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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 16 min
AG
ICP Analyst (Evening shift, 15-23.00)
AnalytiChem Group
Baie-D'Urfé, QC
- Temps plein
Independently plan and perform analytical tasks according to priorities assigned by the Manager.
Ajouté il y a 32 min
XT
Chauffeur Classe 1
XTL Transport, Logistics, Distribution
Quebec, QC
- Temps plein
Join a team that values its employees, encourages development, and puts customer satisfaction first.
Ajouté il y a 32 min
Store Manager Laval
EssilorLuxottica Group
Laval, QC
Ajouté il y a 46 min
WC
(CAN) Food Assistant Manager -FR
Walmart Canada
Windsor, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 46 min
WC
(CAN) General Merchandise Assistant Manager -FR
Walmart Canada
Surrey, BC
- Temps plein
Ajouté il y a 46 min
QM
Gestionnaire immobilier / Property Manager
Quantum Management Services Ltd.
Montreal, QC
- 90 000 $ USD / an
- Temps plein
Ajouté il y a 47 min
D(
Gestionnaire, Opérations
Dynacare (French)
Canada
- Temps plein
Ajouté il y a 59 min
CC
Gestionnaire de Comptes Solutions TI B2B / Account Executive B2B IT Solutions
Cellcom Communications - Cellcom.ca
Montreal, QC
- Temps plein
We are looking for an experienced, ambitious, and results-driven B2B IT Solutions Account Manager to help build and grow Cellcom. Cellcom already serves more than 2000 corporate clients…
Ajouté il y a 1 heure
P
Human Capital Operational Excellence Manager (Contract)
PwC
Calgary, AB · Vancouver, BC · Toronto, ON
- Temps plein
The Human Capital (HC) Operational Excellence Manager will be responsible for leading the HC Operational Excellence team. This role will focus on xLoS process execution and continuous…
Ajouté il y a 1 heure
OH
Manager, Planning and Implementation
Ontario Health
Belleville, ON · Ottawa, ON · Peterborough, ON · Port Hope, ON · Whitby, ON
- Temps plein
Ajouté il y a 1 heure
SI
Senior Manager, Corporate Administration / Gestionnaire principal, administration corporative
Sport Integrity Canada/ Sport Intégrité Canada
Ottawa, ON
- Temps plein
Reporting to the Director, Finance, Human Resources and Administration, the Senior Manager, Corporate Administration provides leadership in the implementation of corporate priorities and…
Ajouté il y a 1 heure
CB
Conseiller(ère) en vente (temps partiel)
Carré Blanc Canada
Montreal, QC
- Temps partiel
Ajouté il y a 2 heures
BM
Conseiller.ère principal en développement organisationnel
Bromont, montagne d'expériences
Bromont, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 heures
DC
Spécialiste technique, Gestion des projets
Defence Construction Canada
Ottawa, ON
- Temps plein
…decision making within Client-Partner organizations through the development of business case analysis, functional space programming and other…
Ajouté il y a 2 heures
DevOps Developer, AI Automation
Stay22
Montreal, QC
Create and manage development, staging, and production environments ensuring consistency and alignment with project requirements, and maintain up-to-date documentation for DevOps processes,…
Ajouté il y a 2 heures
Gestionnaire du centre de service
Grainger Businesses
Montreal, QC · ANJOU, Québ
Ajouté il y a 2 heures
Gestionnaire, Planification (Opportunité future)
Aecon
Montreal, QC
The Planning Manager is responsible for the overall project scheduling strategy on a large-scale transportation infrastructure project. The role ensures the development, integration, and…
Ajouté il y a 3 heures
Ambassadeur de marque beaute
Influence Marketing
Saguenay, QC
…well as developing new skills through our unique training and development…
Ajouté il y a 3 heures
OD
Ambassadeur de marque beaute
OSL Direct Services
Saguenay, QC
- Autre
…well as developing new skills through our unique training and development…
Ajouté il y a 3 heures
OD
Ambassadeur de marque beaute
OSL Direct Services
Saguenay, QC
- Autre
…well as developing new skills through our unique training and development…
Ajouté il y a 3 heures
OR
Ambassadeur de marque beaute
OSL Retail Services Inc
Saguenay, QC
- Autre
…well as developing new skills through our unique training and development…
Ajouté il y a 3 heures
GL
Chef·fe de produit
Groupe LG2
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 3 heures
M
Strategic Procurement Manager / Gestionnaire en approvisionnement stratégique
Marconi
Montreal, QC
- Temps plein
Reporting to the Director of Operations, The Strategic Procurement Manager is responsible for developing and executing sourcing, procurement, subcontract management, supplier relationship,…
Ajouté il y a 3 heures
B
Strategic Sourcing Manager // Responsable de l'approvisionnement stratégique
BAT
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 3 heures
AI
Directeur(trice) de succursale
American Iron and Metal
Saint-Lazare, QC
- Temps plein

