Cheffe ou chef de service, Gestion des risques technologiques mondial

Nous sommes à la recherche d'une cheffe ou d'un chef de service des risques technologiques très motivé(e) pour renforcer nos capacités globales de gestion des risques. Ce rôle consistera à être le/la garant(e) de notre méthodologie de gestion des risques technologiques mondiaux et de notre registre des risques, en garantissant la cohérence, l'excellence opérationnelle et la création de valeur dans l'ensemble de l'entreprise et des lignes d'affaires.

Le/la gestionnaire stimulera l'amélioration continue du cadre de gestion des risques technologiques, supervisera le processus de gestion des risques liés aux tiers (Tech TPRM) et veillera à la livraison ponctuelle des métriques mensuelles et des rapports de performance. En agissant comme pont entre les analystes de risques, les équipes d'affaires, les départements TI et le conseil en cybersécurité, ce/cette responsable gérera les évaluations de risques ponctuelles et guidera l'équipe dans l'identification, l'évaluation et la communication des risques technologiques.

De plus, il/elle assurera la fonction principale de surveillance des risques pour la direction TI dans toutes les unités d'affaires de BRP, en veillant à ce que les risques technologiques soient identifiés de manière proactive, remis en question, évalués et gérés en adéquation avec l'appétence au risque et les objectifs d'affaires de BRP.

VOUS AUREZ L’OCCASION DE :

• Diriger l'équipe de gestion des risques technologiques en veillant à l'efficacité de la collaboration et des résultats.
• Faire évoluer et gérer le cadre et la méthodologie de gestion des risques technologiques.
• Superviser et rendre opérationnel le registre des risques technologiques en veillant à ce que les risques soient enregistrés, évalués, suivis et signalés avec précision.
• Coordination avec la direction pour assurer le suivi des dettes techniques majeures, des risques résiduels associés et des plans d’action.
• Diriger le processus de gestion des risques technologiques des tiers en veillant à la cohérence des évaluations des risques des fournisseurs et des plans d'atténuation.
• Produire et présenter des rapports exécutifs sur les risques informatiques résiduels et les indicateurs de risque clés aux parties prenantes de haut niveau.
• Soutenir les évaluations de risques ad hoc et basées sur des projets en étroite collaboration avec le service de conseil en cybersécurité.
• Collaborer avec des équipes de conformité IT/OT pour s'aligner sur les plans d'action relatifs aux contrôles internes IT et OT.
• Établir et faire le suivi d'indicateurs mensuels pour surveiller l'efficacité du programme et les performances de l'équipe.
• Coordination étroite avec l’équipe mondiale de conformité informatique afin de gérer le profil de risque informatique (indicateurs trimestriels, accumulation de risques techniques)
• Développement de relations avec des cadres dirigeants à l’échelle mondiale, dans le but de comprendre, de cartographier et de traiter les scénarios de risque associés aux différentes zones géographiques de BRP
  
  

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

• Un baccalauréat en sécurité de l'information, en gestion des risques ou dans un domaine connexe.
• Une expérience approfondie en analyse des risques technologiques (quantitative et qualitative).
• Une excellente connaissance du cadre de gestion des risques du NIST (NIST RMF), des normes ISO 27001 et de la méthodologie FAIR pour l'analyse quantitative des risques.
• Une expérience préalable de collaboration étroite avec des équipes de conseil sur des sujets liés aux risques, à la sécurité ou à la conformité.
• Une capacité démontrée à préparer et à présenter des rapports de niveau exécutif sur des risques résiduels en TI.
• Une compréhension approfondie des contrôles internes en TI et OT, de la conformité SOx et des cadres de gouvernance connexes.
• Des compétences éprouvées en leadership, avec la capacité de guider et d'inspirer une équipe d'analystes.
• D'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles avec une maîtrise de l'anglais.
• La connaissance d’autres langues, telles que l’allemand, l’espagnol ou le finnois, sera considérée comme un atout.
• La capacité à travailler sur site 3 jours par semaine à Montréal, Sherbrooke ou Valcourt.
  
  

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

• Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
• Des congés payés nombreux
• Un régime de retraite
• Des possibilités d’épargne collective
• Des soins de santé entièrement couverts par BRP
  
  

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

• Des horaires de travail flexibles
• Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
• Un arrêt pendant les fêtes
• Des ressources éducatives
• Des rabais sur les produits BRP
  
  

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 17 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.