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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 8 min
RC
Statistics and Psychometrics Specialist
Royal College of Physicians and Surgeons of Canada
Ottawa, ON
- Temps plein
…providing advice that guides and informs the direction of exam development, exam quality improvement, and assessment practices to ensure fair and valid…
Ajouté il y a 22 min
SQ
Chef de service - Conditions d'exercice (Remplacement)
Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire
Montreal, QC
- Temps plein
Il veille à l’application rigoureuse des mécanismes d’augmentation salariale prévus aux conventions collectives et aux politiques en vigueur, détermine la rémunération lors de l’embauche et…
Ajouté il y a 22 min
B
Stagiaire, Analyste de Systèmes d'Information (Hiver 2027)
Bombardier
Dorval, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 22 min
C
Customer Service Rep (Travel Enthusiast) On-Site
Concentrix
NS · Glace Bay, NS
- Temps plein
…That’s why we offer a range of FREE Learning and Leadership Development programs designed to set you on your way to the kind of career you’ve always…
Ajouté il y a 22 min
SQ
Chef de service RNI - Secteur Est
Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire
Montreal, QC
- Temps plein
…sécurité, de performance et d'expérience usager. Il veille à l'application des cadres légaux et réglementaires, à l'amélioration continue de la qualité des services et au développement de…
Ajouté il y a 22 min
DC
formateur assurance des entreprises
DGA Careers
Brossard, QC
- Temps plein
Assurer l'application rigoureuse des politiques, procédures et normes, tout en favorisant une approche axée sur l'amélioration continue et la valeur ajoutée ;
Ajouté il y a 23 min
MU
Student Ambassadors/Ambassadeurs étudiant.e.s - AMM - EDI622
McGill University
Day, Chancellor,Hall
- Temps partiel
…their unique perspectives as current law students regarding the application and admissions process, the transition to life as a law student, and their knowledge of what McGill’s unique…
Ajouté il y a 1 heure
BA
Parajuriste en droit immobilier
BCF Avocats d'affaires | Business Law
Montreal, QC
- Temps plein
By choosing BCF, you will discover an employer that fosters a collaborative environment and is committed to the development of its talent. You will also find a stimulating workplace where…
Ajouté il y a 1 heure
RT
Structural Engineer
Rio Tinto
Labrador City, NL
- Temps plein
…and bring relevant experience, we encourage you to submit an…
Ajouté il y a 1 heure
T
Business Systems Analyst
TEKsystems
Toronto, ON
- 75 $ à 80 $ CAD / heure
- Contrat
…project work, including enhancements to existing products and the development of a net new platform for processing funds and…
Ajouté il y a 1 heure
ÉN
Banque d’instructeurs/trices au programme de formation initiale en patrouille-gendarmerie
École nationale de police du Québec
Nicolet, QC
- Temps plein
Participe à l’application des stratégies de formation expérientielle. À cet égard, elle prépare et anime des activités pédagogiques, supervise la progression des apprenants et procède à…
Ajouté il y a 1 heure
GS
Directeur adjoint des opérations
Groupe Somavrac
Trois-Rivières, QC
- Temps plein
Superviser les contremaîtres et assurer l'application uniforme des méthodes de travail sur l'ensemble des quarts de travail.
Ajouté il y a 1 heure
P
Senior Associate, Workforce Transformation (Bilingual FR/ENG)
PwC
Montreal, QC
- Temps plein
Contributing to a wide range of business development activities to identify opportunities with new and existing clients.
Ajouté il y a 1 heure
P
US State and Local Tax, Senior Associate
PwC
Toronto, ON
- Temps plein
Use feedback and reflection to develop self-awareness, leverage personal strengths and address development areas
Ajouté il y a 1 heure
A
WorkForce Suite, Sr. Implementation Consultant / Consultant(e) principal(e) en implantation WorkForce Suite
ADP
Burnaby, BC · Dartmouth, NS · Toronto, ON · Montreal, QC · Etobicoke, Ontario
- Temps plein
Perform unit and system testing of configured application and ensure test cases pass as described by their requirements
Ajouté il y a 1 heure
AA
Leader en excellence opérationnelle AOS - LEAD lean manufacturing AOS
Airbus Aircraft
Montreal, QC
- Temps plein
…entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de…
Ajouté il y a 1 heure
FC
Développeur dotnet
FOP Consultants
Quebec, QC · Greater Quebec City Metropolitan Area
- Temps plein
To meet client needs in the IT sector, FOP CONSULTANTS is seeking specialized profiles in application development and IT environments. These are key roles for the development, evolution,…
Ajouté il y a 1 heure
C
Programmeur(euse) sénior
COFOMO
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 heure
C
Analyste organique senior
COFOMO
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 heures
Spécialiste principal, Ingénierie logicielle (D365 ERP)
CMHC - SCHL
Ottawa, ON · Toronto, ON · Montreal, QC
Ajouté il y a 2 heures
N
Lead Character Artist | Chef.fe d’équipe Artiste Personnage
NBCUniversal
Montreal, QC
- Temps plein
…includes leading and mentoring artists, contributing to pipeline development, and helping scale character production to meet project…
Ajouté il y a 2 heures
II
Analyste en assurance qualité (Maintenance applicative) - Hybride
ISAAC Instruments
Saint-Bruno-de-Montarville, QC
- Temps plein
…requêtes clients complexes. Tu participes à l’implantation et à l’application des méthodes de test pour assurer le respect de nos standards de qualité, et tu analyses les demandes de…
Ajouté il y a 2 heures
GS
Développeur C#.NET Front Office (Senior)
Groupe SII
Montreal, QC
- Temps plein
Bonne compréhension et application des méthodologies Agile.
Ajouté il y a 2 heures
II
Analyste en assurance qualité (Maintenance applicative) - Hybride
ISAAC Instruments
Saint-Bruno-de-Montarville, QC · St-Bruno-de-Montarville, QC
- Temps plein
…requêtes clients complexes. Tu participes à l’implantation et à l’application des méthodes de test pour assurer le respect de nos standards de qualité, et tu analyses les demandes de…
Ajouté il y a 2 heures
FA
Product Coordinator
Flair Airlines Ltd.
Toronto, ON
- Temps plein

