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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 1 mois
Spécialiste RH et Intégration
GROUPE DEVIMCO
Brossard, QC
Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
Gestionnaire, Acquisition de talents - Projet d'oléoduc sur la côte Ouest
Trans Mountain
Calgary, AB
Ajouté il y a 1 mois
Cheffe ou chef de service, Acquisition de talent
BRP
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
Temps plein
Conseiller les gestionnaires et les leaders RH sur les stratégies de recrutement.
Ajouté il y a 1 mois
Partenaire d'affaires, acquisition de talents
Nova Bus
Saint-Eustache, QC
Temps plein
Excellentes habiletés en communications interpersonnelles, capacité d'établir des relations de confiance, influencer et de conseiller à tous les niveaux hiérarchiques
Ajouté il y a 1 mois
Workforce Relations Lead Consultant (Bilingual)
Allstate Canada
Montreal, QC
Temps plein
…allégations complexes de discrimination et de harcèlement, en plus de conseiller et d’influencer les dirigeants, les agents et les employés dans la résolution de conflits complexes en…
Ajouté il y a 1 mois
Représentant(e) des ventes, nouvelles affaires - Marché intermédiaire (Capitale Nationale)
ADP
Quebec, QC
Temps plein
Conseiller(ère) de confiance – Vous faites preuve d’intégrité et respectez vos engagements
Ajouté il y a 1 mois
Représentant(e) des ventes, nouvelles affaires - Marché intermédiaire/Mid-Market Account Executive - New Business
ADP
Montreal, QC
Temps plein
Conseiller(ère) de confiance – Vous faites preuve d’intégrité et respectez vos engagements
Ajouté il y a 1 mois
Spécialiste Expérience Client E-commerce
Joseph Ribkoff Inc.
Dorval, QC
Temps plein
Conseiller les clients sur les tailles, l’ajustement, le stylisme et la disponibilité des produits
Ajouté il y a 1 mois
Spécialiste en acquisition de talents
CRT Construction
Levis, QC
Conseiller les gestionnaires tout au long du processus de sélection.
Ajouté il y a 1 mois
Partenaire d'affaires Ressources Humaines (site Challenger)
Bombardier
Montreal, QC
Temps plein
Conseiller la gestion sur l’application et l’interprétation de la convention collective et communiquer les alignements relations de travail.
Ajouté il y a 1 mois
Manager Sourcing – Responsable de la Catégorie Ressources Humaines
Societe Generale
Montreal, QC
Temps plein
Agir en tant que conseiller de confiance auprès des équipes HR, Finance et de la direction métier aux États-Unis et au Canada
Ajouté il y a 1 mois
Conseiller(ère) RH Sénior
Go RH
Eastmain, QC
Temps plein
En tant que Conseiller(ère) sénior en ressources humaines, vous soutiendrez les gestionnaires et les employés de l'organisation dans tous les domaines des RH. Vos tâches quotidiennes…
Ajouté il y a 1 mois
Partenaire régional(e) (Québec), Personnes
CAPREIT
Montreal, QC
Autre
Conseiller et accompagner la direction sur les questions relatives aux relations avec les employé(e)s, notamment, mais sans s’y limiter, la gestion de la performance, la résolution des…
Ajouté il y a 1 mois
Conseiller(ère) ressources humaines
VINCI Energies
Laval, QC
Temps plein
La/le Conseiller(ère) en ressources humaines appuie les différents départements dans l’embauche, la discipline, les activités sociales et la formation du personnel;
Ajouté il y a 1 mois
Customer Service Representative
Commission for Complaints for Telecom-television Services (CCTS-CPRST)
Ottawa, ON
Temps plein
Joignez-vous à notre équipe en tant que conseiller ou conseillère bilingue en service à la clientèle!
Ajouté il y a 1 mois
Consultant.e en efficacité organisationnelle stratégique
BBA Consultants
Mont-Saint-Hilaire, QC · Mont-St-Hilaire, QC
Temps plein
…Leadership, culture et changement. En étroite collaboration avec le conseiller principal, Efficacité organisationnelle, et d’autres équipes de BBA, vous contribuerez au développement des…
Ajouté il y a 1 mois
Consultant.e en efficacité organisationnelle stratégique
BBA Consultants
Montreal, QC
Temps plein
…Leadership, culture et changement. En étroite collaboration avec le conseiller principal, Efficacité organisationnelle, et d’autres équipes de BBA, vous contribuerez au développement des…
Ajouté il y a 1 mois
Consultant.e en efficacité organisationnelle stratégique
BBA Consultants
Quebec, QC
Temps plein
…Leadership, culture et changement. En étroite collaboration avec le conseiller principal, Efficacité organisationnelle, et d’autres équipes de BBA, vous contribuerez au développement des…
Ajouté il y a 1 mois
Directeur(trice) principal(e), Partenaire d’affaires ressources humaines et développement de talents
Fiera Capital
Montreal, QC
Temps partiel
…développement des talents agira à titre de partenaire stratégique et de conseiller(ère) de confiance auprès des membres de la haute direction. Cette personne jouera un rôle clé dans la…
Ajouté il y a 7 jours
Conseiller·ère en ressources humaines
Soleva
Victoriaville, QC
Temps plein
/ d’un conseiller en ressources humaines pour se joindre à notre équipe et
Ajouté il y a 1 mois
Senior Customer Success & Solutions Consultant (Canada)
Edflex
Montreal, QC
Temps plein
…un portefeuille de comptes clés et incarnez une posture de conseiller·ère de confiance : vous construisez des relations durables, aidez les clients à atteindre leurs objectifs business et…
Ajouté il y a 1 mois
Gestionnaire du programme d’absences autorisées et de mesures d’adaptation
Aviso Wealth
Montreal, QC
Temps plein
…à la santé au travail ou dans un domaine connexe. Titre de conseiller·ère en ressources humaines agréé·e (CRHA), de leader en ressources humaines agréé·e (LRHA), de Certified Disability…
Ajouté il y a 1 mois
Gestionnaire du programme d’absences autorisées et de mesures d’adaptation
Aviso Wealth
Toronto, ON
Temps plein
…à la santé au travail ou dans un domaine connexe. Titre de conseiller·ère en ressources humaines agréé·e (CRHA), de leader en ressources humaines agréé·e (LRHA), de Certified Disability…
Ajouté il y a 1 mois
Gestionnaire du programme d’absences autorisées et de mesures d’adaptation
Aviso Wealth
Vancouver, BC
Temps plein
…à la santé au travail ou dans un domaine connexe. Titre de conseiller·ère en ressources humaines agréé·e (CRHA), de leader en ressources humaines agréé·e (LRHA), de Certified Disability…
Ajouté il y a 1 mois
Directeur(-trice) principal(e), Partenaire d’affaires ressources humaines et développement de talents
Fiera Capital
Montreal, QC
Temps plein
…développement des talents agira à titre de partenaire stratégique et de conseiller(ère) de confiance auprès des membres de la haute direction. Cette personne jouera un rôle clé dans la…

