Emplois : Canada

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Ajouté il y a 1 heure
FC
CORPORATE TRAVELLER - RESPONSABLE DE L’INTÉGRATION CLIENT - MONTREAL, QC
Flight Centre Travel Group Canada
Quebec, QC
- Temps plein
Categories: Sales and Customer Service, Operations and Logistics
Ajouté il y a 1 heure
IN
Coordonnatrice ou coordonnateur paie
Institut national de santé publique du Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Effectuer les opérations financières requises pour la paie selon les normes comptables reconnues par le secteur public.
Ajouté il y a 1 heure
SM
Chef de service, Partenaire d'affaires Ressources humaines
Station Mont Tremblant
Mont-Tremblant, QC
- Temps plein
Superviser les opérations de gestion des horaires centralisés, tout en optimisant les processus et outils de planification de la main-d'œuvre.
Ajouté il y a 1 heure
S
Adjoint ou adjointe de la cheffe de la direction
SOCAN
Toronto, ON · North York, ON
- Temps plein
…la SOCAN, ainsi qu’au chef des finances et à la cheffe des opérations afin de leur permettre de se concentrer sur le leadership stratégique, les relations avec l’industrie et les résultats…
Ajouté il y a 2 heures
QR
Responsable des succursales / Branch Manager Canada Quiz Room & Bomb Squad Canada
Quiz Room
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 4 heures
T
Compensation Analyst
TEKsystems
Calgary, AB
- 45 $ à 55 $ CAD / heure
- Contrat
…clients. Notre compétence en stratégie, conception, exécution et opérations libère la valeur de lentreprise par un éventail de solutions. Nous sommes une équipe de 80 000 personnes qui…
Ajouté il y a 5 heures
MU
Agent(e) Administratif(ve)
McGill University
Montreal, QC
- Temps plein
…l’agent(e) administratif(ve) agira à titre de gestionnaire des opérations et de l’administration du bureau du responsable académique partenaire de McGill ainsi que du bureau du responsable…
Ajouté il y a 6 heures
J
Préposé/préposée à l'entretien ménager travaux lourds
JobsMedia.io
Quebec, QC
- Temps partiel
…l’entreprise ne se fera jamais au détriment de la qualité des opérations de…
Ajouté il y a 8 heures
ST
Data Analyst
SEGULA Technologies
Montreal, QC
- Temps plein
…Google Apps Script ou des outils équivalents afin de réduire les opérations…
Ajouté il y a 8 heures
BA
Analyste, technologies et opérations RH
BCF Avocats d'affaires | Business Law
Montreal, QC
- Temps plein
Votre rôle en tant qu’Analyste, opérations RH et SIRH, fera la différence au sein de l’équipe!
Ajouté il y a 8 heures
E
Professionnel des services
Ericsson
Montreal, QC
- Temps plein
Expérience en services de support et opérations
Ajouté il y a 9 heures
E
Professionnel des services
Ericsson
Montreal, QC
- Temps plein
Expérience en services de support et opérations
Ajouté il y a 9 heures
FH
Gestionnaire de comptes cles / Key Account Manager - Canada USA
Fuze HR Solutions
Montreal, QC
- Temps plein
Collaborer avec les équipes internes, notamment ventes, ingénierie, opérations et service, afin d’assurer une excellente exécution client.
Ajouté il y a 10 heures
T
Recruiter
TEKsystems
Saskatoon, SK
- 25 $ à 30 $ CAD / heure
- Contrat
…thousands of employees across North America and international operations, this organization is known for investing in its people, fostering an inclusive culture, and helping communities…
Ajouté il y a 10 heures
T
Analyste De Solutions / Solutions Analyst
TEKsystems
Longueuil, QC
- 70 $ à 80 $ CAD / heure
- Contrat
…Il participe tout autant aux projets de lorganisation quaux opérations des centres de contacts client. Le profil rechercher doit avoir une majeure en analyse de besoin, mais pourrait être…
Ajouté il y a 12 heures
S
Responsable de compte, bilingue
SOCAN
Toronto, ON · North York, ON
- Temps plein
Elle travaille en étroite collaboration avec l’équipe Créative et l’équipe des demandes de renseignements des Opérations afin de maintenir ce niveau de service et de favoriser la…
Ajouté il y a 12 heures
WC
(CAN) Staff Pharmacist -FR
Walmart Canada
Taber, AB
- Temps plein
Ajouté il y a 12 heures
TM
Machine Operator I
thyssenkrupp Materials NA
Montreal, QC · St. Laurent - Bois Franc
- Temps plein
Ajouté il y a 12 heures
LC
Préparatrice(eur) de commandes (TEMPS PLEIN)
Loblaw Companies Limited
Boucherville, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 12 heures
TP
Plant Human Resources Coordinator
TOPPAN Packaging Americas
Terrebonne, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 13 heures
QT
Stagiaire en ressources humaines
QSL Tailor-Made Success
Quebec, QC
- Stage
Ajouté il y a 14 heures
TM
Plant Supervisor
thyssenkrupp Materials NA
Montreal, QC · St. Laurent - Bois Franc
- Temps plein
…immediately when such event occurs and forwarded directly to the Operations Manager within 24…
Ajouté il y a 14 heures
A
Engineering Technician
Actalent
Mississauga, ON
- 17 $ à 22 $ CAD / heure
- Contrat
…roles may require long hours and late-night calls due to global operations. The Mississauga office prides itself on cultural diversity and fosters a supportive…
Ajouté il y a 14 heures
A
Analyste Controle Qualite / Agent Methode
Actalent
Quebec, QC
- 40 $ à 48 $ CAD / heure
- Temps plein
…standard suit une semaine de travail de 40 heures, alignée sur les opérations de production qui se déroulent généralement entre 6h30 et 16h30 sur quatre jours de production, avec une…
Ajouté il y a 14 heures
GM
Partenaire d'affaires principal·e, Ressources humaines
Groupe Marcelle
Montreal, QC
- Temps plein
…Ressources humaines travaille en collaboration avec l’équipe des Opérations et agit à titre d’expert·e en gestion des ressources humaines en accompagnant et en conseillant les gestionnaires…

