Nous sommes à la recherche d’une technicienne ou d’un technicien en génie industriel logistique relevant du chef d’équipe, génie industriel logistique pour nous aider à développer des stratégies manufacturières. Dans ce rôle, vous aurez un impact majeur pour soutenir la croissance de l’organisation.
VOUS AUREZ L’OCCASION DE :
- Être responsable des données maîtresses, codification SAP, multiple de commande, magasin - Codifier des pièces, optimisation de l’emballage (KLM), contact fournisseur.
- Supporter les opérations pour optimiser l’ensemble de nos processus logistiques et de flux matière, et ce, de la réception de marchandise à notre entrepôt, jusqu’à la livraison des composantes au poste de travail dans l’usine.
- Mettre en place des structures d’optimisation des tâches reliées au manutentionnaire, résolution de problèmes, calcul de main-d’œuvre, stratégie de livraison et d’entreposage à l’aide d’étude de temps ou autres outils logistiques.
- Planifier une disposition des pièces lors des changements de produit.
- Planifier le changement de produit pour les équipes des opérations des secteurs concernés.
- Planifier des routes de livraison de pièces.
- Développement, maintenir à jour des outils de travail (tableau de bord, ICP, etc.).
- Supporter la mise en production logistique et les initiatives SST dans votre secteur de l’usine.
- Collaborer avec différents services.
VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :
- Technique en génie industriel, mécanique, logistique ou toute autre équivalence pertinente.
- Logiciels: AutoCAD, Suite Office (Excel), et SAP. VBA, Catia et Arena sont des atouts.
- Leadership, organisation, autonomie, rigueur, innovateur, bon vulgarisateur, travail en équipe.
- Expérience en aménagement d'usine et de magasin, analyses de temps et mouvements pour la manutention, modélisation de la circulation.
- La communication professionnelle en anglais et en français (écrit et parlé) est pertinente en raison de nos fournisseurs situés à travers le monde et de notre interaction avec les équipes de BRP internationale.
Vous avez d’autres compétences? Dites-nous ce qui vous rend unique et qui ferait de vous un bon ajout à l’équipe.
LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.
LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.
Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :
- Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
- Des congés payés nombreux
- Un régime de retraite
- Des possibilités d’épargne collective
- Des soins de santé entièrement couverts par BRP
Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
- Des horaires de travail flexibles
- Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
- Un arrêt pendant les fêtes
- Des ressources éducatives
- Des rabais sur les produits BRP
BIENVENUE CHEZ BRP
Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons près de 20 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage.
