Emplois : Canada

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Ajouté il y a 25 min
EQ
Contrôleur*se de gestion
Eurovia Québec
Montreal, QC
- Temps plein
…financière, administrative et opérationnelle de l’agence. Véritable partenaire d’affaires du directeur d’agence, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage de la performance, l’optimisation…
Ajouté il y a 4 heures
LR
Contrôleur corporatif principal - Trois-Rivières - jusqu’à 150 000$ + 15% en bonis
Larouche Raymond Headhunters
Trois-Rivières, QC
- 150 000 $ CAD / an
- Temps plein
…l'innovation, les investissements et les acquisitions, notre client cherche un contrôleur corporatif principal ou une contrôleuse corporative principale pour structurer et moderniser…
Ajouté il y a 10 heures
M
Contrôleur(e) financier(ère)
Mirego
Quebec, QC
- Temps plein
…l'information financière qui sert à la prise de décision. Tu agis comme partenaire d'affaires auprès des équipes, en traduisant les données financières en analyses claires et actionnables…
Ajouté il y a 10 heures
FG
MANGO - Shift Lead/Chef d’équipe - Royal Mount
Fox Group Canada Inc.
Mont-Royal, QC
- Temps partiel
Fox Group (plus de 10 000 employés dans le monde) – un détaillant de premier plan en pleine croissance et partenaire privilégié pour l’exploitation de plusieurs bannières reconnues en…
Ajouté il y a 11 heures
IQ
Autorisateur, Investissement et crédit aux grandes entreprises (Montréal)
Investissement Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Choisir Investissement Québec, c’est devenir le partenaire de milliers d’entreprises québécoises et les accompagner dans la réalisation de leurs plus grandes ambitions. C’est aussi tracer…
Ajouté il y a 12 heures
IB
Responsable de l’expérience en magasin (Superviseur d’équipe à temps plein)
Indigo Books & Music
Brossard, QC
- Temps plein
Dirige l’exécution des priorités de l’expérience client dans le magasin, en tirant parti des renseignements que nous recueillons sur la clientèle, les ventes et nos différents canaux de…
Ajouté il y a 12 heures
IB
Customer Experience Leader (Full-Time Team Supervisor)
Indigo Books & Music
Brossard, QC
- Temps plein
Dirige l’exécution des priorités de l’expérience client dans le magasin, en tirant parti des renseignements que nous recueillons sur la clientèle, les ventes et nos différents canaux de…
Ajouté il y a 14 heures
Renewals Specialist | Spécialiste des renouvellements
Alveole
Montreal, QC
Ajouté il y a 14 heures
Account Executive - Biodiversity Data Product
Alveole
Montreal, QC
Work closely with the Product team to relay client feedback and shape our go-to-market strategy
Ajouté il y a 16 heures
J
Électrotechnicien/électrotechnicienne
JobsMedia.io
Terrebonne, QC
- Temps plein
…leur travail, qui ont le souci du détail. Nos partenaires d'affaires et fournisseurs adhèrent à notre engouement de l'amélioration…
Ajouté il y a 18 heures
B
CONSEILLER PRINCIPAL, OPÉRATIONS, SERVICES-CONSEILS BDC
BDC
Toronto, ON
- Temps plein
À titre de conseiller ou conseillère, Opérations au sein des Services-conseils de BDC, vous agissez comme partenaire de confiance auprès des entrepreneur.es et des équipes de direction qui…
Ajouté il y a 18 heures
G
Représentant aux ventes externes-FR
Guillevin
Brossard, QC
- Temps plein
Identifier les occasions d’affaires pour la clientèle actuelle et potentielle selon les critères établis par le directeur du centre.
Ajouté il y a 19 heures
G
Représentant aux ventes externes / Outside Salesperson-EN
Guillevin
Brossard, QC
- Temps plein
Identifier les occasions d’affaires pour la clientèle actuelle et potentielle selon les critères établis par le directeur du centre.
Ajouté il y a 19 heures
OG
Commis Achats et Flotte
Ortec Group
Montréal-Est, QC
- Temps plein
Ortec Environnement Services, filiale canadienne du Groupe Ortec, est présent sur l’ensemble du territoire québécois ainsi qu’en Ontario, grâce à un réseau de 18 places d'affaires.
Ajouté il y a 19 heures
C
Analyste principal(e), Technologies RH
CAE
Montreal, QC
- Temps plein
À titre de membre de l’équipe mondiale des technologies RH, l’analyste principal(e), Technologies RH agit comme partenaire clé entre les fonctions RH et la technologie. Le rôle consiste à…
Ajouté il y a 22 heures
D
Directeur principal ou directrice principale, Officier de risques, Assurance de personnes-FR
Desjardins
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
…Officier de risques, Assurance de personnes, vous agissez comme partenaire stratégique de confiance auprès des exécutifs et des leaders du secteur. Vous contribuez à intégrer une…
Ajouté il y a 22 heures
D
Directeur principal ou directrice principale, Officier de risques, Assurance de personnes-FR
Desjardins
Levis, QC
- Temps plein
…Officier de risques, Assurance de personnes, vous agissez comme partenaire stratégique de confiance auprès des exécutifs et des leaders du secteur. Vous contribuez à intégrer une…
Ajouté il y a 22 heures
HG
Gestionnaire de projet de construction
Hypertec Group
Montreal, QC · Saint-Laurent, QC
- Temps plein
Agir à titre de liaison entre le client et les membres de l’équipe de projet concernant les changements, les impacts sur les échéanciers et les enjeux liés au projet.
Ajouté il y a 22 heures
G
Représentant aux ventes externes / Outside Salesperson
Guillevin
Brossard, QC
- Temps plein
Identifier les occasions d’affaires pour la clientèle actuelle et potentielle selon les critères établis par le directeur du centre.
Ajouté il y a 22 heures
GP
Spècialiste, Administration RH
Genuine Parts Company
UAPINC
- Temps plein
…effectuer les actions qui demeurent de la responsabilité du…
Ajouté il y a 22 heures
PG
Planificateur(trice) de production
PACO Group
Saint-Lambert, QC · St-Lambert, QC
- Temps plein
En plus de son rôle opérationnel au quotidien, il agit comme un partenaire clé dans l'amélioration de la performance manufacturière en participant à l'optimisation des méthodes de travail,…
Ajouté il y a 22 heures
E
Partenaire marketing B2B - B2B Marketing Partner
Excelpro
Montreal, QC
- Temps plein
Dans nos unités d’affaires Génik et Agmanic Vision, on développe des solutions de robotique, d’automatisation et de vision artificielle pour résoudre des problèmes complexes chez nos…
Ajouté il y a 23 heures
BH
Gestionnaire de territoire - Imagerie et Laboratoire - Secteur Rive-Nord
Biron Health Group | Biron Groupe Santé
Terrebonne, QC
- Temps plein
Excellence client : Place les besoins du référent et partenaire au cœur de ses actions et décisions. Développe des relations de confiance durables. Veille à offrir une expérience client…
Ajouté il y a 1 jour
Chargé.e de projet - Créativité média
Urbania
Montreal, QC
…aux besoins des annonceurs et à entretenir des relations d’affaires solides et durables. Au quotidien, elle contribue à maintenir la réputation d’URBANIA comme partenaire média efficace,…
Ajouté il y a 1 jour
FO
Analyste principal e, intelligence d'affaires
Fondation Olo
Montreal, QC
- Temps plein
Agir comme partenaire d'affaires auprès des différentes directions en faisant le pont entre leurs besoins, les données et les possibilités technologiques