BRP

Responsable de produit, RH

Greater Montreal Metropolitan Area, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 6 nov. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 7 oct. 2026

Description originale de l’offre

À ce poste, vous aurez la responsabilité de définir, de piloter et de mettre en œuvre la vision et la stratégie sur les produits pour l'écosystème technologique des ressources humaines au sein de BRP Global Services. Situé à la croisée des domaines des ressources humaines, du Centre d'excellence des TI, des données et de l'analyse et des opérations RH, vous serez un lien stratégique essentiel en convertissant les besoins d’affaires et des employés en solutions numériques évolutives. Vous serez responsable du carnet de commandes opérationnel en matière de technologies RH et de la feuille de route des améliorations, vous piloterez l'amélioration continue et vous optimiserez la valeur ajoutée numérique apportée par l'ensemble des systèmes RH à l'échelle mondiale.

VOUS AUREZ L’OCCASION DE :

Piloter la feuille de route stratégique et le carnet de commandes de produits : Gérer, définir et hiérarchiser le carnet de commandes opérationnel en matière de technologies RH ainsi que la feuille de route des améliorations, en étroite collaboration avec le responsable RH D&T et conformément à la stratégie RH mondiale.
Faire le lien entre les équipes RH et des TI : Servir d'interface principale entre les parties prenantes d’affaires des ressources humaines, l'équipe du Centre d'excellence des TI, les administrateurs système et l'équipe d'analyse, afin de convertir les besoins d’affaires en récits utilisateur précis et en critères d'acceptation techniques clairs.
Diriger la gouvernance agile et l'amélioration continue : Donner la priorité aux initiatives d'amélioration continue, aux demandes de changement de petite ou moyenne envergure et aux lancements de nouvelles fonctionnalités afin d'assurer une évolution numérique régulière parallèlement aux grands projets du PMO.
Gérer les indicateurs de performance et l'analyse dans le domaine de D&T : Définir, faire le suivi et gérer le tableau de bord des indicateurs de performance clé de D&T ainsi que la gouvernance analytique (notamment les appels d'offres pour les systèmes, les taux d'adoption des services en libre-service et la vitesse de traitement des transactions) afin de favoriser une optimisation continue.
Garantir l'acceptation par les utilisateurs et la qualité des lancements de versions : Définir les critères d'acceptation, approuver la validation des tests d'acceptation par les utilisateurs et vérifier que les solutions TI livrées répondent aux normes de qualité et aux objectifs d’affaires.
Animer des ateliers de découverte et des ateliers agiles : Concevoir et animer des séances de découverte et des ateliers avec les principales parties prenantes afin de définir des solutions pour l'avenir et d'affiner les parcours utilisateurs.
Assurer la continuité des opérations : Jouer le rôle de point d'escalade stratégique pour les problèmes fonctionnels complexes de niveau 2 et 3 tout en apportant un soutien à l'équipe des opérations technologiques des RH pendant l'exécution des sprints.
Encourager la promotion des produits : Jouer le rôle d'ambassadeur des produits de données RH et des outils numériques en favorisant leur adoption à grande échelle et la maturité numérique dans toutes les régions. Définir de manière proactive la documentation à mettre à disposition dans une optique d'amélioration continue.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS SUIVANTES :

Études et expérience : Baccalauréat en systèmes d'information, en ingénierie logicielle ou en administration des affaires, ou au moins trois années d'expérience avérées dans des domaines connexes.
Maîtrise technique : Compréhension des écosystèmes RH (par exemple, SAP SuccessFactors, Taleo, Synerion, Qualtrics ou autres plateformes technologiques RH similaires) et de leurs intégrations.
Expertise en méthodes agiles : Forte connaissance des méthodologies agiles/scrum, des cadres de hiérarchisation du carnet de commandes, de la rédaction de récits d’utilisateurs et de la gestion du cycle de vie des produits.
Sens des affaires et esprit d'analyse : La capacité à convertir des processus RH complexes et des données relatives aux effectifs en spécifications techniques claires et en valeur commerciale mesurable.
Collaboration interfonctionnelle : Une expérience avérée pour combler les fossés de communication entre les équipes.
Résolution de problèmes et hiérarchisation des priorités : La capacité à gérer des priorités concurrentes, à trouver un juste équilibre entre rapidité et portée, et à surmonter des obstacles complexes.
Compétences linguistiques : La maîtrise de l'anglais est indispensable pour collaborer efficacement avec des équipes pluridisciplinaires et des parties prenantes internationales.

Avez-vous d'autres compétences? Dites-nous ce qui vous rend unique et qui ferait de vous un excellent complément à l’équipe.

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
Des congés payés nombreux
Un régime de retraite
Des possibilités d’épargne collective
Des soins de santé entièrement couverts par BRP

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

Des horaires de travail flexibles
Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
Un arrêt pendant les fêtes
Des ressources éducatives
Des rabais sur les produits BRP

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 17 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.

C1

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