Présentation de l’entreprise
Brother est un chef de file d’équipements pour la maison et le bureau, de produits de couture et de loisirs créatifs, ainsi que de solutions industrielles. Avec plus de 115 ans d'histoire, notre marque est reconnue pour ses imprimantes primées, ses machines à coudre, ses étiqueteuses P-touch et bien plus encore. Brother Canada, a été fondée en1960, marquant plus de 65 ans d’activités. L’entreprise a son siège social à Dollard-des-Ormeaux, au Québec, et est une filiale à part entière de Brother International Corporation (BIC), basée aux États-Unis. BIC est elle-même une filiale de Brother Industries Limited (BIL), fondée en 1908 à Nagoya, au Japon, et présente dans plus de 30 pays à travers le monde.
Pourquoi travailler chez Brother ?
Chez Brother Canada, nous sommes bien plus qu’une équipe : nous formons une communauté guidée par les moteurs de notre culture : la responsabilité, l’authenticité, l’excellence et l’audace. Nous favorisons la collaboration, la croissance et l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle en proposant à notre personnel des horaires flexibles, des possibilités de travail hybride, des subventions de santé, des rabais, ainsi que des programmes de formation, de perfectionnement et de reconnaissance. Présents à Montréal depuis 1960, nous valorisons l’amélioration continue et encourageons le dépassement de soi, tout en assurant votre stabilité et en offrant une expérience client exceptionnelle.
Aperçu du rôle
Sous la supervision du gestionnaire de produits principal,
la ou le gestionnaire de produits élabore, planifie et gère la stratégie de commercialisation à court terme (de 0 à 6 mois). Il ou elle travaille en collaboration avec les équipes de planification des produits, des ventes, du marketing et des opérations de commercialisation. Il ou elle assure la gestion des « 4P » (produits, prix, placement et promotions), analyse les ventes, les taux de conversion, les marges, les tendances du marché et les activités de la concurrence, puis transforme ces données en recommandations pertinentes. Celles-ci servent à orienter la tarification, les promotions, les stratégies de commercialisation et à atteindre les objectifs de rendement pour la catégorie de produits sous sa responsabilité.
La personne qui occupe ce poste doit savoir communiquer clairement, établir des relations solides avec les équipes des autres services et faire preuve d’un bon sens de l’organisation, des responsabilités et de bon jugement pour résoudre des défis professionnels complexes. Elle doit posséder un bon sens de la débrouillardise, un souci du détail, la capacité de faire valoir ses recommandations et de s’adapter à des priorités changeantes.
Tâches et responsabilités
- Élaboration et mise en œuvre de la stratégie de commercialisation pour la catégorie de produits visée
- Planifier et concevoir les livrables nécessaires pour la commercialisation de la catégorie de produits, évaluer leur efficacité et gérer la mise en œuvre de la stratégie avec les équipes de commercialisation des produits.
- Organiser des lancements de produits en collaboration avec les équipes des ventes, du marketing et de la chaîne logistique afin d’assurer que les produits sont lancés dans les délais prévus et que les livrables requis sont prêts à temps.
- Planifier les stratégies de prix, de promotion et de transition des produits, y compris les stratégies de liquidation, et les communiquer.
- Soutenir les activités de vente en lien avec le plan et les objectifs stratégiques de l’entreprise en effectuant des analyses de rentabilité complètes et en élaborant des propositions commerciales en tenant compte des résultats escomptés.
- Analyse d’affaires, prévisions et gestion du rendement
- Surveiller, analyser et communiquer les tendances du marché et du paysage concurrentiel pour repérer les occasions de croissance et les répercussions potentielles sur l’entreprise.
- Effectuer régulièrement des analyses et produire des rapports sur les ventes et les profits afin d’émettre des recommandations pour atteindre les indicateurs clés de performance (ICP) de la catégorie de produits.
- Comprendre les tendances du marché et les canaux de commercialisation et les évaluer afin de recommander les activités de placement de produits, de commercialisation et de promotion les plus susceptibles de maximiser le rendement de la catégorie.
- Revoir les prévisions de vente des appareils et des accessoires pour les canaux de vente, les remettre en question au besoin, et fournir des données à l’appui.
- Collaboration interfonctionnelle et prise de décision
- Donner des recommandations pour la répartition des stocks en fonction des stratégies de vente aux partenaires et prendre des décisions stratégiques relatives aux stocks en collaboration avec les équipes des opérations, des ventes et de la planification des produits.
- Fournir des directives pour la production des livrables à l’équipe du marketing, notamment des fiches techniques, des boîtes, des affiches promotionnelles et autre matériel publicitaire.
- Agir à titre de porte-parole pour votre catégorie de produits afin de faire connaître les produits et leur fonctionnement en collaboration avec l’équipe du marketing pour assurer le positionnement adéquat des produits.
- Expertise des produits, formation et amélioration continue
- Agir à titre d’expert technique de votre catégorie de produits et offrir des formations sur les produits et leurs applications, en présentant les principales caractéristiques, les avantages et les bénéfices comme arguments de vente.
