Emplois : Canada

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S
Coordonnateur des services - Hybride
Siemens
Halifax, NS
- Temps plein
Répondre aux demandes de renseignements et aux questions de l’équipe responsable des recouvrements.
Ajouté il y a 4 heures
S
Coordonnateur des services - Hybride
Siemens
Calgary, AB
- Temps plein
Répondre aux demandes de renseignements et aux questions de l’équipe responsable des recouvrements.
Ajouté il y a 4 heures
S
Coordonnateur des services - Hybride
Siemens
Oakville, ON
- Temps plein
Répondre aux demandes de renseignements et aux questions de l’équipe responsable des recouvrements.
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ÉN
Technicienne ou technicien en approvisionnement, classe principale
École nationale de police du Québec
Nicolet, QC
- Temps plein
Sous l’autorité du responsable du Service de la gestion contractuelle et des ressources matérielles, la personne titulaire :
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ÉN
Préposée ou préposé au Service alimentaire
École nationale de police du Québec
Nicolet, QC
- Temps plein
Sous L’autorité De La Responsable Du Service De L’hôtellerie Et Des Immeubles Et En Collaboration Avec La Coordonnatrice Du Service Alimentaire, Les Préposés(es) Au Service Alimentaire Sont…
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S
Coordonnateur des services - Hybride
Siemens
Toronto, ON
- Temps plein
Répondre aux demandes de renseignements et aux questions de l’équipe responsable des recouvrements.
Ajouté il y a 5 heures
S
Coordonnateur des services - Hybride
Siemens
Montreal, QC
- Temps plein
Répondre aux demandes de renseignements et aux questions de l’équipe responsable des recouvrements.
Ajouté il y a 5 heures
CD
Technicienne ou technicien en travaux pratiques - Techniques du génie électrique
Cégep de Sorel-Tracy
Sorel-Tracy, QC
- 27,75 $ à 37,04 $ CAD / heure
- Temps plein
utilise les outils technologiques de l’information et des communications mis à sa disposition en lien avec les travaux à réaliser;
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MU
Assistant(e) audiovisuel(le) C (facilitateur(trice) multimédia))
McGill University
Montreal, QC
- Temps partiel
Le ou la facilitateur(trice) multimédia est responsable d’assister le ou la technicien(ne) multimédia dans les aspects techniques des projets et expériences nécessitant des techniques…
Ajouté il y a 5 heures
MU
Superviseur.e des événements d'admission et de recrutement
McGill University
Montreal, QC
- Temps plein
Sous la direction du gestionnaire des communications et des initiatives stratégiques, le ou la superviseur.e des événements d'admission et de recrutement planifie, supervise et gère les…
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S
Spécialiste, Formation et développement // Specialist, Learning and Development
SSENSE
Montreal, QC
- Temps plein
…moteur opérationnel de notre équipe de F&D. Cette personne est responsable de la création des contenus pédagogiques et de l'administration de notre écosystème d'apprentissage. En misant sur…
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KC
Responsable de la sécurité de l’information, Audit et certification
KPMG Canada
Toronto, ON
- Temps plein
KPMG Canada est à la recherche d’un ou d’une responsable de la sécurité de l’information d’expérience pour se joindre à sa fonction Audit et certification. Cette personne relèvera du…
Ajouté il y a 6 heures
KC
Responsable de la sécurité de l’information, Audit et certification
KPMG Canada
Vaughan, ON
- Temps plein
KPMG Canada est à la recherche d’un ou d’une responsable de la sécurité de l’information d’expérience pour se joindre à sa fonction Audit et certification. Cette personne relèvera du…
Ajouté il y a 6 heures
KC
Responsable de la sécurité de l’information, Audit et certification
KPMG Canada
Montreal, QC
- Temps plein
KPMG Canada est à la recherche d’un ou d’une responsable de la sécurité de l’information d’expérience pour se joindre à sa fonction Audit et certification. Cette personne relèvera du…
Ajouté il y a 6 heures
KC
Responsable de la sécurité de l’information, Audit et certification
KPMG Canada
Vancouver, BC
- Temps plein
KPMG Canada est à la recherche d’un ou d’une responsable de la sécurité de l’information d’expérience pour se joindre à sa fonction Audit et certification. Cette personne relèvera du…
Ajouté il y a 6 heures
S
Spécialiste, Formation et développement // Specialist, Learning and Development
SSENSE
Montreal, QC
- Temps plein
…moteur opérationnel de notre équipe de F&D. Cette personne est responsable de la création des contenus pédagogiques et de l'administration de notre écosystème d'apprentissage. En misant sur…
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F
Coordonnateur(trice) expérience employé et mobilisation
Fenplast
Candiac, QC
- Temps plein
Relevant de la Direction adjointe des ressources humaines, le ou la Conseiller(ère) expérience employé et événements corporatifs joue un rôle clé dans la création d'un milieu de travail…
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I
Responsable marketing
Isarta
Saint-Fortunat, QC
- Temps plein
AudiSon est à la recherche d’un.e responsable marketing pour prendre les rênes de son département et contribuer activement à son rayonnement et à son développement à travers le Québec.
Ajouté il y a 10 heures
BH
Manager, Trade Relations
Bausch Health Companies Inc.
Laval, QC
- Temps plein
…intègre. Une personne imaginative et proactive, ayant un bon sens des opportunités. Une personne perspicace et adaptable, orientée vers l’action. Nous avons besoin d’un membre d’équipe…
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AC
Responsable, Opérations de commerce électronique (poste temporaire de 18 mois)-FR
Air Canada Vacations
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
…service, commerce électronique, la personne titulaire du poste de responsable, opérations de commerce électronique assure la planification opérationnelle, la gouvernance et la livraison des…
Ajouté il y a 10 heures
D
Human Resource Operations Specialist / Spécialiste des opérations RH
dormakaba
Montreal, QC
- Temps plein
dormakaba recherche un(e) spécialiste bilingue des opérations RH (poste hybride) pour se joindre à son équipe des services partagés RH des Amériques, à Montréal. Ce poste est l’un des…
Ajouté il y a 11 heures
Comptable sénior - Audit - Certification
EY
Montreal, QC
…plus en vue à l’échelle mondiale, nos clients s’appuient sur des états financiers, de l’information et des processus fiables au moment de façonner leurs stratégies permanentes. Plus que…
Ajouté il y a 11 heures
CT
ANALYSTE D'AFFAIRES - ASSISES DE GESTION
Chrome Technologies
Montreal, QC
- Temps plein
Soutenir l'appropriation des assises publiées par les équipes utilisatrices (communications, séances d'information, foire aux questions).
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FD
Responsable communications
Fédération des parents francophones de l'Alberta
AB · Edmonton, AB
- Temps plein
En tant que Responsable des communications, vous êtes responsable de structurer, de coordonner et de développer les communications de la FPFA, en assurant la mise en oeuvre de son plan de…
Ajouté il y a 11 heures
JR
Chef, Marketing
Joseph Ribkoff Inc.
Dorval, QC
- Temps plein
La ou le gestionnaire, Marketing est responsable de la planification, de la coordination et de l’exécution des principales initiatives marketing pour les activités de vente en gros de…