CAE

Analyste principal(e), Technologies RH

Montreal, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 8 nov. 2026
Expérience: De 3 à 5 ans d’expérience professionnelle avec des systèmes de gestion des RH de type SaaS.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 9 oct. 2026

Description originale de l’offre

À propos de ce poste

Derrière chaque réussite se trouve une équipe d’experts dévoués qui nous fait avancer. Nos fonctions corporatives ne se limitent pas à appuyer : elles dirigent, façonnent l’orientation de l’entreprise et préparent nos clients et nos employés pour les moments qui comptent. Joignez‑vous à une équipe où votre travail a un réel impact, avec des occasions de grandir, de collaborer et de vous épanouir.

À titre de membre de l’équipe mondiale des technologies RH, l’analyste principal(e), Technologies RH agit comme partenaire clé entre les fonctions RH et la technologie. Le rôle consiste à comprendre les besoins d’affaires, à les traduire en exigences de systèmes ainsi qu’à analyser, configurer, tester et déployer des solutions technologiques RH.

En collaboration étroite avec les clients internes, notamment l’équipe de recrutement et les autres fonctions RH, l’analyste principal(e) soutient l’amélioration des processus d’affaires et des fonctionnalités des systèmes. À titre d’exemple, les responsabilités peuvent comprendre la configuration de changements aux profils d’emploi, aux descriptions de poste, aux processus de recrutement, aux processus d’offre ou à d’autres flux de travail RH.

Dans un contexte de transformation organisationnelle, cette personne soutiendra plusieurs fonctions et initiatives RH et contribuera à l’évolution et à l’optimisation des solutions technologiques RH.

