Emplois : Canada

Regrouper par employeurRecevoir les nouvelles offres Enregistrer cette recherche

Ajouté il y a 1 mois
T
Analyste De Solutions / Solutions Analyst
TEKsystems
Longueuil, QC
- 70 $ à 80 $ CAD / heure
- Contrat
…Il participe tout autant aux projets de lorganisation quaux opérations des centres de contacts client. Le profil rechercher doit avoir une majeure en analyse de besoin, mais pourrait être…
Ajouté il y a 1 mois
S
Responsable de compte, bilingue
SOCAN
Toronto, ON · North York, ON
- Temps plein
Elle travaille en étroite collaboration avec l’équipe Créative et l’équipe des demandes de renseignements des Opérations afin de maintenir ce niveau de service et de favoriser la…
Ajouté il y a 1 mois
WC
(CAN) Staff Pharmacist -FR
Walmart Canada
Taber, AB
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
TM
Machine Operator I
thyssenkrupp Materials NA
Montreal, QC · St. Laurent - Bois Franc
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
LC
Préparatrice(eur) de commandes (TEMPS PLEIN)
Loblaw Companies Limited
Boucherville, QC
- Temps plein
Quart de travail : · Day shifts: 6:00am to 2:00pm
Ajouté il y a 1 mois
TP
Plant Human Resources Coordinator
TOPPAN Packaging Americas
Terrebonne, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
QT
Stagiaire en ressources humaines
QSL Tailor-Made Success
Quebec, QC
- Stage
Ajouté il y a 1 mois
TM
Plant Supervisor
thyssenkrupp Materials NA
Montreal, QC · St. Laurent - Bois Franc
- Temps plein
Must have basic computer skills · Must have Metal Fabrication experinece: brake press or sheet metal, punch press, lazer, waterjet, or oxy cutting, HVAC, or coil slitting
Ajouté il y a 1 mois
GM
Partenaire d'affaires principal·e, Ressources humaines
Groupe Marcelle
Montreal, QC
- Temps plein
Mode de travail hybride – trois (3) jours par semaine au bureau
Ajouté il y a 1 mois
GP
COORDONNATEUR EN RESSOURCES HUMAINES / HR Support Specialist - Canada
Global Payments Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
…soutien des ressources humaines pour rejoindre notre équipe des opérations des ressources humaines, en constante évolution, et contribuer à façonner l'avenir du commerce mondial. Dans ce…
Ajouté il y a 1 mois
Junior HR Advisor
Owens Corning
Windsor, QC
Manage the Kronos system for operations timesheets;
Ajouté il y a 1 mois
GP
COORDONNATEUR EN RESSOURCES HUMAINES
Global Payments Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
…soutien des ressources humaines pour rejoindre notre équipe des opérations des ressources humaines, en constante évolution, et contribuer à façonner l'avenir du commerce mondial. Dans ce…
Ajouté il y a 1 mois
UI
Conseiller en ressources humaines/Conseillère en ressources humaines
UV Insurance
Drummondville, QC
- Temporaire
Ajouté il y a 1 mois
TP
Plant Human Resources Coordinator
TOPPAN Packaging Americas
Terrebonne, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
Coordinator, Administration / Coordonnateur,(trice), Administration
MSC Mediterranean Shipping Company SA
Montreal, QC
…administrative, facilities and workplace services that support day-to-day operations at MSC Canada. This position is one of two Coordinators who together form the Administration &…
Ajouté il y a 1 mois
WC
FT Staff Pharmacist -FR
Walmart Canada
Port Hawkesbury, NS
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
Conducteur de manœuvre
CONA Services
Montreal, QC · Lachine, QC
Permis de conduire valide requis
Ajouté il y a 1 mois
G
Final Assembler - $25/hr
gategroup
Dorval, QC · CAN_QC_Dorval_YUL
- Temps plein
Primes de quart de nuit · Un assembleur final peut assembler jusqu'à 100 vols par quart de travail, soit individuellement ou équipes
Ajouté il y a 1 mois
MU
Chargé de cours (MGSC 401 001) Required
McGill University
Montreal, QC
- Temps partiel
…donnée aux candidats titulaires d'un diplôme en gestion des opérations, en génie industriel ou en recherche…
Ajouté il y a 1 mois
WU
Senior HR Generalist
West Unified Communications Services (formerly known as InterCall Asia Pacific)
Montreal, QC
- Temps plein
Opérations RH et soutien au cycle de vie des employés
Ajouté il y a 1 mois
F
CONSEILLER(ÈRE) RH
Fenomax
MB · Laurier, MB
- Temps plein
Un rôle concret et influent, près des opérations
Ajouté il y a 1 mois
B
Cheffe ou chef d'équipe, Opérations RH et technologies
BRP
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
À ce poste, vous aurez la responsabilité de diriger des opérations quotidiennes et d'assurer une continuité fonctionnelle de l'écosystème mondial des technologies RH au sein de BRP Global…
Ajouté il y a 1 mois
B
Responsable de produit, RH
BRP
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
…Centre d'excellence des TI, des données et de l'analyse et des opérations RH, vous serez un lien stratégique essentiel en convertissant les besoins d’affaires et des employés en solutions…
Ajouté il y a 1 mois
F
Coordonnateur(trice) Talent et Culture / People & Culture Coordinator
Flare
Montreal, QC
- Temps plein
Soutenir les opérations liées au recrutement: ouvrir et gérer les postes dans BambooHR, gérer notre siège de recruteur sur LinkedIn et nos offres d'emploi, et l'utiliser pour appuyer les…
Ajouté il y a 1 mois
UO
Gestionnaire principale, gestionnaire principal, Soutien et applications des RH
University of Ottawa
Ottawa, ON
- Temps plein
Opérations financières, Ressources financières

