Emplois : Canada

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N
Chef de produit
Nakisa
Montreal, QC
- Temps plein
…portefeuille, gestion des installations, projets d'immobilisations, administration des baux, gestion des fournisseurs et opérations liées aux espaces de…
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C
Chargée ou chargé de projet en géotechnique (Banque de candidature)
CIMA+
Rimouski, QC
- Temps plein
Expérience ou diplôme en administration des affaires ou en gestion de projet (MBA, PMP) (atout)
Ajouté il y a 1 mois
B
Gestionnaire de projets et de mises en production
BRP
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Baccalauréat en administration, informatique, génie logiciel ou domaine connexe.
Ajouté il y a 1 mois
L
Adjointe administrative
Leloir
Montreal, QC
- Temps plein
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CT
Contrôleur financier/Contrôleuse financière
Chrome Technologies
Drummondville, QC
- Temps plein
Baccalauréat en administration des affaires, option comptabilité.
Ajouté il y a 1 mois
LH
Gestionnaire principal(e) de programmes
LGI Healthcare Solutions
Montreal, QC
- Temps plein
Baccalauréat en administration des affaires, systèmes d’information, informatique, génie, gestion de projets ou domaine connexe.
Ajouté il y a 1 mois
B
Cheffe ou chef d'équipe, Opérations RH et technologies
BRP
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Études et expérience : Baccalauréat en systèmes d'information, en ingénierie logicielle ou en administration des affaires, ou au moins trois années d'expérience avérées dans des domaines…
Ajouté il y a 1 mois
B
Responsable de produit, RH
BRP
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Études et expérience : Baccalauréat en systèmes d'information, en ingénierie logicielle ou en administration des affaires, ou au moins trois années d'expérience avérées dans des domaines…
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S
Systèmes et administration - Commis, facturation et vérification de prix
Sobeys
London, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
B
Planificatrice ou planificateur, Matériel & logistique
BRP
Valcourt, QC
- Temps plein
Baccalauréat en administration, gestion des opérations ou tout autre domaine connexe ou DEC en administration ou tout autre domaine connexe avec 18 mois à 3 ans d’expérience;
Ajouté il y a 1 mois
C
Chargée ou chargé de projet en géotechnique (Banque de candidature)
CIMA+
Quebec, QC
- Temps plein
Expérience ou diplôme en administration des affaires ou en gestion de projet (MBA, PMP) (atout)
Ajouté il y a 1 mois
S
Comptable de Fonds/Fund Accountant
Sagard
Montreal, QC
- Temps plein
1 à 2 ans d’expérience pertinente en comptabilité et en administration de fonds, de préférence dans le domaine des fonds privés.
Ajouté il y a 1 mois
C
Acheteur(euse) intermédiaire
Canam
Sherbrooke, QC
- Temps plein
BAC en administration (gestion de l'approvisionnement) ou BAC en gestion des opérations et de la logistique
Ajouté il y a 1 mois
C
Contrôleuse ou Contrôleur de projet (PCO)
CIMA+
Quebec, QC · Montreal, Quebec
- Temps plein
Diplôme universitaire en ingénierie, en administration des affaires ou dans une discipline connexe
Ajouté il y a 1 mois
RC
Assistante ou assistant administratif
Raymond Chabot Grant Thornton
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
F
Coordonnateur(trice) Talent et Culture / People & Culture Coordinator
Flare
Montreal, QC
- Temps plein
Coordonner l'administration de la paie et des avantages sociaux au Canada, aux États-Unis et au Royaume-Uni, en travaillant étroitement avec les services de paie externes pour garantir une…
Ajouté il y a 1 mois
C
PCO - Planificatrice ou Planificateur et contrôle de projet
CIMA+
Montreal, QC
- Temps plein
Diplôme universitaire en ingénierie, en administration des affaires ou dans une discipline connexe
Ajouté il y a 1 mois
C
Contrôleuse ou Contrôleur de projet (PCO)
CIMA+
Montreal, QC
- Temps plein
Diplôme universitaire en ingénierie, en administration des affaires ou dans une discipline connexe
Ajouté il y a 1 mois
C
Contrôleuse ou Contrôleur de projet senior (PCO)
CIMA+
Montreal, QC
- Temps plein
Diplôme universitaire en ingénierie, en administration des affaires ou dans une discipline connexe
Ajouté il y a 1 mois
AI
Lab Admin
Apptoza Inc.
Markham, ON
- Contrat
Ajouté il y a 1 mois
WI
Ingénieur(e) acoustique
WSP in Canada
Montreal, QC
- Temps plein
…compris la gestion de la conception, la conception technique et l'administration du contrat. Le poste offre la possibilité de croitre professionnellement par la réalisation de projets dans…
Ajouté il y a 1 mois
CS
Préposé(e) (secrétaire) du service des ressources humaines - NONS-2627-04(2)
Conseil scolaire public du Nord-Est de l'Ontario (CSPNE)
North Bay, ON
- 32,16 $ à 37,28 $ CAD / heure
- Contrat
Diplôme d’études postsecondaire de deux ans en administration des affaires, ressources humaines ou une combinaison de scolarité et d’expérience pertinente
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CA
Adjoint(e) administratif(ve)
Centurion Asset Management Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
…propriété est responsable de l'exploitation, de la gestion, de l'administration et de la location professionnelles d'une communauté d'appartements Centurion à Lachenaie,…
Ajouté il y a 1 mois
MI
Gestionnaire de produits
Metaltech-Omega inc.
Laval, QC
- Temps plein
DEC ou baccalauréat en marketing, administration ou dans une discipline pertinente.
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HÉ
Analyste stratégique en performance d’affaires
Harnois Énergies
Montréal-Est, QC
- Temps plein
Tu détiens un baccalauréat en finances, administration des affaires ou dans un domaine connexe;