Bridgestone Americas

Stagiaire - ressources humaines

Joliette, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Français
Publié: 21 sept. 2026

Description originale de l’offre

Présentation de l'entreprise

Bridgestone Canada Inc. (BSCA) compte environ 1600 coéquipiers. Les marques Bridgestone, Firestone, Dayton et les marques associées et leurs produits sont distribués et vendus par l’entremise de BSCA, via son réseau de concessionnaires indépendants et sa division de vente au détail. Ces produits sont conçus pour les automobiles, les camions légers et de poids moyen, les produits forestiers et agricoles. Ils comprennent les pneus hors route de petite, moyenne et grande taille, ainsi que les pneus rechapés. L’entreprise est aussi engagée dans la vente de produits de construction au Canada par l’entremise de sa division Firestone Building Products Canada.

De plus, au Québec, BSCA exploite une usine de fabrication de pneus, située à Joliette. Avec des installations de pointe, cette usine éco-responsable, l’une des plus vertes du groupe Bridgestone, offre des produits de qualité supérieure, tout en réduisant son impact environnemental.

Catégorie d'emploi

Interns & Co-Ops

Résumé du poste

Au sein d'une équipe RH dynamique et sympathique de 9 personnes, et sous la supervision du partenaire d’affaire en ressources humaines, tu contribueras activement à plusieurs projets stratégiques du département. En retour, nous t'offrirons un environnement d'apprentissage stimulant où tu pourras développer tes compétences grâce à l'accompagnement de professionnels passionnés et expérimentés. Tu pourras évoluer dans un environnement dynamique offrant de multiples occasions d’apprentissage et de développement professionnel.