Collaborer avec les parties prenantes RH afin de comprendre leurs besoins d’affaires et de les traduire en solutions technologiques RH.
Analyser les processus RH et recommander des possibilités d’amélioration de l’efficacité et de l’expérience utilisateur.
Analyser les nouvelles fonctionnalités des systèmes et formuler des recommandations concernant leur mise en œuvre.
Soutenir l’évolution et l’amélioration continues de Workday.
Configurer, tester et déployer de nouvelles fonctionnalités et améliorations selon les besoins d’affaires.
Soutenir les besoins technologiques de plusieurs fonctions RH et participer aux initiatives de transformation en cours.
Soutenir les activités liées au cycle annuel RH dans Workday.
Résoudre les problèmes signalés et fournir un soutien interne de deuxième niveau.
Assurer l’exactitude et l’intégrité des données et applications RH au moyen d’analyses, de documentation, de tests et de résolution de problèmes.
Respecter les lignes directrices en matière de production de rapports établies par l’équipe mondiale des technologies RH.
Maintenir l’information et la documentation appropriées afin de répondre aux exigences d’audit interne.
Participer à la communauté Workday et aux groupes d’utilisateurs pertinents.
Gérer les initiatives ou livrables assignés avec initiative et autonomie.
Communiquer clairement aux parties prenantes d’affaires les solutions, recommandations et concepts techniques.
Participer à une approche d’intégration structurée comprenant l’accompagnement par un collègue désigné ainsi qu’une participation à une initiative technique ou d’affaires en cours afin de se familiariser avec la méthodologie et les pratiques de configuration de l’équipe.

Qualifications Minimales

Diplôme collégial ou universitaire en ressources humaines, en technologies de l’information ou dans un domaine connexe.
De 3 à 5 ans d’expérience professionnelle avec des systèmes de gestion des RH de type SaaS.
Expérience dans l’analyse des besoins d’affaires et leur traduction en solutions technologiques RH.
Expérience dans la configuration, les tests ou le soutien de systèmes RH et de processus d’affaires.
Bonne compréhension des concepts et processus liés aux RH et à la paie.
Orientation client et capacité à comprendre les besoins des clients internes et à recommander des solutions appropriées.
Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes.
Capacité à travailler dans différents domaines fonctionnels et à s’adapter à l’évolution des priorités d’affaires.
Capacité à travailler efficacement en équipe ainsi que de façon autonome sur les livrables assignés.
Excellentes compétences en présentation et en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Excellentes aptitudes en communication orale et écrite (français et anglais) : La maîtrise de l'anglais est requise pour ce poste, car il implique la participation à des réunions et projets ayant une portée internationale, ainsi que des interactions avec des collègues ou clients situés dans d'autres provinces ou pays.

Qualifications Souhaitées

Expérience avec Workday.
Expérience avec plus d’une plateforme technologique RH ou dans plus d’un domaine fonctionnel, notamment avec des systèmes tels que Workday, SAP SuccessFactors ou PeopleSoft.
Expérience diversifiée en technologies RH couvrant plusieurs modules ou processus RH.
Expérience dans le soutien d’initiatives de transformation ou d’amélioration continue des technologies RH.
Expérience dans la gestion autonome de projets, d’initiatives ou de volets technique.

Avantages sociaux

Nous Avons Mis En Place Des Politiques Flexibles Visant à Favoriser Le Bien-être Et Le Développement, Selon Les Critères D’admissibilité Et Les Exigences Propres Au Poste

Un environnement d’équipe dynamique.
Un milieu de travail stimulant et mobilisant.
La reconnaissance et la valorisation des contributions et des initiatives individuelles.
Des occasions de travailler sur des projets diversifiés et multidisciplinaires.
Des avantages sociaux concurrentiels.

À propos de CAE

À CAE, notre mission est claire : contribuer à rendre le monde plus sécuritaire. Depuis près de 80 ans, nous faisons progresser l’innovation en simulation, en formation et en préparation aux missions afin de soutenir des opérations critiques partout dans le monde. Grâce à des technologies avancées, nous aidons nos clients à travailler plus intelligemment, plus rapidement et de façon plus durable. Joignez‑vous à une organisation guidée par sa raison d’être, où les idées audacieuses sont encouragées, où la collaboration fait avancer les choses et où votre développement alimente notre réussite commune.

Type d'emploi

Régulier

Égalité des chances et mesures d’adaptation

CAE s’engage à offrir des chances égales à tous les candidats, sans égard à la race, à la nationalité, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, au handicap, à la neurodiversité, au statut d’ancien combattant, à l’âge ou à toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous encourageons les personnes qui ne répondent pas à tous les critères à poser leur candidature. Des mesures d’adaptation raisonnables sont offertes au besoin - communiquez avec votre recruteur ou écrivez à CAECarrieres‑Careers@cae.com.

Protection des données

Déclaration de confidentialité

Nous utilisons parfois des outils appuyés par l’IA pour soutenir l’évaluation des candidatures, tout en gardant une prise de décision entièrement humaine. CAE remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes dont le profil et l’expérience répondent aux exigences du poste seront contactées.

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