Bromont, montagne d'expériences

Conseiller.ère principal en développement organisationnel

Bromont, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 7 nov. 2026
Expérience: Minimum de 5 années d’expérience pertinente en ressources humaines
Horaire: 40 heures/semaine
Langue de l’annonce: Français
Publié: 8 oct. 2026

Description originale de l’offre

UN EMPLOI TOUT INCLUS… EN PLEIN AIR

Poste permanent à l’année de 40 heures/semaine
Horaire de jour, du lundi au vendredi
Mode de travail hybride
Entrée en poste dès maintenant… parce que les beaux défis n’attendent pas!
Accès gratuit à la montagne
Assurances collectives avec participation de l’employeur
REER collectif avec contribution de l’employeur
Télémédecine
5 journées personnelles
Programme d’aide aux employés
Nombreux privilèges à la montagne et chez nos partenaires
Activités sociales et événements d’équipe
Environnement de travail stimulant, collaboratif et respectueux
Et plusieurs autres avantages qu’on aura le plaisir de te présenter lors de notre future jasette!

TON RÔLE

Tu veux avoir un réel impact sur l’expérience employé, la performance et la mobilisation des équipes? Tu aimes autant réfléchir à la stratégie que mettre les mains dans l’action? Ce rôle pourrait bien être ta prochaine montagne à gravir.

Dans ce rôle, tu agiras comme partenaire d’affaires RH auprès des gestionnaires et des équipes. Tu planifieras, développeras et mettras en œuvre différentes pratiques favorisant la gestion de la performance, la reconnaissance, la mobilisation, le développement des talents et l’accompagnement du changement.

Tu contribueras également à différents projets RH d’envergure et accompagneras les gestionnaires afin de faire évoluer leurs pratiques de gestion.

Bref, un rôle où stratégie, proximité terrain et influence se rencontrent!

TU SERAS RESPONSABLE DE…

Accompagner et faire grandir

Conseiller, coacher et accompagner les gestionnaires dans l’application des meilleures pratiques RH
Soutenir les gestionnaires dans leurs enjeux de performance, de mobilisation, de reconnaissance et de relations avec les employés
Développer des stratégies et des initiatives favorisant la mobilisation et l’expérience employé
Collaborer à la gestion de la relève et au développement des talents
Contribuer à l’implantation d’une culture de changement saine et mobilisante
Assurer une vigie des tendances et meilleures pratiques RH afin de faire évoluer nos façons de faire

Développer nos pratiques RH

Élaborer, mettre en œuvre et faire évoluer les politiques, programmes et procédures liés à son champ d’expertise
Développer et assurer le suivi des pratiques entourant la gestion de la performance
Superviser la gestion et le développement de la formation offerte aux employés
Assurer la mise en place et l’évolution du plan de communications internes
Participer à différents projets liés à la rémunération, à la reconnaissance et à la mobilisation
Gérer le contrat d’assurances collectives ainsi que son renouvellement
Compiler et analyser les données nécessaires au tableau de bord RH et contribuer à l’identification des tendances et pistes d’action

Contribuer à la stratégie

Collaborer à l’élaboration des objectifs du plan stratégique de son service et en assurer la réalisation
Participer à l’élaboration et au suivi du budget de son service
Piloter et contribuer à différents projets RH ayant un impact sur l’organisation
Participer à différents comités et assurer la gestion de dossiers en collaboration avec les partenaires concernés

Mobiliser ton équipe

Encadrer, mobiliser, développer et évaluer les membres de ton équipe
Participer au recrutement du personnel permanent de ton service
Identifier les besoins en ressources et en développement de l’équipe
Assurer une communication claire et régulière auprès des employés sous ta responsabilité
Animer des rencontres d’équipe et favoriser la circulation de l’information
Veiller au respect des politiques, procédures et pratiques en matière de santé et sécurité
Assurer les suivis administratifs liés à la gestion de ton équipe

CE QU’ON CHERCHE… Une personne qui aime les gens autant que les défis. Quelqu’un qui sait prendre de la hauteur pour voir la montagne dans son ensemble, mais qui n’hésite pas à redescendre sur le terrain pour faire avancer les choses.

Baccalauréat dans une discipline pertinente au rôle
Minimum de 5 années d’expérience pertinente en ressources humaines
Expérience en accompagnement et en coaching de gestionnaires
Solides habiletés d’analyse et capacité à transformer les constats en actions concrètes
Leadership rassembleur et capacité d’influence
Excellentes habiletés de communication
Grand sens de l’éthique et bon jugement professionnel
Esprit collaboratif et facilité à créer des relations de confiance
Capacité à naviguer dans un environnement dynamique où les priorités peuvent évoluer rapidement
Excellente maîtrise de la suite Microsoft 365
Et surtout… l’envie de contribuer, de proposer, de faire évoluer les choses et d’avoir du plaisir en chemin!

Envie de mettre ton expertise RH au service d’un environnement qui sort de l’ordinaire?

Viens gravir la prochaine étape de ton parcours avec nous. Postule dès maintenant!

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Avantages

Group Retirement Savings Plan With Employer Contributions

Parrainage de visa

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