Responsabilités

Collaborer à l'amélioration continue des processus et pratiques en ressources humaines;
Participer à différents dossiers liés aux relations de travail (par exemple la documentation de griefs, l’accompagnement de gestionnaires en matière d’assiduité de leurs équipes, participer à des comités, etc)
Contribuer aux activités de recrutement des stagiaires, étudiants et opérateurs (affichage de postes, présélection des candidatures, convocations et participation aux entrevues);
Soutenir les partenaires d'affaires RH ainsi que le conseiller en acquisition et développement des talents selon les priorités organisationnelles;
Coordonner et participer aux activités d'accueil et d'intégration des nouveaux employés;
Assurer la mise à jour des différents systèmes RH lors de l'embauche de nouveaux employés;
Réaliser diverses tâches administratives liées à la fonction RH (rapports, analyses de données, communications internes, etc.);
Effectuer toute autre tâche connexe contribuant au bon fonctionnement de l'équipe RH.

Qualifications Minimales Requises

Être actuellement étudiant(e) au baccalauréat en relations industrielles, en administration, en droit ou dans toute autre discipline pertinente;
Démontrer un fort désir d'apprendre, de s'impliquer et de contribuer au succès de l'équipe;
Faire preuve d'autonomie, de rigueur, d'un bon sens de l'organisation et d'une excellente attitude professionnelle;
Une expérience dans un environnement manufacturier (emploi étudiant ou stage) constitue un atout.

Le stage aura lieu du 11 janvier 2026 au 23 avril 2026 (possibilité de prolongation).

Possibilité de contrat à la suite du stage pour les candidats démontrant un fort potentiel et un intérêt à poursuivre leur développement au sein de notre organisation

Salaire:

Stage 1er année: 24$/h

Stage 2e année: 27$/h

Stage 3e année et +: 29$/h

Mois de 30 Crédits = stage 1; Stage 1er année

Mois de 60 Crédits = stage 2; Stage 2e année

Mois de 90 Crédits = stage 3; Stage 3e année et +

Mois de 120 Crédits = stage 4. Stage 3e année et +

*Une prime de 1$/h s'applique aux stagiaires et étudiants qui ont déjà travaillé chez Bridgestone.

Le processus de sélection ? Une entrevue à distance. Visite médicale à faire sur place une fois que tu auras débuté ton stage.

Le stage s’effectue en présentiel au 1200 boulevard Firestone à Joliette, vous assurez qu’il est possible pour vous de vous déplacer jusqu’au lieu du stage !

Ce que nous offrons

Chez Bridgestone, ce qui compte vraiment, c'est de favoriser les opportunités de réalisations communes et de vous donner les moyens d'exprimer votre créativité et votre curiosité pour rendre la mobilité plus sûre, plus efficace et plus durable pour les générations futures. Quel que soit votre poste, lorsque vous représentez Bridgestone, vous êtes un coéquipier précieux et vous participez à notre mission globale : « Servir la société avec une qualité supérieure ». Pour cela, nous vous offrons bien plus qu'une simple rémunération compétitive ; nous vous offrons :

Une expérience d'intégration stimulante et enrichissante pour une transition en douceur au sein de notre équipe ;
La possibilité de vous développer et d'évoluer grâce à des formations et un mentorat régulier ;
Des activités de responsabilité sociale d'entreprise ;
Un environnement de travail véritablement international, dynamique et stimulant ;
L'agilité, l'efficacité professionnelle et personnelle, et votre bien-être à long terme ;
Une équipe diversifiée et inclusive.

Bridgestone Canada inc. et ses diverses divisions s’engagent à veiller à ce que les personnes vivant avec un handicap jouissent du même accès aux possibilités d’emploi et aux services connexes que tous les coéquipiers potentiels. Les personnes postulant un emploi qui auront été retenues pour le processus de sélection peuvent, sur demande, avoir accès aux documents et aux processus qui seront utilisés pour la sélection des candidatures et qui tiennent compte des besoins en matière d’accessibilité des personnes vivant avec un handicap. De plus, nous encourageons les femmes, les personnes autochtones et celles issues des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.

Nous tenons à remercier toutes les personnes ayant posé leur candidature; toutefois, seules les personnes qui répondent rigoureusement aux critères énoncés seront contactées pour une entrevue

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Compétences

Ressources humaines

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre

Mots-clés

Fabrication
Stage

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Conditions de travail

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