Bromont, montagne d'expériences

Conseiller.ère principal en développement organisationnel

Bromont, QC, Canada

Temps plein

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La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 7 nov. 2026
Expérience: Minimum de 5 années d’expérience pertinente en ressources humaines
Horaire: 40 heures/semaine
Langue de l’annonce: Français
Publié: 8 oct. 2026

Description originale de l’offre

UN EMPLOI TOUT INCLUS… EN PLEIN AIR

Poste permanent à l’année de 40 heures/semaine
Horaire de jour, du lundi au vendredi
Mode de travail hybride
Entrée en poste dès maintenant… parce que les beaux défis n’attendent pas!
Accès gratuit à la montagne
Assurances collectives avec participation de l’employeur
REER collectif avec contribution de l’employeur
Télémédecine
5 journées personnelles
Programme d’aide aux employés
Nombreux privilèges à la montagne et chez nos partenaires
Activités sociales et événements d’équipe
Environnement de travail stimulant, collaboratif et respectueux
Et plusieurs autres avantages qu’on aura le plaisir de te présenter lors de notre future jasette!

TON RÔLE

Tu veux avoir un réel impact sur l’expérience employé, la performance et la mobilisation des équipes? Tu aimes autant réfléchir à la stratégie que mettre les mains dans l’action? Ce rôle pourrait bien être ta prochaine montagne à gravir.

Dans ce rôle, tu agiras comme partenaire d’affaires RH auprès des gestionnaires et des équipes. Tu planifieras, développeras et mettras en œuvre différentes pratiques favorisant la gestion de la performance, la reconnaissance, la mobilisation, le développement des talents et l’accompagnement du changement.

Tu contribueras également à différents projets RH d’envergure et accompagneras les gestionnaires afin de faire évoluer leurs pratiques de gestion.

Bref, un rôle où stratégie, proximité terrain et influence se rencontrent!

TU SERAS RESPONSABLE DE…

Accompagner et faire grandir

Conseiller, coacher et accompagner les gestionnaires dans l’application des meilleures pratiques RH
Soutenir les gestionnaires dans leurs enjeux de performance, de mobilisation, de reconnaissance et de relations avec les employés
Développer des stratégies et des initiatives favorisant la mobilisation et l’expérience employé
Collaborer à la gestion de la relève et au développement des talents
Contribuer à l’implantation d’une culture de changement saine et mobilisante
Assurer une vigie des tendances et meilleures pratiques RH afin de faire évoluer nos façons de faire

Développer nos pratiques RH

Élaborer, mettre en œuvre et faire évoluer les politiques, programmes et procédures liés à son champ d’expertise
Développer et assurer le suivi des pratiques entourant la gestion de la performance
Superviser la gestion et le développement de la formation offerte aux employés
Assurer la mise en place et l’évolution du plan de communications internes
Participer à différents projets liés à la rémunération, à la reconnaissance et à la mobilisation
Gérer le contrat d’assurances collectives ainsi que son renouvellement
Compiler et analyser les données nécessaires au tableau de bord RH et contribuer à l’identification des tendances et pistes d’action

Contribuer à la stratégie

Collaborer à l’élaboration des objectifs du plan stratégique de son service et en assurer la réalisation
Participer à l’élaboration et au suivi du budget de son service
Piloter et contribuer à différents projets RH ayant un impact sur l’organisation
Participer à différents comités et assurer la gestion de dossiers en collaboration avec les partenaires concernés

Mobiliser ton équipe

Encadrer, mobiliser, développer et évaluer les membres de ton équipe
Participer au recrutement du personnel permanent de ton service
Identifier les besoins en ressources et en développement de l’équipe
Assurer une communication claire et régulière auprès des employés sous ta responsabilité
Animer des rencontres d’équipe et favoriser la circulation de l’information
Veiller au respect des politiques, procédures et pratiques en matière de santé et sécurité
Assurer les suivis administratifs liés à la gestion de ton équipe

CE QU’ON CHERCHE… Une personne qui aime les gens autant que les défis. Quelqu’un qui sait prendre de la hauteur pour voir la montagne dans son ensemble, mais qui n’hésite pas à redescendre sur le terrain pour faire avancer les choses.

Baccalauréat dans une discipline pertinente au rôle
Minimum de 5 années d’expérience pertinente en ressources humaines
Expérience en accompagnement et en coaching de gestionnaires
Solides habiletés d’analyse et capacité à transformer les constats en actions concrètes
Leadership rassembleur et capacité d’influence
Excellentes habiletés de communication
Grand sens de l’éthique et bon jugement professionnel
Esprit collaboratif et facilité à créer des relations de confiance
Capacité à naviguer dans un environnement dynamique où les priorités peuvent évoluer rapidement
Excellente maîtrise de la suite Microsoft 365
Et surtout… l’envie de contribuer, de proposer, de faire évoluer les choses et d’avoir du plaisir en chemin!

Envie de mettre ton expertise RH au service d’un environnement qui sort de l’ordinaire?

Viens gravir la prochaine étape de ton parcours avec nous. Postule dès maintenant!

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Avantages

Group Retirement Savings Plan With Employer Contributions

Parrainage de visa

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