BRP

Cheffe ou chef d'équipe, Opérations RH et technologies

Greater Montreal Metropolitan Area, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Français
Publié: 7 oct. 2026

Description originale de l’offre

À ce poste, vous aurez la responsabilité de diriger des opérations quotidiennes et d'assurer une continuité fonctionnelle de l'écosystème mondial des technologies RH au sein de BRP Global Services en mettant l'accent sur les opérations liées aux technologies RH. Au cœur des opérations de la technologie RH, vous gérerez la résolution des billets et les autorisations basées sur les rôles, vous superviserez des mises à jour régulières du système et veillerez au respect des processus par l'équipe. Vous travaillerez directement avec les administrateurs du système RH, en collaboration étroite avec le responsable des produits RH, l'équipe de gestion des données, l'équipe d'analyse RH et le Centre d'excellence des TI afin d'assurer un soutien opérationnel fiable et une adoption fluide du système dans toutes les régions, en utilisant des méthodologies agiles et en collaboration avec l’accompagnateur agile. En tant que moteur des opérations technologiques RH, vous dirigerez et encadrerez une équipe d'administrateurs de systèmes RH en mettant l'accent sur des aspects tels que la délégation et l'empathie.

VOUS AUREZ L’OCCASION DE :

Développer des capacités des équipes opérationnelles : Encadrer, accompagner et former mutuellement des administrateurs de systèmes RH et des analystes opérationnels afin de maintenir un niveau élevé de compétences et de qualité de service tout en assurant un suivi adéquat du climat de travail et de l'évolution au sein de l'équipe.
Diriger des opérations quotidiennes liées aux technologies RH : Garantir la livraison opérationnelle continue, la disponibilité des systèmes et le respect des accords de niveau de service pour l'ensemble des applications RH essentielles (par exemple, SuccessFactors, Taleo, Synerion).
Gérer les autorisations basées sur les rôles et la conformité : Superviser et gérer les contrôles d'accès, les autorisations basées sur les rôles, les protocoles de sécurité et la préparation à l'audit SOX pour l'ensemble des outils RH relevant de la compétence de l'équipe.
Gérer un soutien de niveau 1 et 2 et la résolution des incidents à l'aide de la méthode agile : Gérer le processus de prise en charge des billets opérationnels hors projet en mettant en place des procédures efficaces de transfert entre les niveaux 1 et 2 et en pilotant l'analyse des causes profondes des problèmes récurrents tout en appliquant les principes de la méthodologie agile appropriés en collaboration avec l’accompagnateur agile désigné à cet effet.
Réaliser des lancements de versions et des tests du système : Planifier et mettre en œuvre des tests de régression opérationnels, la validation des versions et la maintenance du système (par exemple, les mises à jour semestrielles de SuccessFactors et les actualisations d'instance).
Promouvoir la gouvernance fonctionnelle des processus : Standardiser et régir les flux de travail fonctionnels dans toutes les régions en appuyant les cycles annuels tels que la gestion des talents, l'évaluation du rendement et la gestion des congés, et dans une optique proactive, en veillant à ce que les mises en œuvre soient correctement prises en compte et exécutées du point de vue du système en vue de leur utilisation.
Piloter la préparation aux changements et favoriser l'adoption par les utilisateurs : Collaborer avec l'équipe chargée de la gestion des changements afin de vous assurer que les équipes RH locales, les responsables et les collaborateurs soient parfaitement formés et préparés aux nouvelles fonctionnalités et aux ajustements de processus liés aux fonctions des opérations technologiques RH.
Faire le suivi et optimiser des indicateurs de performance clé opérationnelle : Faire le suivi des indicateurs de performance clé opérationnelle, notamment la précision des données du système « Réussir du premier coup » (RFT), le délai de résolution des dossiers, les taux de réponse aux appels et la rapidité des transactions.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS SUIVANTES :

Études et expérience : Baccalauréat en systèmes d'information, en ingénierie logicielle ou en administration des affaires, ou au moins trois années d'expérience avérées dans des domaines connexes.
Expertise en méthodes agiles : Connaissance des méthodologies agile/scrum, des cadres de hiérarchisation du carnet de commandes, de la rédaction de récits d’utilisateurs et de la gestion du cycle de vie des produits.
Sens des affaires et esprit d'analyse : La capacité à convertir des processus RH complexes et des données relatives aux effectifs en spécifications techniques claires et en valeur commerciale mesurable.
Collaboration interfonctionnelle : Une expérience avérée pour combler les fossés de communication entre les équipes pertinentes.
Résolution de problèmes et hiérarchisation des priorités : La capacité à gérer des priorités concurrentes, à trouver un juste équilibre entre rapidité et portée, et à surmonter des obstacles complexes.
Compétences linguistiques : La maîtrise de l'anglais est indispensable pour collaborer efficacement avec des équipes pluridisciplinaires et des parties prenantes internationales.

Avez-vous d'autres compétences? Dites-nous ce qui vous rend unique et qui ferait de vous un excellent complément à l’équipe.

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
Des congés payés nombreux
Un régime de retraite
Des possibilités d’épargne collective
Des soins de santé entièrement couverts par BRP

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

Des horaires de travail flexibles
Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
Un arrêt pendant les fêtes
Des ressources éducatives
Des rabais sur les produits BRP

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 17 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.

C1

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