- Mettre en œuvre une approche « Test and Learn » (tester et apprendre) appuyée sur des ICP, des mesures de rendement et des bilans rétrospectifs.
Expérience Et Qualifications
- Formation
- Baccalauréat en commerce, en administration des affaires, en ingénierie ou l’équivalent.
- Expérience
- Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de produits ou de catégories ou en gestion du marketing de produits.
- Expérience en gestion de projets et en amélioration continue, un atout.
- Expérience dans le domaine des biens de consommation, un atout.
- Compétences, connaissances et aptitudes
- Excellente maîtrise de la suite MS Office, particulièrement de Word, Excel, Teams, et PowerPoint.
- Esprit d’analyse et capacité à traiter et à interpréter des données, des chiffres et d’autres sources de renseignements.
- Capacité à adopter une approche fondée sur les hypothèses pour résoudre des problèmes, tester des solutions, en tirer des apprentissages et s’améliorer continuellement.
- Excellentes aptitudes en communication et bonne capacité de persuasion.
- Personne curieuse et passionnée possédant un grand sens de l’urgence.
- Personne soucieuse des détails, motivée, responsable et déterminée à atteindre les objectifs.
- Capacité à planifier, à établir des priorités et à s’adapter à un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide.
- Langues parlées et écrites
- Bilinguisme, anglais et français.
- Maîtrise de la communication écrite et orale en anglais requise pour communiquer efficacement avec les clients, les fournisseurs, les partenaires commerciaux et les collègues à l’extérieur de la province du Québec.
- Information supplémentaire
- Capacité à se déplacer occasionnellement (moins de 5 % du temps).
Informations supplémentaires pour ce poste
- Environnement de travail hybride – Profitez d’un modèle hybride offrant trois jours en télétravail et deux jours au bureau chaque semaine, favorisant l’équilibre travail-vie personnelle et la collaboration en personne. Des exceptions peuvent s’appliquer selon les besoins de l’entreprise. #atyourside
Nos avantages
Il est important pour nous de vous offrir des avantages sociaux qui vous permettent de vous épanouir au travail comme dans votre vie personnelle. Nos programmes de santé et de bien-être vont plus loin que l’essentiel : assurances pour les soins médicaux, les soins dentaires et les soins de la vue, soutien en santé mentale, accès à des conseillers financiers et programmes de mise en forme – tout ce qu’il faut pour garder votre corps et votre esprit en pleine forme. Nous croyons fermement à l’importance de recharger ses batteries, en vous offrant des vacances flexibles, des congés personnels, un horaire d’été et la fermeture annuelle de l’entreprise pendant la période des Fêtes. Ainsi, vous pouvez profiter pleinement de véritables moments de repos. Notre régime de retraite vous aide à faire croître vos économies plus rapidement grâce à notre contribution de contrepartie, à un CELI et même à des avantages hypothécaires. Parce que la croissance alimente la réussite, nous investissons en vous par l’entremise de nos programmes de perfectionnement, qui comprennent, entre autres, des formations sur LinkedIn Learning et des cours choisis par Brother, le remboursement des droits de scolarité et des plans de développement personnalisés. Mais tout n’est pas une question de travail, nous aimons aussi célébrer! Des BBQ aux soirées de gala, en passant par notre programme de reconnaissance des employés STAR, vos succès sont remarqués et récompensés. Chez Brother Canada, nous sommes vraiment à vos côtés, à chaque étape de votre réussite.
Notre mission, vision et culture
Notre mission est de donner vie à notre promesse « At Your Side » en simplifiant et en enrichissant la vie de nos clients, de nos employés et de nos collectivités. Nous visons à être là où les gens et la technologie se rencontrent, en offrant des produits et des solutions qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et créent. Nous nous appuyons sur nos piliers culturels stratégiques - la responsabilité, l’authenticité, l’audace et l’excellence - pour nous permettre de réaliser constamment notre vision, notre mission et nos valeurs communes. Ces piliers nous aident à façonner une culture qui donne à l’entreprise les moyens de réussir.
À propos de nos lieux de travail
Le siège social et le centre de distribution de Brother Canada, situés dans l’Ouest de l’île de Montréal, sont au cœur de nos activités. On y retrouve notamment les équipes du marketing, des ventes, de l’expérience client, des ressources humaines, des technologies de l’information, des finances, de la chaîne d’approvisionnement, et bien d’autres encore. Notre bureau des ventes à Mississauga, en Ontario, de même que notre centre de distribution à Richmond, en Colombie Britannique, soutiennent nos opérations d’un océan à l’autre. Travaillant en étroite collaboration avec Brother Amériques, nous sommes présents partout au Canada – toujours à vos côtés.
Déclaration d’employeur offrant l’égalité des chances (EOE)
Chez Brother Canada, nous nous efforçons d’offrir un environnement de travail où toutes les personnes se sentent valorisées en respectant les différences individuelles et en accueillant des styles de vie et de travail variés. Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous ne faisons aucune discrimination et ne prenons aucune décision d’embauche fondée sur la race, la couleur, la religion, le genre, le handicap, ni toute autre caractéristique protégée.
