’engage à offrir des chances égales à tous les candidats, sans égard à la race, à la nationalité, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, au handicap, à la neurodiversité, au statut d’ancien combattant, à l’âge ou à toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous encourageons les personnes qui ne répondent pas à tous les critères à poser leur candidature. Des mesures d’adaptation raisonnables sont offertes au besoin - communiquez avec votre recruteur ou écrivez à CAECarrieres‑Careers@cae.com.
Protection des données
Déclaration de confidentialité
Nous utilisons parfois des outils appuyés par l’IA pour soutenir l’évaluation des candidatures, tout en gardant une prise de décision entièrement humaine. CAE remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes dont le profil et l’expérience répondent aux exigences du poste seront contactées.
