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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 3 heures
C
Technical Support Representative (On-site)
Concentrix
Belleville, ON
- Temps plein
…“game-changers.” Together, we serve as the intelligent transformation partner for the world’s best-known brands, delivering exceptional customer experiences with tech-powered…
Ajouté il y a 3 heures
L
Assistant Manager, Guest Experience | Cornwall Centre
lululemon
Regina, SK
- Temps plein
Address employee concerns or issues, including knowing when to partner with internal support to take appropriate action.
Ajouté il y a 22 heures
L
Assistant Manager, Guest Experience | Place Ste-Foy
lululemon
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
AC
Représentant Des Comptes Clients
Aston Carter
Longueuil, QC
- 32 $ à 40 $ CAD / heure
- Contrat
Ajouté il y a 1 jour
AC
Représentant Des Comptes Clients
Aston Carter
Montreal, QC
- 32 $ à 40 $ CAD / heure
- Contrat
Ajouté il y a 1 jour
AC
Représentant Des Comptes Clients
Aston Carter
Longueuil, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
L
Assistant Manager, Guest Experience | Contract August 2026 - June 2027 | Royalty Crossing Pop Up, PEI
lululemon
Charlottetown, PE
- Temps plein
Address employee concerns or issues, including knowing when to partner with internal support to take appropriate action.
Ajouté il y a 1 jour
C
Customer Service Representative (On-Site)
Concentrix
NS · Glace Bay, NS
- Temps plein
…“game-changers.” Together, we serve as the intelligent transformation partner for the world’s best-known brands, delivering exceptional customer experiences with tech-powered…
Ajouté il y a 1 jour
FC
Directeur(trice) principal(e), Partenaire d’affaires ressources humaines et développement de talents
Fiera Capital
Montreal, QC
- Temps partiel
Ajouté il y a 1 jour
P
Workforce Transformation Senior Manager
PwC
Toronto, ON
- Temps plein
At PwC, our people in Workforce Transformation focus on providing consulting services related to human resources function, talent management, and organizational development. These…
Ajouté il y a 1 jour
L
Assistant Manager, Guest Experience | Rideau Centre
lululemon
Ottawa, ON
- Temps plein
Address employee concerns or issues, including knowing when to partner with internal support to take appropriate action.
Ajouté il y a 1 jour
L
Gerant(e) adjoint(e) de l'expereince-invite/Assitant Manager of Guest Experience | Montreal, Ste Catherine
lululemon
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
AC
Consultant Fonctionnel Principal Oracle ARCS
Aston Carter
Montreal, QC
- 80 $ à 95 $ CAD / heure
- Contrat
Ajouté il y a 1 jour
T
HR Business Leader, Canada
Takeda
Toronto, ON · CAN - Toronto Head Office
- Temps plein
Bachelor's degree in Human Resources, Business, or a related field (Master's degree preferred) and fluency in English.
Ajouté il y a 1 jour
A
Représentant(e) des ventes- Grands comptes (CHASSEUR)/Senior Sales Representative, Up Market Accounts (Hunter)
ADP
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
VE
Partenaire d'affaires RH F/H
VINCI Energies
Westmount, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
I|
Partenaire d'affaires en ressources humaines
Intelcom | Dragonfly
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 jours
C
Premier ou Première Partenaire d’affaires des RH Bilingue – Groupes Institutionnels
CBC/Radio-Canada
Toronto, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 2 jours
AC
Représentant De Compte
Aston Carter
Longueuil, QC
- 32 $ à 40 $ CAD / heure
- Contrat
Ajouté il y a 2 jours
AC
Gestion Des Aménagement De Bureau
Aston Carter
Laval, QC
- 35 $ à 40 $ CAD / heure
- Contrat
Ajouté il y a 2 jours
AC
Analyste Comptable
Aston Carter
Montreal, QC
- 36 $ à 43 $ CAD / heure
- Temps plein
Ajouté il y a 2 jours
AC
Analyste Financier Principal
Aston Carter
Montreal, QC
- 80 000 $ à 108 000 $ CAD / an
- Temps plein
Ajouté il y a 2 jours
TC
Regional Marketing Manager - Quebec Zone
Toyota Canada Inc.
Brossard, QC
- Temps plein
Partner with field sales and after-sales representatives to identify business opportunities and develop marketing support that contributes to their objectives.
Ajouté il y a 2 jours
VC
Partenaire d'affaires RH
VINCI Construction Grands Projets Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 jours
TM
Regional Marketing Manager - Quebec Zone
Toyota Motor Corporation
Quebec, QC · Toyota Canada Inc - Quebec Zone
- Temps plein
Partner with field sales and after-sales representatives to identify business opportunities and develop marketing support that contributes to their objectives.