BRP

Cheffe ou chef d'équipe, Opérations RH et technologies

Greater Montreal Metropolitan Area, QC, Canada

Temps plein

Postuler sur LinkedIn À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Français
Publié: 7 oct. 2026

Description originale de l’offre

À ce poste, vous aurez la responsabilité de diriger des opérations quotidiennes et d'assurer une continuité fonctionnelle de l'écosystème mondial des technologies RH au sein de BRP Global Services en mettant l'accent sur les opérations liées aux technologies RH. Au cœur des opérations de la technologie RH, vous gérerez la résolution des billets et les autorisations basées sur les rôles, vous superviserez des mises à jour régulières du système et veillerez au respect des processus par l'équipe. Vous travaillerez directement avec les administrateurs du système RH, en collaboration étroite avec le responsable des produits RH, l'équipe de gestion des données, l'équipe d'analyse RH et le Centre d'excellence des TI afin d'assurer un soutien opérationnel fiable et une adoption fluide du système dans toutes les régions, en utilisant des méthodologies agiles et en collaboration avec l’accompagnateur agile. En tant que moteur des opérations technologiques RH, vous dirigerez et encadrerez une équipe d'administrateurs de systèmes RH en mettant l'accent sur des aspects tels que la délégation et l'empathie.

VOUS AUREZ L’OCCASION DE :

Développer des capacités des équipes opérationnelles : Encadrer, accompagner et former mutuellement des administrateurs de systèmes RH et des analystes opérationnels afin de maintenir un niveau élevé de compétences et de qualité de service tout en assurant un suivi adéquat du climat de travail et de l'évolution au sein de l'équipe.
Diriger des opérations quotidiennes liées aux technologies RH : Garantir la livraison opérationnelle continue, la disponibilité des systèmes et le respect des accords de niveau de service pour l'ensemble des applications RH essentielles (par exemple, SuccessFactors, Taleo, Synerion).
Gérer les autorisations basées sur les rôles et la conformité : Superviser et gérer les contrôles d'accès, les autorisations basées sur les rôles, les protocoles de sécurité et la préparation à l'audit SOX pour l'ensemble des outils RH relevant de la compétence de l'équipe.
Gérer un soutien de niveau 1 et 2 et la résolution des incidents à l'aide de la méthode agile : Gérer le processus de prise en charge des billets opérationnels hors projet en mettant en place des procédures efficaces de transfert entre les niveaux 1 et 2 et en pilotant l'analyse des causes profondes des problèmes récurrents tout en appliquant les principes de la méthodologie agile appropriés en collaboration avec l’accompagnateur agile désigné à cet effet.
Réaliser des lancements de versions et des tests du système : Planifier et mettre en œuvre des tests de régression opérationnels, la validation des versions et la maintenance du système (par exemple, les mises à jour semestrielles de SuccessFactors et les actualisations d'instance).
Promouvoir la gouvernance fonctionnelle des processus : Standardiser et régir les flux de travail fonctionnels dans toutes les régions en appuyant les cycles annuels tels que la gestion des talents, l'évaluation du rendement et la gestion des congés, et dans une optique proactive, en veillant à ce que les mises en œuvre soient correctement prises en compte et exécutées du point de vue du système en vue de leur utilisation.
Piloter la préparation aux changements et favoriser l'adoption par les utilisateurs : Collaborer avec l'équipe chargée de la gestion des changements afin de vous assurer que les équipes RH locales, les responsables et les collaborateurs soient parfaitement formés et préparés aux nouvelles fonctionnalités et aux ajustements de processus liés aux fonctions des opérations technologiques RH.
Faire le suivi et optimiser des indicateurs de performance clé opérationnelle : Faire le suivi des indicateurs de performance clé opérationnelle, notamment la précision des données du système « Réussir du premier coup » (RFT), le délai de résolution des dossiers, les taux de réponse aux appels et la rapidité des transactions.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS SUIVANTES :

Études et expérience : Baccalauréat en systèmes d'information, en ingénierie logicielle ou en administration des affaires, ou au moins trois années d'expérience avérées dans des domaines connexes.
Expertise en méthodes agiles : Connaissance des méthodologies agile/scrum, des cadres de hiérarchisation du carnet de commandes, de la rédaction de récits d’utilisateurs et de la gestion du cycle de vie des produits.
Sens des affaires et esprit d'analyse : La capacité à convertir des processus RH complexes et des données relatives aux effectifs en spécifications techniques claires et en valeur commerciale mesurable.
Collaboration interfonctionnelle : Une expérience avérée pour combler les fossés de communication entre les équipes pertinentes.
Résolution de problèmes et hiérarchisation des priorités : La capacité à gérer des priorités concurrentes, à trouver un juste équilibre entre rapidité et portée, et à surmonter des obstacles complexes.
Compétences linguistiques : La maîtrise de l'anglais est indispensable pour collaborer efficacement avec des équipes pluridisciplinaires et des parties prenantes internationales.

Avez-vous d'autres compétences? Dites-nous ce qui vous rend unique et qui ferait de vous un excellent complément à l’équipe.

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
Des congés payés nombreux
Un régime de retraite
Des possibilités d’épargne collective
Des soins de santé entièrement couverts par BRP

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

Des horaires de travail flexibles
Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
Un arrêt pendant les fêtes
Des ressources éducatives
Des rabais sur les produits BRP

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 17 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.

C1

Postuler sur LinkedIn À propos de l’employeur

En savoir plus sur ce poste

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre

Signaler cette offre

Conditions de travail

Emplois : Canada