BRP

Cheffe ou chef de service, Acquisition de talent

Montreal, QC, Canada
Greater Montreal Metropolitan Area, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Expérience: Minimum de 8 à 10 ans d'expérience en acquisition de talents.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 5 août 2026

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

La cheffe ou le chef de service, Acquisition de talents est responsable de définir et d'exécuter la stratégie de recrutement pour son portefeuille d'affaires. En partenariat avec les leaders RH et les gestionnaires, cette personne dirige une équipe de recruteurs, assure l'atteinte des objectifs d'embauche et contribue à l'amélioration continue des processus, des outils et de l'expérience candidat. Ce rôle combine leadership d'équipe, conseil stratégique, gestion de la performance et influence auprès des partenaires d'affaires dans un environnement en transformation.

VOUS AUREZ L'OCCASION DE:

Leadership et gestion d'équipe

Encadrer, développer et mobiliser une équipe de conseillers et spécialistes en acquisition de talents.
Établir les priorités, les objectifs et les indicateurs de performance de l'équipe.
Assurer le développement des compétences et la planification de la relève.
Favoriser une culture de collaboration, d'innovation et d'amélioration continue.

Partenariat stratégique

Conseiller les gestionnaires et les leaders RH sur les stratégies de recrutement.
Influencer les décisions liées à l'attraction, à l'évaluation et à la sélection des talents.
Collaborer avec les partenaires d'affaires RH afin d'aligner les initiatives de recrutement avec les besoins organisationnels.
Participer activement à la planification de la main-d'œuvre et aux initiatives stratégiques de croissance.

Gestion des opérations de recrutement

Superviser les activités de recrutement pour différents secteurs d'affaires.
Assurer le respect des niveaux de service, des délais d'embauche et des standards de qualité.
Optimiser les processus d'acquisition de talents et l'utilisation des outils de recrutement.
Gérer les fournisseurs externes, les firmes de chasse de têtes et les partenaires de sourcing lorsque requis.

Analyse et performance

Suivre et analyser les indicateurs clés de performance (time-to-fill, qualité des embauches, diversité, coûts de recrutement, expérience candidat).
Produire et présenter des tableaux de bord à la direction.
Identifier les opportunités d'amélioration et recommander des solutions basées sur les données.

Marque employeur et innovation

Contribuer aux initiatives de marque employeur et d'attraction des talents.
Tirer parti des nouvelles technologies, de l'automatisation et de l'intelligence artificielle pour améliorer l'efficacité du recrutement.
Assurer une veille des meilleures pratiques du marché.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

Baccalauréat en ressources humaines, administration des affaires ou domaine connexe.
Minimum de 8 à 10 ans d'expérience en acquisition de talents.
Expérience de gestion d'équipe en recrutement ou acquisition de talents.
Expérience dans un environnement corporatif complexe et matriciel.
Solides compétences en influence, négociation et gestion des parties prenantes.
Excellente capacité d'analyse et orientation résultats.
Capacité à conseiller des parties prenantes internes et externes à l'extérieur du Québec ou unilingue anglophone sur une base quotidienne.

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
Des congés payés nombreux
Un régime de retraite
Des possibilités d’épargne collective
Des soins de santé entièrement couverts par BRP

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

Des horaires de travail flexibles
Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
Un arrêt pendant les fêtes
Des ressources éducatives
Des rabais sur les produits BRP

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 17 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.

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Compétences

Candidate Experience Management

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Mots-clés

Fabrication

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