Bromont, montagne d'expériences

Conseiller.ère principal en développement organisationnel

Bromont, QC, Canada

Temps plein

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La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 7 nov. 2026
Expérience: Minimum de 5 années d’expérience pertinente en ressources humaines
Horaire: 40 heures/semaine
Langue de l’annonce: Français
Publié: 8 oct. 2026

Description originale de l’offre

UN EMPLOI TOUT INCLUS… EN PLEIN AIR

Poste permanent à l’année de 40 heures/semaine
Horaire de jour, du lundi au vendredi
Mode de travail hybride
Entrée en poste dès maintenant… parce que les beaux défis n’attendent pas!
Accès gratuit à la montagne
Assurances collectives avec participation de l’employeur
REER collectif avec contribution de l’employeur
Télémédecine
5 journées personnelles
Programme d’aide aux employés
Nombreux privilèges à la montagne et chez nos partenaires
Activités sociales et événements d’équipe
Environnement de travail stimulant, collaboratif et respectueux
Et plusieurs autres avantages qu’on aura le plaisir de te présenter lors de notre future jasette!

TON RÔLE

Tu veux avoir un réel impact sur l’expérience employé, la performance et la mobilisation des équipes? Tu aimes autant réfléchir à la stratégie que mettre les mains dans l’action? Ce rôle pourrait bien être ta prochaine montagne à gravir.

Dans ce rôle, tu agiras comme partenaire d’affaires RH auprès des gestionnaires et des équipes. Tu planifieras, développeras et mettras en œuvre différentes pratiques favorisant la gestion de la performance, la reconnaissance, la mobilisation, le développement des talents et l’accompagnement du changement.

Tu contribueras également à différents projets RH d’envergure et accompagneras les gestionnaires afin de faire évoluer leurs pratiques de gestion.

Bref, un rôle où stratégie, proximité terrain et influence se rencontrent!

TU SERAS RESPONSABLE DE…

Accompagner et faire grandir

Conseiller, coacher et accompagner les gestionnaires dans l’application des meilleures pratiques RH
Soutenir les gestionnaires dans leurs enjeux de performance, de mobilisation, de reconnaissance et de relations avec les employés
Développer des stratégies et des initiatives favorisant la mobilisation et l’expérience employé
Collaborer à la gestion de la relève et au développement des talents
Contribuer à l’implantation d’une culture de changement saine et mobilisante
Assurer une vigie des tendances et meilleures pratiques RH afin de faire évoluer nos façons de faire

Développer nos pratiques RH

Élaborer, mettre en œuvre et faire évoluer les politiques, programmes et procédures liés à son champ d’expertise
Développer et assurer le suivi des pratiques entourant la gestion de la performance
Superviser la gestion et le développement de la formation offerte aux employés
Assurer la mise en place et l’évolution du plan de communications internes
Participer à différents projets liés à la rémunération, à la reconnaissance et à la mobilisation
Gérer le contrat d’assurances collectives ainsi que son renouvellement
Compiler et analyser les données nécessaires au tableau de bord RH et contribuer à l’identification des tendances et pistes d’action

Contribuer à la stratégie

Collaborer à l’élaboration des objectifs du plan stratégique de son service et en assurer la réalisation
Participer à l’élaboration et au suivi du budget de son service
Piloter et contribuer à différents projets RH ayant un impact sur l’organisation
Participer à différents comités et assurer la gestion de dossiers en collaboration avec les partenaires concernés

Mobiliser ton équipe

Encadrer, mobiliser, développer et évaluer les membres de ton équipe
Participer au recrutement du personnel permanent de ton service
Identifier les besoins en ressources et en développement de l’équipe
Assurer une communication claire et régulière auprès des employés sous ta responsabilité
Animer des rencontres d’équipe et favoriser la circulation de l’information
Veiller au respect des politiques, procédures et pratiques en matière de santé et sécurité
Assurer les suivis administratifs liés à la gestion de ton équipe

CE QU’ON CHERCHE… Une personne qui aime les gens autant que les défis. Quelqu’un qui sait prendre de la hauteur pour voir la montagne dans son ensemble, mais qui n’hésite pas à redescendre sur le terrain pour faire avancer les choses.

Baccalauréat dans une discipline pertinente au rôle
Minimum de 5 années d’expérience pertinente en ressources humaines
Expérience en accompagnement et en coaching de gestionnaires
Solides habiletés d’analyse et capacité à transformer les constats en actions concrètes
Leadership rassembleur et capacité d’influence
Excellentes habiletés de communication
Grand sens de l’éthique et bon jugement professionnel
Esprit collaboratif et facilité à créer des relations de confiance
Capacité à naviguer dans un environnement dynamique où les priorités peuvent évoluer rapidement
Excellente maîtrise de la suite Microsoft 365
Et surtout… l’envie de contribuer, de proposer, de faire évoluer les choses et d’avoir du plaisir en chemin!

Envie de mettre ton expertise RH au service d’un environnement qui sort de l’ordinaire?

Viens gravir la prochaine étape de ton parcours avec nous. Postule dès maintenant!

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Avantages

Group Retirement Savings Plan With Employer Contributions

Parrainage de visa

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